В кадровики идут или наглые туповатые провинциальные девочки или тетки за 35, которые не имеют никакой профессии. Это особая категория людей - послать, уволить для них как пописать сходить.
НЕ согласна с вами, хотя саму бесят собеседования в стиле "назовите ваши 5 хороших качеств и 6 плохих" и "заполните анкету из 6 страниц" есть хорошие кадровики, и я лично работала в нескольких компаниях с такими. От кадровика, действительно, многое зависит на предприятии. а решения по увольнению принимает не он, вообще то кстати, я, как инженер, никогда не проходила собеседования только с девочкой-кадровичкой, всегда присутсвовал работник производственного отдела, чтобы задать профильные вопросы.
Да ладно, по качеству собеседования ясно, что в этой конторе тебе делать нечего. Ничего не потерял. Еще один признак - Посмотри на машину босса. Если блатной номер типа 999, 777 и т.д. то это признак тщеславного самодура и в этой шараге царит подхалимаж и лучше обходить ее десятой дорогой...
Из правил всегда есть исключения... Работал в средней компании где на всех машинах был номер 400. Ни какого подхалимства не было. Все трудились хорошо и успешно. Подхалимы не засиживались. Владелец просто был генеральным.
По своему опыту могу сказать, что кадровики бывают двух видов - вообще никакие и очень крутые. Середнячков не видел.
Никакие кадровики обчитаются этих наших с вами интернетов и задают наиебанутейшие вопросы типа "кем вы себя видите через 5 лет" и прочие "почему вы хотите работать в нашей компании". Хорошо, если еще не обчитались про "стресс-тесты" на собеседованиях.
А крутые кадровики это просто крутые кадровики. У каждого свой подход. У нас в конторе как раз вторых очень много.
Как в старом бояне про америку и русского парня с 2-мя зажигалками, вроде просто в одной газ в другой кремень, но ведь ни в одном университете такому не учат.
А я решил эту проблему ещё проще, причём лет мне было на тот момент не более двенадцати (нет, я не курил, просто зажигалка вещь полезная не только для курящих ). Я просто разобрал зажигалку с газом, отрезал донышко от стакана, куда ставится кремень с пружиной, потом вставил кремень из другой зажигалки, подпёр пружиной и собрал всё обратно. З.Ы. Зажигалки обе были простые и одноразовые.
Это сообщение отредактировал HobbyT - 11 мар 2016 в 14:49
Ребята, а у кого ситуация была наоборот ? Когда в кадрах сидит матёрый дядька или нанятый агент заливает в уши что у компании всё круто и есть планы развития и ты - тот кого они ждут да и условия отличные. В итоге приходишь и через пару месяцев понимаешь что фирма - болото и гадюшник и работать в ней ней прёт ни за какие деньги, да вот только ты и бросить не можешь, т.к. предыдущую работу покинул, а там успели замену найти и в пустоту не уволишься, тк тебе ещё найти нужно место хорошее, а с годами критериев всё больше и больше.
Вот это я понимаю засада, а у ТС просто гнев, а отделался то легко, потратил только пару часов на болтовню с пустозвонкой.
Не такая девушка и дура, просто прекрасно знает, кого продвинет на это место, а вас завалила удачно. И работу сделала и от возможного конкурента избавилась и на работу взяла того, кто нужен...ей.)
Что за бред?!! О_о Это что вступительный экзамен в вуз? Нахрена ей кого то валить, если она НИЧЕГО не должна ему ровно до момента подписания трудового договора? И имеет полное право послать его в пешее эротическое путешествие вне зависимости от его ответов и прочих деталей?
В данной ситуации налицо некомпетентность и глупость, не более.
Это сообщение отредактировал Pab1o - 11 мар 2016 в 14:56
В роснефтевской дочке была вакансия, как под меня, по образованию,опыту возрасту и т.д я подходил идеально. Около трех месяцев пока была свободна должность, я пытался туда пробиться, даже на собеседование не пригласили.
В таких конторах только "своих", со двора не берут.
Добавлено в 15:18
Цитата (kredetz @ 11.03.2016 - 12:13)
Справедливости ради, у меня был случай, когда я устраивался по одной должности, а проницательная кадровичка (это HR которая), провела блиц-опрос и предложила мне совершенно другую должность в этой же компании, куда более интересную и подходящую мне, о вакансии на которую я просто даже и не знал, что она есть. Причём, никакое резюме от меня она не требовала, достаточно было беседы и краткой анкеты. Вот о ней я до сих пор вспоминаю с уважением, как о настоящем профессионале.
Я считаю что собеседование должен проводить будущий непосредственный начальник. Потому что сколько раз сталкивался, проходишь собеседование а когда приходишь в отдел , то руководящий кривится и начинается прессинг( ну не понравился ты ему). Поэтому команду должен набирать тот кому он будет подчиняться. Когда меня тестировали, то спрашивали все и вся про авто, запчасти, что я умею, а взяли меня из-за того( потом узнал) что я сказал что принесу на работу в магазин свой комп. и директор "растаял", хотя тестировал не директор. А жена устраивалась на работу архитектором, после собеседования сказала что они какую-фигню спрашивали, а когда проработала , поняла что девчонка которая проводила экзамен , сама в архитектуре ни хрена не знает, а моя суженная ведет одна огромный объект. Так что гнать этих HRдормоедов. Психологи мать их за ногу.
