До чего же верно!

Цитата (zulus75 @ 30.04.2020 - 04:49)

к сожалению, всё про меня - дурака :-(

Та же фигня!

На нынешней работе скидывают мне горящие заказы. Заебало, но и зп за счет выполненного объема выше чем у неспешных.

Цитата (StasEnso @ 30.04.2020 - 08:24)

Я всегда говорил и сейчас ещё больше убедился в этом: низкий уровень жизни в России - это менталитет. Сколько не пиши законы, сколько не выкручивай соски сырьевикам, а лучше жить не станем так как человек/тонну продукции=константа. А для роста уровня жизни, эффективность должна расти. P.S. шпаломёты - это основы экономики, которые родились задолго до того как появилась сама наука экономики. И спорить с этим - значит прятать голову в песок.

если ты такой экономист, то должен знать что высокая производительность труда должна стимулироваться материально, а не моральными поощрениями. так что ты путаешь причину и следствие, там где за показатели хорошо платят - народ вкалывает, где похлопывают по плечу - логично забивают болт.
Это сообщение отредактировал godmode - 30 апр 2020 в 08:59

Цитата (Крабат @ 30.04.2020 - 06:20)

Цитата (Lomamaisty @ 30.04.2020 - 04:46) 2. - Вы хорошо работаете, мы вам увеличим объём работы. - А если я не буду успевать? - Тогда мы вас оштрафуем!

У мели же тогда дичь всякую снимать )))

Цитата (SetiHome @ 30.04.2020 - 06:40)

Цитата (PaRaNoEkKk @ 30.04.2020 - 08:35) я в одной конторе сперва работал бухгалтером, потом перевелся в нач. отдела снаб. и сбыта, где я возглавил отдел в своем лице, т.к. всех сократили, справляется ведь, умница, потом стал директором, а в снаб. и сбыт никого брать не стали и оставили это дело на "далекое потом", и хуярил все я, потом начали сокращать бухгалтерию, ну директор же шарит, в итоге я 5 лет вообще без отпусков, но после того как я послал всех нахуй с такими перескпективами, я познал дзен запоя, гульнул тогда на все компенсации за неиспользованные отпуска, выбрав Беларусь в качестве путешествий, где я там только не побывал  Так, стоп — когда ты стал директором, то кто мешал ТЕБЕ набрать столько народа, сколько надо и куда надо ?

Это фиктивный по большей части директор, собственники всё решают, а ответственность несёт левый дядька )

Цитата (Alibaba888 @ 30.04.2020 - 06:49)

Пиздеж скудоумного ленивого лузера. Чем больше процессов через тебя проходит, тем больше ты контролируешь, тем сильнее твоя власть, а соответственно выше доходы.

Через сисдмина-тыжпрограммист обычно вообще все процессы проходят.
Полностью доступна вся информация не только для просмотра, но и для изменения.

У вас он ассоциируется с властью и большими доходами?
Если зп на уровне самого мелкого руководителя отдела, уже огромный успех.

Вкалывал на работе за двоих, пока гипертонический криз не уебал. Теперь стараюсь не высовываться и работать гораздо медленнее. Работа та же, ответственности меньше.

Просить повышения з/п у нас - нереально - пообещают, что как только, так сразу и моментально забудут. А вот подыскивать другую работу со случайным уведомлением об этом непосредственного начальника намного действенно, если, конечно, ты ценный сотрудник.
А им деваться некуда - искать нового человека на непростую должность - сложное занятие. И дело даже не в деньгах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ХЗ где вы таких директоров находите, я сам да и коллеги-конкуренты наоборот финансово стимулируем мозговито-рукастых и инициативных, их так мало. В нашей сфере и размерах, директор (он же обычно собственник), должен быть в теме лучше любого работника, иначе такой "бизнес" долго не проживет (ну или проживет при очень мохнатой руке). Если человек пришел и мнит себя ниибаться инженером, то пусть подтвердит свою квалификацию знаниями и умениями, в противном случае пусть ебашит простым монтажником. А самые ценные кадры, это те, кто могут тащить объект с минимальным мозгоебством директору, вот они и зарабатывают соответственно.

