Вакансия пастуха вызвала ажиотаж на рынке труда в Китае.

Китайский фермер был ошарашен, увидев, что его объявление о поиске пастухов для работы в отдаленных и труднодоступных степях во Внутренней Монголии стало самым популярным постом дня в социальных сетях.

На две вакансии подали заявки более 700 человек, в том числе офисные работники из Шанхая и Чунцина, рабочие заводов по всему Китаю и даже выпускники университетов.

Объявление набрало 59 миллионов просмотров в Weibo и породило 21 000 различных дискуссионных веток.

Хотя общий уровень безработицы колеблется чуть выше 5 процентов, неполная занятость в Китае растет, а доходы частного сектора отстают от экономического роста на протяжении большей части последнего десятилетия.

И рабочие, и служащие жалуются на культуру работы 996, когда сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю.

Аналитики ожидают ухудшения ситуации на рынке труда в ближайшие месяцы, поскольку заводы сталкиваются с ростом издержек из-за войны с Ираном, в то время как внедрение ИИ ускоряется, а рекордные 12,7 миллиона выпускников университетов этим летом начинают поиск работы.

Рынок труда по-прежнему остается высококонкурентным и зачастую низкооплачиваемым. Работа в городских условиях становится менее привлекательной и встречается все реже.

Пятипроцентный экономический рост Китая во многом зависит от резкого роста экспорта, поскольку производители жертвуют прибылью ради завоевания доли рынка во всем мире, что усиливает давление на рабочих.

Один из претендентов пишет: «Вы даже не представляете, каково это – работать больше 13 часов в день, закручивая винты до тех пор, пока руки не распухнут и не покроются мозолями, и при этом даже не успевать сходить в туалет».

В вакансии указывалось, что требуются два пастуха для выпаса 3000 овец на пастбище площадью 2000 га летом, а также для выполнения трудоемких работ по кормлению и уборке в помещении зимой, когда температура может опускаться ниже минус 30 градусов Цельсия.

За это пастухи получали бы по 8000 юаней в месяц, что значительно выше среднего показателя по городам в частных компаниях, составляющего примерно 6000 юаней, а также им предоставлялось бы жилье и продукты питания.

Половина соискателей родилась в 1990-х годах, и эта возрастная группа находится в центре того, что китайские рабочие называют «Проклятием 35», поскольку исследования показывают, что большинство работодателей, включая государственный сектор, игнорируют кандидатов старше этого возраста.

https://t.me/c/1151805542/7625/82245