Шиза и травля из-за футболки Раммштайн

Цитата (DeuSeX73 @ 19.11.2020 - 08:55)

Это не совок. Это глупость человеческая и стадное чувство. Только этим летом сколько в штатах уважаемых людей поувольняли за "нетолерантное отношение". А до этого кучу народа из-за "изнасилований, совершённых 20-30-40-50 лет назад" посажали (а кого не посажали, лишили возможности работать совсем). Надо бороться пока у нас это не приняло такого массового характера

Нет, это именно совок. Помню бабка соседка в КГБ бегала за взрыв петард жаловаться

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (exLeft @ 19.11.2020 - 03:55)

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 08:45) Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме. Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ" Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК. Поэтому если девочка сама светилась в ВК, вопреки установленному запрету работодателя, то в некотором смысле она напросилась сама и тут дело даже не в футболке, а в самом факте указания места работы в личных аккаунтах к работе отношения не имеющих. Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать Эм чушь, в части соцсетей. Внутренний приказ в данном случае не может регулировать то, что делает вне работы. Расписок о гостайне она не давала. И ее работа а ней не связана. Такая же хуйня с учителями, которым ни купальник надеть ни пива ни купить ни встречаться ни с кем нельзя

Если в трудовом договоре стоит пункт, запрещающий давать комментарии в СМИ, то их давать нельзя, даже вне рабочее время.
А он у меня лично в договоре стоял еще в 2005 году, еще до появления ВК.

Это говорит лишь о том, что в нашем общество полно отсталых людей. Отсталых во всем, с рабской психологией, рабским пониманием жизни. 50%. И чем дальше на восток страны, чем дальше в деревни и села - там самый адовый пиздец в этом плане. Нихрена смешного. НИчего с этим не сделаешь, особенно когда среди людей 50+ это тупизм достигает 90%. Лет 20 надо ждать.

Цитата (Reichstag @ 19.11.2020 - 00:48)

Тут приятельница, работающая фельдшером в Санкт-Петербурге, рассказала полную абсурда историю. Руководство Городской станции скорой медицинской помощи в лице пресс-секретаря Светланы Вахрушевой прислало начальнику по работе со средним персоналом требование разобраться в ситуации и нечто похожее на угрозу "может ей поискать другую работу в соответствии с ее увлечениями и принципами?" Речь шла о девушке-медике со скорой помощи, на которую пожаловалась одна из вредных пациенток. Она вычислила приезжавшего фельдшера в соцсетях и увидела на аватарке фотографию медработника в футболке "Раммштайн". Пригоревшая мадам сразу настрочила кляузу: "Ваши сотрудники сочувствуют Тесаку, фотографируются в нацистской символике и на фоне логотипа группировки "Белая Сила", члены которой хранили в холодильнике отрубленные головы и кисти рук". Госпожа Вахрушева разбираться ни в чем не стала. Вскоре девушку принялись травить на работе, заставили закрыть соцсети. Надеемся, хоть после нашего поста перед ней извинятся. 6 фото Via

1. С каких пор пресс-секретарь вдруг стала руководством?
2. Начальник по работе со средним персоналом, и сама медработник должны были сказать одно: идите в пень. И все.

Все проблемы рождаются у себя в голове, так как вам кажется что ктото не так одет и делает не то что вы хотите..Пущай съездит в Индию и права качает чт отам везде одни "нацистские" кресты и права качает.. я не вижу ничего на футболке предосудительного - орел в стилистике и что дальше? что он на чтото похож что было когда то давно.. мы живем сейчас! пускай посмотрит тих орлов в древней Римской империи.. вот обезьянья плохая чета дое?№%№ся до других. кто во что одет, кто с кем спит, кто на что смотрит, какую прическу носит.. у вас своя жизнь не лезте в чужую.

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 11:01)

Если в трудовом договоре стоит пункт, запрещающий давать комментарии в СМИ, то их давать нельзя, даже вне рабочее время. А он у меня лично в договоре стоял еще в 2005 году, еще до появления ВК.