Цитата (zulus75 @ 30.04.2020 - 05:49)

к сожалению, всё про меня - дурака :-(

блин я думал = я один такой

А у меня сдельный оклад, сколько наебашил - столько и получил..

Я за 40 лет так и не научился создавать вбд :-( Так уставшим дураком и помру

Цитата (godmode @ 30.04.2020 - 07:11)

Цитата (pavel68rus @ 30.04.2020 - 07:08) В принципе верно. Пиздят ту лошадь, которая везёт. Самый тяжелый груз везет не самый сильный верблюд, а самый тупой.

Работа, дураков любит. Золотое правило работника.
Всякая похвала от начальника, умножает твою работу на 20%.
Всякое недовольство начальника уменьшает твою премию на20%.
Я не знаю, я не могу, я не умею. Золотые слова для начальников.

Помню, работал в Народной Компании, в Южном. Это такая контора в Хабаровске, вроде ДНС, торгует бытовой техникой. Магазин открывался в 10 часов, мы приходили к 9-ти и мыли, протирали пыль, убирали склад и все прочее. Ебашили как папы карло. На этой работе никто, в здравом уме, долго не задерживался, текучка была бешеная, руководство конторы, зная о таком положении дел, просто выжимала из работников по максимуму. Рекорд поставил один морячок: он проработал один день. Видимо думал, что если на флоте смог, то в магазине и подавно справится, но посмотрев на весь этот пиздец, на следующий день даже не вышел на работу.

Цитата (godmode @ 30.04.2020 - 08:47)

Цитата (StasEnso @ 30.04.2020 - 08:24) Я всегда говорил и сейчас ещё больше убедился в этом: низкий уровень жизни в России - это менталитет. Сколько не пиши законы, сколько не выкручивай соски сырьевикам, а лучше жить не станем так как человек/тонну продукции=константа. А для роста уровня жизни, эффективность должна расти. P.S. шпаломёты - это основы экономики, которые родились задолго до того как появилась сама наука экономики. И спорить с этим - значит прятать голову в песок. если ты такой экономист, то должен знать что высокая производительность труда должна стимулироваться материально, а не моральными поощрениями. так что ты путаешь причину и следствие, там где за показатели хорошо платят - народ вкалывает, где похлопывают по плечу - логично забивают болт.

Кто бы говорил о причинах, но не вы. Объясняю. Повышение оплаты труда целиком и полностью ложится на себестоимость продукции. То есть на ту часть её стоимости, которая не может пойти после реализации продукта больше никуда, кроме как на производство нового продукта. Пока понятно? Дороже продукт продавать нельзя, так как конкуренты не дремлют. А значит маржа падает и платить не с чего. Получается, что не низкая оплата причина низкой производительности, а низкая производительность - причина низкой оплаты.
Ну а поднятие зарплаты на 10% гарантированно не приведёт к росту эффективности на 10%, ибо - менталитет: скажем - мало, давай ещё. В общем, работодатель далеко не наивный ребёнок и в ваши мечты типа "вот заплатят нам, тогда мы ого-го!" - тупо не верит. И заметьте - у него есть весомые основания не верить вам.

Цитата (StasEnso @ 30.04.2020 - 08:24)

Я всегда говорил и сейчас ещё больше убедился в этом: низкий уровень жизни в России - это менталитет. Сколько не пиши законы, сколько не выкручивай соски сырьевикам, а лучше жить не станем так как человек/тонну продукции=константа. А для роста уровня жизни, эффективность должна расти. P.S. шпаломёты - это основы экономики, которые родились задолго до того как появилась сама наука экономики. И спорить с этим - значит прятать голову в песок.

Верно, только у руля у нас в 99% стоят руко-водители которые только руками водят и далеки от реалий, а вот толковых управленцев нет, ибо не нужны умные, они могут и нахер послать.

Верно сказано. Я сразу после института устроился в налоговую, и впахивал, как вол, без выходных почти, и каждый день задерживался минимум на пару часов. И верил, дурак, что благодаря моим стараниям я делаю благо для нашей страны. А ебанутое начальство требовало все больше и больше, подкидывало без устали новую работу, глядя на мое усердие. Уволился через 10 лет из этого ебучего ада и нисколечко не жалею.

