так ведь раньше как барин работницу нанимал? посадил в горнице со всеми, и давай все мастурбировать. А хозяин смотрит - если баба мастурбирует хорошо, то и работница будет заебись. так и принимали на работу.
что-то мне это гоном кажется. не проще ли трахнуть? а плохо работает - выгнать нахер или отлупить. ну или давай отсылку на достоверные источники.
Я бы ответил - "также как Путин". Вопрос неправильно поставлен. Надо было "Вы мастурбируете, когда руководитель имеет вас в жопу за косяки?". Страна непуганых идиотов. Что руководитель, что отдел HR.
Это сообщение отредактировал N1ckR1mer - 19 сен 2014 в 08:51
Мда... Анкетки это сущее зло при приёме на работу. Вымораживают просто вопросы. Надо, что ли, шаблон себе составить или откуда-то скачать. "Ваши сильные стороны? Ваши слабые стороны? Кем Вы видите себя в нашей компании через год? Через пять лет? и т.д." Уёбки из HR.
Пишешь имя, фамилию и рабочий опыт, а остальное все не их дело. А если кандидат компетентный в своей рабочей специальности, то работодателю пох на эти анкеты.
Нарушение ФЗ 152 о ПДн. Данные относятся к категории специальных персональных данных, размещение которых запрещено в анкете соискателя на вакантную должность.
Нарушение ФЗ 152 о ПДн. Данные относятся к категории специальных персональных данных, размещение которых запрещено в анкете соискателя на вакантную должность.
Проще на куй такую контору послать,чем такие "анкеты" заполнять. В нормальных конторах нет анкет.
В одной рязанской компании руководитель внёс в шаблон анкеты для соискателей этот пункт. Кадры не заметили и отдали на заполнение очередной соискательнице. :)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com