Ща мода стала, для заманухи писать з/п до налоговых вычетов. Так - что в цифры можно не верить.
Всегда озвучивалось до вычетов. На руки оговаривается только при черной схеме. А кто этого не понимает-это уже само говорит о развитии и соответственно квалификации.
Друг, я те говорю, я не только смотрю на ХХ вакансии. Я их составляю и подаю на ХХ. ХХ - напишет то, что захочет плательщик (работодатель) Они только за счет работодателей и существуют. Соответственно напишут всё что захочет плательщик. Кто платит, тот музыку и заказывает.
Я не знаю, что вы смотрите и составляете, говорю за себя. Устроился через хх в Роснефть и всё по условиям как в объявлении. Можешь ещё один минус поставить
))) Поверь - я тебе шпалы не ставлю. Повезло значит тебе. Нашел иголку в стогу сена.
Надо не на объявление смотреть, а реально приходить и разговаривать с людьми на производстве ,сам работаю тоже на одном из таких заводов уже больше 12 лет, уходить не собираюсь . Фрезеровщики от 250 ,токаря от 150 , сам инженер-электроник зп устраивает ,график 5/8 в праздники выходные отдыхаю .В объявление зачастую может быть меньше указано по простой причине что если укажут 200 то с этой суммы надо страховые ,пенсионные и.т.д. то есть +70% к сумме может чтобы налоговой цифры глаза не мозолили пишут меньше.
Знакомый работает на заводе, 5/2, 60 т.р. выходит если еще 3 субботы в месяц отработать))). А реклама у них висит 80 т р , но за них надо месяц практически без выходных хуярить
В том-то и дело. Наелся народ такого наебалова. Теперь заводам надо точно указывать в вакансиях, какая зп за какой график)) Ну или почасовку. Возразят, что будут хуи пинать? Ну хз, в Штатах испокон веку почасовка, как-то не пинают.
Так там работают по договорам. В договоре указывается стоимость часа. Только фишка в том что у нас работают по сделке. И эта стоимость часа в договоре то от чего начинают отталкиваться при начислении зарплата. А в США стоимость часа и формирует итоговую зарплату.
Не сумели своевременно предложить талантливым людям нормальные условия, теперь сложно вытащить эти таланты с насиженных мест на непрофильных местах работы, но оцененных текущим руководством.
Знакомый работает на заводе, 5/2, 60 т.р. выходит если еще 3 субботы в месяц отработать))). А реклама у них висит 80 т р , но за них надо месяц практически без выходных хуярить
В том-то и дело. Наелся народ такого наебалова. Теперь заводам надо точно указывать в вакансиях, какая зп за какой график)) Ну или почасовку. Возразят, что будут хуи пинать? Ну хз, в Штатах испокон веку почасовка, как-то не пинают.
Так там работают по договорам. В договоре указывается стоимость часа. Только фишка в том что у нас работают по сделке. И эта стоимость часа в договоре то от чего начинают отталкиваться при начислении зарплата. А в США стоимость часа и формирует итоговую зарплату.
Схему и поменять недолго. Когда работал в подрядных конторах на верфях - там у многих чистая почасовка. Но конечно надо быть уверенным в контингенте, что серьезные люди, не будут вола ебать. Сделка - ненадежно, когда ты на подряде, ибо не все от тебя зависит. Не дал завод детали вовремя, или кран не дал, или чертежи - сидишь без бабла, куришь бамбук.
Знакомый работает на заводе, 5/2, 60 т.р. выходит если еще 3 субботы в месяц отработать))). А реклама у них висит 80 т р , но за них надо месяц практически без выходных хуярить
Знакомый в Омске на танковом работает, 5/2 зарплата в прошлом году 80 была, сейчас говорит подняли до 120, тросики какие то плетёт и устанавливает. Бывают командировки в Тагил, тогда 150 выходит.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Знакомый работает на заводе, 5/2, 60 т.р. выходит если еще 3 субботы в месяц отработать))). А реклама у них висит 80 т р , но за них надо месяц практически без выходных хуярить
у жены на заводе работяги (кто со стажем) по сотке-110 зарабатывают. Правда с переработками и с субботами и ни хуя народу не хватает.
