Слишком жизненно

Вся суть принципа работы современного российского т.н. "малого и среднего бизнеса" и "эффективных аффективных менеджеров".

Очевидное решение тоже не простое. Разделить ЗП одной лошади на три )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 08:39)

Всё старо, как мир.

ну проблема в том, что я и извозчиком выступаю. только не наверху, а посредине. и надо мной старшие извозчики есть. начальники транспортного цеха. есть у меня знакомые - отличные руководители, играющие тренеры можно сказать. А есть откровенно просиживающие штаны демагоги.
Да и среди моих подчиненных есть "личности", но если мне дали такой материал - надо научиться его грамотно использовать. А не пускать на самотёк.
Но реально сталкиваясь с тем, чтобы получить согласование на какую-то мелочь, которая занимает минут 5, а согласование длится 2-3 дня - просто не понимаешь, как это работает. Ну вернее механизмы появления известны, но почему в головах такое - я прям не пойму. Наверное у меня такое воспитание, ответственность и мотивация.

...


Это сообщение отредактировал kEReW - 26 авг 2022 в 09:14

Цитата (Pofigator @ 26.08.2022 - 07:16)

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на будущие годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии

Жизненно...

Для охраны некоего объекта наняли сторожа. Чтобы платить сторожу оклад, наняли кассира. Чтобы начислять сторожу оклад, наняли бухгалтера. Чтобы контролировать процесс, наняли супервизора. Потом сверху пришел приказ "сократить штат". Уволили... сторожа.

Применительно к нашей конторе, коня в итоге сокращают и эта пиздота в кузове нанимает ещё таких же даунов, которые будут также сидеть и пиздеть
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (archer77 @ 26.08.2022 - 09:12)

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 08:39) Всё старо, как мир. ну проблема в том, что я и извозчиком выступаю. только не наверху, а посредине. и надо мной старшие извозчики есть. начальники транспортного цеха. есть у меня знакомые - отличные руководители, играющие тренеры можно сказать. А есть откровенно просиживающие штаны демагоги. Да и среди моих подчиненных есть "личности", но если мне дали такой материал - надо научиться его грамотно использовать. А не пускать на самотёк. Но реально сталкиваясь с тем, чтобы получить согласование на какую-то мелочь, которая занимает минут 5, а согласование длится 2-3 дня - просто не понимаешь, как это работает. Ну вернее механизмы появления известны, но почему в головах такое - я прям не пойму. Наверное у меня такое воспитание, ответственность и мотивация.

Это стандартное когнитивное искажение, эффект Даннинга-Крюгера. Ему подвержены все, и больше всего он бьёт по тем, кто считает, что не подвержен этому эффекту.

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 08:14)

Очень распространённая точка зрения от людей, которые не участвуют в принятии решений. С их точки зрения реально работают только те, кто полы метёт и гайки крутит. А всякие начальники только ржут и кофе пьют.

В основной массе 98% в России люди не умеют быть начальниками, все они выбиваются в "люди" чтоб нихуяще не делать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 09:37)

Это стандартное когнитивное искажение, эффект Даннинга-Крюгера. Ему подвержены все, и больше всего он бьёт по тем, кто считает, что не подвержен этому эффекту.

Да-да. Наблюдаю у многих такое. И у себя. Мне свойственно сомневаться в своих силах и знаниях.

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 08:14)

Очень распространённая точка зрения от людей, которые не участвуют в принятии решений. С их точки зрения реально работают только те, кто полы метёт и гайки крутит. А всякие начальники только ржут и кофе пьют.

Очень распространенная точка зрения от людей, не участвующих в реализации чьих-то там решений. Оптимизаторы хреновы
Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть никто не видит очевидного решения - слезть кучеру с телеги и подтолкнуть телегу, как это делалось в деревне. Похоже, даже если большинство из нас станет начальниками, на политику пряника и помощь от начальников можно не надеяться
Это сообщение отредактировал АтаманБурнаш - 26 авг 2022 в 11:22

Цитата

Очень распространённая точка зрения от людей, которые не участвуют в принятии решений. С их точки зрения реально работают только те, кто полы метёт и гайки крутит. А всякие начальники только ржут и кофе пьют.

