А вообще мое мнение что работа продавца в магазине это чисто работа для студентов. Сам когда учился работал продавцом техники. Интересно, юзаешь аппараты, на которые никогда б денег не потратил, учат с этой самой техникой обращаться, молодой коллектив- иногда пьянки затягивались почти на всю рабочую неделю)) Но вот как основную работу, когда тебе 27-30 лет или больше это не есть хорошо. имха конечно
Не знаю - я за профессионализм во всем. Ведь хорошего продавца днем с огнем не сыщещь. Мне попадались пару раз за всю жизнь - те кто с хорошим вкусом, могут честно посоветовать - только ради них хотелось вернуться - но все куда-то бегут - и их уже след простыл в магазине.
На месте хозяев я б таких людей холила и лелеяла - менеджеров у нас куча - а вот тех кто может из кучи вещей то что подойдет именно тебе и подобрать сочетаемые вещи - ну правда видела только двоих.
Это наверное раньше можно было подняться от продавца до директора. Тогда и наборы были более жесткие. Близкий друг, устроился в спортивный магазин продавцом году эдак в 2007. Сейчас директор аж двух магазинов. А другой друг, устроился продавцом электроники в 2010, зарплата с процентами от продаж была под 40-50.. прошло 2 года.. все там же и на той же должности- продавец, зарплата 20 тысяч в лучшем случае. Он один из самых лучших - а ему говорят "не нравится - увольняйся". Вроде как раньше тенденция была другая, типа хорошие кадры ценились, а сейчас как пушечное мясо. Не удивлюсь, если еще лет через 5, вообще всех поуволняют нахер с должностей продавцом и поставят чурок за 15 тысяч в месяц без процентов.
Вроде как раньше тенденция была другая, типа хорошие кадры ценились, а сейчас как пушечное мясо.
с 2003 года (с национализацией ЮКОСа) по 2008 до наступления мирового кризиса шёл подъём, кол-во благ росло, магазины и ТРК открывались семимильнымы шагами. Сейчас рост тупо встал, расширений практически нет, поэтому действительно, пока просто некуда девать тех друзей, которые стали директорами ещё до кризиса.
Вроде как раньше тенденция была другая, типа хорошие кадры ценились, а сейчас как пушечное мясо.
с 2003 года (с национализацией ЮКОСа) по 2008 до наступления мирового кризиса шёл подъём, кол-во благ росло, магазины и ТРК открывались семимильнымы шагами. Сейчас рост тупо встал, расширений практически нет, поэтому действительно, пока просто некуда девать тех друзей, которые стали директорами ещё до кризиса.
так ладно не повышают, хотя бы зарплату бы не резали.
Обслуживаю торговое оборудование, клиенты разные, от киосков до сетевых. Продавцов не запоминаю вообще ( ну кроме тех которые долго работают на одном месте) лица мелькают, сегодня одна, ч.з месяц другая, такая же малообразованная дуреха. Общаться с ними тяжело, спрашиваешь, вы хоть инструкцию к кассе читали, в ответ удивленные глаза: "чо, надо што ли". А товароведы, бухгалтера, директора старой закалки радуют в общении, все по делу, с понятием.
Мне когда то повезло работать продавцом-консультантом, карьеры там особо не сделаешь (я особо и не стремился, знал что работа временная, оставалось 2 года до вышки), но коллектив у нас был супер, уже больше 5 лет как магазин закрылся, а до сих пор общаемся. PS ЗП обычно это процент от продаж, так что или хорошо делаешь свою работу или получаешь минимум. Мне этот процент урезали в 2 раза злые капиталисты, типа дофига продаешь((( я так и не понял логики в этом.
Это сообщение отредактировал makell - 12 янв 2012 в 15:50
В посте отражено много актуальных проблем для большинства профессий, а не только для продавцов.)
