Ответственный сотрудник

Да ваши сотрудники еще и предупреждают, когда опаздывают???

Галустяны они такие!

А эта смс-ка самая правильная и главная:


Это сообщение отредактировал AlkaloID - 17 мая 2012 в 21:40

Я так понимаю парень из Одессы?)))

Вам смешно, а я своего такого подчиненного третий день не могу отловить. Взял аванс, скотинко, и на пробку наступил. И проект его стоит. И руководство мозг выносит. Появится - уволю к херам.

Не, ну все мы люди, сам бывало брал "больничные". Но чтобы вот так, каждый (!!!) понедельник, та ну нах такого работничка
Видимо Эдику не в кайф такая работа, ну увольте его, освободите от мучений Немного поумнеет и возможно найдет то, что ему нравится...
Это сообщение отредактировал CrazyMan - 17 мая 2012 в 22:14

Я: Почему тебя опять нет на рабочем месте?
Гал Эдик: Иди ты на хуй
Я: Вечно ты находишь оправдания.

в принципе - ответственно предупреждает))
И если бы он опаздывал на полчаса -то пусть хоть каждый день (если это допустимо в его работе)!

Другое дело,что у него куча опозданий на полдня - это конечно перебор и лучше от такого работничка избавляться, если он не гений)))


з.ы. порадовала его сообщение от 26.03 - "Буду точно" в 12:51))))

з.ы.ы. честно говоря сам каждый день опаздываю на 15-20 мин. Начальство не возражает - единственное условие - заканчиваю рабочий день на 15-20 мин позже соответственно. Всё по честному.
Это сообщение отредактировал pss1 - 17 мая 2012 в 23:03

Я бы нахуй уволил, и похуй кто он и что. Принципиально ненавижу опаздывать и опаздывающих регулярно.
Когда сам понимаю, что на 1-2 минуты опазадаю, трясти начинает.
Лучше прийти на 20 минут раньше ,чем опаздать на 1 минуту... Хуй знает, я один такой ебанутый чтоли?

у меня рабочий день с 9, а я уже в 7:30 на работе .. )

и еще я седня только в 10 вечера ушел с работы (



Добавлено в 23:06

Цитата (pss1 @ 17.05.2012 - 23:00)

в принципе - ответственно предупреждает)) И если бы он опаздывал на полчаса -то пусть хоть каждый день (если это допустимо в его работе)! Другое дело,что у него куча опозданий на полдня - это конечно перебор и лучше от такого работничка избавляться, если он не гений))) з.ы. порадовала его сообщение от 26.03 - "Буду точно" в 12:51)))) з.ы.ы. честно говоря сам каждый день опаздываю на 15-20 мин. Начальство не возражает - единственное условие - заканчиваю рабочий день на 15-20 мин позже соответственно. Всё по честному.

у нас был опоздун, почти каждый день на 30 минут.

ладно, передвинули график на 30 минут, что бы позже на пол часа мог приходить.

и что вы думаете, начал снова опаздывать на 30 минут


нет, они не исправимы...

а чего сразу уволить?... у меня тоже официально рабочий день 8:30-17:30, но в офис прихожу к 10, да и работаю часов до 3х, и никто ничего не говорит, ибо знают, что в случае внезапной жопы можно и ночью вызвать и в выходные(что на майских и было)). если начальство иногда закроет глаза, то и подчиненные когда надо будет будут пахать!все должно быть взаимовыгодно)
Это сообщение отредактировал MadSkunk - 17 мая 2012 в 23:30

У меня было проще на старой работе, с непосредственным руководителем договоренность была: 15 минут можно не предупреждать. Если задержаться нужно он никогда не был против, лишь бы я предупредил что вовремя не появлюсь. Зато и организации часто нужно было чтобы я то поработал в выходной пару часиков, то задержался, то звонки в свободное время длительные по работе. В общем было "ты мне" "я тебе". И оба знали что если кому то из нас что-то реально нужно будет, то оба можем рассчитывать на понимание и лояльность.
Если же в нерабочее время сотрудник может отключить мобильный и забыть где и кем работает, то там совсем другой разговор.
А вообще главное чтоб работа была сделана в срок, это лучше чем быть пунктуальным, но нихрена не делать и лажать. Раз его держат столько с его опозданиями значит работает нормально.
Это сообщение отредактировал docGonzo - 17 мая 2012 в 23:38

Нахуй. Снять с оклада. Перевести на сделку. Или на почасовку. Как все работяги работают. Привыкли на окладах хуи пинать. По КЗОТУ 30 мин. отсутствия на раб. месте без уважительной причины - веская причина для увольнения по статье. СМС "Я проспал" - не есть веская причина. По статье - нахуй. Ибо нехуй.

