Если же Вы говорите про степень сложности бизнеса для руководтсва того магазина, который находится в хреновом районе, то здесь я тоже скажу, что не надо было там открывать магазин. А если открыли, то надо было просчитывать рентабельность продаж, учитывать средний доход близ проживающего населения, категорию социума, и подбирать грамотно товар, пользуйщийся наибольшим спросом именно у данной категории граждан, варьировать ценовой политикой. Но в любом случае, это дело руководства, а не сотрудников, которые на него работают. Конечно, если речь идет о сотрудниках, котороые вообще не хотят работать, то от них надо избавляться, потому что незаменимых у нас в стране нет.
как будто человек только что диплом защитил в ВУЗе...так и говорит... CarTinka - помните о РЕАЛЬНОСТИ!!!
Если же Вы говорите про степень сложности бизнеса для руководтсва того магазина, который находится в хреновом районе, то здесь я тоже скажу, что не надо было там открывать магазин. А если открыли, то надо было просчитывать рентабельность продаж, учитывать средний доход близ проживающего населения, категорию социума, и подбирать грамотно товар, пользуйщийся наибольшим спросом именно у данной категории граждан, варьировать ценовой политикой. Но в любом случае, это дело руководства, а не сотрудников, которые на него работают. Конечно, если речь идет о сотрудниках, котороые вообще не хотят работать, то от них надо избавляться, потому что незаменимых у нас в стране нет.
как будто человек только что диплом защитил в ВУЗе...так и говорит... CarTinka - помните о РЕАЛЬНОСТИ!!!
Да, помните о реальности! Ебите других в хвост и гриву, если вы платите им деньги, особенно, если платите им гроши! Набивайте за их счет свои карманы и не думайте ни об их душах, ни об их здоровье, ни об их проблемах, ни об их семьях! Ебите их и имейте с этого сами! Вот основной девиз грамотного управления! Вот закон достижения успеха в бизнесе!
Спасибо, уважаемый, мы про Вас уже давно всё поняли здесь. Работайте, Вам ведь некогда. У вас дофига подчиненных, которым Вы платите копейки, а сами за них работаете, потому что им не доверяете. Человек-оркестр, неумеющий делегировать полномочия. У Вас подход торгаша! Самого обыкновенного дешевого торгаша: впарить абы как, лишь бы схавали и не важно, какой ценой, а потом любоваться цифрами.
1х5, за оффтоп и переход на личности Это сообщение отредактировал kgs - 31 авг 2010 в 13:30
CarTinka - не мечи бисер перед подобными личностями - вы с ним из разных миров)))
Цитата
как будто человек только что диплом защитил в ВУЗе...так и говорит...
честно говоря Ваша речь выглядит как будто Вы в ВУЗе ничего не защищали, да и не особо понимаете зачем это всё) У Вас хоть какое-нибудь образование? Или средней школы Вам вполне достаточно?))
кстати, уважаемый, мне сказали, что вы, как хороший руководитель и грамотный предприниматель сменили несколько юр. адресов и названий) Озвучте пожалуйста реальные причины по которым это было сделано?) Или вы это делаете раз в 4 года, по графику?)
Да, помните о реальности! Ебите других в хвост и гриву, если вы платите им деньги, особенно, если платите им гроши! Набивайте за их счет свои карманы и не думайте ни об их душах, ни об их здоровье, ни об их проблемах, ни об их семьях! Ебите их и имейте с этого сами! Вот основной девиз грамотного управления! Вот закон достижения успеха в бизнесе!
не забывайтесь, для чего человек создает и ведет свое дело))) на благотворительность даже фонды соответствующие не работают)) И так всегда было и будет в любых, вплоть до международного масштаба уровнях...в конце концов не пишите чепушню про толерантность к подчиненным и понимание к ним...на месте руководства и тем более владельца любой конторы никто бы из Вас даже не вспомнил о подобных впоросах...не смешите
Это сообщение отредактировал Повелитель - 31 авг 2010 в 11:41
не забывайтесь, для чего человек создает и ведет свое дело))) на благотворительность даже фонды соответствующие не работают)) И так всегда было и будет в любых, вплоть до международного масштаба уровнях...в конце концов не пишите чепушню про толерантность к подчиненным и понимание к ним...на месте руководства и тем более владельца любой конторы никто бы из Вас даже не вспомнил о подобных впоросах...не смешите
Как же это удается моему-то рукодству? Удивительно просто! Вы по себе людей как профессионалов не меряйте У них призвание+чистая прибыль, а у вас ... жажда наживы + работа за всех. Чувствуете разницу?