Очень распространенная точка зрения от человека у которого я начальник ты дурак.
В иной стране может ты и прав, но в нашей 90% начальники именно что начальники и ничего более, блат, родство, бляди и прочая хуйня
Ещебля скажи что рогозины и прочие табуреткины это сука исключение. Авотхуй. Это правило
Хотя семь красных перпендикулярных линий разного цвета везде есть, не мы придумали. Но от тех кто, как ты говоришь, гайки крутит, ты такую хуйню вряд ли услышишь. Странно? Не думаю
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Ungydrid @ 26.08.2022 - 11:25)

Цитата Очень распространённая точка зрения от людей, которые не участвуют в принятии решений. С их точки зрения реально работают только те, кто полы метёт и гайки крутит. А всякие начальники  только ржут и кофе пьют. Очень распространенная точка зрения от человека у которого я начальник ты дурак. В иной стране может ты и прав, но в нашей 90% начальники именно что начальники и ничего более, блат, родство, бляди и прочая хуйня Ещебля скажи что рогозины и прочие табуреткины это сука исключение. Авотхуй. Это правило Хотя семь красных перпендикулярных линий разного цвета везде есть, не мы придумали. Но от тех кто, как ты говоришь, гайки крутит, ты такую хуйню вряд ли услышишь. Странно? Не думаю

Как раз наши и придумали "7 красных линий" автор Алексей Березин Даже короткометражку наши раньше сняли
Это сообщение отредактировал АтаманБурнаш - 26 авг 2022 в 12:10

Тут ещё проблема, что кони все старые. А молодые предпочитают в полях пастись и запрягаться в телегу не спешат. А кто хочет, тот ищет не телегу, а карету, желательно заграничную.

Цитата (Галорец @ 26.08.2022 - 08:37)

И вся эта контора, принадлежит мэру, губеру, фсбшнику, главному менту. Подряды и госзаказы бюджетные и крупных комм структур, идут через нее. Это называется коррупция и феодализм.

Ты в слове "капитализм" 6 ошибок сделал))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (aleksrebroff @ 26.08.2022 - 01:07)

Была тут уже эта картинка не раз. МЕХАНИЗМ Подозрение на: флуд Статья #2 дезинформационного кодекса Выполненное действие: пользователь предупрежден Погрешность принятого решения: 20%

Ну и нахер минусить
https://www.yaplakal.com/findpost/115133732...pic2483652.html
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас не по уму, а по глупости (чтобы не подсидел) или блату. На верх посмотрите, спортсмены и актеры - разрабатывают и принимают законы.
Пока совет один, работай на себя, но и тут есть риск отжима.

Дорожную карту составить надо!!! Только дорога в ней вообще ни при хуях)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда был завал на работе - 2 равнозначных заказа со сроком сдачи вчера, а исполнитель один я. Начальство с менеджерами посовещались и предложили - "А давай ты неделю будешь работать круглосуточно, не уходя из офиса, а мы тебя будем бесплатно кормить", про доп. оплату естественно ничего не говорили.
Объективно, пахал как лошадь, но вывести 2 заказа, ну не как!

Цитата (Снус @ 26.08.2022 - 14:11)

Цитата (Juntan @ 26.08.2022 - 01:02) Хуйня! Так уже не работает. Всё уже давно намного проще и результативнее. Коняшку интенсивно мотивируют, он херачит, даёт результат, попутно выбивает копытами балласт. Быстро устаёт, выматывается, и ехо вышибает следующий ахуенно мотивироаанный конь. Картинки у ТС из прошлой жизни. ПыСы: Ещё и муниципалы работать начали, нет от них покоя. Не шучу, работают, блин... Интенсивно мотивируют? Это где так? У нас зарплаты с марта месяца падают.

Ты не понял: интенсивно мотивируют одного 1,5-2кратной зарплатой за работу, которую по норме должны выполнять трое-четверо.

Цитата (Smirnoff1812 @ 26.08.2022 - 15:14)

Очень распространённая точка зрения от людей, которые не участвуют в принятии решений. С их точки зрения реально работают только те, кто полы метёт и гайки крутит. А всякие начальники только ржут и кофе пьют.

Нормальное распределение: у тех, кто внизу - минимум ответственности и максимум нагрузки, а у тех, кто вверху - минимум нагрузки и максимум ответственности (за те самые принятия решений).
Что на самом деле: на тех, кто внизу, те, кто вверху, перекладывают ответственность за принятые решения (да и выработку решений тоже), а сами только ржут и кофе пьют.
Это факт. А факт - самая упрямая в мире вещь. ©

Цитата (Андреище @ 26.08.2022 - 16:29)

Применительно к нашей конторе, коня в итоге сокращают и эта пиздота в кузове нанимает ещё таких же даунов, которые будут также сидеть и пиздеть

А чтобы процесс совсем не остановился, коня нанимают на аутсорсе.

Цитата (fezman777 @ 27.08.2022 - 16:22)

А чтобы процесс совсем не остановился, коня нанимают на аутсорсе.

Таки да. Но при этом аутсорсный конь не может возить дальше соседнего забора, так как всё, что дальше - нерентабельно на коне на аутсорсе
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (gleba @ 26.08.2022 - 13:45)

Ты в слове "капитализм" 6 ошибок сделал))

Основа капитализма - конкуренция.
В изложенном, конкуренции нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Галорец @ 28.08.2022 - 01:31)

Основа капитализма - конкуренция. В изложенном, конкуренции нет.

Часный капитал и наёмный труд, ващета. Вылезай из ямы)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