Если в трудовом договоре стоит такой пункт то он ничтожен так как нарушает закон.
Во внерабочее время медик может делать то угодно в рамках УК и АК.
Если какието сведения свяляютсь не для распостранения, то присваивайте им коммерческой или государственной тайны (по правилам, а не просто сказали запрещаю), и доплачивайте сотруднику за доступ к оной, и сохранении режима.

Цитата (Гуррикап @ 19.11.2020 - 04:00)

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 08:45) Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме. Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ" Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК. Поэтому если девочка сама светилась в ВК, вопреки установленному запрету работодателя, то в некотором смысле она напросилась сама и тут дело даже не в футболке, а в самом факте указания места работы в личных аккаунтах к работе отношения не имеющих. Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать только распоряжение это не законно. Закон устанавливает перечень профессий, которым запрещено давать комментарии СМИ. Это полиция, ФСБ, армия. Все.

Вот пример судебного дела.
Если в краце, то пытался работник оспорить, что тайну не разглашал и запрет не законен.
Ему было отказано

https://www.hashtap.com/@elena.sushonkova/?...xNONw3m?lang=ru

Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя. Аналогичное требование было установлено в должностной инструкции и локальных актах.

Суд подчеркнул, что подобное условие не ограничивает право работника на передачу информации и направлено на сохранение деловой репутации работодателя.

Отметим, также можно запретить сотрудникам давать интервью СМИ о деятельности организации без согласования с работодателем. Соответствующее правило суды, например Мосгорсуд, признают законным (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-49715/2017).

Это сообщение отредактировал bumblbee - 19 ноя. 2020 г. в 09:11

Вот откуда бля стока свободного времени искать кого то в соцсетях? Посрать нет времени сходить.... И потом рассказывают что в стране работать некому.... Вот честно мне пох какяюая футболка хоть в бсдм пусть снимаетсяв свободное от работы время. Это ее право! И я не указ комуто как ему жить. И все должны это понимать! А живу так а ктото эдак. Но все в рамках приличия и законов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы мне такую хуйню написали бы, я бы этой конченной бабке послал бы в ответ себя в такой же футболке, в обнимку с сотрудницей на концерте Раммштаина.

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 10:45)

Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме.

Этим распряжением руководство может только подтереться.
Они с таким же распоряжением могли издать указ не носить красные труселя в спальне.

Цитата

Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ"

Хер...вооот такой вот большуший хер. Не давать комменатрии она может только как специалист в рабочее время..это они могут запретить. А во внерабочее время сотрудник как человек имеющий медицинское образование может говорить что угодно в рамках опять таки УК и АК. Так что таких работодателей натянет и прокуратура и трудовая инспекиция, причем натянет от души. Если Вы ссыте в штаны от любого "я приказываю" то это Ваши личные проблемы. Вам скоро старший по подъезду запретит смотреть что либо кроме первого канала у себя на даче..и Вы будетет исполнять...приказали же..

Цитата

Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК.

Если я вдруг заведу аккаунт в ВК и укажу там что я мужчина, значит ли это что я говорю за всех мужиков. А если укажу что учился в таком то институте, значит ли это что я теперь глас данного ВУЗа ?

Цитата

Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать

Ссыте в трусы дальше...как бы чего вдруг не вышло

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 11:06)

Цитата (Гуррикап @ 19.11.2020 - 04:00) Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 08:45) Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме. Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ" Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК. Поэтому если девочка сама светилась в ВК, вопреки установленному запрету работодателя, то в некотором смысле она напросилась сама и тут дело даже не в футболке, а в самом факте указания места работы в личных аккаунтах к работе отношения не имеющих. Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать только распоряжение это не законно. Закон устанавливает перечень профессий, которым запрещено давать комментарии СМИ. Это полиция, ФСБ, армия. Все. Вот пример судебного дела. Если в краце, то пытался работник оспорить, что тайну не разглашал и запрет не законен. Ему было отказано https://www.hashtap.com/@elena.sushonkova/?...xNONw3m?lang=ru Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя. Аналогичное требование было установлено в должностной инструкции и локальных актах. Суд подчеркнул, что подобное условие не ограничивает право работника на передачу информации и направлено на сохранение деловой репутации работодателя. Отметим, также можно запретить сотрудникам давать интервью СМИ о деятельности организации без согласования с работодателем. Соответствующее правило суды, например Мосгорсуд, признают законным (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-49715/2017).

