Тянет от корпоративной этики, совместных походов и танцев живота. Каждый хочет работать поменьше и получать побольше-побыстрее свалить с работы и заняться своими личными делами. Все эти классные часы в школе,собрания на работе и прочие "мероприятия" за редчайшим исключением тягомотина.
Класс!!! Вот это я понимаю ) Все для людей сделано, а не для планктона офисного. Я так думаю от этих работников и отдача нормальная раз уж такие условия работы. Стена разрисованная шедевральна )
Полностью свободного граффика не бывает. Ты полюбому должен подстраиваться (хоть и не всегда) под других членов команды чтобы обсудить/получить-дать/и_прочее задание.
Т.е. ты можешь притти на работу ночью, и нифига не делать, ибо с тобой никто не свзялася и не рассказал. Задачи в письменном виде тоже не всегда канают - иногда нужно что-то уточнить
vintyara ну полностью свободный это конечно не удобно, но думаю собрания 1 раз в неделю проводят и обсуждают что-то, при этом наверное используют Skype для тех кто не может. А остальное время какая разница когда человек делает, главное делает.
Учет времени работы сотрудника ведется по данным с АКПП (автоматический контрольно пропускной пункт), при этом, возможны отдельные АКПП на внутренние помещения. Например у меня на работе время, проведенное в зоне отдыха, не учитывается. Как это работает? большинство IT компаний работают по скраму. Выглядит это примрено так:
Есть задача и команда. На первом этапе происходит планирование, где задача разбивается на мелкие подзадачи. Каждая подзадача оценивается по времени. Дальше эти задачи распределяются на команду - в итоге получаем срок, за который команда планирует сделать продукт. Сверху накидываем риски (заболел кто-то) и время на тестирование и отладку. На выходе получаем уже срок сдачи готового продукта. который и озвучивается заказчику. Далее разработка делится на так называемые "спринты" - короткие промежутки времени (допустим неделя). В начале каждой недели происходит планирование, где каждому члену команды определяются задачи, которые он должен сделать за эту неделю. И вот тут самый главный плюс такой системы - да, ты реально можешь за 2е суток без сна и т.п. сделать все задачи. Ведь твоя работа оценивается не временем, проведенным тобой на работе, а выполненными задачами. И, выполнив задачи, потратив на это 2е суток, ты, впринципе, вправе остальное время уделять себе, появляясь разве что только на совещания и т.п.
Из личного опыта скажу - не знаю я ниодного программиста, способного 2е суток продуктивно работать. Да и часто, при работе в команде, ты подвязан на кого-то, от кого ждешь выполнения его работы, чтобы делать свою. Но после планирования спринта реально пофиг когда и кто появится на работу.. ночью, днем или на выходных. Главное чтобы была сделана работа.
Реально ли ввести такую систему на каком-либо другом производстве.. да хз.. скорее всего нет..
У меня есть офис, но работаю я, в основном, дома. В офисе бываю 1 раз в неделю на собраниях и чтоб доки привезти-забрать. Езжу на встречи, когда это нужно или ещё какие деловые вылазки провожу. Работать дома-это круто. Кстати, у меня получается больше 40 часов в неделю, ещё я стабильно 3-4 часа в выхи работаю, но это меня нисколько не напрягает. Раньше работал в офисах, это ужасно, ты будто раб, ты постоянно должендолжендолжендолжендолжендолжендолжендолжендолжендолжендолжендолжен что-то делать, даже, если тебе нех делать.
И работа у меня не творческая, простой менеджмент.
Классно. Мне кажется, им нравится работать в такой обстановке. Особенно, когда ездишь с сотрудниками куда-либо, очень сплачивает, сближает, помогает и на работе и в целом по жизни.
Свободный график по-любому не для русских людей. Не будет дисциплины полюбас. И ещ меня огрочает тот факт что на фсех фото подозрительно люди улыбчивые хехе.. такое не бывает доказано минздравом РФ.
Приятно посмотреть на такую форму организации рабочих мест! Не то что уёбищный, бессмысленный и бесполезный "Контакт". Уважаю продукцию лингвистов ABBY.
Свободный график по-любому не для русских людей. Не будет дисциплины полюбас. И ещ меня огрочает тот факт что на фсех фото подозрительно люди улыбчивые хехе.. такое не бывает доказано минздравом РФ.
Ну блин ппц, я на свбодном работаю - относительно свободном, мне 48 часов в неделю надо отработать, но по 12-24 часов, в любом время, никаких проблем среди сотрудников с этим графиком нет.... Эбби за это просто огромный + Мои овации и это не вконтакте, где народ по полгода работает, программеры яркий тому пример... Ну то, что это агитка, никто и не спорит, но сам факт есть, условия там норм, если мозг особо не ипут)
Это сообщение отредактировал sl204 - 30 ноя 2010 в 01:28
Сотрудники работают по гибкому графику - в неделю нужно отработать 40 часов, это можно делать утром, днем, вечером или ночью – как кому удобно. Можно даже в выходные.
интересный офис, главное не перегружен кислотными красками и всякой такой хней, всего в меру. вот только совместные выезды эти, дебилдинги-тимбилдинги... буээээ. на работе и так большую часть жизни проводишь, а тут еще и выходные этим занимать - нах нах
Я до безобразия нудный.... И не соответствую данному посту.
С моей точки зрения программисты делятся на две категории: тот, кто стучит по клавишам и тот, кто говорит стучащим по клавишам как стучать. Первых - море, вторым нужно стать....
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
от корпоративной этики, совместных походов и танцев живота. Каждый хочет работать поменьше и получать побольше-побыстрее свалить с работы и заняться своими личными делами. Все эти классные часы в школе,собрания на работе и прочие "мероприятия" за редчайшим исключением тягомотина.
Мои овации и это не вконтакте, где народ по полгода работает, программеры яркий тому пример... Ну то, что это агитка, никто и не спорит, но сам факт есть, условия там норм, если мозг особо не ипут)
yaplakal.com