Они работают, организуют, создают хорошие для всех условия, извлекают прибыль (поверьте, поболе Вашей!!!!), их знает весь мир. А вы работаете за всех, меняете юр.лица, Вы вынуждены крутиться. Чувствуете еще разницу?
Ну-не-да-но-Вам!!! Чего ж Вы доказывать пытаетесь тем, у кого подобные примеры перед носом? И дело не в "повезло", а дело в умении управлять!
Это сообщение отредактировал CarTinka - 31 авг 2010 в 12:22
Ну-не-да-но-Вам!!! Чего ж Вы доказывать пытаетесь тем, у кого подобные примеры перед носом? И дело не в "повезло", а дело в умении управлять!
ну это Вы совсем уж зазнались. Так нельзя. Похожи на неудовлетворенную женщину сексом, и которая хотела бы им заняться с кем то из руководства. Совершенно не понимаю о каком профессионализме идет речь, особенно смотря из Вашего мирка на происходящее??? Также сложилось впечатление что Вы просто некрасивая женщина в придачу ко всему букету и разнообразию расслоенного сознания. Пора поработать? не правда ли...Вы же хотите чтобы Ваш директор поменял авто????или забыли зачем там находитесь??? Прям одержимая диаволом фанатка группы "Руки вверх") Работать и еще раз работать, а не думать каждый день какже мне охуенно работается)
И так во всём. Продолжайте видеть во сех гадов, бездельников, уродов, бездарей и т.п. - это приносит прибыль компании Повторяю, Вы ахренительно разбираетесь в людях, поэтому Вы и не можете допускать, что бывает ИНАЧЕ...
И так во всём. Продолжайте видеть во сех гадов, бездельников, уродов, бездарей и т.п. - это приносит прибыль компании Повторяю, Вы ахренительно разбираетесь в людях, поэтому Вы и не можете допускать, что бывает ИНАЧЕ...
Похожи на неудовлетворенную женщину сексом, и которая хотела бы им заняться с кем то из руководства. Совершенно не понимаю о каком профессионализме идет речь, особенно смотря из Вашего мирка на происходящее??? Также сложилось впечатление что Вы просто некрасивая женщина в придачу ко всему букету и разнообразию расслоенного сознания. Пора поработать? не правда ли...Вы же хотите чтобы Ваш директор поменял авто????или забыли зачем там находитесь??? Прям одержимая диаволом фанатка группы "Руки вверх") Работать и еще раз работать, а не думать каждый день какже мне охуенно работается)
Почти такое же Объявление висело в одном ресторане, где работал мой друг, ресторан прожил от силы года полтора, народ долго там не задерживался, все сваливали по возможности
почитала комменты, мнения... могу сказать только, что работа - это не только выполнение задач из списка к определенному времени, но и человеческое общение и отношение. да, человеческий фактор задействован, как то, какой сотрудник, общение, понимание... опаздать каждый может, лишь бы это в систему не вошло.зажопиться на чай - кофе - это не есть гуд, подарки на др - что тут такого - человеку приятно и с настроением работать будет. да и подарки, премии - это ж отличная стимуляция работников. но если человек - аля работник начинает забываться, забивать на работу - предупреждение с человеческим обсуждением, доходчивым растолковыванием что куда не помогает, а уж тогда можно говорить об угрозе увольнения. если будет много прощаться , человек, как скотина быстро портящаяся морально, будет тупо планктоном, приходящей на работу, чтоб отметиться и кладущей болт - зачем такой работник ?
Нам нужно такое, но для начала начальство поменять. Ибо оно сначала убогое. А если такой список будет, то и опаздывать ни кто не будет, а то постоянно народ приходит после 9-ти утра.
Все правильно, не хочешь работать - увольнять всех нахрен!
Там на самом деле проблема в голове не только у этого товарища, а еще и у директората... Патологическая жадность и полное непонимание как следует осуществлять мотивацию сотрудников для улучшения эффективности их работоспособности...
делать хорошие условия - это стало быть затрачивать больше средств, а тем кто хочет экономить на всем и везде будет пытаться решить такие вопросы карательными методами... Весьма глупо, но они думают так и надо делать...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Человек-оркестр, неумеющий делегировать полномочия. У Вас подход торгаша! Самого обыкновенного дешевого торгаша: впарить абы как, лишь бы схавали и не важно, какой ценой, а потом любоваться цифрами. 
yaplakal.com