Награждение на заводе

Никчёмность капитализма доказал своим существованием советский союз, нормальные рабочие люди отлично могут жить без буржуев паразитов, а вот буржуи без рабочих жить не могут, но пока их не щекочут штыками, они обычно об этом не думают)

Цитата (ILoveEMO @ 31.12.2025 - 09:10)

Так на стройках в СССР так было, рабочие жопу напрягали, чтобы начальство получило премию за досрочно сданный обьект

А чего ж вы не отражаете, что рабочие получали так же премии и другие "плюшки" и зачастую - гораздо больше чем директора?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очередная серия срача на тему "кто важнее на производстве".
Кто-то из обделенных монтажников уволился? Или только один решил пар выпустить в интернете? А почему? Не от понимания ли того, что если придешь требовать премию/повышение, то внезапно окажется, что никто тебя не держит особо, и никакой ты не уникальный специалист?
А по поводу "вытаскивания 6 дней в неделю", так вам должны были и оплачивать сверхурочную работу с повышающим коэффициентом. Мало этого? Грамотка нужна еще?
Это сообщение отредактировал Frenger - 31 дек 2025 в 09:59

Цитата (VladimKa @ 31.12.2025 - 08:18)

Что-то вы пиздите, работал на нескольких заводах, всегда награждают или 1 рабочий - 1 ИТР или 2 рабочих - 1 ИТР. Ну и зп на сделке у работяг поболее, чем у ИТР в 2-3 раза.

В 2-3 раза, ты на заводах по производству туалетной бумаге работал ?

Цитата (sergeibut @ 31.12.2025 - 12:17)

У нас если рабочий меньше ста получил наказывает собственник нас руководителей. И грамоты, подарки и премии новогодние очень хорошие. Собственник бывает втихаря приедет и проводит анкетирование на предприятии, спрашивает в анкетах чем рабочие не довольны и что можно улучшить. Так и говорит, без рабочих мы никто.

В Японии стажировался? Не подъёб. Реально мало таких, адекватных.

В этом году в канторе наградили 2 итр и 9 рабочих. Как то так
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (zipgad @ 31.12.2025 - 09:39)

Вы так все рассуждаете, рабочий класс, все дела. Вопрос, может ли механизация заменить рабочий класс? Если может, то какой толк от этого рабочего класса?

Даже при тотальной механизации, рабочие в виде ремонтников, монтажников модернизированного оборудования все равно будут нужны. Правда, уровень знаний и навыки этих работников должны быть выше, чем у простых рабочих. Плюс, для нормальной работы механизированно модернизированного предприятия необходимы быстрые грамотные поставки расходников (что является огромной редкостью в нынешнее время, при всем огромном количестве "менеджеров по закупкам").
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почитал пост и думал что про наш завод написано слово в слово. Только у нас не атомный флот, у нас военка.

Во-во. Один врач, одна медсестра, одна санитарка и пошли: экономисты-бухгалтера-рассчетная группа-контрактный отдел-сантехники-электрики-пищеблок. И все это на день медика.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все профессии нужны,
Все профессии важны.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sergeibut @ 31.12.2025 - 08:17)

У нас если рабочий меньше ста получил наказывает собственник нас руководителей. И грамоты, подарки и премии новогодние очень хорошие. Собственник бывает втихаря приедет и проводит анкетирование на предприятии, спрашивает в анкетах чем рабочие не довольны и что можно улучшить. Так и говорит, без рабочих мы никто.

Как к вам устроится ?
Пох че делать, человеческое отношение, важнее.

Молоко даёт корова.
А награждают доярку.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Apant @ 31.12.2025 - 09:58)

Никчёмность капитализма доказал своим существованием советский союз, нормальные рабочие люди отлично могут жить без буржуев паразитов, а вот буржуи без рабочих жить не могут, но пока их не щекочут штыками, они обычно об этом не думают)

Любопытно было бы услышать факты, а не лозунги.
В лозунги я сам умею.
Например - Советский союз доказал неэффективность социалистического подхода, показал что без только частный собственник способен добитьсяя высокоэффективного и конкурентноспособного развития производства и общества.

Цитата

У нас если рабочий меньше ста получил наказывает собственник нас руководителей. И грамоты, подарки и премии новогодние очень хорошие. Собственник бывает втихаря приедет и проводит анкетирование на предприятии, спрашивает в анкетах чем рабочие не довольны и что можно улучшить. Так и говорит, без рабочих мы никто.

Такой собственник один наверное на тысячу... а нам сейчас ни премий, ни даже поздравлений с НГ.. как псы блядь, обидно! А мы ведь нихеровый вклад и прибыль делаем конторе. Но по ЗП не обижают и платят вовремя и то это заслуга начальника подразделения - он за нас перед руководством наши интересы отстаивает ибо помимо своих бамажек, заморочек, организац. моментов - с нами регулярно работает на объектах и знает сам как на хлеб с маслом зарабатывается
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Грамот этих уже с пол тумбочки и еще пол тумбочки писем благодарственных, толку то с них, разве что печку по осени растопить.

Цитата (sergeibut @ 31.12.2025 - 08:17)

У нас если рабочий меньше ста получил наказывает собственник нас руководителей. И грамоты, подарки и премии новогодние очень хорошие. Собственник бывает втихаря приедет и проводит анкетирование на предприятии, спрашивает в анкетах чем рабочие не довольны и что можно улучшить. Так и говорит, без рабочих мы никто.

Что за предприятие, Диснейленд какой-нибудь? Можно к вам в очередь на работу встать?

