Девочки-сотрудницы

ну кому насколько совесть позволяет работодателя облапошить.
но тут нужно уточнить, тс, что "неблагонадежных" работодателей значительно больше, нежели работничков.
свежа еще в памяти история десятилетней давности, когда меня уволили с формулировкой "не горит своей работой", не доплатив 10 долларов зп из 40 положенных (!!!!!). при потогонной работе 8-9 часов 6 дней в неделю. ничего с работы не спиздил, не навредил, не накосячил. а стоило бы.
о тех коммерсах, что за 200-300 долларов в месяц в нашем мухосранске требуют инженера, грузчика и, к примеру, музыканта в одном лице с опытом работы over 9000 лет, не стоит наверное и говорить...

короче, персонажи с обоих сторон баррикад хороши.

Цитата (Nastya2006 @ 3.07.2013 - 09:29)

Цитата (Jus @ 3.07.2013 - 09:12) А еще она забыла свой паспорт и трудовую книжку в моем сейфе, ЗАРПЛАТУ за месяц.... Ага,так и скажи что сам припрятал

а что ее паспорт собственно говоря делал у работодателя в сейфе. по закону запрещена передача паспорта в залог или его изъятие (кроме случаев предусмотренных законом)? что-то нам автор не договаривает явно!...

Еще в тему про плохи работодателей и работников. Есть у меня два знакомых, один держит небольшой производственный цех, а второй парень хороший, но распиздяй. Так вот, случилось мне порекоммендовать взять на работу одного к другому. Через месяц работник ушел в запой. Звонить мне владелец фирмы и спрашивает как найти его чтоб вытащить из запоя. На мой вопрос, почему он просто не уволит его, ответил, что остальные "кандидаты" еще хуже, а раз месяц запой это не так страшно, как элементарные ошибки при производстве.

Начальникам, тем более мелкого бизнеса, пора не только перебирать сотрудников, но пытаться их воспитывать. Такая уж у нас жизнь, адекватных людей меньше, чем хотелось бы.

как говорил Жеглов - вор должен сидеть в тюрьме .......и всё ))))

"А еще она забыла свой паспорт и трудовую книжку в моем сейфе, зарплату за месяц..."
А какого Х_Я её паспорт делал у тебя в Сейфе??? Ответь? Вот это точно уже преступление!!! Паспорт, вАщще, никому передавать нельзя.
Только не ПиЗ__ди, что она сама попросила, чтобы он у тебя там полежал.
Интересно сколько паспортов у тебя ещё там лежит?

Цитата (TopGanKote @ 3.07.2013 - 09:25)

мне кажется гандонов работодателей в разы больше чем вороватых и неисполнительных работников

Прям с языка снял.
А ещё работодатели сильно жалятся на жисть тяжкую,сетуют на то что народ вороватый пошёл,работать не хотят,права хотят,от обязанностей увильнуть хотят.
Кадры ВОСПИТЫВАТЬ НАДО! Или покупать - ДОРОГО! А все хотят нахаляву.
Учат народ и учат - НЕБЫВАЕТ ХАЛЯВЫ! Украл сейчас - заплатишь потом,с процентами драконовскими. И непоймёшь уже за что платишь - а платить придётся. Народ правители\собственники\успешные наёбывали наёбывали,в 90 как только не изгалялись,платили бартером ненужным по завышенной цене,ВОЗМОЖНОСТЬЮ РАБОТАТЬ за еду,обещанием отблагодарить когда бизнес наладится - что никто такого не видал не слыхал? Теперь народ поумнел,словам не верит,тащит всё что может и легко кидает\на х посылает. Получили обратку - качество персонала падает,работника хорошего ищи свищи,и один хер не умнеют. Чёрных завозить стадами начали. Следующая ответка будет как в начале 90х на окраинах империи - русских резать начнут? Сколько в маскве гастеров\коренных? 50 на 50? или уже нет?

Цитата (Dmytryg @ 3.07.2013 - 14:28)

Цитата (Nastya2006 @ 3.07.2013 - 09:29) Цитата (Jus @ 3.07.2013 - 09:12) А еще она забыла свой паспорт и трудовую книжку в моем сейфе, ЗАРПЛАТУ за месяц.... Ага,так и скажи что сам припрятал а что ее паспорт собственно говоря делал у работодателя в сейфе. по закону запрещена передача паспорта в залог или его изъятие (кроме случаев предусмотренных законом)? что-то нам автор не договаривает явно!...