Единственное с чем категорически не согласен: я никогда не понимал, как можно жаловаться на отсутствие карьеры. Карьера в моём понимании - это рост в руководители. Руководитель - это тот, кого и так все слушаются и уважают, это лидер и успешный человек по жизни. А не 24 летний тощий коммуникабельный бывший студент, который 3 раза перевыполнил план продаж)).
Никто не мешает стать по настоящему хорошим продавцом, и перейти из продаж мобильников к продажам машин. Надо всё таки понимать свои возможности и строить свою жизнь исходя из реальной ситуации а не фантазий о несбыточном.
Во многом согласен с ТС. Так же работаю в магазе электроники,в одном из центральных в Москве.В начале 2010 когда устроился получал и 90 и 50,сейчас лучший получает максимум 40 (что творится на переферии и в спальных районах вообще молчу) . в камментах увидел что мы "пушечное мясо",к сожалению так и есть,лучших увольняют,берут детей гор на 15 тысч оклада,прислали одного такого обучаться,ты ему объясняешь устройство фотоаппарата а вответ только бараний взгляд и ни одного слова на русском языке. Вот куда идти работать с ср.спец. (4 года) налоговым и высшим экономическим образованием?как вы думаете?ведь везде требуются только с опытом)))
Продавцы бывают покупателями, покупатели продавцами не всегда. Спрашиваю, -а чем этот чайник отличается от другого, кроме разницы в цене в десять раз? Ответ, - ну это же "название бренда"!!!
Добавлено в 09:19
Цитата (Jus @ 12.01.2012 - 10:21)
Увольнение
Увольняет обычно дирекция, если кто-то там в плохом настроении. Поэтому, когда идёт директор, нужно не стоять в расслабленной позе, а быть собранным, мило улыбаться и подмигивать типа «я вас знаю». Обычно по мелочам или за плохое обслуживание не увольняют, только если что-то грандиозное случится. Чаще люди увольняются сами или из-за трений в коллективе. Чем больше коллектив, тем меньше проблем.
ТК РФ, профсоюз? А чо это? Это Рассея.
Это сообщение отредактировал igluk - 13 янв 2012 в 09:23
Блять я вот не понимаю этих недочеловеков - владельцев магазинов, хотя сам владелец магазина. Но вот у меня как то на ум даже не приходит заставлять работать людей по 12 часов. По закону положено 40 часов в неделю, продаец работает 40 часов в неделю и не ебет. Если я попрошу выйти сверх 40 часов то за отделные деньги и то прошу, если человек откажет то это его право и ничего не будет за это. Плачу я болше чем платят продавцам в супермаркетах и других магазинах, при том что у меня магазин специфический и клиентов не много, товар дорогой, и клиенты не какие попало. Я считаю если заствалять человека въебывать как сволочи за копейки то он будет безинициативен и эффект от него будет минималный, если к человеку относится нормално то человек сам будет проявлять инициативу и сделает больше чем с него требовать.
Всегда жалко было продавцов видя как они с утра до вечера обслуживают поток клиентов и получают за это копейки.
