Со стороны работодателя контроля над ними практически нет. Без семьи, без обязанностей, без амбиций и желания какого-то карьерного роста. Может выйти на работу, а может не поднимать трубку. Увольнение их вообще не пугает.
Никто не хочет быть рабом))) НИКТО))) И у кого-то это получается)
Ветер в голове попутным не бывает. Тут есть и вторая сторона медали. Может им просто похуй пока мама-папа кормит? У нас был такой работник, 22 года, у него в трудовой записей больше, чем у меня в 38. Парень вроде неглупый, но пиздец какой ленивый. В последнюю свою смену пришел и сказал, мол я ухожу. Ну иди, говорю. Он из телефона даже при активной работе не вылазил, все время искал варианты привлечь к работе левых за долю малую. При том, что работает с запчастями, которые иногда стоят очень больших денег. В общем, это просто лень обусловленная поиском легких денег и оплатой жизни родителями. Не надо их выгораживать... Рабы. Пффф.
Да, надо нанять ещё одну. Вообще-то если магазин работает например с 8 до 21 (персонал - с 7-30 до 21-30 соответственно), то и уборщица должна находиться на работе с 7-30 до 21-30, а не с 9 до 18. И руководство обязано посчитать количество рабочих часов и от этой цифры "плясать" при планировании численности персонала, а не навешивать другим обязанности, на которых владельцы "экономят".
Так а нахера на работе жить? В Москве магазины с 10.00 до 23.00 работали, а некоторые и до 00.00 14 часов работать и на дорогу по часу туда-обратно Жить - чтобы работать?! или Работать - чтобы жить!? Новую работу я найти могу, а новую жизнь - нет! Так что любители рабского труда идут нахуй!
Вот и я про это. Нормальная рабочая неделя - 40 часов. Если у человека 10 часов длится одна смена - он работает 4 смены в неделю, а остальное время работы магазина его вообще колупать не должно. В это время должны работать другие продавцы и кассиры, другие грузчики, другие уборщицы. И нанимать их надо достаточное количество, чтобы никому не пришлось ни задерживаться, ни работать "за себя и за того парня"
Не, ну я тоже чайник чинить не буду. Потому, что я системный администратор. А вообще, грамотные люди читают и подписывают должностные обязанности, как приложение к трудовому договору. А если начальство начинает хуеть, то идет нахуй. Без работы никогда не останусь
Сейчас работа есть, а через 20ть лет? Ни разу не видел шестидесятипятилетнего админа.
Вы не поверите, но они есть. А в результате повышения пенсионного возраста их будет ещё больше. Спасибо за светлое будущее сами знаете кому.
Работа в нынешних магазинах - это самое настоящее рабство. За копейки, будучи абсолютно бесправным и беззащитным. Конечно, молодежь не хочет работать в таких условиях. Да и старшее поколение не хочет, идут туда только от безысходности, когда деваться некуда. Самое страшное, что выбора очень мало.
Можно на себя работать, сам себя уже точно не обманешь, у нас в деревне даже магазинов нет.
Работая в белую и не имея коррупционных связей, будешь работать не на себя, а на налоговую, арендодателя и бухгалтерию
С одной стороны конечно дети сейчас те ещё подарки.... но вот в части правовой грамотности - это им в плюс. Ибо нехуй требовать сверх положенного. Нет уборщицы или специального механизма для подъёма - директор убирает и носит сам
Да, просто все идет к тому, что будет как в Германии, любой чих будет регламентироваться пунктами трудового договора и подробными должностными инструкциями.
Ну так а чем плохо? Работаю в Германии, всем доволен, никакой лишней работы, не прописанной в договоре! Правда не на кассе конечно. Я можно сказать недодальнобойщик. Езжу по нижней саксонии, но недалеко. Каждую ночь ночую дома.
Это сообщение отредактировал overthrash - 15 окт 2021 в 23:15
Я вот что заметил. Что после 30-ти лет мало что интересно становится. Ты не испытываешь тех эмоций, которые испытывал в 20 лет. Ни от чего.
Говори за себя. Лично у меня в 30 лет только жизнь начиналась. Уже с учетом всех ранее допущенных ошибок и стремлением их не повторять. Тот самый великолепный возраст, когда еще есть время, силы и уже есть какие-то денюжки. А сейчас - так вообще великолепно: любимая работа, любимый муж, сын - золото, громадье планов (22 год уже весь расписан). И самое главное - азарт. Меня вот это вот все дико радует! Понимаю, что "тернистый путь", по которому раньше шла - это вот цена такая. И теперь понимаю, что ради сейчас ее имело смысл заплатить.
Опять стенания гавноработодателей?! Платите больше и у вас будет возможность выбирать специалистов.
Это сообщение отредактировал mosquitall - 15 окт 2021 в 23:20
Интересно, что многие директора предпочитают брать соискателей постарше и с недоверием относятся к молодёжи. На кухне общались с несколькими сотрудниками разных торговых сетей, в чем они видят главные трудности работы с этим "талантливым поколением из Тик Тока"?