опередил, сорри)))

У меня все таки есть ощущение, что не от хорошей жизни они воровать то начинают, скорее всего дело в зарплатах в этой отрасли... они один раз провернут, а потом по накатанной!.. Плюс к тому менталитет и воспитание... ну и в конце концов тут не смеяться надо а плакать... потому как мы в этой стране живем

Все намного проще, не дали.

Я с работы ничего не тащу, а порой бывает нужные вещи покупаю для работы, если в районе 50...100 руб то могу и забыть про чеки в бухгалтерию, которая выдаёт деньги тут же на руки а не тянет 2 месяца. Относитесь хорошо к людям чтобы они относились к Вам. А на мокрые глазки не ведитесь, украла - пошла нахер!

За хорошую работу бывают бонусы типа, выкинуть старый офисный холодильник в нужном тебе направлении ;) автокомпрессор (10 мин переборки и служит как новый). Скоро кондишен будем выкидывать, его пару раз чинили, шефу надоело, сказал выкинуть, только мы не можем решить кто будет его выкидывать :)

В общем люди тырящие по мелочи больше теряют, а когда живёшь честно то и денег хватает и ништяки халявные сами приходят.

Какое воспитывать кадры?

Продаван в магазине мобилок - ниже дворника на эволюционной лестнице находится.

с ТС согласен, когда работал на производственном предприятии, народ старался стырить всё что плохо лежит. Даже начальники подразделений. Это учитывая что средняя ЗП обычного инженера у нас была ~60к.

Ушла с работы нехорошо : получила зарплату, а на следующий день просто не вышла на службу.
зашибись... вы ей ежедневно платили что-ли? девушка еще и потеряла в деньгах уходя от вас...и смотря дальше: странное чтиво какое-то...

По поводу отпрашиваний с работы: а что, никто не знает об увольнительных записках? Пишешь крохотную бумажку "по семейным обстоятельствам", подписываешь у своего начальника и можешь валить, куда тебе надо, на время до 3-х часов. В конце месяца прогулянные часы снимаются с общего количества рабочего времени. Никому не обидно, премии за это не лишают, справок не просят.
А работодатели многие, да, изобретают способы, как не заплатить зарплату. Здесь и разработка специальных премиальных положений, систем бонусов и пр. Один раз лыщеумный г.д. додумался нам оклады пополам поделить: типа, одна часть - собственно оклад, а вторая - персональная надбавка. Идёшь на больничный, в отпуск, в декрет - тебе всё рассчитывается не из полного оклада, а из половины... Я не воровала, нет, просто свалила оттуда при первой возможности. Сейчас у меня просто оклад - ни премий, ни бонусов. Ну и нахрен они не нужны, зато всегда знаю, сколько денег получу.

Тут все признаки ахуевшего работадателя на лицо,по моему.Я например тоже много где поработал и много чего по видал,и по моему с хорошей работы вот так не уходят,уволить могут,а так что бы после зарплаты на следующий день пропасть ну это говорит само за себя.

Ну хорошо, расскажу свою историю .Решал я в свободное время вспомнить молодость и подработать. Один товарищь занимается монтажём звука в магазнинах. Короче так, сначала попросил меня меня скататься в один город, ну не нашёл человека. Ладно как раз отпуск чтож не съездить. Началось сразу с косяков, выезд был на неделю позже оговорённого. на месте оказалось что этот "начальник" привёз не совсем те динамики которые нуно, корпуска к колонкам самопал причём старшный как баба яга и тд.
пр этом чел на полном серьёзе заявляет да вот ты сука много просишь, я найду людей которые за 25 тышь будут в месяц кататься и только счасливы будут.
Короче после уже не ездил, тут он попросил меня собирать им усилки, не вопрос грю тащи запчасти, в итоге послел нахуй. его. Потому как чел пришёл с претензией. А какого хуя ты мне обещал его собрать вчера а собрал на 2 дня позже. На моё резонное замечание- почему ты булькаешь когда я
до сих пор не получил расчёт за прошлую работу, и как бэ делать не тороплюсь. Был офигенный ответ у нас форсмажёр денег нету.
Но дело даже не в этом. Таки он исполнил свою месчту, нашёл 2 орлов за 25 штук в месяц. Те уехали в итоге на них он просрал больше чем 50, потому как те в дроге драку в пьяном виде устроили и залетели в мусарню проебав при этом билеты, потом потеряли сумку с оборудованием.
В итоге сроки сорваны, заказчик негодуе. Чел вахуе вот ведь и на работу позвать некого.
Только на резонный вопрос а чтож ты хочешь за такие деньги, начинаются рассказы про то что в других фирмах и того меньше платят.