Ну сильо за ущи притянуто. оспаривать надо было пукнт трудового договора, а не действия.

Ну и кроме того с чего Вы вдруг решили что у нас в стране прецедентное право ?

В очередной раз убеждаюсь что соцсети зло.
С мордокниги удалился, вот все с вк никак не соскочу. Выкладывать там что либо перестал, а вот куча той же провокационной политоты в пабликах, с политотой никак не связанной полным полно. И люди попадают.
Да и эта дурочка попалась, невыложжи она те фото, и ничего бы и не было. А народ у нас одичал и отупел к сожалению.

Цитата (JohnDow @ 19.11.2020 - 04:12)

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 10:45) Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме. Этим распряжением руководство может только подтереться. Они с таким же распоряжением могли издать указ не носить красные труселя в спальне. Цитата Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ" Хер...вооот такой вот большуший хер. Не давать комменатрии она может только как специалист в рабочее время..это они могут запретить. А во внерабочее время сотрудник как человек имеющий медицинское образование может говорить что угодно в рамках опять таки УК и АК. Так что таких работодателей натянет и прокуратура и трудовая инспекиция, причем натянет от души. Если Вы ссыте в штаны от любого "я приказываю" то это Ваши личные проблемы. Вам скоро старший по подъезду запретит смотреть что либо кроме первого канала у себя на даче..и Вы будетет исполнять...приказали же.. Цитата Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК. Если я вдруг заведу аккаунт в ВК и укажу там что я мужчина, значит ли это что я говорю за всех мужиков. А если укажу что учился в таком то институте, значит ли это что я теперь глас данного ВУЗа ? Цитата Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать Ссыте в трусы дальше...как бы чего вдруг не вышло

Эмоции тут роли не играют. Про труселя в спальне и прочее...

У нас в стране такие вопросы решает суд.
Вот еще раз привожу вам пример аналогичного дела и законности подобных запретов.

https://www.hashtap.com/@elena.sushonkova/?...xNONw3m?lang=ru

Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя. Аналогичное требование было установлено в должностной инструкции и локальных актах.

Суд подчеркнул, что подобное условие не ограничивает право работника на передачу информации и направлено на сохранение деловой репутации работодателя.

Отметим, также можно запретить сотрудникам давать интервью СМИ о деятельности организации без согласования с работодателем. Соответствующее правило суды, например Мосгорсуд, признают законным (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-49715/2017).


По поводу ВК. За 15 лет его существования у меня так и не появилось желания там регистрироваться и уж тем более вываливать туда личную информацию о себе, которую потом кто не попадя будет использовать.
Тут дело не в том, что я боюсь, а в том, что мне это не нужно. И таких страничек нет не только у меня, но и у моей жены, у многих моих коллег (у большинства). А у тех, у кого странички есть, так эти странички в первую очередь сами же коллеги по работе штудируют сутками, а потом докладывают начальству о том, что наш новый юрист-то он вон по барам ходит и т.д. и т.п.
Мне не 15 лет, я за свою жизнь таких ситуаций огромное количество видел.

Любая информация о вас может быть использована недобросоветсными людьми против вас. Это реальность.

Это сообщение отредактировал bumblbee - 19 ноя. 2020 г. в 09:20

а помните как учительницу за фото в купальнике - причем в закрытом- травить начали? и дошло до увольнения. она же не порно фото и даже не обнаженку выложила.

ага ну блядь дети никогда в бассейн не ходят и на пляжи тоже. и никогда не видели мужчин в плавках и женщин в купальниках.

разруха она в головах.

bumblbee

по поводу штатов. это зависит от компании и места работы.

юристам, банковским работникам, страховщикам, айтишникам допустим нельзя.

а механику, учителю, продавцу, администратору гостиницы или ресторана - да ради бога.

ps и опять же про комментарии. повредить репутации фирмы. ага, если сама фирма гнобит работников, сама нарушает трудовой кодекс и прочие косяки - работник не имеет права распространять эту инфу? да хренушки.