А на что рассчитывали ? Поколение эпохи застоя уже не очень динамично и не любит перемены, поэтому стерпит , но сделает. Поколение пепси схитрит и слиняет. В любом случае, навязываемая сверх трудового договора работа не будет сделана по любой надуманной причине. Поколение тик-тока в открытую пошлет нахуй. Может стоит перестать воспринимать работника , как производное от слова раб ? Ведь дети перестройки скоро демографически закончатся :)
Это сообщение отредактировал dockamper - 15 окт 2021 в 23:21
А на что рассчитывали ? Поколение эпохи застоя уже не очень динамично и не любит перемены, поэтому стерпит , но сделает. Поколение пепси схитрит и слиняет. В любом случае, навязываемая сверх трудового договора работа не будет сделана по любой надуманной причине. Поколение тик-тока в открытую пошлет нахуй. Может стоит перестать воспринимать работника , как производное от слова раб ? Ведь дети перестройки скоро демографически закончатся :)
Похоже на вброс. Пару лет, конечно, не был в гиперах техники - до того достаточно было взрослых мужиков, показывающих как робот пылесос работает. Ну я условно. Много было от фирм, они подкованы. Медиамаркт ушёл, жаль, неплох был А теперь жуем эльдл=эмвидео. Ну и закупаем в инет магазах
Размещено через приложение ЯПлакалъ
через пару лет ждите волну самоубийств, так как фантазии натолкнутся на реальность
То, что я не смог, значит волны не будет. Ну я и не продаван был. В свободном полете пока что, выбор есть, 60-80 пахать Скорее волна будет грабежей. Хотя и там в такси каждый 10 славянин, одни чуреки. Им нафиг не сдалась эта розница
Я знаю. Если я, допустим водитель, в некой престижной компании и в рабочее время нет развоза, то мне навешивают мытьё посуды, полов и прочей разнорабочей фигни по складу. Я водитель или где? После собеседования сказал -я вам не перезвоню. В другой амбициозной шарашке меня, напомню -водителя, пытались припахать складывать коробки для пиццы, были посланы, расчитались за день и давай досвиданья. На текущем месте работы -А ты не мог бы с возвратной тары которую ты привозишь, наклейки снимать? - Не вопрос, 5 баксов штучка. Работодателкям -Если вам нужны разнорабочие на подхвате то их и нанимайте, давайте каждый будет заниматься своим делом и не считайте что вы в курятнике (подвинуть ближнего и обосрать нижнего). Нужна уборщица после 18:00? наймите ещё одну на несколько часов. Денег жалко? вот то то и оно. И да, я как раз из старшего поколения, в наше время и интернетов то не было, не то что тиктоков этих ваших. А в остальном да, согласен, инфантильные какие то эти тиктохеры и нифига не стрессоустойчивые.
А на что рассчитывали ? Поколение эпохи застоя уже не очень динамично и не любит перемены, поэтому стерпит , но сделает. Поколение пепси схитрит и слиняет. В любом случае, навязываемая сверх трудового договора работа не будет сделана по любой надуманной причине. Поколение тик-тока в открытую пошлет нахуй. Может стоит перестать воспринимать работника , как производное от слова раб ? Ведь дети перестройки скоро демографически закончатся :)
Похоже на вброс. Пару лет, конечно, не был в гиперах техники - до того достаточно было взрослых мужиков, показывающих как робот пылесос работает. Ну я условно. Много было от фирм, они подкованы. Медиамаркт ушёл, жаль, неплох был А теперь жуем эльдл=эмвидео. Ну и закупаем в инет магазах
Нет никакого вброса. К сожалению, суровая правда жизни. Последние 13 лет работаю в финансовых структурах. За это время сменил уже три компании из ТОП-10. В местечковых филиалах, на уровне замдиректора. Не жалуюсь на зряплату, она выше средней по региону. Но как только в головных филиалах в разряд ЛПР ("лица принимающие решения") приходят люди из поколения "тик-тока", все закономерно идет по пизде. Их не интересует общий результат, их интересует только личный KPI. Осязаемые деньги на их личной карточке. Сиюминутные и неважно что там в перспективе. Живут сегодняшним днем. При любом изменении атмосферы- мгновенно линяют. Работают с постоянным и обновляемым резюме на HH.ru. Их так сложившийся рынок и работодатели научили. Осуждаю ли я их - нет! Больше осуждаю работодателя, который вместо того, чтобы платить 200+ КРублей состоявшемуся грамотному сотруднику, ищет аналогично грамотного, но более молодого и готового работать задешево. Но при этом беспринципного. Зато готового работать за пол-зряплаты. При этом компания может потерять миллионы.
Это сообщение отредактировал dockamper - 16 окт 2021 в 00:31
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Понимаю, что "тернистый путь", по которому раньше шла - это вот цена такая. И теперь понимаю, что ради сейчас ее имело смысл заплатить.
yaplakal.com