Ну да, потому что 110 за работу 6/1 по 12? часов в день — это хрень полная(лень Считать, но, думаю, без переработок там те же 60к выйдут). На себя и на семью, на свои увлечения времени не будет. Ну и нахрен это нужно? Подобный график, имхо, удобен только в подобных случаях — когда ЗП позволит купить за пару лет квартиру, ну или что-то схожее. Тогда да, имеет смысл. Но это явно не тот случай.
Это не об Украине писано, дружище. По мобилизации в РФ было призвано ЕМНИП тысяч триста. Для 140 миллионной страны это вообще не цифра. На контракт ушло тысяч 600, к этому времени. На контракт. Не угнали, не поймали на улице, не в результате "бусификации", не "приняли" возле проходной этого же завода.
Как я понимаю, 60 вакансий для крупного завода это ерунда, что то на уровне нормального недобора. Там же работает как минимум несколько тысячь человек. Или нет?
Супруга работала как-то на подобном предприятии. На проходной не опоздай, к ребенку не выйди. Расписки всякие и тд. Отношение к рабочим как к скоту. Сейчас свое дело открыла, работу на заводе вспоминает как страшный сон. И эти заманчивые на первый взгляд цифры в 100 тыс. они были неплохие лет пять назад, а сейчас что на них купишь? Работаем на еду и жкх буквально. Стимула зарабатывать нет. Все обесценивается дикими темпами. А на поесть можно заработать и в более приятных местах.
Минималка слишком маленькая, а народ боится кидков. Вот если б было от 120 до 150.. А еще лучше четко 150 и все. А то от 50 до 150 странновато как-то смотрится.
А Почта России вообще не парится. Интересно, кто-нибудь вообще соглашается на такие деньги...
Ща мода стала, для заманухи писать з/п до налоговых вычетов. Так - что в цифры можно не верить.
Всегда озвучивалось до вычетов. На руки оговаривается только при черной схеме. А кто этого не понимает-это уже само говорит о развитии и соответственно квалификации.
прикольно читать.... только понять хочу вы вообще в России живете? или просто не в курсе вопроса поэтому не можете мысль сформировать? при начислении ЗП есть 4 части начисление, вычеты, удержания, отчисления.. просто любопытно а вы под словом вычеты удержания имеете ввиду или что то другое? хотя тысяча извинений вижу скрин выше.. даже в вакансии почты россии до вычетов..... сразу видно что и туда профессионалы от бухучета пробрались. (просто вычеты это несколько другое на них с работника еще нужно документы собрать и заявления получить). Хотя формулировка удобная - принимаешь на работу сразу с места вы не переживайте налоговых вычетов у вас не будет вот 100%, проходит месяц удерживаешь 13% работник в ахуе а ты спокойно - так этож не вычет, это удержание, а мы не говорили что удержаний не будет - у нас все по закону.
Это сообщение отредактировал Mf26 - 26 июн 2024 в 09:31
Даже зарплаты повышают (наладчик ЧПУ 130-150 на руки), а людей нет.
в Перми 140 косарей на руки и никого нет? на китайский станок со знанием китайского? липовые бумажки подписывать? рабочий день ненормированный по 12-14 часов без выходных? чудес не бывает Это сообщение отредактировал anunnak77 - 26 июн 2024 в 10:09
Минималка слишком маленькая, а народ боится кидков. Вот если б было от 120 до 150.. А еще лучше четко 150 и все. А то от 50 до 150 странновато как-то смотрится.
А Почта России вообще не парится. Интересно, кто-нибудь вообще соглашается на такие деньги...
Знакомый работает на заводе, 5/2, 60 т.р. выходит если еще 3 субботы в месяц отработать))). А реклама у них висит 80 т р , но за них надо месяц практически без выходных хуярить
Знакомый в Омске на танковом работает, 5/2 зарплата в прошлом году 80 была, сейчас говорит подняли до 120, тросики какие то плетёт и устанавливает. Бывают командировки в Тагил, тогда 150 выходит.
И что, без переработок? Тогда норм. На заводе и так раб. день ни свет ни заря начинается, у меня в 7-20 было, а ехать больше часа. В 5 встаешь. Хорошо когда молодой и холостой, а когда у ребенка зубы режутся, тебе 40 лет и не спишь толком всю ночь...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com