5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

По этим пунктам новое поколение стало умнее.

Если коротко, то юридически грамотные. Не хотят выполнять чужие обязанности. Не хотят работать за копейки. Готовы отстаивать свои права, а если не получается, то легко увольняются.
А работодатель думает, что во всем виноват интернет
Это сообщение отредактировал NiiBed - 15 окт 2021 в 16:45

Белые господа не должны выполнять черную работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может так и надо, есть обязанности по договору, есть оплата за их исполнение.

Всё что выходит за рамки - только за отдельную оплату.

Цитата (Jus @ 15.10.2021 - 16:32)

Это про совершенно новое поколение (первое в своем роде), которое родилось и сформировалось под влиянием социальных сетей. Они реально другие.

что есть, то есть, действительно первое
и происходит незаметный пока глазу перелом
"живой пример"-передаём конечному потребителю новую квартиру, диалог:
"-Ваши требования противоречат действующим нормам"
"-а я хочу"
девелопер-"-сделайте так как они хотят, иначе отрицательный резонанс в соцсетях, будет потеряна суть разногласий, а негатив останется "
и так в довольно большом количестве отраслей
к чему это всё приведёт х/з

Цитата

А если уборщица работает с 8 до 18, а после её ухода в зале просыпали сахар? То на вечер надо нанять еще одну.

а что не так то?

Ну, про выполнение дополнительных обязанностей - это отдельная тема.

Но реально выросло поколение, которое свои-то обязанности будет выполнять по настроению.
Недавно приняли на работу "сисадмина-эникейщика" 22 лет, которому сразу сказали, что в его задачу будет входить всё, что касается мелкого ремонта-обслуживания офисной техники. Так он будет полдня ходить и выяснять, кто должен менять картридж в принтере: бухгалтер или секретарша, но только это должен делать не он. Требовать должностные инструкции, ходить из отдела в отдел и рассказывать, что на него навешивают чужую работу, но картридж поменяет только после разноса начальством.
И так всё. Каждый шаг сопровождается вопросом: "А почему я должен? Это не моя работа!"

21 год назад в Макдоналдс устраивался на работу. Вырезал из газетки анкетку, клеил свою фотку 3х4, медкнижку по всем инстанциям бегал оформлял недели 2 (сейчас за 5 минут в любой "медпалатке"). На собеседование весь наглаженый-начищеный пришёл. Красота! И есть чо вспомнить. Очень гордился тогда, что в маке работаю.
До него объявления по району ходил расклеивал. Блин, и было реально интересно!
На первую моторолу "кирпич" накопил расклейкой этой.
Вспомнил аж прослезился.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nameofmynik @ 15.10.2021 - 16:45)

Цитата А если уборщица работает с 8 до 18, а после её ухода в зале просыпали сахар? То на вечер надо нанять еще одну. а что не так то?

Я в молодости подрабатывал грузчиком в советском магазине. Работал с 09.00 до 17.00, а магазин работал с 09.00 до 21.00. Перед уходом домой, полностью выставлял ассортимент, что бы продавщицы не таскали ящики. И никому в голову не пришло бы заставлять их таскать товар.
ЗЫ. Продавщицы были молоденькие девочки, практикантки из торгового техникума. МММ.
Это сообщение отредактировал NiiBed - 15 окт 2021 в 16:50

Цитата (advokat999 @ 15.10.2021 - 16:38)

С одной стороны конечно дети сейчас те ещё подарки.... но вот в части правовой грамотности - это им в плюс. Ибо нехуй требовать сверх положенного. Нет уборщицы или специального механизма для подъёма - директор убирает и носит сам

Да, просто все идет к тому, что будет как в Германии, любой чих будет регламентироваться пунктами трудового договора и подробными должностными инструкциями.

Все логично. 25-40 летние сразу нахуй посылают, поскольку примерно представляют что за работа в «Пятерочках». Тем кто старше деваться некуда, а молодые быстро прозревают, что магазин закрывается в 22 часа, а на работе до полуночи и з/п на треть меньше обещанной, зато обязанностей больше, чем договаривались. С чего вдруг кассир еще и уборщицей должен быть?

просто для справки ( грубо но близко к истине)
Москва
усреднённый плановый оборот той же ,, шестёрочки,, 1,500,000 рублей в день
(реальная норма, которая заложена сверху, при которой магазин не ебут,но зависит от магазина, где то норма и 3 млн, но если нет выхода за год на 1,5 ставиться вопрос о закрытии)
это даёт нам 45,000,000 оборота в месяц
при наценке всего лишь в 20% ( специально занизил, чтобы не озадачиваться с налогами) это 9,000,000 грязными
аренда 500,000
коммуналка 200,000
воровство и брак - 1,000,000
это ,, прямые,, расходы - округлим до 2,000,000
итого у нас остаётся 7 млн

и теперь наступает время расчёта расходов на персонал
две смены ( 2/2,так как магазин работает с 9 до 23) по 15 человек с зп в 60,000
это всего лишь 1,800,000 в месяц !!!! из 7 оставшихся !!!!
и это те расходы, которые изначально закладывались при открытии магазина
( а на 60,000 2/2 найти Русских работников проблем не составит)

а что по факту ? 5-6 чурок пусть даже с зарплатой в 70,000 работающие на износ 7/7
получаем ....420,000 рублей...ну пусть 500,000
1,3 млн поднимается просто из воздуха
каждый месяц !!!!
при том что даже при наборе Русских, при правильной нагрузке на человека, при отсутствии очередей, всё равно остаётся 5 млн ....