во времена, когда евросеть еще чичваркину принадлежала. год так думаю 2005. кандидатов заставляли проходить собеседование на полиграфе. они там не прихерели? они следователи? чекисты? на тот момент моя знакомая туда хотела устроиться. когда ей это озвучили - встала и ушла просто.

Это сообщение отредактировал Irrridium - 19 ноя. 2020 г. в 09:23

Начальство просто помнит совок

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Только бюджетник-дурак в 2020 держит страницу соцсети открытой для всех.
Ещё лет 10 назад стало ясно, что за фото на пляже на тебя может пожаловаться любой умалишенный

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 08:59)

Цитата (Irrridium @ 19.11.2020 - 03:52) bumblbee тут да. вк в 2010 признали сми. но! если она светила место работы и проч - является ли это нарушением этого закона? у меня на сайтах по работе есть мое резюме и много какой информации - это нарушает закон? дебилы блеать. если кто то напишет, что работал на НПЗ допустим и укажет на каком - да в инете можно дофига инфы найти. типо стратегический объект. ps и она же не выкладывала инфу личную по пациетам. просто место работы. таким макаром нужно полстраны увольнять По поводу резюме. В США, например, если ты где-то работаешь, то на время контракта ты не имеешь права ничего разглашать публично где бы то ни было. Когда уволился - что угодно, пока работаешь - нет.

c той лишь разницей что мы не в США

Цитата

Ну и, как правило, работники, ищущие работу сами предпочитают не светить свое резюме, чтобы текущий работодатель его не увидел. Про полстраны увольнять: Большинство людей в стране никаких аккаунтов в ВК или Одноклассниках не имеют вообще. Единственный выход, чтобы обезопаситься - не вести страницу или держать ее анонимной. К сожалению это так. Любая информация о тебе может быть использована против тебя.

нужно просто жучить моралистов долбоебов, которые сталкерят учителей или врачей в соцсетях

Таки на реверсе Российских монет тоже не голуби нарисованы))))

А вообще это же надо быть таким е***ным, чтоб найти не понравившегося человека в соц.сетях и начать травлю. По таким людям психушка плачет.

Цитата (JohnDow @ 19.11.2020 - 04:16)

Ну и кроме того с чего Вы вдруг решили что у нас в стране прецедентное право ?

Я нигде не утверждал, что у нас в стране прецедентное право.

Но суды то и дело дают постановления и разъяснения, а еще даже в консультанте есть раздел "Решения Высших судов".
И судебная практика так и называется "судебная практика" и на нее юристы и судьи смотрят в обязательном порядке. Как применять тот или иной закон.

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 09:16)

