Магазин Парфюмерии Золотое Яблоко(

Цитата (Scorpio2139 @ 01.04.2022 - 04:37)

Бля вот пиздаболы то,сейчас вообще никто не смотрит причину увольнения.А если уж и уволили по статье,то на следующей работе говоришь что у тебя трудовая электронная и опять же им похер,даже смотреть не будут.

Дружище, конечно хер его знает где не смотрят, но в более менее приличном месте это смотрят и с вероятностью 90% на работу не возьмут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

да а чего народ-то возбудился?! абсолютно рядовая ситуация. а то как уже поведет себя работник зависит только от него. вариантов у него куча.

Яблоко ценник поднял клиенты пропали , продавцов стоит по пять человек на два квадратных метра а продавать некому…та ниша что стоила 15к стоит 30 с люксом та же история …вот и избавляются от кадров самым подлым способом но надеюсь что первыми кого выпездят будут этот хуила и Маша !
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (farik49 @ 1.04.2022 - 01:28)

Ларёк с подпольной парфюмерией. Довелось парфюм дорогой у них купить, дольше 5 минут парфюм (запах)не держится.

Всегда беру там парфюм
Нормально все
Все прекрасно держится

Уволенный по сокращению - приговор в большинстве случаев. Если только работодатель не даст сопроводительное. Ни один HR не пропустит после этой статьи. Это чёрная метка, читай. Так что лучше уж по собственному.

Три оклада - это 17×3, чтобы вы понимали. Никто вам премиальные в оклад не посчитает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению сейчас побеждает тот у кого больше денег на адвоката...

Цитата (ЯПсвель @ 1.04.2022 - 00:38)

Мнение конечно же личное, однако.....
Увольняйся пока что-то предлагают, т.к. и если этого не сделаешь, то создадут такие условия, что все равно сам уйдешь и никакой профсоюз или трудинспекция помочь в принципе не смогут, хотя возможно к этому и будут стремиться от всей души, как с одной стороны.
А с другой и уже при устройстве на новую работу в хорошую/большую компанию путь будет закрыт, т.к. при новом трудоустройстве идет обзвон, а зачастую и просто встречи с предыдущими работодателями в целях выяснений кто есть этот претендент на новую должность.
И следовательно, как то весьма мало верится, что характеристики будут даны положительные.

У меня тоже такие разговоры были. Я даже пост пилил, кому интересно можете поискать
тут
Это сообщение отредактировал Ptysch - 1 апр 2022 в 08:48

Обращение в трудовую инспекцию
Размещено через приложение ЯПлакалъ

хуйня какая-то, человека не выкидывают, а предлагают перевод в другую организацию..это есть вначале записи, лично я не вижу проблем где числиться. Или я не так понял?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это они про себя.



Главное не сдаваться

для справки !
Парфюмерный магазин Золотое Яблоко.
Местонахождение: Екатеринбург
Владелецы: этнические украинцы проживающие в России.
На Урале предприниматель Максим Паняк считается весьма известным представителем одной из наиболее богатых украинских диаспор . В настоящее время в Екатеринбурге 7 больших парфюмерно-косметических магазинов входит в состав этой востребованной торговой сети. В планах предпринимателей - 3 новых роскошных магазина в ближайшее время открыть в российской столице. В других р городах-миллионниках страны планирует в перспективе открыть парфюмерно-косметические магазины успешная компания "Золотое яблоко (Информация 2017 года)

Пусть отступные за 6 месяцев выдадут и уходи на фиг с этой шараги.

Как всегда, охуевший барин за чужой счет хочет свои издержки сократить. Паразитическое племя.

Цитата (Kreditor @ 1.04.2022 - 01:00)

Работодатель может, конечно, устроить невыносимые условия работы.

невыносимые условия работы, намеренно создаваемые работодателем, решаются заявлением в трудовую инспекцию и проверкой работодателя по заявлению. а уж инспекция найдет столько нарушений, что работодателю в страшном сне не приснится.
а уж угрозы увольнения по статье, причем записанные, уже нечто иное. можно через годик опротестовать увольнение, получить компенсацию по ЗП за этот год, штраф в свою пользу по суду. ну а потом уже написать по собственному, либо будет приказ о сокращении, если эта должность уже ликвидирована и получать еще 3 месяца зп

Это сообщение отредактировал mrbb - 1 апр 2022 в 09:04

Ну и пидарасы!!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Kreditor @ 1.04.2022 - 01:21)

Цитата (МарфаЯ @ 01.04.2022 - 01:12) Чем больше людей будут нормально остаивать свои права, тем больше наша жизнь будет похожа на хорошее кино. А если быть терпилами понурыми, то всё с точностью до наоборот. А в чём клевета, можно уточнить? ты вообще значение этого слова понимаешь? А ты сам то понимаешь? Фактически - уже эта тема - ни что иное, как ущерб деловой репутации для золотого яблока этого. Что это за запись? Чем она сделала? Кто на ней говорит? Ее записывали скрытно? Автор в курсе что у нас запрещено скрытно вести запись? Короче вам удачи. Воины диванные. А вот автору этой записи пожелал бы лучше снести эти записи от греха. Ибо он рискует нормальные иски против себя принять.

