Рот свой закрой нах@й тварь. Пока я тебе его не закрыл

Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
тотош1988 27 дек 2023 в 11:23
Весельчак  •  На сайте 2 года
0
Чё за петух?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ЭйКакТяТам 27 дек 2023 в 11:23
Приколист  •  На сайте 10 лет
2
А кто сомневался то?! Человек который устраивает такие говно шоу, наверное и сам говно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
zorger 27 дек 2023 в 11:23
Ярила  •  На сайте 14 лет
9
Смысл его претензий наверно понятен и правильный но вот какими словами он это сказал . Быдло хамство должно быть наказано .
Наверно не зря Емельяненко уже предлагал закрыть эти шараги

Это сообщение отредактировал zorger - 27 дек 2023 в 11:30
иСережатоже 27 дек 2023 в 11:24
Ярила  •  На сайте 9 лет
1
Таких много охреневших от безнаказанности "директоров".
И что ему будет?
Извинится максимум.
Зачем с ними разговаривать-письмо уведомление с заявлением и чао какао,родной.
Дёрнется,в трудовую инспекцию и вот "грозу вселенной" уже катают на кукане.

Это сообщение отредактировал иСережатоже - 27 дек 2023 в 11:26
Пятьчетыре 27 дек 2023 в 11:25
Шутник  •  На сайте 2 года
-1
Ах ты ж ебаный тыж на хуй...
Pendolfo 27 дек 2023 в 11:25
Ярила  •  На сайте 3 года
0
Кто-то сильно попал...
slip900 27 дек 2023 в 11:25
Ярила  •  На сайте 10 лет
-2
Ну наверняка будет выездная проверка налоговой и пару тем, где все осудят его. Ведь так, да?
BDV1984 27 дек 2023 в 11:25
ПеРфЕкЦиХуИсТ  •  На сайте 12 лет
0
Сейчас СМИ раздуют историю и получится, что ещё один петух допизделся.
Ждём извинений.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ШикоПервый 27 дек 2023 в 11:26
Шут Генриха III  •  На сайте 5 лет
0
Это чо за говножуй?
grommit 27 дек 2023 в 11:28
Хохмач  •  На сайте 16 лет
-1
Цитата (dft9335 @ 27.12.2023 - 11:21)
Я бы после такого уволился немедленно. В ту же секунду.

походу девушка и попыталась это сделать - уволиться
Cirrus 27 дек 2023 в 11:29
Ярила  •  На сайте 12 лет
11
Я прекрасно понимаю, что должен дать пояснение по ситуации и обозначить свою позицию. В первую очередь, хочу сказать, что подобный тон общения с женщинами – неприемлем. Но, несмотря на жесткость высказываний, на то были причины. К сожалению, данная аудиозапись вырвана из контекста и не передает всей полноты прецедента. Ситуация произошла в 2020м году. По данной сотруднице в последний месяц ее работы проводилась служебная проверка, в ходе которой было выявлено хищение денежных средств компании. Представленный вам диалог вырезан из встречи, в рамках которой, я, в присутствии юридического департамента и службы безопасности, требую от сотрудницы объяснений по факту украденных денежных средств, после попытки покинуть компанию одним днем. В связи с чем, пусть и в грубой форме, я доношу до нее необходимость сдать отчетность и полноценно передать дела, после чего она может спокойно покинуть компанию. А по факту встречаю глупые споры и попытки оправданий.В итоге возврат сотрудницей денежных средств, служебного ноутбука и телефона произошел только после написания заявлений в полицию и проведения оперативно следственных действий. Именно этим был вызван данный эмоциональный фон и я думаю, что многие из вас отреагировали бы подобным образом на вскрывшееся воровство.

А история с тем что спустя 3 года сотрудница, имеющая подписанное соглашение о конфиденциальности с компанией (которая честно платила зарплату и выполняла все обязательства перед сотрудником), позволяет себе шантажировать других сотрудников и публикует подробности внутренней работы компании – лишний раз характеризует ее как человека неблагонадежного. Острые и непростые дискуссии имеют место быть в каждом трудовом коллективе. Вряд ли кто-то с этим поспорит. Повторюсь, что это, безусловно, отрицательный пример и пример того, «как не должно быть». Но воровство не может быть оправдано ничем. Мы большая компания, нас покидают многие сотрудники, многие возвращаются. Со многими впоследствии мы выстраиваем партнерские отношения. И данный единичный случай никоим образом не должен характеризовать нас как компанию и меня как руководителя в негативном свете.

https://fight.ru/news/novosti-pop-mma/anato...jiaqbk291052071
SUDI 27 дек 2023 в 11:30
ВасГен рождён в СССР  •  На сайте 11 лет
1
Когда бухгалтер решала свалить с работы без отчёта, и передачи документации,
за один день.