Цитата (SetiHome @ 30.04.2020 - 08:53)

Цитата (PaRaNoEkKk @ 30.04.2020 - 08:46) Цитата (SetiHome @ 30.04.2020 - 06:40) Цитата (PaRaNoEkKk @ 30.04.2020 - 08:35) я в одной конторе сперва работал бухгалтером, потом перевелся в нач. отдела снаб. и сбыта, где я возглавил отдел в своем лице, т.к. всех сократили, справляется ведь, умница, потом стал директором, а в снаб. и сбыт никого брать не стали и оставили это дело на "далекое потом", и хуярил все я, потом начали сокращать бухгалтерию, ну директор же шарит, в итоге я 5 лет вообще без отпусков, но после того как я послал всех нахуй с такими перескпективами, я познал дзен запоя, гульнул тогда на все компенсации за неиспользованные отпуска, выбрав Беларусь в качестве путешествий, где я там только не побывал  Так, стоп — когда ты стал директором, то кто мешал ТЕБЕ набрать столько народа, сколько надо и куда надо ? Есть же собственник (учредитель) который решает какой будет штат, частная фирма. Директор в частной конторе это самая уебищная должность, за все и всех отвечаешь, а ебут в конечном итоге тебя. Лихие вы, набрал сколько хочешь, я то во все колокола ебенил собственнику что я заебался и не могу уже так, но в "ответ кризис, потом решим". Ну сейчас в жопе плавают, так как заебавшийся был не только я, и с ключевых должностей свалило 4 человека. Фирма хоть и производственная, но не большая по штату, в основном рабочие. А при чем тут форма собственности ? Директор на то и директор, что именно он формирует штат, принимает на работу, увольняет. Иначе нахер вообще он нужен ? Собственнику нужны только бабки — остальное ему пох.

Да хоть обминуситесь бля. На заводе, где я работаю, директор решает практически ВСЁ. Собственнику вообще похуй на эти мелочи. Если у вас не так, то мне вас жалко. А те, кто ставят минусы, вообще какие-то ущербные. «Если ты не такой как я, значит тебя надо уничтожить». Ничего не напоминает ?
Это сообщение отредактировал SetiHome - 30 апр 2020 в 10:15

Ещё при советах бытовала поговорка: "У нормировщика ножницы длинные!"
Чем больше делаешь, тем выше тебе поднимают норму на следующий месяц. Ничего нового...

Цитата (KostaFF @ 30.04.2020 - 05:50)

Делать вид что ты работаешь, это искусство На здельщине, не даром говорят - Не сбивай расценки

На БЛМЗ практику проходил,там станочники своему коллеге люлей н аваляли,спросил пацанов знакомых,за что.сказали,что он шустро работать начал и расценки посбивал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кто тянет, на того и вешают. Инициатива ебёт инициатора. Начальник всегда прав. Любая кривая мимо начальника, короче прямой возле него. Доброе слово и кошке приятно. Зло не прощай, но месть должна подаваться холодной. Никаких служебных романов. Научись твердо говорить "нет".

Соблюдая эти нехитрые правила - можно спокойно работать и потихоньку плыть по течению.

Хочешь карьеры? Придется сильно рисковать и все правила нахуй!

Цитата (zulus75 @ 30.04.2020 - 05:49)

к сожалению, всё про меня - дурака :-(

Такая же хуйня, как говорит моя знакомая, "Дураков работа любит".

Цитата (Spaceduck @ 30.04.2020 - 10:43)

Кто тянет, на того и вешают. Инициатива ебёт инициатора. Начальник всегда прав. Любая кривая мимо начальника, короче прямой возле него. Доброе слово и кошке приятно. Зло не прощай, но месть должна подаваться холодной. Никаких служебных романов. Научись твердо говорить "нет". Соблюдая эти нехитрые правила - можно спокойно работать и потихоньку плыть по течению. Хочешь карьеры? Придется сильно рисковать и все правила нахуй!

Именно, по течению. Все любят тихонько плыть, куда течение несёт, а как плохо становится, сразу кто-то виноват. Спасение утопающего, дело рук самого утопающего.