В Ирландии 7 часовой рабочий день вводят.А нас в рабство у В вгоняют и все готовы.
Так уходите с той работы, где вгоняют в рабство. Или не можете? Или больше ничего не умеете? Или вы больше нигде не нужны? Ну дык к этому вы сами пришли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Обожаю еще формулировку "ты думаешь в другом месте лучше?"
И еще "за забором очередь стоит"
На прошлой работе у нас в коллективе была "борцунья с режимом". Любила встать в центре кабинета и вещать какие ужасные условия, что так больше нельзя и надо всем вместе, сплоченным коллективом уволиться сию секунду! Прошло время, все по разным причинам поувольнялись оттуда, сменился начальник отдела, обновили штат, а эта пуделиха до сих пор там так и работает как приклеенная))
Это сообщение отредактировал ВесеннийСон - 8 сен 2021 в 22:46
Ну если там платят за такие переработки по *2, то я бы сам хотел с текущим окладом. Но знаю, что чаще доплачивают солью к хую, поэтому беги в ОК быстрее.
Это сообщение отредактировал OlOlOlOEB - 8 сен 2021 в 22:47
Есть жратва, крыша над головой и фиг с ним. Реальность такова. Не нужны миллионы. Нужно просто знать что завтра не сдохнешь с голоду и даже раз в жизни сгоняешь в Крым.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ага, мне вот так же говорили на старом месте работы. Теперь я подьебываю при встрече что на новой работе меня трубы продавать не заставляют ЗЫ: На старой работе навесили нам, технарям, продажу услуг, но вот мотивация была от слова - никакая. Поэтому и свалил.
У нас мотивацию в план зашили. Но по факту ты не можешь контролировать то, что наработал. Такая непрозрачность позволяет работодателю мотивировать тебя так, как он пожелает)) наеб везде...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Бывает, в темах почему на западе люди живут лучше: некоторые пиздят что у нас народ ленивый и работает мало.. А этот пост диссонирует с их мыслям
Размещено через приложение ЯПлакалъ
мое мнение, работа должна быть с 10 утра до 17 вечера, 4 дня в неделю, пятница, суббота, воскресенье выхожные. только тогда производительность труда будет выше, и работа будет радовать, а не заебывать
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 8 сен 2021 в 22:54
Есть жратва, крыша над головой и фиг с ним. Реальность такова. Не нужны миллионы. Нужно просто знать что завтра не сдохнешь с голоду и даже раз в жизни сгоняешь в Крым.
печально
работать на еду и кров.
хотя кому я вру - я сам живу так.
правда на детей ещё хватает и на собаку ...
Это сообщение отредактировал krylov - 8 сен 2021 в 22:57
Таковы реалии, у меня график 5/2 по 8 часов, но работать приходится по 10 , а то и по 12 часов в день...(
Мне повезло. Вроде как 5/2, но в любой момент могу не прийти на работу. Начало дня вроде как в 12, но если нарисуюсь в 13-00, то слова не будет. Ещё спрашивают - ты сегодня будешь? Заканчиваю, обычно в 17-45, потому что надо в 18-00 забрать жену.
мое мнение, работа должна быть с 10 утра до 17 вечера, 4 дня в неделю, пятница, суббота, воскресенье выхожные. только тогда производительность труда будет выше, и работа будет радовать, а не заебывать
Знакомо. После очередного ролика об унижениях в армии, всегда появляется секта терпил с риторикой "А я вот в армии дерьмо за дедами лаптями ел и вот теперь мужик мужикастый!"
Есть две распространённые категории людей, которые работают дохуя за нихуя: 1. Творческие люди, им нравится, это их работа, они получают за работу не деньги, а удовольствие. Вот есть такие, да, не шучу. Работа ради работы на работе за работу. 2. Лодыри и никчёмные бездельники, которые ни хуя не умеют и ничему не учатся. Они боятся потерять вот эту вот единственную работу и хоть 20 часов на ней сидеть готовы. Обычно от них и пользы-то нет никакой. Нет никакого "работы в городе нет, выбирать не из чего", если человек талантливый или даже просто опытный работник - он и сам может на себя работать, если не других организовывать. Хотя если он до фига опытный, но до сих пор на ничтожной должности - значит относится к одной из двух категорий, указанных выше. А, да, ещё есть одна категория - работающие пенсионеры. Этих только пожалеть могу, но если уж ничего не заработал за основной трудовой период и не воспитал себе детей, которые тебя прокормят на старости - это тоже не очень хорошо. А вообще терпеть не могу нытьё про плохую работу. Никто никого гвоздями не приколачивает к рабочему месту, можешь лучше - иди туда, где лучше. Некуда идти - делай сам. Не можешь - значит это твой уровень. У нас капитализм, мы больше бездельников не кормим зазря, так ведь? Вот и славненько.
Это сообщение отредактировал Сигул - 8 сен 2021 в 23:11
Старая поговорка: Кто работал и трудился Тот давно в земле зарылся Кто на работу йух забил Тот до пенсии дожил
Слегка не в тему НО сдесь пераработка хоть пол часа, оплата выше,в выходные или праздничные дни двойная. И тебе решать хочешь или нет. Менталитет другой. Я за тех кто отстаивает свои свободы и выбор. Да я лучше пойду на каритас наберу продуктов на день,чем быстрее в земле зарыться за ничто.
мое мнение, работа должна быть с 10 утра до 17 вечера, 4 дня в неделю, пятница, суббота, воскресенье выхожные. только тогда производительность труда будет выше, и работа будет радовать, а не заебывать
Я бы ещё предложил третий выходной плавающий с понедельника по пятницу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Помню с завода увольнялся, работал мастером. Работяги сначала поздравляли, потом были недовольны, что на них мои обязанности раскинут.
Если обязанности такие, что их можно на простых работяг раскидать и они справятся - значит и на хер там мастер не нужен и зарплату платили зря. Если раскидали и не справляются - мастера наймут, собственник не дурак свой бизнес хоронить и дохода лишаться, что бы о собственниках работяги ни думали. А вообще, если начинают навешивать новые обязанности и не приплачивать за них - валить с такой работы сразу надо, ездить на шее начнут. Очень любят у нас на тщеславии людском играть - берёшь работягу, назначаешь его мастером и всё, можно не платить даже, он будет делать свою работу, мастера и вот ещё за того парня, чтобы показать, какой он крутой руководитель и справляется. Потрепать по плечу, дать квартальную премию в размере недельного оклада и он счастлив. Главное - постоянно показывать, что он в команде и ты на него полагаешься. Совещания там, посоветоваться за чашечкой кофе в кабинете, показать, что он от других работяг статусом отличается и вообще администрация - готовый рецепт, пользуйтесь. Хотя кому я, все и так знают.
мое мнение, работа должна быть с 10 утра до 17 вечера, 4 дня в неделю, пятница, суббота, воскресенье выхожные. только тогда производительность труда будет выше, и работа будет радовать, а не заебывать
Я бы ещё предложил третий выходной плавающий с понедельника по пятницу.
Так вы своё дело откройте и делайте график какой хотите. Сразу мнение-то поменяется и начнутся разговоры про ленивых работяг, которым только отпуска оплачиваемые подавай.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com