ха,у нас тоже есть почти такой же,тоже сваливает куда то,позже приходит,просто не приходит...)))и кстати тоже Эдик!)

9 месяцев как устроился, пришел вовремя только 2 раза, все остальные разы как попало, но в нужные для конторы момнеты, могу не спать по 2 суток успевая сдать все к сроку.-

Он наверное делает охрененные кунилингуст начальнице, или ... начальнику.)))

Не, я токо 3 раза опаздывал. 1 раз, когда регистрацию не предъявил, а копию договора о найме жилья и билет. 2 раза -- болел. Не похмельем. Меня привили, а то от чего, -- оно позволяет ходить на работу, пока кровообмена нет. (например пья из одного стакана кулера при кровоточивости десен, которого у меня нету, но многие подобного боятся. прививали от гепатита, а пока антитела не выработаются, организм подвержен симптомам простуды. я пока не прочистился, маску не надел и т.д., на работу не выходил, но это занимало продолжительное время, а биологическим часам тяжко было приказать встать раньше и адекватно все меры принять.)

Опаздун!

За 14-летнюю карьеру?...Ну, добро.

А что бы на моем месте делали бы Вы?

Заражали бы сотрудников? Или с ментами дрались?

Давайте, удивите меня!

У кого работа зависит от результата - вводится ненормированный рабочий день.
У остальных, зависимых от времени прихода - четкий график работы, без опозданий.
У первых - опозданий нет и быть не может, вторых - бить по карману за опоздания, вплоть до увольнения.
Это работает.

Пытался ввести для всех: работа на результат, без времени прихода-ухода. Толку ноль, результат тоже.
Все начали приходить на работу когда кому и как захочется, уходить минута в минуту в 18.00.
Через неделю пришлось ставить все на свои места.

Кому нужен график работы не стандартный, то оговаривать его надо при приеме на работу, имхо. Ставить сразу свои условия; с ними согласятся или откажут. Траблов будет меньше.
Взял человека, но он сразу предупредил, что может работать не с 9.00, а с 10.30.
И обедать не час, а полчаса. И уходить позже, чем остальные.
Договорились и нет проблем.
Это сообщение отредактировал Деверо - 18 мая 2012 в 02:55

Я программером в СПб работал. Так обязан был в 9 утра на работе быть, а уходить в 18, но приходилось около 20 часов, потом из дома цепляться и удаленно дорабатывать. Потому что, это в мск вечер, а на Дальнем Востоке только утро начиналось. Так что если у меня и были те 3 опоздания, то я их великолепно отработал. Ну а о причинах опозданий я уже написал.

И никто мне не зачел предыдущие 4 месяца, когда, приезжал к 7, пока на собственную квартиру не переехал... Бо друг, с которым снимали квартиру -- с 8 работал, и нам с ним на его машине ездить по пути.

Так что опоздания опозданиям рознь.

Добавлено в 03:51
Кстати, сдается в аренду программист, цена договорная, писать в личку. Очень любит оплату работы и пиво. Писать в личку. Интересные заказы приветствуются. Писать в личку. [на правах рекламы, хех]
Это сообщение отредактировал Svarti - 18 мая 2012 в 03:52

это не Ельцин по ником Эдик писал?

гыгы, прямо как с одного нашего индивидума списано. 0)) Каждый день не раньше 11, а половину так вообще к 14-15.

Ладно бы еще работал, нихера поручить нельзя, всё сделает по-своему и не вовремя... забили на него, приходит - ниче не делает , уходит. Себе дороже ему работу поручать. Предприятие государственное, у нас за такое не увольняют. (( Новый начальник сама мягкость, ниче не предпринимает.

...

Так тоже бывает