И хорошо подготовилась записав разговор с шефом.

Это сообщение отредактировал SUDI - 27 дек 2023 в 11:31
Boris 27 дек 2023 в 11:30
Igni et ferro  •  На сайте 17 лет
7
Это же глава промоушена Хардкор медиа, его там на бабки вставили

Цитата
Друзья,

Я прекрасно понимаю, что должен дать пояснение по ситуации и обозначить свою позицию. В первую очередь, хочу сказать, что подобный тон общения с женщинами – неприемлем. Но, несмотря на жесткость высказываний, на то были причины.

К сожалению, данная аудиозапись вырвана из контекста и не передает всей полноты прецедента. Ситуация произошла в 2020м году. По данной сотруднице в последний месяц ее работы проводилась служебная проверка, в ходе которой было выявлено хищение денежных средств компании. Представленный вам диалог вырезан из встречи, в рамках которой, я, в присутствии юридического департамента и службы безопасности, требую от сотрудницы объяснений по факту украденных денежных средств, после попытки покинуть компанию одним днем. В связи с чем, пусть и в грубой форме, я доношу до нее необходимость сдать отчетность и полноценно передать дела, после чего она может спокойно покинуть компанию. А по факту встречаю глупые споры и попытки оправданий.

В итоге возврат сотрудницей денежных средств, служебного ноутбука и телефона произошел только после написания заявлений в полицию и проведения оперативно следственных действий. Именно этим был вызван данный эмоциональный фон и я думаю, что многие из вас отреагировали бы подобным образом на вскрывшееся воровство.

А история с тем что спустя 3 года сотрудница, имеющая подписанное соглашение о конфиденциальности с компанией (которая честно платила зарплату и выполняла все обязательства перед сотрудником), позволяет себе шантажировать других сотрудников и публикует подробности внутренней работы компании – лишний раз характеризует ее как человека неблагонадежного.

Острые и непростые дискуссии имеют место быть в каждом трудовом коллективе. Вряд ли кто-то с этим поспорит. Повторюсь, что это, безусловно, отрицательный пример и пример того, "как не должно быть". Но воровство не может быть оправдано ничем. Мы большая компания, нас покидают многие сотрудники, многие возвращаются. Со многими впоследствии мы выстраиваем партнерские отношения. И данный единичный случай никоим образом не должен характеризовать нас как компанию и меня как руководителя в негативном свете. За 4 года работы Хардкор Медиа воспитала огромное количество кадров, и многие покинувшие наш сотрудники на сегодняшний день являются топ-менеджерами и руководителями в крупных организациях, а с большинством из них мы сохранили добрые приятельские и партнерские отношения.

С каждым сотрудником или подрядчиком мы всегда готовы вести диалог в двустороннем порядке. И в каждом конкретном случае у нас как у компании могут быть серьезные обоснованные претензии. Однако делать это достоянием общественности – последнее, чем мы хотели бы заниматься.

Мы всегда были готовы к диалогам, мы готовы обсуждать претензии, но если кто-то хочет превратить все это в канву негативного повествования и снимать фильм – мы готовы и будем отвечать. И поверьте, имеющихся у нас данных хватит не просто на фильм, а целый сериал. Давайте уважать принципы деловых отношений.

С уважением,
Анатолий Сульянов
Hardcore Media


В общем, не все так однозначно... А то как че, так все за феминизм, права женщин, а как за косяки - я бедная женщина, у меня куча детей, ниарите на меня.
Cirrus 27 дек 2023 в 11:30
Ярила  •  На сайте 12 лет
7
Но воровство не может быть оправдано ничем.
зато для хамства у уродов всегда есть оправдания
trewaz 27 дек 2023 в 11:31
Ярила  •  На сайте 10 лет
1
,,И хруст французкой булки" Вроде крепостное право отменили в 1861 году. Кто этот барин?
ФБаночкин 27 дек 2023 в 11:32
Шутник  •  На сайте 2 года
6
Второе аудио-пока я других ребят не вызвал!
Герой блять)))
Бабу толпой пиздить собрался)))
Но отработать две недели девочке придется.тут он прав.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Фенешкин 27 дек 2023 в 11:37
Ярила  •  На сайте 2 года
0
послушать бы обе стороны.
Его манера общения с барышней коробит, но может он еще мягко с ней обошелся? Может она там накосячила и её следовало пристрелить?

