ебанашка несет какую-то хуйню с умным видом...а для чего?для того, чтобы выебнуться и показать иллюзию своей и ей подобных необходимости...все эти сотрудницы просто делопроизводители, не более...
Это сообщение отредактировал DragoIvan - 18 янв 2016 в 14:29
Феерическая сферическая долбаебка в вакууме... "выдвинуты подбородок у систадмина..." - это был первый пиздец " если там нужно что-то в программе искать, то должен быть узкий нос, если ему там дали сайт или там блог и вот это вот все, тогда конечно да широкая площадочка носа лучше" - ето тот пиздец после которого я упал под стол
Сдохните твари подобные ей!!!!!!!!!!! Что за помои у них в голове. Что за бред она несет? За это им еще и деньги платят Это сообщение отредактировал romeo140 - 18 янв 2016 в 14:39
Че на девку накинулись, она описала то как вас она видит, и остальные манагеры и бухгалтера. Так што пиздуйте по каморкам заражать вирусами города
а накинулись на неЁ не потому что она "так видит", а потому что ТАКИЕ как она со СВОИМ ущербным взглядом, не дают людям на работу устроится...
Да всё это чушь. Такие как она проводят только первый этап собеседования, чтобы отсеять людей, имеющих явные недостатки личных качеств, многие из которых IT специалистам за их профессионализм прощаются. Второй этап уже происходит с руководителем IT отдела, или человека с которым/вместо которого будешь работать (до него ещё возможен тест, позволяющий так же определить уровень знаний)
Программисты тесты (задания) проходят обычно, а как же тогда сис. админов отбирают? Если так как эта мадам, то это полный 3,14здец. Все в кучу. Дура какая то.
Че на девку накинулись, она описала то как вас она видит, и остальные манагеры и бухгалтера. Так што пиздуйте по каморкам заражать вирусами города
а накинулись на неЁ не потому что она "так видит", а потому что ТАКИЕ как она со СВОИМ ущербным взглядом, не дают людям на работу устроится...
Да всё это чушь. Такие как она проводят только первый этап собеседования, чтобы отсеять людей, имеющих явные недостатки личных качеств, многие из которых IT специалистам за их профессионализм прощаются. Второй этап уже происходит с руководителем IT отдела, или человека с которым/вместо которого будешь работать (до него ещё возможен тест, позволяющий так же определить уровень знаний)
ну в принципе логика вот В ЭТОМ высказывании есть... на первый этап собеседования пригласить гламурную тупую пизду, чтобы она отсеяла СОВСЕМ уж фриков. На второй этап придут нормальные профильные интервьюэры. НО! это опять же зависит от компании.
Вы зря на нее накинулись. Она тока что выболтала один важный секрет: типа не важно как сисадмин одет и насколько опрятно выглядит, ведь его главный плюс - это, как она выразилась, "мозговая деятельность". Получается, что только для ИТ специалиста это основополагающий критерий для принятия на работу, а вот для остальных специальностей "мозговая деятельность" совершенно не обязательна. По сути она только что подтвердила, что все юзеры - идиоты.
Программисты тесты (задания) проходят обычно, а как же тогда сис. админов отбирают? Если так как эта мадам, то это полный 3,14здец. Все в кучу. Дура какая то.
Ну для админа или инженегра тоже задания придумать можно.
ебанашка несет какую-то хуйню с умным видом...а для чего?для того, чтобы выебнуться и показать иллюзию своей и ей подобных необходимости...все эти сотрудницы просто делопроизводители, не более...
Я Вас расстрою, но HR нифига не делопроизводитель. Это именно девочка, подбирающая персонал. Ну и устраивающая всякие дибилдинги, тестирования на зодиакальную совместимость между уборщицей и фикусом и прочие корпоративы. Делопроизводитель это другой сотрудник - "специалист отдела кадров" или что-то в этом духе. Во многих компаниях для экономии эти две должности совмещают, но так-то это разные вещи.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com