Цитата (radist73 @ 31.12.2025 - 10:29)

Цитата Ещё неизвестно что за награды. Если почётные грамоты и побрякушки, то и пох. Лучшая награда, это деньги. А так, ну посмотрел бы я, как монтажники что-то смонтируют без экономистов, юристов и прочих онанистов. При наличии грамотных чертежей и расходников с материалами - нормально все смонтируют и соберут без экономистов. Вон, курское РТИ, там ничего не закупают, оборудование "на ладан" дышит, зарплаты слесарям-ремонтникам порезали до предела (50000-58000 руб. в месяц на руки) - но продукцию выпускают! А любая закупка расходников превращается в уникальный квест, проводящий инициатора через боль, непонимание и унижение ... Инструмен и оборудование - вообще из 19 века! Но "экономисты" все считают! А утраты ресурсов в результате утечек - это мелочи. И рабочие - лишние.

Работяга всегда самым главным себя считает, фигли, он же всей картины не видит, он видит только гайку и как её крутить. А как заказ получается, заключаются договоры, согласовываются, рисуется документация, закупаются материалы, да тупо как ему зарплата считается - он не знает и знать не хочет.

Цитата

Потому, что что-то организовать, в разы сложнее, чем просто притащить свою жопу на работу, за оплату Х2. Да, и как вы представляете это награждение? Этот монтажник выполнял работу лучше? Ну давайте второго тогда уволим

Так и с начальниками надо также, поувольнять процентов 60. Всяких замов по неважным вопросам, да директоров по инновациям.🤣🤣🤣🤣
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (radist73 @ 31.12.2025 - 10:05)

необходимы быстрые грамотные поставки расходников (что является огромной редкостью в нынешнее время, при всем огромном количестве "менеджеров по закупкам").

Волею судеб супргу связана с закупками для пром производства. Компания федералы, не локалы.
Так она постоянно в ахуе от забюрократизированности согласования процесса закупок. Срочные заказы с дедлайном три дня порой согласовываются по три недели. Причем в последствии высяняется что 99% подписантов даже не читали и не смотрели рассчеты. Тупо ставят подпись, а потом при разборе полетов даже не знают о чем речь.
Так что не всегда это проблема конкретного менеджера, а может быть и структуры бизнеса.

Я главспец. Идите нахуй. За этих долбоебов на 100500 дорабатываю
Это сообщение отредактировал сашшшш - 31 дек 2025 в 10:20

Цитата (Stalker78yd @ 31.12.2025 - 10:08)

Как к вам устроится ? Пох че делать, человеческое отношение, важнее.

Труд тяжёлый очень. Колхоз.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (CtrlX @ 31.12.2025 - 08:18)

Ещё неизвестно что за награды. Если почётные грамоты и побрякушки, то и пох. Лучшая награда, это деньги. А так, ну посмотрел бы я, как монтажники что-то смонтируют без экономистов, юристов и прочих онанистов.

Только премию ты получил один раз в конце года, а вот ведомственная побрякушка к пенсии тебе "Ветерана труда" может дать. А это плюс к пенсиону до конца жизни.

Цитата

Вы заебали, причем с обеих сторон. Любое производство это цепочка звеньев состоящая из разных отделов и служб. И они все важны! И уборщицы и закупки и логистика и склад и бухгалтерия и рабочие и начальство. Все, блядь. Разве можно сказать - вот в цепочке это звено важнее чем другие? Да нихуя. Нет одного звена и всё, нет цепочки в целом. Если в цепочке одно звено слабое, то скоро рванет вся цепочка. Все важны. Без закупок рабочим не из чего будет производить. Без менеджеров по продажам не будет на что закупать. Без рабочих не чего будет продавать. Без бухгалтерии вобще ни кто на работу не выйдет. Без начальства и предприятие не появится. Поймите, блядь.

Да, только один конец цепочки имеет премии, а другой грамоты и "большое человеческое спасибо".

Мы не в одной лодке. Мы в одном шторме, а лодки у всех разные.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (RA133 @ 31.12.2025 - 09:26)

Плюсую. Возьми монтажника, сделай начальником, потом спроси, где проще было. Я такое сейчас проходил, механик (толковый очень) ворчал,что начальство н хуя не делает. Волею судеб освободилось местечко и его получилось туда пропихнуть. Всего 2 месяца прошло, у него один вопрос - а как вы с ума-то не сошли этим заниматься? Так что не поносив чужие сапоги не надо рассуждать. Ещё многие рядовые монтажники не могут понять, что начальник дядя Вася тоже был монтажником, но ещё и организовать умел и ответственность на себя брать, так он стал начальником цеха. А по саду надо всех награждать, потому что Коллектив.

Ну, все зависит от отношения к необходимым потребностям и реагированию на заявки ...
Был я "и.о. механика цеха", сложного вроде ничего, за исключением скотского отношения со стороны руководства предприятия и отсутствия каких-либо реакций на все (!) обращения. Но требования - как будто у тебя склады забиты расходниками и полный штат ремонтников. Пообщался с этим "руководством", поработал - и ушел с должности (хотя один хрен, пока не появился человек, приходилось "подруливать" процессами). Да, рабочему проще, отработал - и ушел (т.к. не платят - никто не перерабатывает). А работать руководителем нижнего звена с этим руководством - только себе нервы портить и зарплаты лишаться (штрафовать пытаются за любые "косяки", даже если и прямой твоей вины нет. А поощрять за проделанную работу - увольте, это ж надо было сделать кому-то ...).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Педант @ 31.12.2025 - 09:00)

справедливости ради хочется отметить, что если проектировщик не подготовит проект, а экономист не составит смету, то и монтажники будут хуй сосать, а не обеспечивать страну атомным флотом.

Да никто не говорит что начальство и экономисты с бухгалтерией не нужны, но не в таком количестве. не 10 начальников на одного работягу а на 10 рабочих один из обслуги(дир экономы итр)