Но, почему-то, российской команде не пришло в голову перенять опыт у немецкой команды.
Я могу себе представить, как наши бы перенимали опыт. Первым делом заорали бы что в Германии, да и во всех цивилизованных странах, существуют штрафы, за несинхронные движения гребцов. Потом взяли в команду инспектора по технике гребли и штрафовали бы гребца за каждый чих.
ну или охранники или водители или хз на ком там по их долбаёбскому мнению компания держится
Каждый бесполезный долбоеб искренне верит что на его плечах лежит основная работа. А чем занимаются люди с высшим образованием - он не может понять в силу своей глупости.
оно то и видно, многие думают, что высшее образование делает автоматом из человека специалиста со знаниями и опытом, по факту как придется. в итоге какой нить менеджер по мотивации сидит и охреневает, что у работяги зарплата выше, чем у него, бо таких как он, которые языком только чесать и горазды, как говна за баней, а грамотного работника еще поди найди. а так да, он искренне считает, что на нем все и держится.
про грамотных руководителей речь не идет, те прекрасно понимают, что основная производственная сила это обычные работники и есть, а все руководители призваны только улучшать эффективность их работы. ну это в нормальных странах. в России, зачастую, руководитель это человек, которого посадили на теплое место, чтобы бабло получал.
По ходу, лошара Вы конкретный И работать это не ваше, как и думать. Голова болит наверное?Гоогле, росатом, мс софт, газпром, и амазон... ТС от «соблазна» не удержался, на вентилятор... И тут же работник месяца MacD)))
Каждый бесполезный долбоеб искренне верит что на его плечах лежит основная работа. А чем занимаются люди с высшим образованием - он не может понять в силу своей глупости.
Заебись высрал Как будут управлять производством начальники с непрофильной вышкой, а? У меня простые слесаря-механики-электрики-киповцы с вышкой, но рулят над ними туристы-менеджеры, даже юрист один был
У нас у генерального до 2008 было 4 заместителя, после стало 11 и завод плавно пошел по пизде.
У нас раньше было ген.дир и гл.инженер, а теперь 8 разного рода директоров и у каждого по 2 зама.
Гл. инженер как ни странно тоже остался, и тоже обзавелся 2-мя замами. Один вообще забавный - сидит сам по себе в отдельном кабинетике, никем не руководит, ни за что не отвечает, но щёчки важно надувать умеет. Второй хоть ладно - нач.тех.отдела-зам.гл.инженера.
Это сообщение отредактировал 666 - 4 июл 2021 в 10:26
Прямо как про мой завод написано.Только похожие события происходили в конце 2016 года.Поувольняли рабочих и наняли "эффективных" менеджеров и управленцев.И завод ещё глубже погряз в долгах...Производство сократилось на 20%.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дебильная система во всей красе. Так и есть в Россеюшке. 100 тунеядцев на одного работника, поэтому все в разрухе. Сократить 90 % нахлебников и жизнь наладится.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Как будут управлять производством начальники с непрофильной вышкой, а? У меня простые слесаря-механики-электрики-киповцы с вышкой, но рулят над ними туристы-менеджеры, даже юрист один был 
yaplakal.com
matyga704 июл 2021 в 09:46