а вот дали объяснение ситуации.

Это сообщение отредактировал Фенешкин - 27 дек 2023 в 11:39
Хладон 27 дек 2023 в 11:37
Весельчак  •  На сайте 7 лет
8
Цитата (Cirrus @ 27.12.2023 - 11:29)
Я прекрасно понимаю, что должен дать пояснение по ситуации и обозначить свою позицию. В первую очередь, хочу сказать, что подобный тон общения с женщинами – неприемлем. Но, несмотря на жесткость высказываний, на то были причины. К сожалению, данная аудиозапись вырвана из контекста и не передает всей полноты прецедента. Ситуация произошла в 2020м году. По данной сотруднице в последний месяц ее работы проводилась служебная проверка, в ходе которой было выявлено хищение денежных средств компании. Представленный вам диалог вырезан из встречи, в рамках которой, я, в присутствии юридического департамента и службы безопасности, требую от сотрудницы объяснений по факту украденных денежных средств, после попытки покинуть компанию одним днем. В связи с чем, пусть и в грубой форме, я доношу до нее необходимость сдать отчетность и полноценно передать дела, после чего она может спокойно покинуть компанию. А по факту встречаю глупые споры и попытки оправданий.В итоге возврат сотрудницей денежных средств, служебного ноутбука и телефона произошел только после написания заявлений в полицию и проведения оперативно следственных действий. Именно этим был вызван данный эмоциональный фон и я думаю, что многие из вас отреагировали бы подобным образом на вскрывшееся воровство.

А история с тем что спустя 3 года сотрудница, имеющая подписанное соглашение о конфиденциальности с компанией (которая честно платила зарплату и выполняла все обязательства перед сотрудником), позволяет себе шантажировать других сотрудников и публикует подробности внутренней работы компании – лишний раз характеризует ее как человека неблагонадежного. Острые и непростые дискуссии имеют место быть в каждом трудовом коллективе. Вряд ли кто-то с этим поспорит. Повторюсь, что это, безусловно, отрицательный пример и пример того, «как не должно быть». Но воровство не может быть оправдано ничем. Мы большая компания, нас покидают многие сотрудники, многие возвращаются. Со многими впоследствии мы выстраиваем партнерские отношения. И данный единичный случай никоим образом не должен характеризовать нас как компанию и меня как руководителя в негативном свете.

https://fight.ru/news/novosti-pop-mma/anato...jiaqbk291052071

Да бред про деньги, из разговора понятно, девушка не хочет отрабатывать 2 недели, но он орёт что обязана. Где он говорит, что деньги верни, которые украла.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Boris 27 дек 2023 в 11:39
Igni et ferro  •  На сайте 17 лет
1
Цитата (ФБаночкин @ 27.12.2023 - 14:32)
Второе аудио-пока я других ребят не вызвал!
Герой блять)))
Бабу толпой пиздить собрался)))
Но отработать две недели девочке придется.тут он прав.

Судя по всему он и так мог ее отпиздить, если на то пошло. Может там речь про ментов шла, и ей шанс давали без статьи вопрос закрыть.
trewaz 27 дек 2023 в 11:39
Ярила  •  На сайте 10 лет
4
Цитата (ФБаночкин @ 27.12.2023 - 11:32)
Второе аудио-пока я других ребят не вызвал!
Герой блять)))
Бабу толпой пиздить собрался)))
Но отработать две недели девочке придется.тут он прав.

В качестве бреда. Может она не собирается дальше покрывать его тёмные дела. В том, что у организаторов таких боёв, вся бухгалтерия прозрачная, сомневаться не стоит.
Хладон 27 дек 2023 в 11:41
Весельчак  •  На сайте 7 лет
4
Цитата (Фенешкин @ 27.12.2023 - 11:37)
послушать бы обе стороны.
Его манера общения с барышней коробит, но может он еще мягко с ней обошелся? Может она там накосячила и её следовало пристрелить?

