Удобный график работы

Тут надо уточнить, что за должность и род занятий и какова зарплата. Если работа круглосуточная и неотложная, а зп шестизначная и форс-мажоры заранее обговаривались, это одна история. Если это манагер по перекладыванию бумажек и зп 20к, то слать лесом и искать другую работу, ибо у руководства комплекс Наполеона.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня было на работе. Звонит руководитель (директор), в выходные. Андрюха, тут проблема определённая, выручай! А я сижу спокойно дома/на даче, жена уже была (бывшая), малой совсем малой, ну и все дела. Спрашиваю - а без меня никак? - Никак... я заеду. Сам за мной заезжает, на личной тачке. Моя вопит, мол что за херня, куда вы под вечер?! Но у нас не магазин, а НПО. Мы едем, и ночью работаем вдвоём. С директором. У него тоже семья.

Выходные прошли в мыле, мы с красными глазами, хер выспались, от своей наслушался. Неделя прошла как в сказке - чем дальше, тем страшнее. Следующие выхи - опять звонок. - слушаю, А. В. - выходи, покурим, сейчас заеду. - что, опять? - снова!!

Стоим курим, пиздим за проект, за перспективы. Над которым неделю назад работали. И смогли реализовать. Докурив, он достаёт лопатник, и выдаёт премию. Наличкой. В несколько раз больше официальной зарплаты. Со словами "Спасибо!"

Из меня сказочник хуёвый, а по сему - это правда. Мы ругались, мирились. Часто корпели над проектами по ночам. Всё оплачивалось. Работал я там девять лет. Уже давно ушёл на свои хлеба, надо двигаться дальше. График работы назначаю себе сам. А с директором мы друзья до сих пор!

Нахуй такого работодателя послать надо и все

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrDeadhead @ 25.01.2023 - 22:58)

что за поебень?! Изменение графика работы, или привлечение к работе в выходной день должны производиться с письменного согласия работника не менее, чем за 3 дня... это ТК РФ!

Плюс работа в выходные должна оплачиваться вдвойне.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Люди, которые не ходят на больничные.... Т.е. грипп и прочие новшества - это приходи и всех зарази?

А при такой переписке я бы нах послал - работа для заработка, а не жизнь для работы.

Всегда всем говорю и сейчас повторю...
Сразу после трудоустройства начинайте собирать любой компромат на своего работодателя. Чтобы, когда работодатель начнëт охуевать, вы могли его поставить раком законными способами. Ну и владейте и пользуйтесь ТК РФ.

Цитата (Саид @ 25.01.2023 - 22:59)

Смотря какая ЗП... На иных проектах платят столько, что посрать некогда... А иногда даже пожрать. Даже работая дома.

Если так работать за большие деньги то скоро будешь самым богатым челом на кладбище!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Astor961 @ 26.01.2023 - 01:08)

Работаю 2 через 2, не сильно денежно, но напряженно. На больничном не был лет 10 ( и перед этим столько же), т.к понимаю, если заболею, то сменщик сдохнет работать каждый день.

В охране работаешь?

Цитата (trsw @ 25.01.2023 - 23:33)

Выводы рано делать, работник, который условия ставит, никому не нужен. Если руководство не олени, тебе уже замену ищут

Пять лет уж как ищут, всё найти не могут))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очень многое зависит от отношений с начальником.

Бывает так, что нормально выполняешь переработку, т.к. оплатят или отгулы, или иное.

А если борзый начальничек - то все только по ТК РФ.
По переписке видно, что начальница оборзевшая. Много людей, становясь начальниками, показывают свое истинное мурло.

Цитата (YunYun @ 26.01.2023 - 10:41)

Цитата (maks300782 @ 26.01.2023 - 08:38) Был у нас работник на заводе, как с вечера набухается, с утра чтобы не спалиться на проходной садился на больничный и так он был больше на больничном чем работал.... А что, больничный лист уже не требуется?

у нас мальчик работал, ему как лениво выходить - он на больничный, а что? папа у него - терапевт в нашей поликлинике!

дошло до того что запил и с больничным накосячил, подловили его но не уволили, ушел в другой отдел. теперь он там начальником

на прежней работе пару раз услал далеко, не звонили даже... на текущей точно при устройстве оговорил, свехурочно - по желанию моему(бывает на выходных скучно иногда)... посмотрим

А как же Виталина оказалась на больничном? Ей можно?) Только Даша «не ходит на больничный»?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и что? Я, например, кроме разработки новых систем еще и старые поддерживаю и если оно не работает, то как-то похуй чем я занят. Надо встать и сделать, чтобы оно работало. В остальное время можно попинывать хуи понемногу, между разработками. Мотивация делать без ошибок) Зато все работает ок много лет)

Если просили выйти в выходной день, всегда говорил чтоб платили в двойном объёме за смену, как правило после услышанного начальник клал трубку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Amok555 @ 26.01.2023 - 11:15)

Ну и что? Я, например, кроме разработки новых систем еще и старые поддерживаю и если оно не работает, то как-то похуй чем я занят. Надо встать и сделать, чтобы оно работало. В остальное время можно попинывать хуи понемногу, между разработками. Мотивация делать без ошибок) Зато все работает ок много лет)

Абсолютно так же, щас на удаленке сижу, разрабатываю по тихому, пару дней хуи попинаю, настроюсь на работу, потом сяду часов за 15 не вставая сделаю, отдам на тесты. В промежутки старые проекты поддерживаю.

А тут 1,5 года назад после переезда тоже в 2 конторы устроился, первые по зп кинули через 3 месяца уволился, вторые начальства слишком дохрена, тоже 3 месяца выдержал, и зп так себе. Третья норм, но меня по деньгам не потянули, 3 месяца замутил им блок по строительтсву. Щас полгода уже сижу дома, мозг никто не епет, главное в сроки укладываться. И зп в 1,5 раза более чем в первых двух.

Обязательно поощрят!

Цитата (MrDeadhead @ 25.01.2023 - 23:58)

что за поебень?! Изменение графика работы, или привлечение к работе в выходной день должны производиться с письменного согласия работника не менее, чем за 3 дня... это ТК РФ!

всеми нормативными документами, начинас с конституции, в рф давно вытерлись.
И да, за тобой очередь претендентов стоит)

Если у меня выходной, имею полное право выходнить. И похуй на ваши проблемы. Ну, могу и согласиться, но на свое усмотрение. Однако как двое из ларца, по любому щелчку прыгать не стану.
Для ТС совет бесплатный.
Если в такой ситуации притворяешься бухим в говно. Сами отстанут. И не предъявят. В выходной полное право.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как работодатель скажу, что нужно быть Людьми. Как руководитель ВСЕГДА отпускаю работников, если им надо по личным делам, потому что у людей жизнь продолжается. Надо пораньше? Пожалуйста. Заболел? Справки не надо, лечись.
Но ИНОГДА бывают и авралы, бывают срочные дела, бывают накладки. Тогда я ожидаю, что работники тоже не будут мне тыкать в лицо трудовой кодекс.

Не, ну я знаю фирмы, в которых работник должен 24/7 быть на телефоне и готов прийти поработать. Но там 250 килодеревяшек платят.
Мне столько не платят, а потому я не беру трубку если начальство звонит после 18:00, до 09:00, с 12:00 до 13:00 и в выходные.
И похуй мне.

Сразу в *опу таких работодателей. Я при трудоустройстве всегда честно говорю - могу взять больничный из-за детей, готова ИНОГДА подменить или задержаться на работе, но не систематически, так как есть семья и желание заниматься чем-то помимо работы. Если вижу недовольный еблет кадровика или директора. Сразу досвидос. Что-то зп в стотыщ никто не предлагает, а робота с мультизадачностью подавай каждому.
Одной тётке на собеседовании отказала - сказала график не подходит, спасибо-до свидания. Она чуть не расплакалась, мол почему никто не хочет работать, мы в свое время пахали до 7 вечера, дети росли у бабушек, а мне ещё 4х сотрудников найти надо и т.д.
Думаю, ну заебись. И что хорошего? Много заработала, что с работы не вылазила или супер-карьеру построила? Тоже нет.
И я понимаю ещё когда хорошие перспективы не вылазить с работы, а в других случаях точно попу рвать не стану.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Navkin @ 25.01.2023 - 23:02)

Цитата (Саид @ 25.01.2023 - 22:59) Смотря какая ЗП... На иных проектах платят столько, что посрать некогда... А иногда даже пожрать. Даже работая дома. Даже огромная зарплата не стоит того, что бы пахать без обеда на работе, да ещё и на дом её брать.

вам видимо никогда "огромную" зарплату не платили.
обсуждали давеча на работе "оптимальную ЗП" за которую бы работали не задавая вопросов. в нашем врачебном кругу сошлись что при зп от 4000 евро в месяц работали бы как угодно...

dafl

Цитата

От Краснодара до Ростова 1600 км. Это сутки считай ехать.

мсье, это через Саратов чтоли? у вас, кажется, глобус просроченный

Цитата (Таканохана @ 25.01.2023 - 22:57)

Даше срочно съябыватть, ибо в Ростове работодателей много. Жаловаться в инспекцию по труду в данном случае боюсь примерно как писать в Спортлото.

Вот такие и не жалуются...
А потом ноют, что трудовая инспекция бездействует.
А как они будут действовать, если заявления от пострадавшей стороны нет??

Размещено через приложение ЯПлакалъ