Цитата (JohnDow @ 19.11.2020 - 04:12) Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 10:45) Теперь по поводу же увольнения. Прочитайте повнимательнее последний абзац письма. Там все четко Вахрушева говорит. Было распоряжение в личных ВК не светить работу, не указывать место работы и не светиться в форме. Этим распряжением руководство может только подтереться. Они с таким же распоряжением могли издать указ не носить красные труселя в спальне. Цитата Теперь давайте разбираться. А имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника не светить работу в СМИ или интернете? Да, имеет. В договорах уже лет как 20 ставятся пункты о том, что работник без согласования с работодателем не может давать комментариев в СМИ. На моих глазах за это увольняли людей. Просто в ходе семинара к одному из докладчиков в перерыве подходят местные СМИ, задать пару вопросов, он на них отвечает, а вечером докладчик уже уволен, потому что никто его не уполномачивал светиться в СМИ и на что-то там отвечать и СМИ он должен был ответить: "Я не уполномочен отвечать на вопросы СМИ" Хер...вооот такой вот большуший хер. Не давать комменатрии она может только как специалист в рабочее время..это они могут запретить. А во внерабочее время сотрудник как человек имеющий медицинское образование может говорить что угодно в рамках опять таки УК и АК. Так что таких работодателей натянет и прокуратура и трудовая инспекиция, причем натянет от души. Если Вы ссыте в штаны от любого "я приказываю" то это Ваши личные проблемы. Вам скоро старший по подъезду запретит смотреть что либо кроме первого канала у себя на даче..и Вы будетет исполнять...приказали же.. Цитата Если человек на личной странице ВК пишет место работы, светит фотки с работы - это фактически тоже самое - это превращение своего ВК в "рабочий аккаунт" и за это даже, если ты не ходишь на концерт Раммштайна тебя могут выпнуть с работы, потому что работодателю может не нравиться освещение рабочих моментов на страницах в ВК. Если я вдруг заведу аккаунт в ВК и укажу там что я мужчина, значит ли это что я говорю за всех мужиков. А если укажу что учился в таком то институте, значит ли это что я теперь глас данного ВУЗа ? Цитата Лично я никаких ВК принципиально не завожу, ибо доебаться можно до любой самой безобидной фотки и из лайка сделать статью. А ебанашки, которые кругом ходят и смотрят фотки и ищут до чего доебаться всегда были и будут, надо это понимать Ссыте в трусы дальше...как бы чего вдруг не вышло Эмоции тут роли не играют. Про труселя в спальне и прочее... У нас в стране такие вопросы решает суд. Вот еще раз привожу вам пример аналогичного дела и законности подобных запретов. https://www.hashtap.com/@elena.sushonkova/?...xNONw3m?lang=ru Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя. Аналогичное требование было установлено в должностной инструкции и локальных актах. Суд подчеркнул, что подобное условие не ограничивает право работника на передачу информации и направлено на сохранение деловой репутации работодателя. Отметим, также можно запретить сотрудникам давать интервью СМИ о деятельности организации без согласования с работодателем. Соответствующее правило суды, например Мосгорсуд, признают законным (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-49715/2017). По поводу ВК. За 15 лет его существования у меня так и не появилось желания там регистрироваться и уж тем более вываливать туда личную информацию о себе, которую потом кто не попадя будет использовать. Тут дело не в том, что я боюсь, а в том, что мне это не нужно. И таких страничек нет не только у меня, но и у моей жены, у многих моих коллег (у большинства). А у тех, у кого странички есть, так эти странички в первую очередь сами же коллеги по работе штудируют сутками, а потом докладывают начальству о том, что наш новый юрист-то он вон по барам ходит и т.д. и т.п. Мне не 15 лет, я за свою жизнь таких ситуаций огромное количество видел. Любая информация о вас может быть использована недобросоветсными людьми против вас. Это реальность.

формулировка как раз таки решает.
О сотрудниках и организации так то.
Она не на рамштайн работает

Цитата (exLeft @ 19.11.2020 - 04:22)

нужно просто жучить моралистов долбоебов, которые сталкерят учителей или врачей в соцсетях

Здесь я согласен. Такие люди всегда будут пытаться реализовать свою никчемность за счет того, чтобы настучать на кого-то и сделать кому-то хуже.

Тут со времен сталинских доносов ничего не поменялось. Разве что сейчас их в электронном виде отправляют

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 09:25)

Цитата (JohnDow @ 19.11.2020 - 04:16) Ну и кроме того с чего Вы вдруг решили что у нас в стране прецедентное право ? Я нигде не утверждал, что у нас в стране прецедентное право. Но суды то и дело дают постановления и разъяснения, а еще даже в консультанте есть раздел "Решения Высших судов". И судебная практика так и называется "судебная практика" и на нее юристы и судьи смотрят в обязательном порядке. Как применять тот или иной закон.

практика решает, никто не спорит.
Но в приложенных тобой примерах речь не о фотографиях с концертов. ябы в отзыве на твое исковое это бы и написал

Две бабки ебанутых.
Правильно кочет говорит - все беды от бап!!!

Цитата (bumblbee @ 19.11.2020 - 09:27)

Цитата (exLeft @ 19.11.2020 - 04:22) нужно просто жучить моралистов долбоебов, которые сталкерят учителей или врачей в соцсетях Здесь я согласен. Такие люди всегда будут пытаться реализовать свою никчемность за счет того, чтобы настучать на кого-то и сделать кому-то хуже. Тут со времен сталинских доносов ничего не поменялось. Разве что сейчас их в электронном виде отправляют

Хотя если подумать проблема даже не в этих извращенцах чтотебя по ночам в соцсетях ищут, а тех кто на эту хуйню реагирует.
Бибо и Боба

Не вижу на фото девушки, там какой то мужик или мужикоподобная девушка баба.