Цитата (Jus @ 3.07.2013 - 07:12)

А еще она забыла свой паспорт и трудовую книжку в моем сейфе,

А у меня только один вопрос: что паспорт сотрудницы делал в твоем сейфе? Это что за рабовладельчество??

Может мне всегда везло с работодателями, обиды никогда не было. Сейчас сам руководитель. Много сотрудников старше меня. Сначала с опаской воспринимали, сейчас вроде наладились отношения. Но вот молодежь сейчас упорно НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ. Текучка дикая. Причем, уходят ничего не сказав: отработают недельку, потом выходят якобы на обед и с концами. Отключают телефон, а за трудовой и деньгами присылают родственника, который ничего внятного сказать не может.

Меня вот смутил паспорт в сейфе 0_О это нормально??

Честно говоря был случай, когда я не доделал 5% заказа и ушёл из мастерской навсегда, правда прихватил кое-какой инструмент, но через неделю вернул его :-Р
Так вот, дело было в том, что меня на протяжении последнего полугодия на той работе, не выплачивали вовремя деньги, не предоставляли нормальных условий для работы, заставляли делать не мою работу, помимо собственных заказов. Я уж молчу про то, что меня там не оформили, а всего лишь подписали договор, который оказался фиктивным. Короче я оттуда свалил. Подставил всех и свалил.

Цитата (Ратислав @ 3.07.2013 - 09:26)

Цитата (pil0975 @ 3.07.2013 - 09:04) Тема прямо зацепила - не знаю как на топ должностях а у нас в российской глубинке персонал вообще бесправен, инспекция по труду - такого словосочетания не знают, ДИ не читают, боятся потерять то что есть - раз 5-6 подсказал обычным официантам, поварам, маркетологам как уйти с деньгами  - вызвали в отдел ОСБ  - не удивляйтесь и такой у нас есть и настоятельно посоветовали укоротить размах языка (пока типа по хорошему). Я Вас умоляю ))) Персонал также любит знать только права, но не обязанности. Мне как кто-то из подчиненных начинает лечить про трудовой кодекс, я сразу напоминаю что по трудовому кодексу за три опоздания я могу увольнять, что никаких там "ой, отпусти меня, надо к зубному!" в течение дня и так далее. Законы и инспекции работают во все стороны.

Я Вас умоляю )) Все работодатели выжимают на халяву из сотрудников сколько можно. Трудовой кодекс для вас как ладан для черта ))) Привыкли что народ буквально за еду работает. Пришли к тебе трудовую комиссию мигом по другому поете. Штрафы то неохота платить. А по сути есть поговорка-как платят так и работают.

Цитата (Ратислав @ 3.07.2013 - 11:20)

[QUOTE=raffden,3.07.2013 - 10:13] С отпусками - лично мне пофиг как возьмет сотрудник отпуск, но обычно никто целиком не берет ибо тупо на месяц никому подряд не надо, лучше порезать.

А у нас отпуска 52 дня! И многие хотят за раз все использывать.Только каждое лето начинается....а почему....ну как так....и т.д.!!!

Бизнесмены приносят пиратку из Китая и нифига не платят при разтаможке, работники получают копейки и их мотивируют процентом за то количество паленного говна, которое они обязаны пихнуть лохам-покупателям.
Вот такой круговорот говна в природе.
Это сообщение отредактировал vanrock - 3 июл 2013 в 14:15

А по теме: директору неплохо бы завести психолога или самому обучиться, чтобы отсеивать таких кандидатов, да и у него у самого рыло в пуху наверняка.

А с какого ХЕРА паспорт работника лежит в твоем сейфе!?

Не знаю - не знаю. Со мной начальник в свое время столько провозился, натаскивая на то, чтоб сделать специалистом в своем деле. Да и сейчас частенько прошу у него помощи, чего скрывать. Мне после этого, иной раз, даже как-то стремно компенсацию за ГСМ просить. Вообще-то да, есть у современных "Маладых спесиялистафф" далеко не детские амбиции на то, что им должны платить немеряно и ХЗ за что. Но и от начальства, отношение подчиненных к работе и з/п здорово зависит. Мне в этом плане пиздеццки как повезло. Хотя... ХЗ, мож и мама с папой в свое время должным образом воспитали.