а вот дали объяснение ситуации.

Того кто сильно накосячил не заставляют работать ещё 2 недели. От них стараются сразу избавится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
SonxRazuma 27 дек 2023 в 11:46
Ярила  •  На сайте 5 лет
4
Цитата (Cirrus @ 27.12.2023 - 11:29)
Я прекрасно понимаю, что должен дать пояснение по ситуации и обозначить свою позицию. В первую очередь, хочу сказать, что подобный тон общения с женщинами – неприемлем. Но, несмотря на жесткость высказываний, на то были причины. К сожалению, данная аудиозапись вырвана из контекста и не передает всей полноты прецедента. Ситуация произошла в 2020м году. По данной сотруднице в последний месяц ее работы проводилась служебная проверка, в ходе которой было выявлено хищение денежных средств компании. Представленный вам диалог вырезан из встречи, в рамках которой, я, в присутствии юридического департамента и службы безопасности, требую от сотрудницы объяснений по факту украденных денежных средств, после попытки покинуть компанию одним днем. В связи с чем, пусть и в грубой форме, я доношу до нее необходимость сдать отчетность и полноценно передать дела, после чего она может спокойно покинуть компанию. А по факту встречаю глупые споры и попытки оправданий.В итоге возврат сотрудницей денежных средств, служебного ноутбука и телефона произошел только после написания заявлений в полицию и проведения оперативно следственных действий. Именно этим был вызван данный эмоциональный фон и я думаю, что многие из вас отреагировали бы подобным образом на вскрывшееся воровство.

А история с тем что спустя 3 года сотрудница, имеющая подписанное соглашение о конфиденциальности с компанией (которая честно платила зарплату и выполняла все обязательства перед сотрудником), позволяет себе шантажировать других сотрудников и публикует подробности внутренней работы компании – лишний раз характеризует ее как человека неблагонадежного. Острые и непростые дискуссии имеют место быть в каждом трудовом коллективе. Вряд ли кто-то с этим поспорит. Повторюсь, что это, безусловно, отрицательный пример и пример того, «как не должно быть». Но воровство не может быть оправдано ничем. Мы большая компания, нас покидают многие сотрудники, многие возвращаются. Со многими впоследствии мы выстраиваем партнерские отношения. И данный единичный случай никоим образом не должен характеризовать нас как компанию и меня как руководителя в негативном свете.

https://fight.ru/news/novosti-pop-mma/anato...jiaqbk291052071

-И тут я говорю-ты что, не видишь, рядовой Иванов, что при пайке расплавленное олово капает за шиворот твоему боевому товарищу?© gigi.gif

Да независимо от причин разговор в подобном тоне со срывом на визг с посторонними людьми неприемлем. И, кстати, хочу заметить, что, по моим наблюдениям, 100% людей, использующих фразу "рот свой закрой" - клинические дебилы.
ИванДулин 27 дек 2023 в 11:53
Ярила  •  На сайте 18 лет
1
Цитата (dft9335 @ 27.12.2023 - 11:21)
Я бы после такого уволился немедленно. В ту же секунду.

Если по закону, то работодатель может уволить через 2 недели. Можно договорится и раньше, хоть завтрашним днем. Но это имено договорится. И если она ставит его перед фактом что вот сейчас уходит, то его бомбит.
Рот ему конечно стоит помыть и следить за речью. Но сдается мне что его разорванный пукан не на ровном месте...
Редис 27 дек 2023 в 12:04
Юморист  •  На сайте 2 года
3
Цитата (Хладон @ 27.12.2023 - 11:37)
Да бред про деньги, из разговора понятно, девушка не хочет отрабатывать 2 недели, но он орёт что обязана. Где он говорит, что деньги верни, которые украла.

Было бы глупо для сотрудницы выложить разговор, где он говорит, что она украла деньги, не?
Хладон 27 дек 2023 в 12:52
Весельчак  •  На сайте 7 лет
1
Цитата (Редис @ 27.12.2023 - 12:04)
Было бы глупо для сотрудницы выложить разговор, где он говорит, что она украла деньги, не?

А заставлять воровку работать дальше не глупо? Может ещё не всё успела украсть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 6 264
0 Пользователей:
Страницы: 1 2 3  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх