Мотивация на умирающем заводе

Цитата (Ptizo @ 11.07.2018 - 14:54)

Цитата (плагс @ 11.07.2018 - 07:35) В реальности нужно найти заказы, деньги на материалы (а это овер много), а зп уже потом. Неправдоподобно( Ну, для того и нанимают стороннего менеджера. Который через свои связи и репутацию может взять нужные кредиты и заказы. Под личную ответственность.

ответсвенность? Да вы что смеетесь? Какая у этого строннего ответственность?Манагеры сказочники
Это сообщение отредактировал graytiger - 11 июл. 2018 г. в 12:11

Цитата (Ballanis @ 11.07.2018 - 08:09)

а чего автор не указал название этого успешного предприятия? стесняшка какой))

Автор забыл уточнить, что на самом деле такого предприятия не было

а мы стоИм уже 8 месяцев.. нам бы такого менаГера

Цитата (Читаго @ 11.07.2018 - 12:08)

Да расписано правильно, мотивация офигенная, только чо т названий не хватает таких поднятых заводов

Да и фамилии автора-менеджера

вот такая вот мотивация

Цитата (ApueH @ 11.07.2018 - 07:53)

...Суть написанного - верна...А именно - катастрофически не хватает толковых руководителей!!!

После введения ЕГЭ грамотных спецов (руководитель тоже спец) не жди!!!

А кто из вас, отписавшиеся, управлял производственным бизнесом? Ну так, чтобы было понятно кто просто хуепутало дермонтиновое, а к чьему мнению действительно нужно прислушиваться?


PS недавно одно из таких хуепутол весь матч Россия - Хорватия пиздило что у нас ниаего не выйдет, мы проиграем и тп

Фантастика в соседнем зале.

ох уж эти сказочки,
ох уж эти сказочники (С)

Мне больше знакома ситуация, когда крепкое предприятие покупают новые собственники из столицы, при этом старые и не горели желанием продавать, но их убедили. Потом приходит антикризисный менеджер, режет все к херам, штат,зп,финансирование, первые месяцы показывает увеличившуюся прибыль, когда еще работа идет по инерции, а потом через год-два приходит предприятию пизда. Оставшиеся еще люди на улицу, оборудование на металлолом, производственные помещения с молотка.

Отличное резюме!Вы приняты!

Цитата (плагс @ 11.07.2018 - 07:35)

В реальности нужно найти заказы, деньги на материалы (а это овер много), а зп уже потом. Неправдоподобно(

Если долги, значит счета блокированы. Расчет видно шел, через родственную компанию.
Бухгалтерия вешалась. А еще взаиморасчеты и обработка

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (graytiger @ 11.07.2018 - 12:10)

Цитата (Ptizo @ 11.07.2018 - 14:54) Цитата (плагс @ 11.07.2018 - 07:35) В реальности нужно найти заказы, деньги на материалы (а это овер много), а зп уже потом. Неправдоподобно( Ну, для того и нанимают стороннего менеджера. Который через свои связи и репутацию может взять нужные кредиты и заказы. Под личную ответственность. ответсвенность? Да вы что смеетесь? Какая у этого строннего ответственность?Манагеры сказочники

… вот и вопрос - как убедить владельца предприятия, что НАДО что-то менять, а иначе - "жопа", если ему и так неплохо...
Пришлый - вообще никакой ответственности не желает.
Это сообщение отредактировал mgboat - 11 июл. 2018 г. в 12:27

Цитата (manowario @ 11.07.2018 - 08:06)

а как с налоговой разобрался??

Да никак ! Ибо вцепятся в глотку и высосут кровушку

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (Felinosaurus @ 11.07.2018 - 10:13)

Мда, ребяты, управленцев из вас не получится. Как обычно нытьё и сопли....

Ага, мы же в кубики играем и полдник ждем

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

На моей памяти каждый новый "успешный-антикризисник", назовем его Андрэ, загонял предприятие в еще более глубокую жопу нежели предыдущий. Причем все, сука, по одной методичке шпарят: сократить "ненужные штаты" (тут как правило вырубаются остатки тех кто хоть что то соображал), модернизировать производство/провести инвентеризацию (гарантированный месяц - два хуипинания, зависит от мастерства "кризисника") и под конец пригласить супер-коуч-траблшуттера уровня Р Кийосаяки (в роли мега-пупера друг/сосед в прокатном костюме охранника) И обязательно смена дресскода/дизайна интерьеров итд Но самое главное на протяжении всего этого времени лизать собственнику в перемешку со сказками про светлое будущее и миллиардные прибыли рисованные в поверпойнте.
Вы скажите чо за бред? А он РАБОТАЕТ, блядь!!!
Супер - антикризисник на протяжении нескольких месяцев получает конскую зарплату, его друган "мега-коуч тренер" тоже обрастает жирком, заключаются мутные контракты с фирмами-друзьями "кризисника" итп
Через какое то время собственник пизднеса очухивается, вынимает из жопы сказки о контрактах с Ротшильдами и задается вопросам:
- "А чой то мы, Андрюшенька, если раньше в жопу просто падали, то теперь летим с воем подбитого истребителя?!" На что Андрэ-Андрюшенька с ипалом оскорбленной невинности заявляет что: работники у Вас меркантильные гондоны не хотящие меняться и поддержать родное производство, что вокруг него козни и интриги завистников и ваще мы еще только в начале пути и он, светоч, заложил правильный фундамент будущего благополучия. Но раз Вы такие редиски то я ухожу, непонятый и не оцененный.

Последний ушел после 3 месяцев с 1 200 000 рубл. в кармане и хрен знает со скольки полученными с откатов. Вы думаете это чему то научило собственника? - херрррр там! Он либо нанимает нового трехмесячного супер-охереть-кризисника со степенью МВА и по новой, либо берет все бразды правления в собственные руки и... дальше Вы все знаете и без меня что бывает...

Цитата (fedos72 @ 11.07.2018 - 12:03)

Цитата (Volfgard @ 11.07.2018 - 10:44) Я когда то работал на одном предприятии, начальником сварочного участка. когда пришел на работу, участок был самый отстающий по выработке. в цехе было такое соревнование между участками, кто больше план сделает за месяц тому участку премию. Мне хватило 2 месяца. на третий весь участок был на первом месте в цехе. Но там проблема была одна- заготовку привозили кучей, просто приезжал погрузчик и вываливал несколько сотен килограмм заготовки на участок и сварщики лазили по этим завалам с рулеткой и выбирали нужные заготовки, а разница была иногда по длине в 50-70 мм, на глаз среди кучи не определишь. Мне всего лишь понадобилось добиться от участка заготовки на каждый тип продукции связывать комплект деталей и вешать бирку с номером заказа! Все! Заготовка приходила в комплекте с биркой с номером. У сварщиков появилось время заниматься своими непосредственными обязанностями. Никакой возни в куче заготовок. И потом в течении года, пока я оттуда не ушел, ни один человек не уволился с моего участка. а на остальных участках была текучка, люди пару месяцев работали и уходили. Ну ты и сволочь! Мог своё ноу-хау внедрить и всё предприятие поднять. Жаба, короче...

На самом деле, у нас чаще всего время теряется на производстве из за таких вот мелочей. Просто людям, у которых есть возможность что то изменить, начхать на это и нет времени. а если вот по таким мелочам по немного менять все, то производство заработает. Вот на том же предприятии на других участках начальники участков проебывались. давали задание участку и шли в мастеровую курить и чай пить)) а если б каждый немного разобрался в своем участке в работе и немного поработал на производительностью, то цех мог бы в 2 раза повысить производительность. Знаю все это, так как до этого работал в ПО несколько лет.

Цитата (Ptizo @ 11.07.2018 - 16:00)

Цитата (Vicont @ 11.07.2018 - 11:48) Красивая сказка. В реальности же, когда всем вокруг должны и даже на зп денег нет, то начинается процедура банкротства и приходит не "эффективный менеджер", а Арбитражный управляющий, который распродавая на открытом аукционе, все, что есть на балансе предприятия погашает долги перед кредиторами. На таких аукционах можно увидеть интересные лоты, можно купить долг, того кто должен заводу, к примеру долг в 50 000 тысяч, можно купить за 500 рублей) Только вот вопрос сможешь ли ты этот долг потом взыскать) Ну паста так и говорит. Что обычно идет ликвидация и попытка свести баланс, чтоб хватило на рассчитаться с долгами и закрыться. Такую магию феникса не везде, не всегда и не всякий может устроить. Риски очень велики.

Просто если этот "эффективный менеджер" не захочет сам заводить банкротить, а решит сделать чудо, то тогда кредиторы сами подадут заявление о банкротстве и всё, придет Арбитражный и выкинет менеджера с завода, как кота из прихожей)

Себе то зп в полном объеме без задержек перечислял, эксплуататор и вор чужого труда?

Очень. Очень примитивное представление о том как работает промышленное предприятие. Автор опуса похоже дальше забора не ходил.и не представляет что значит техпроцесс. Как работают с заказчиками что такое сертификации. А еще автор очень юн, если считает приемлимым рабочих по звонку держать. Очень хочется видить таких наивных рабочих, которые сидят дома и ждут когда капиталист позвонит. А в остальное время лапу сосут. А еще автор не знаком с трудовым законодательством. Вообщем двойка за сочинение.
Это сообщение отредактировал airfly - 11 июл. 2018 г. в 12:47

Цитата (ben905 @ 11.07.2018 - 11:49)

а я вот верю. В советские времена работал начальником КБ. Уравниловка. Можешь пахать день и ночь, можешь нихрена не делать- оклад одинаковый. Соответственно отношение к работе- начальству надо,пусть оно и шевелиться. Я ввел сроки выполнения этапов. Закончил раньше- вот тебе отгулы, просрочил- хоть на ночь оставайся, и вот тебе новое задание. Людей как подменили.

Работаю в КБ отчасти правда можешь ни черта не делать, а можешь пахать один фиг оклад отдадут. Но вот нормировать работу нереально, ибо она совершенно разная по сложности, что-то можно за один день сделать, что-то за месяц, иногда смотришь работы на час, а начинаешь копать так там на пару дней оказывается. Были те кто пытался ввести норму, но не получилось, просчитать что да как будет заранее нереально.

Цитата (lexaXOT @ 11.07.2018 - 07:35)

в красную книгу занести этого антикризисного управляющего, как единственный экземпляр

Есть абсолютно реальный человек, директор завода"Кубаньжелдормаш". Рекомендую интервью с ни мосмотреть, на фейсбуке есть. Человек который занимается реальными делами и может дать очень точное представление о состоянии отечественного машиностроения.

Цитата

Но теперь график свободный(т.е как вызовут, так выйдут на работу)

Насмешил бля, свободный график...
Свободный график, это когда захотел, тогда пришел, поработал, пока не надоело и ушел.
А вы не нормированный рабочий день какой-то описали. Когда работяга вроде и не на работе, но бля сидит и ждет, ничего не делает ибо в любой момент вызвать могут.
Это сообщение отредактировал Manager77 - 11 июл. 2018 г. в 12:59

Пффф, весь рассказ ТСа бред- закрыть завод, а открыть Торговый Центр - вот действия настоящего эффективного менеджера.

Цитата (vovan35 @ 11.07.2018 - 10:36)

Это сказка про эффективного менеджера. Сколько мы таких сказок выслушали в 90-х, и ведь верили... Там ещё была сказка про иностранного инвестора, который выкупил завод, навёл порядок и все стали миллионерами, помните, да?

ага, а так же чувак который купил жене сапоги...