Диалог с работодателем

Все верно. Пока полностью с тобой не рассчитались, ты числишься работающим, с зарплатой. Плюс у работодателя можно отсудить % за пользование денежными средствами по ст.395 ГК
Судебная перспектива прекрасная. Надо судиться.

Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)

Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

matheus Аналогично! После подачи заявления задолбали звонками,мол,ну что ж вы так сразу кардинально,мы могли бы договориться

Цитата (future24 @ 20.03.2023 - 15:34)

У меня примерно так же сейчас с потопом. Соседи затопили и ведут себя как короли. У кого были похожие стычки до суда, кому не жалко инфой поделиться пишите в личку.

ДА можно кратко и сюда -
1. Оценка ущерба жил.фонду через УК (начиная с визита управдома). Если за обидчиками ещё что-то есть - приплюсуешь, управдом и директор УК докинут.
2. Оценка ущерба через оценщика (Полы, мебель, музинструменты и т.п.)
3. Оба документа обидчику для ознакомления, последний шанс.
4. Если накуй, то в суд, районный суд в моем случае. Хотели отправить в мировой, тот сразу пояснил, что за деньги решать не будет, только за обязательство отремонтировать самостоятельно. Вернулись в районный, выиграл.
5. Обидчик оспорил решение, не осилил, решение вступило в силу, через ФССП и два года получил полную сумму,

Итого: обидчик по кругу (со всеми расходами) выплатил 650тыр. Но за два года. Первоначально я просил всего 440тыр (но сразу - он бы потянул, знаю, но уперся из принципа).
Перебрал пол в кухне и коридоре сам (заодно доработал сантехнику, под новый горшок в доп. санузел). На остаток - кухонный гарнитур и немножечко отметить обнову.

Это сообщение отредактировал lazyanty - 20 мар. 2023 г. в 19:11

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

а теперь выключи SIMS и иди уроки делай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ему пи*да. Работодателю, разумеется.

Цитата (kaha @ 20.03.2023 - 19:05)

Все верно. Пока полностью с тобой не рассчитались, ты числишься работающим, с зарплатой. Плюс у работодателя можно отсудить % за пользование денежными средствами по ст.395 ГК Судебная перспектива прекрасная. Надо судиться.

Бредишь? Работающим ты числишься до увольнения, дальше средняя зп причитается только при задержке выдачи трудовой. И то через суд. Но это ни разу не делает тебя работающим. Еще, проценты за задержку зарплаты считаются не по 395 ГК, а по 1/300 от ставки ЦБ.


Заебали мамкины юристы. И да, шансы тут вилами по воде писаны.

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 19:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

Да ты бля крут. Ни хуя себе у тебя под боком мафия. И о чем беседовали?

Цитата (24Регион124 @ 20.03.2023 - 19:20)

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 19:21) У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми  вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало. Да ты бля крут. Ни хуя себе у тебя под боком мафия. И о чем беседовали?

Какая разница, о чем там тараканы в верхней конечности этого типка шептались.....

crazytwo

Цитата

Ты уебан? Ты сам пишешь, что это была ПРОСЬБА. И что это было после увольнения. А со скринами из вотсапа иди в суд и требуй, если тебя кинули. Это уже гражданские отношения, а не трудовые. При чем тут компетенция трудовой? Они все правильно ответили.

А причём здесь уебан или не уебан?
До этого я работал 3.5 года по "белому" в этой конторе.Из-за ковида фирма закрылась.
Написал в ТК просто(судится не хотел).
Так кто уебан в этой ситуации?Работодатель или работник?

Цитата (AlexanderYar @ 20.03.2023 - 15:33)

Если не оформлен, то фотуами с 1с и в форме хоть на рабочем месте, хоть в туалете, может подтереться. Документов нет - до свидания

Как только человек вышел на рабочее место, он уже считается работником предприятия и не важно оформлен он или нет, учите мат.часть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начитался я комментов и понял что у нас суды,прокуратуры,ТИ самые лучшие в мире!
Вот только людей продолжают кидать.

Цитата (badtoy @ 20.03.2023 - 19:32)

Цитата (AlexanderYar @ 20.03.2023 - 15:33) Если не оформлен, то фотуами с 1с и в форме хоть на рабочем месте, хоть в туалете, может подтереться. Документов нет - до свидания Как только человек вышел на рабочее место, он уже считается работником предприятия и не важно оформлен он или нет, учите мат.часть

Считается. Но нужно доказать, что работал, а не просто так там тусил.

Ночной клуб "1С:Садо-мазо"... не?

Цитата (DinyaS7719 @ 20.03.2023 - 15:38)

А на уголовку, причëм групповую налететь не боишься?

Это унылый тролль, какого ответа ты ожидаешь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мой хороший знакомый устраивался на сезонную работу и медкомиссию проходил за свой счет с условием, что работодатель оплатит ее потом (Было прописано в трудовом договоре) прошло два месяца деньги за медкомиссию не возвращают, звонит в бухгалтерию типа где мои денежки, а они ему будут через неделю, неделя прошла денег нет, снова звонит и сразу говорит, что будет звонить в трудовую инспекцию так как не соблюдается трудовой договор, а ему что вы так сразу в инспекцию то звоните! Деньги к вечеру уже были на карте, все роботодатели как огня бояться трудовой инспекции!

