Девушку не взяли на работу из-за фото в образе злодея из "Звездных войн"

Цитата (dkr81 @ 5.04.2017 - 14:13)

Компания - частная - кого брать хозяйка решает сама, но как же, блеать, бесит, что вся эта пгмнутая шелупонь везде выпячивает своё невежество, гордится им и несёт его как знамя!

Да лааадно... Если хозяйка бы видела, что потенциальный работник принесет конторе кучу бабла - она бы тут же забыла про свою ПГМнутость. Максимум бы сказала - "в нашей конторе уважайте религиозные чувства", и все.

Цитата (ДимаЛьвов @ 5.04.2017 - 14:15)

Вывод - специально для дятлов давать им адрес запасной странички в соцсетях, а лучше - отдельно страничку для православных, отдельно - для атеистов, отдельно для конманов и т.д.

Для Джедаев тоже надо

Да всё просто. Одна баба не стала брать на работу другую бабу, которая красивее её)

Цитата

Православную сотрудницу

ПГМнутаяайчека, к тому же собакофобка

Цитата (JimboJones @ 5.04.2017 - 21:59)

ну не знаю...

Любая религия для долбоёбов.
21 век, люди думают, что есть какой-то седовласый старец в верхних слоях стратосферы.

Цитата (Покусакус @ 5.04.2017 - 14:00)

"православный" - давно стало синонимом "ебанутого ограниченного мудака"

Разве что в ебанутом ограниченном мозгу

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (Покусакус @ 5.04.2017 - 14:00)

"православный" - давно стало синонимом "ебанутого ограниченного мудака"

у кого стал? у тупых ограниченных мудаков, которые не уважают свою культуру и пишут эту хрень? я православный! и горжусь этим. а ООО РПЦ ко мне не имеет отношения!

а ебанутых везде хватает, и судя по комменту, ты явно не умен.

Это сообщение отредактировал Oldevergreen - 5 апр. 2017 г. в 14:30

Цитата (Покусакус @ 5.04.2017 - 14:00)

"православный" - давно стало синонимом "ебанутого ограниченного мудака"

Как же ты прав чувак... как же ты прав....

Цитата (IIIDENZELIII @ 5.04.2017 - 14:00)

определенно скоро будет конфликт по этому поводу, пользуясь поддержкой государства последние лет 10-15, РПЦ охуела в конец, везде где можно и нельзя

Здесь то РПЦ причем?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

"HR" православный пидарас-догхантер?

А вот и не стоит к таким работодателям на работу устраиваться. Не устроилась, и очень хорошо. Потому что от ханжей, снобов, лицемеров, можно на самом деле ждать только пакостей.
Был у меня такой работодатель когда-то.
Ссссука. Те же прибабахи, та же манера, что у бабы из салона. А на деле - тихая мразь, которая лазала по понятно каким сайтам, и по локалке заражала каждый день все машины; мало того, он бухал каждую неделю и садился пьяным за руль, и т.д.. А нас, сотрудников, еще и сверхурочно впахивать заставлял, причем бесплатно. Знаете, чего говорил? "Во славу божию" (прошу прощения у случайных верующих, но это дословная цитата). Сделай то-то, то-то, и то-то, сегодня, бесплатно, и быстро. Вот с такой мотивацией.
Десять лет назад это было, а дать ему с ноги хочется до сих пор.

Цитата (Lordex @ 5.04.2017 - 13:56)

04

Веру во "что либо"-каждый житель планеты земля понимает по своему. Так что споры об этом я думаю надо прекратить, а к людям относится по их делам.

Религия сама себе дискредитирует, раньше не было интернета, а теперь у всех на виду их "деятельность".
Слов нет, как там у них говорят - смиреннее надо быть, смиреннее.

пусть эти пидорасы Трудовой кодекс откроют:


Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
.........

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Это сообщение отредактировал MIXON1977 - 5 апр. 2017 г. в 14:38

Цитата (RealMaxx @ 5.04.2017 - 14:04)

Цитата Дело хозяйское - кого и по каким причинам брать на работу. А вот тут Вы батенька не правы Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 64] Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Ага,а еще нельзя заставлять писать "прошу уволить по собственному",но тебе обычно заявляют либо сам уходишь,либо статью получаешь.
Люблю законы,которые не работают.

Цитата (MadeInMoscow @ 5.04.2017 - 18:07)

Я бы с этой тупицы православной бабла бы снял. ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора "Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора. ""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".

Вы статью то внимательно читали?

Там что сказано? Гарантии при заключении трудового договора. А не обременения применяемые к работодателю при найме работника.

Вот если бы работодатель сказал следующее: "На работу возьму, но ТД заключать не буду потому что ты...", тогда да. А так... Извините, частная лавочка. Хочу принимаю, не хочу не принимаю.

А если следовать Вашей логике, тогда можно в любую контору, в которой есть вакансии, прийти и требовать чтоб взяли на работу.

Ну а по теме. Ну отказала и хорошо. По всей видимости тараканы в голове у работодателя строем ходят и песни поют. С такими людьми лучше не работать.

Должна радоваться, что к таким дебилам не попала!

Цитата

Православную сотрудницу салона красоты смутил внешний облик злодея из "Звездных войн".

О да! И обязательно надо, чтобы об этом узнала вся Россия!

Цитата (maugli @ 5.04.2017 - 14:16)

Цитата (MadeInMoscow @ 5.04.2017 - 14:07) Я бы с этой тупицы православной бабла бы снял. ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора "Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора. ""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами". Моя компания - мои правила! Не думаю что ей официально указали на её не религиозность. Вообще-то, не принято указывать причины отказа, тем в более в частных компаниях.

Точно. Мне в логистической компании Трансальянс отказали, потому что им нужен кандидат до 40. Можно было бы записать разговор и предъявить претензию. Но смысл?

Цитата (sashafreez @ 5.04.2017 - 14:31)

Религия сама себе дискредитирует, раньше не было интернета, а теперь у всех на виду их "деятельность". Слов нет, как там у них говорят - смиреннее надо быть, смиреннее.

не надо сравнивать религию и служителей культа!

Вот сидят тут вроде большинство славян и большиснтво крещенных и молча читают, что их причисляют к ебанутым мудакам. Конечно христианство гуманная религия, но я такому бы говоруну втащил бы от души.
Заебала меня эта тупая травля. Все мешают в кучу! Только вылупились из мамки, а уже все знают и обо всем рассуждают.

Вот смотрю я на фотку и мучит меня вопрос , если сопли потекут как с кольцом в носу сморкаться ?

Это сообщение отредактировал alexmax73 - 5 апр. 2017 г. в 14:39

Теперь имеет полное право подать в суд на салон красоты.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=3

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=3

Теперь после огласки этого случая её НЕ будут брать на работу без объяснения причин

Во, кстати, почитайте про Антонину Витковскую из Новой Зари. Зачетнейшее создание.

Это сообщение отредактировал ElPresidento - 5 апр. 2017 г. в 14:47