Когда пункт резюме - специалист с лицензией, и т. д. стаж такой-то, умею все, будет действительно означать, что он умеет обсчитывать объемы земельных работ, выполнять гидротехнические расчеты, знать что такое пьезометрические створы, уметь строить кривую депрессии и так далее...
...
Зачастую молодой специалист на производстве рвет себе мозг, и ссыт от взвалившейся ответственности - и это правильное поведение.
Уважаю девушек-технарей! Правда, обсчитать землю и состряпать нормальный проект водопонижения не так уже и сложно (после 12 лет в строительстве, хех...) - а вот насчёт офиса и прочих екселей согласен полностью. Только ссать от ответственности - не есть правильно (имхо!), потомучто те, кто ссыт, прогрессировать не будут. Надо пробовать, ошибаться и учиться на этом - потому что учиться на чужих ошибках - полный бред!
По теме: а так оно и есть. Заканчивая ВУЗ, вдруг сталкиваешься с тем, что 80% полученных знаний либо устарели, либо на хер не нужны; и всё, что от тебя требуется - усидчивость и умение исправлять собственные косяки... Увы, но наше образование довольно крепко отстало от жизненных реалий, говорю это ответственно - сейчас получаю второе ВО, да и почитывать лекции для студентов приходится иногда (в техникуме и на курсах "повышения") - иногда программы обучения ставят в ступор, а порой так и просто смешат...
Правда, обсчитать землю и состряпать нормальный проект водопонижения не так уже и сложно (после 12 лет в строительстве, хех...)
Я не совсем строительством занимаюсь. Сейчас у меня крупный контракт на проект эксплуатации хвостохранилища, площадью 18,8 кв. км. Необходимо составить пятилетний график намыва дамб из хвостов. Это совсем не просто! Можно у вас будет проконсультироваться по кое-каким вопросам? ))
Каждый раз, принимая на работу свежего выпускника вуза (особенно выпускницы) охреневаю от неподготовленности к настоящей работе (геология). Единственный плюс - рвение и бурная деятельность. Всему остальному приходится обучать. Поэтому предпочитаю брать пенсионеров с опытом работы.
как сказал мне один брутальный дядька,когда я пришёл работать в промышленную кузницу,забудь нах чему тебя учили в твоих гуманитариях, бери клещи и пиздуй воооон к тому мужику,он покажет как деньги зарабатывать. по теме,так оно и есть.только для планктона(в основном)
Каждый раз, принимая на работу свежего выпускника вуза (особенно выпускницы) охреневаю от неподготовленности к настоящей работе (геология). Единственный плюс - рвение и бурная деятельность. Всему остальному приходится обучать. Поэтому предпочитаю брать пенсионеров с опытом работы.
А я думала: только со мной так. Учили в педагогическом, что ученики суть эфемерные создания, типа ангелов, только без крыльев. А я просила, чтобы меня научили обращаться с трудными учениками. "Нееет, что вы! Таких не существует! Ученики должны воспитываться сообразно своей ангельской природе". А в школе я узнала за 2 недели больше, чем за 5 лет зубрежки лекций)). Заодно поняла, почему ни один краснодипломник не выживает в школе больше года)).
Это сообщение отредактировал Натальпуся - 16 мая 2010 в 14:36
Я не понимаю людей которые сидят и ничего не делают. Вешать лапшу длинными малопонятными фразами - это признак, что надо полать на. Нет дела - нет денег! Гоните все этих пи*доболов!!! Вне зависимости от чина, а гамбургсий счет самый правильный!
В деле подготовки специалистов, увы, полно мифов, и данный пост базируется на одном из них - что из учебного заведения выходит специалист, ценный сам по себе. Специалист - это тот, кто учится постоянно, в учебных заведениях учащиеся получают возможность научиться самообучению, каждый на своем уровне. Потому как суровая правда жизни учит - научить можно только медведя в цирке на велике кататься. А человек учится сам, и в этом ему можно только помочь или помешать. Теме +
А окладники вообще любят расслабляться. Потому на сдельщине пока работать выгодней, по крайней мере где можно оценить объем работ за месяц.
Ты забыла уточнить - выгоднее руководителю, чтобы его работники сидели на сдельщине. Потому что в любом договоре всегда можно найти, у чему прицепиться, что работник сделал не так, чтобы ему не заплатить, хотя он приносит тебе нормальную прибыль. Лично я только с такими руководителями в жизни сталкивался. Поэтому уже давно сижу на окладе. Мне хватает, и я не парюсь.
Добавлено в 12:08
Цитата (grassen @ 15.05.2010 - 09:58)
Ну под боязнью ответственности я хотела сказать, что новичок очень переживает за качество своей работы и потому старается изо всех сил.
Бывают конечно крайности, что человек таращит глаза и даже работу делать боится.
Нет, я не переживаю за качество работы, потому что я знаю, что выполняю ее качественно. И работать я не боюсь. Я вот именно боюсь ответственности - точнее сказать, боюсь, что меня - главного исполнителя - выставят крайним за косяки начальства.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com