Цитата (Andrey1967 @ 20.03.2023 - 18:23)

хуйня. У меня трое работяг попались на пьянке. двое умных молчком ушли по собственному. А один дохуя умный , начитавшись интернетов, пошел в суд, гострудинспекцию и прокуратуру. Решил напугать, типа пьянка не доказана, мед освид. не было и прочая хуйня от диванных советчиков . Кадровик на суд принес все навсего служебную записку начальника участка о выявлении персонажа в нетрезвом виде, служебку кадровика с описанием его отказа от объяснений и приказ об увольнении по статье. Судья послала «грамотея» нахуй, и этот пиздюк еще неделю клянчил кадровика не шкварить трудовую записью о статье. Пошли навстречу - трудовую вернули чистой , а статью вписали в новый бланк трудовой. реальный опыт

А у вас начальник участка золотой пизды колпак? И так запросто устанавливает факт опьянения? Промилле в служебной записке он не указывает, случайно? Набухались на объекте? Экспертиза- статья, а не это вот всё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может он украл что то на работе или крысанул , его спали и таким образом послали его нахуй без денег! Думаю что у работодателя все под контролем

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (NickelOdeon @ 20.03.2023 - 17:18)

Цитата (lam3r @ 20.03.2023 - 15:15) А что за фирма то? Прачечная

Сосисочная

Сейчас полно компаний, которые бесплатно нагнут таких бумагами. Я с одной компанией судилась, вторые сами прискакали и выплатили зп

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (NickelOdeon @ 20.03.2023 - 15:20)

Гандоны не платят ничего, а тем более с процентами по доброй воле. Их надо сразу макать ебалом в говно по полной.

Одни гандоны работают не оформленные, вторые гандоны не платят.
В этой картинке прекрасно всë)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Коллега с бывшей работы ушéл в Каргу, водителем.
Что то при увольнении не задалось и он пригрозил труд инспекцией.
Так мне обзвонилось его бывшее начальство, с просьбой надавить на товарища, что он туда не дошéл.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было дело, работал я в одной конторе...
Поначалу всё было ЗБС, а потом постепенно начали задерживать зарплату.
Начальству, по большому счёту, вот просто так захотелось
У меня, ясный пень, производительность снизилась - я на работу хожу обменивать своё время на деньги.
"За идею" или забесплатно я и дома на диване недурственно полежать могу
Ну и вызывает меня начальство, давай, грит, досвиданья!
Можно не отрабатывать две недели, просто придёшь потом за трудовой и баблом.
На словах пообещали всё невыплаченное выплатить.
Ок - сказал я и уехал отдыхать.
Проходит две недели, звонят: приезжай, забирай трудовую!
Я: А деньги?
Они: Нуу, вот счас в фирме денег нету, ждём то-сё, му-хрю, туда-сюда...
Ок - сказал я и поехал к ним.
Получил трудовую, прямо спрашиваю: когда бабло??
Опять пошли неконкретные отмазки...
Бля! - сказал я и пошёл писать записку главному начальству.
Букаф было шибко меньше, чем у ТС, не было угроз и соплей.
Я умею быть убедительным, поэтому примерно через неделю мне отдали всё до копейки, аж детализацию распечатали.
На том и разбежались.
Я своё получил и мстить не стал, хотя там в конторе много пиздеца и есть, за что официально прихватить их за жёппу...

Была такая ситуация с одной мелкой конторой. Сказали точно также - иди судись, я нарисую документы и ты нам ещё должен будешь. Я сказал окей. Пообещал суд и трудовую инспекцию. Платили в чёрную, но запись в трудовой сделали.

Через несколько часов перезвонили - мой юрист объяснил мне, что я неправ. Приходи завтра за зарплатой.

Цитата (Andrey1967 @ 20.03.2023 - 18:23)

хуйня. У меня трое работяг попались на пьянке. двое умных молчком ушли по собственному. А один дохуя умный , начитавшись интернетов, пошел в суд, гострудинспекцию и прокуратуру. Решил напугать, типа пьянка не доказана, мед освид. не было и прочая хуйня от диванных советчиков . Кадровик на суд принес все навсего служебную записку начальника участка о выявлении персонажа в нетрезвом виде, служебку кадровика с описанием его отказа от объяснений и приказ об увольнении по статье. Судья послала «грамотея» нахуй, и этот пиздюк еще неделю клянчил кадровика не шкварить трудовую записью о статье. Пошли навстречу - трудовую вернули чистой , а статью вписали в новый бланк трудовой. реальный опыт

если у вас нет договора с медицинским учреждением на выявление состояния опьянения работников и вы работника на освидетельствования не отправляли то установить состояние опьянения вы не можете! кроме соужебки кадровика с описанием, должно быть уведомление работника о даче объяснений, с его росписью. У меня один умник на работе написал докладную директору, что один из моих подчиненных якобы работает бухой. А он старый человек, больной диабетом и у него просто возрастные признаки и запах ацетона от заболнвания. А пил он последний раз лет 15 назад. Так этог доносчика в хвост и гриву расхуярили!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а потом приходит труд инспекция и говна наворачивать уже будет работодатель, пару примеров таких видел