Уебищного представителя золотого яблока вижу я

ну бот же
Регистрация: 26.03.22

хули вот и "начинают" всплывать внутренние проблемы, хоть и всегда были, но сейчас будут увольнять именно так. департаменту ответственному на это похуй, они зп и премию вовремя получат. хоть фас, хоть этот департамент нихуя не работают как и многое в стране не работает, что касается закона, такая она Россия нашего бесменного лидера. что мы имеем то? внутренней политике пздц как и внешней.

У нас на предприятии даже с дисциплинарками, по феншую оформленными, сотрудника на испытательном сроке юристы отказались расторгать договор. Говорят гемор это и не будут они.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну давайте по взрослому, не дети .......
Положа руку на..... (кому как нравится) у кого нет косяков на работе?
Найти причину впаять выговор, как два перста оросить. Начиная от серьезных недочетов в работе и заканчивая перекурами и чаями, соцсетями и видосиками на рабочих компах. Сервер помнит все ваши запросы )))))
Кто внимательно читал свой трудовой договор, поднимите руки? Вот то то и оно
Поверьте, у руководства рычагов давления до ...... и даже чуть чуть более.
Для руководства это будет веселая игра )))) для вас ...... голый оклад и дёргающийся глаз )))))

Цитата (Gogasso @ 1.04.2022 - 02:58)

Сиди до последнего, в трудовую инспекцию жалобу и данную запись- заебутся выгонять. Главное на работу не опаздывай.

выгонят. мы один раз так сходили коллективом в инспекцию. потом на работу устраивался и все хорошо, но кадровичка созвонилась с отделом кадров на прошлой работе и меня послали на хуй, хотя причин не на прошлой не не новой для этого не было и уже взяли.

Цитата (mrbb @ 1.04.2022 - 09:02)

Цитата (Kreditor @ 1.04.2022 - 01:00) Работодатель может, конечно, устроить невыносимые условия работы. невыносимые условия работы, намеренно создаваемые работодателем, решаются заявлением в трудовую инспекцию и проверкой работодателя по заявлению. а уж инспекция найдет столько нарушений, что работодателю в страшном сне не приснится. а уж угрозы увольнения по статье, причем записанные, уже нечто иное. можно через годик опротестовать увольнение, получить компенсацию по ЗП за этот год, штраф в свою пользу по суду. ну а потом уже написать по собственному, либо будет приказ о сокращении, если эта должность уже ликвидирована и получать еще 3 месяца зп

Поверь на слово, что упомянутые как "невыносимые условия труда", будут от буквы и до буквы прописаны в твоем трудовом договоре и который ты откажешься подписывать, это и будет основанием для увольнения.
Откуда вы такие беретесь, что начитавшись каких-то заверительных книжек в виде ТК РФ и прочей херни, верите в свою безгрешность, просто удивляет.
ТК РФ написано для того, чтобы как дать уверенность у работника, что ты что-то да можешь и твоей защитой и тоже как, выступает Конституция и прописанные в ней некая "социальная справедливость" или защищенность.
Но можешь поверить на слово, если нет желания опробовать подобное на своей шкуре, что на или в практике твоей трудовой жизни всё выглядит по другому.
Администрация найдет и деньги и время перетерпеть твои выебоны, а вот найдешь ли ты эти ресурсы, вопрос как всегда открытый.

Цитата (manager2 @ 1.04.2022 - 09:06)

ну бот же Регистрация: 26.03.22

и в чем этот "бот" провинился перед тобой?

Цитата (Kreditor @ 1.04.2022 - 01:21)

Автор в курсе что у нас запрещено скрытно вести запись? Короче вам удачи. Воины диванные. А вот автору этой записи пожелал бы лучше снести эти записи от греха. Ибо он рискует нормальные иски против себя принять.

В своем определении СК по гражданским делам ВС РФ от 6 декабря 2016 г. N 35-КГ16-18 явно указала, что скрытая аудиозапись телефонного разговора является надлежащим доказательством, поскольку была произведена одним из лиц, участвовавших в этом разговоре, и касалась обстоятельств, связанных с договорными отношениями между сторонами.