Кстати, в последнее время это мода какая-то, брать в HR идиоток. Сколько уже копий о них сломано, сколько народу послано, а с каждым днем все интересней и интересней. Может где-то есть тайное гнездо ТУПЫХ HRщиц? Куда делись правильные кадровики? Вот зачем, скажите мне на милость, давая объявление о вакансии в IT сферу, требовать функционал АХО + водителя, а если кто-то и придет на собеседование, то добавлять функционал бухгалтерии, маркетинга и прочего? Почему, в последнее время, кандидаты оцениваются по следующей манере: - 70% внимания внешности и личной симпатии, - 30% внимания знаниям и умениям кандидата. вы что, бордель набираете или работников? Кого будет волновать внешность сисадмина, ЕСЛИ у него все работает как часы? Кого волнует внешность автослесаря, механика, ЕСЛИ к нему на прием очередь по записи на 3-4 недели вперед? Кому нужна эта сраная показуха? Холеный мальчик\девочка, в дорогих шмотках и с огрызками, но ничего не умеющий??? Долго ли протянет этот бизнес, если вместо кадров, будут брать моделей?
Я конечно не Задорнов, но шутить могу ) • На сайте 14 лет
0
Цитата (мастер123 @ 11.03.2016 - 10:54)
Да ладно, по качеству собеседования ясно, что в этой конторе тебе делать нечего. Ничего не потерял. Еще один признак - Посмотри на машину босса. Если блатной номер типа 999, 777 и т.д. то это признак тщеславного самодура и в этой шараге царит подхалимаж и лучше обходить ее десятой дорогой...
В точку! На одной и моих прошлых работы директор (армянин) ездил на аудюхе А8 вроде, не новой вовсе, но с красивым кожаным салоном. Так вот у него номер был 777 но с каким то ебанистическим степным регионом.
И описание в точку Ваше, там выпрашивать зарплату надо было, и радоваться если аванс дадут.
22 года. Блин, друг, у тебя еще будет столько всякого дерьма в жизни, что эту стерву на собеседовании будешь вспоминать с улыбкой. Ты только на краешек члена присел☺ А уже написал, как тебя обидели.
Дружище)))
Это, черт возьми, лучшее и наиболее оптимистичное ободрение, которое я когда либо слышал) Истинно по яповски.
Мне 40. Все однокурсники с " красными" дипломами тихо сосут юух! Все двоечники проклятые очень заебись живут! Сам отношу себя ко второй категории.образование МИФИ.
я как то раз не совсем трезвый на собеседование пришёл, случайная гулянка накануне, не подрасчитал и тупо не успел до утра протрезветь Ну и конечно же мне казалось что я был неотразим и мне обязательно перезвонят
К счастью не перезвонили и я устроился на более лучшее место
Если дегустатором на ЛВЗ , то как то странно, что не взяли.Если в другое место, ну вы блин даёте Это сообщение отредактировал D1Hero - 11 мар 2016 в 15:59
Идет отбор в отряд космонавтов. Среди претендентов люди самой разной национальности. После проверки здоровья остались русский, украинец и азербайджанец. Командир отряда перед последней проверкой сделал объявление: - Нам нужны не только здоровые, но и высокоинтеллектуальные люди. Последней проверкой для вас будет проверка на интеллект. Первым идет русский. Ему задают вопрос: - Сколько будет 2х3? -6! - Поздравляем, вы приняты в отряд космонавтов! Следующий украинец: - Сколько будет 7х5? -35! - Поздравляем, вы приняты в отряд космонавтов! Настал черед азебайджанца: - Сколько будет 27х97? Азербайджанец прищурил глаза и говорит: - Если мест нету, так сразу и говори, э!
27*97 можно решить вообще не умея умножать: 97 это на 3 меньше 100. чтобы 27 взять 100 раз, нужно просто в конце дописать два нулика 27 и 00, т.е. 2700. А теперь из 2700 нужно три раза вычесть 27 2700 - 27 = 2673 2673 - 27 = 2646 2646 - 27 = 2619
Т.е. азер даже вычитать и складывать не умеет, какой ему космос?
Опыт показывает - троечники более живучие и хитрожёппые. И почти всегда более успешные.
опыт троечника? глупости не говорите, если есть немногочисленные "троечники" выбившиеся в очень большие люди, то это ИСКЛЮЧЕНИЯ. либо шишки масштаба ларька в поселке забегалково
HR-ы сами себе пишут KPI, в которых важную роль играет именно количество проведенных собеседований. То они приглашают на собеседование соискателей не по профилю, то придирки находят. С целью сказать: вот как мы активно трудились - в поте лица, тысячи резюме отсмотрели (на самом деле hh.ru и другие агрегаторы выводят HR-ам отклики соискателей в виде таблицы - собственно резюме они даже не просматривают), отсобеседовали сотни! Это становится очевидным, если Ваше собеседование на серьезную позицию заняло 10-15 минут.
А наш гендир холдинга всегда говорил,что лучший работник это троечник) По жизни смотрю,так оно в общем то и есть)
Человек, не способный усвоить школьную программу? Вы шутите?
В школе можно учиться на 4ки, даже особенно не стараясь, нужно просто быть чуть поумнее шимпанзе.
Я уж не знаю, каким уровнем интеллекта нужно обладать, чтобы стабильно учиться на тройки. У нас в школе троечники были конченными долбоебами в основном, а вот среди хорошистов было много умных, но не зубрил.
Собственно, хорошисты в моем классе чаще хорошо устраивались по жизни, чем троечники.
Это сообщение отредактировал Cromwell - 11 мар 2016 в 17:58
Мне 40. Все однокурсники с " красными" дипломами тихо сосут юух! Все двоечники проклятые очень заебись живут! Сам отношу себя ко второй категории.образование МИФИ.
И это очень печально. Печально, что умные и талантливые люди не могут себя реализовать, потому что нужно "крутиться".
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
).
yaplakal.com