Это сообщение отредактировал СоленыеУши - 13 янв 2012 в 09:36
Ну вот на счет карьеры не согласна... если ум есть то можно и вырасти. Ну не верю я в козлов начальников и его друзей и родственников. Люди, которые хотят заработать денег не будут на ответственные должности ставить "тупых" знакомых или родственников. Они поставят человека, который им денег принесет. И кстати я сама через 2 года после вуза стала "начальником" небольшой аптеки
Ваш случай из разряда единичных и редких. И не всегда знакомые или родственники "тупые". В торговле действительно очень сложно построить карьеру. Знаю по собственному опыту, т.к. тоже начинала с торговли. Там действительно поток приходящих и уходящих. Редко кто задерживается надолго. Интересная темка. Спасибо автору
Но вот у меня как то на ум даже не приходит заставлять работать людей по 12 часов. По закону положено 40 часов, продаец работает 40 часов и не ебет
Знаешь, эта фраза как ножом полоснула по глазам. Я знаю, что ты прав, но разница в менталитете просто сумасшедшая. В студенчиские годы я пропахал в обувном магазине 3 года и для нас 50-60 часов в неделю было не просто нормально, мы еще и боролись за эту возможность. Но это в США Сейчас под моим руководством работают 50+ человек айтишников, из них 5 в Москве. Работать больше чем 40 в неделю допроситься просто не возможно, хотя и платим хорошо и чем больше наработаешь тем больше бонус...для меня это просто загадка
Это сообщение отредактировал 4Lolz - 13 янв 2012 в 09:54
Но вот у меня как то на ум даже не приходит заставлять работать людей по 12 часов. По закону положено 40 часов, продаец работает 40 часов и не ебет
Знаешь, эта фраза как ножом полоснула по глазам. Я знаю, что ты прав, но разница в менталитете просто сумашедшая. В студенчиские годы я пропахал в обувном магазине 3 года и для нас 50-60 часов в неделю было не просто нормально, мы еще и боролись за эту возможность. Но это в США Сейчас под моим рукодством работают 50+ человек, из них 5 в Москве. Работать больше чем 40 в неделю допроситься просто не возможно, хотя и платим хорошо и чем больше наработаешь тем больше бонус...для меня это просто загадка
Я считаю, что работать по 60 часов в неделю это изварещение, человек должен иметь время на собсвенное личностное развитие и просто общение с близкими, хотя работаю сам столько и порой даже больше, но я знаю что потом я смогу и по 20 рабоать, собственно ради чего и вкалываю.
А заставлять наемного работника вкалывать более 40 часов мне как то не по себе, конечно если платить больше в пару раз и еще какиенибуь ништяки подкидывать то можно, но позволить не могу себе ни повышения зарпалты такой ни организацию корпаративов для сотрудников в тайланде или турцции. Кто может такие ништяки позволить делать сотрудникам тот в принципе может и требовать с сотрудников работать по 60 часов, я вот не потяну.
Как резюме - если ты большой начальник или владелец то рабоать как вол по 60 часов нормально, если наемный работник то 40 часовая рабочая неделя это более чем достаточно.
Блять я вот не понимаю этих недочеловеков - владельцев магазинов, хотя сам владелец магазина. Но вот у меня как то на ум даже не приходит заставлять работать людей по 12 часов. По закону положено 40 часов в неделю, продаец работает 40 часов в неделю и не ебет. Если я попрошу выйти сверх 40 часов то за отделные деньги и то прошу, если человек откажет то это его право и ничего не будет за это. Плачу я болше чем платят продавцам в супермаркетах и других магазинах, при том что у меня магазин специфический и клиентов не много, товар дорогой, и клиенты не какие попало. Я считаю если заствалять человека въебывать как сволочи за копейки то он будет безинициативен и эффект от него будет минималный, если к человеку относится нормално то человек сам будет проявлять инициативу и сделает больше чем с него требовать.
Всегда жалко было продавцов видя как они с утра до вечера обслуживают поток клиентов и получают за это копейки.
В сетях потогонная система (Форд гад придумал). Плевать на всё, прибыль любой ценой, умри, ты сегодня, я завтра. PS В России потогонная система господствует среди некотор. кустарей и запад. крае среди евреев ремесленников. (С) (Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона)
Это сообщение отредактировал igluk - 13 янв 2012 в 10:14
У Вас что бабушки нет? Они очень экономные. Моя за год около ста тысяч скопить умудряется.
Это сообщение отредактировал palenchik - 13 янв 2012 в 10:35
Про чаевые продавцу - враньё. 3 года отработал продавцом в крупном супермаркете электроники - ни разу не давали. Хотя я всегда устраивал и покупателя и дирекцию.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Сейчас под моим руководством работают 50+ человек айтишников, из них 5 в Москве. Работать больше чем 40 в неделю допроситься просто не возможно, хотя и платим хорошо и чем больше наработаешь тем больше бонус...для меня это просто загадка
yaplakal.com