внимание вопрос - разницу видят все ?
вот вам и тот самый ,, кризис кадров ,, и сказки про ,, поколение тикток,,
Это сообщение отредактировал stas1981 - 15 окт 2021 в 16:59

"Нет ничего страшного, чтоб в 20 лет трудиться кассиром в Пятерочке"

Извините, но работа кассиром в Пятерке - это дно и это пиздец страшно. У меня в своем городе большинство кассиров уже как знакомые, и постоянно жалуются, да и так видно, что работа не сахар.
Идти кассиром - это уже от полной безысходности и когда других работ нет.

конечно же все дело в людях, а не в условиях труда

Молодцы ребята, надеюсь со временем они прогнут и выдавят всех этих любителей бесплатного труда

ДТ

Цитата

Извините, но работа кассиром в Пятерке - это дно и это пиздец страшно.

отчего ? если соблюдается трудовой кодекс, и эта работа нормально оплачивается, то вполне себе нормально ...
а если ты хуяришь 7 дней, попутно выставляя товар,то понятное дело пиздец полный

Цитата (Japper @ 15.10.2021 - 16:51)

Цитата (advokat999 @ 15.10.2021 - 16:38) С одной стороны конечно дети сейчас те ещё подарки.... но вот в части правовой грамотности - это им в плюс. Ибо нехуй требовать сверх положенного. Нет уборщицы или специального механизма для подъёма - директор убирает и носит сам Да, просто все идет к тому, что будет как в Германии, любой чих будет регламентироваться пунктами трудового договора и подробными должностными инструкциями.

Так это же отлично

Не, ну я тоже чайник чинить не буду. Потому, что я системный администратор. А вообще, грамотные люди читают и подписывают должностные обязанности, как приложение к трудовому договору. А если начальство начинает хуеть, то идет нахуй. Без работы никогда не останусь

ну да, ну да, это все потому что люди не такие, а не потому - что все через жопу и отношение на такой работе к тебе будет как к свинье и от руководства и от покупателей...
у Ассы на канале - все работы хороши, очень хорошо все показано, после такого у меня как бы и нет вопросов к "Тик-токерам", есть вопросы к тем, кто идет туда работать и позволяет другим так с собой обращаться...
Это сообщение отредактировал katsalidis - 15 окт 2021 в 17:09

А почему собственно только о сетях речь.. Любой вменяемый работодатель не возьмет таких...

«Деньги их не мотивируют»
Сколько там? 15-20 тыс рублей.

Рабы советские «уходят», готовые на все. Выходят на пенсию, умирают от переработок и стресса. Потому что из учили терпеть.
Наконец, выросло поколение тех, кто знает цену своего времени и жизни.

Капитализм же, «директора», чего ноем?
За забором же очередь.
Плати больше и никто не будет ныть. Или сам толкаемы мой.

С молодыми нужно уметь работать, а эта вата - так и будет рыться в оставшихся в живых.

И знаете что самое хреновое - это ждёт образование и медицину, и первое загнётся быстрее.
Это сообщение отредактировал Krog - 15 окт 2021 в 17:13

Цитата (Jus @ 15.10.2021 - 16:32)

... молодые и полные сил легко могут скривиться при упоминание уборки пола. Мол, для этого у вас есть уборщица. А если уборщица работает с 8 до 18, а после её ухода в зале просыпали сахар? То на вечер надо нанять еще одну.

Да, надо нанять ещё одну.
Вообще-то если магазин работает например с 8 до 21 (персонал - с 7-30 до 21-30 соответственно), то и уборщица должна находиться на работе с 7-30 до 21-30, а не с 9 до 18. И руководство обязано посчитать количество рабочих часов и от этой цифры "плясать" при планировании численности персонала, а не навешивать другим обязанности, на которых владельцы "экономят". Я уже молчу про "10 касс и 1 кассир", это давно заебло вкрай и кассиров, и покупателей, но владельцы, накапливая на очередной майбах, плюют и на тех, и на других с высокой колокольни.
По поводу поднятия веса тяжелее 10 кг и выше 1,5 кг - туда же, то есть на хуй. Или покупайте мини-подъёмники для грузов, или заказывайте товары весом брутто (в таре) не тяжелее 10 кг. А заставлять людей тягать такие грузы - это уже прямое нарушение.

Цитата (stas1981 @ 15.10.2021 - 17:01)

отчего ? если соблюдается трудовой кодекс, и эта работа нормально оплачивается, то вполне себе нормально ... а если ты хуяришь 7 дней, попутно выставляя товар,то понятное дело пиздец полный

В какой пятерке он соблюдается?

Зп там около 30к, сидишь за кассой, бегаешь товар расставляешь, постоянно хамство от нищебродных клиентов. Да мрак.

Я понимаю за эту бы работу хотя бы 100 платили, но не за эти копейки.

Цитата (ТэКа @ 15.10.2021 - 16:42)

Цитата (zorinserg @ 15.10.2021 - 17:39) Не уборщица, а клининг-менеджер... Найл-дизайнер... Тьфу, блядь, маникюрша.

оба слова заимствованные....