Ну, если кто-то (автор, конечно, не такой, нет) в день трудоустройства пишет заявление на увольнение с открытой датой, то он - долпайоп, а не ценный работник с опытом!
Газпром. Всё работнике от топов до уборщиц.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
да и у нас трудовые книжки никто, кроме Отдела кадров не видит. Ни разу за 20 лет трудового стажа не приносила на собеседование с руководством свою трудовую книжку - только уже на само оформление, когда принято обоюдное решение о работе в данной компании.
У нас просто еще много людей безграмотных, которые не знают ДАЖЕ Трудовой кодекс, не знают свои права работника... а всё по старинке, как когда-то слышали от своих родителей и дедов/бабушек, которые работали при СССР. Только Союза уже нет 30лет, живем в капиталистической системе, где другой свод законов и взаимоотношений с работодателями, но для многих людей почему-то до сих пор это в удивление.
У нас многие еще используют термин "КЗОТ", которого уже хрен знает сколько лет не существует.
У граждан тотальное отсутствие элементарной грамотности о кадровом учете и о защите своих минимальных законных прав.
Зато когда кидают на гонорар - начинается ор в интернетах.
Нет приказа - нет трудоустройства. Какую-бы там бумажонку не сували подписывать. А заявление на увольнение без даты - прямое нарушение ТК.
В США большей частью контрактная система. Контракт могут продлить, могут не продлить, могут сделать его бессрочным. Но и увольнение не устраивающего сотрудника происходит так: - ты уволен.
Если есть мощный профсоюз - за него могут и побороться. Если нет - твои проблемы.
В этом плане граждане РФ хорошо защищены. У нас есть причины увольнения, которые нужно еще правильно оформить и доказать (прогул, пьянство, отсутствие на рабочем месте). Но опять же - полное отсутствие элементарной грамотности не позволяет гражданам качать свои права.
Полно тех, кто считает даже среди кадровиков, что термина "испытательный срок" не существует, а если и существует - то он может быть неоплачиваемым.
Аргументируют, что "когда жрать нечего, согласишься на любые условия". Это же на сколько нужно себя не уважать, бичевать и насрать на свою карьеру...
PS: у тестя в цехе лет 10 назад рабочему кисть отрезало. Если бы тесть принудительно не проинструктировал за неделю до ("Сергеич, да че бы балаболишь! я 20 лет у станка, все сам знаю!"), что туда руку совать нельзя и деталь надо поправлять "поправлялкой" и не стребовал подпись с рабочего о прохождении инструктажа - возможно была бы отсидка за "грубое нарушение производственных процессов, приведших к тяжелой травме на производстве".
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 14 фев 2023 в 17:56
Я бы ещё на заявлении об увольнении без даты их послал. Что ты за инженер, если себя так не уважаешь, что готов подписать такую бумагу? Нынче инженеры за забором кончились.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нормальные конторы не связываются с РЖД. Это мрази и ублюдки, знаком был с их системой обслуживания....ДЦВ, посление были НИИАС, потом свои фирмы пооткрывали по аутсорсингу. В общем эти товарищи не платят за работу, а если платят то с большим запасом времени. Все их тепловизоры гавно! Сапфир - подтверди. Кстати речь вел про РЖД от Магри до Поляны.
По поводу заявления об увольнении - можно было отказаться, сказать, что напишешь после ИС. А, вообще, ты ТС судя по всему конфликтный человек, прямо на оформлении со всеми поругался)) Так-то руководитель должен погибче быть. Представляю что ты в отделе устроил бы)) За профнепригодность всех уволил бы))
Тебя с первой секунды загинают раком, демонстративоно вытирают ноги, а ты считаешь, что "не стоит спешить, надо бы приглядеться повнимательнее"? К чему, если и так яснее ясного?
PARAZ3ZIT Структуры РЖД, СИБУРа, Всяких Курск-Энерго, Смоленск-Энерго, Любой_город-Энерго, Структуры ГАЗПРОМа, СБЕРБАНКа, ВТБ24
везде очковтирательство, надувание щёк, сверстанная , манипулированная фиктивная отчетность ("лишь бы высокому начальству понравилось"), тотальная бюрократия, нищенские зарплаты рядового персонала и небольшая группа царьков, выписывающих себе миллионные премии. Один раз черт угораздил на пять месяцев попасть в IT-блок ВТБ24. Больше ни в жизнь. Все болезни огромной корпорации на лицо. А что бы там пробиться хоть немного наверх - нужно непосредственному начальству с упоением с закатанными в экстазе глазами интенсивно вылизывать анус несколько лет. И тогда.... может быть ..... ты из ведущего специалиста станешь главным специалистом, а еще через несколько лет, если язык не отсохнет вылизывать анус, то может быть и заместителем начальника отдела.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 14 фев 2023 в 18:17
Виды инструктажей: Вводный первичный повторный внеочередной целевой
И термина ТБ давно нет. Теперь это ОТ
...только по большому счету это колышет только самих ОТ мне лично фиолетово как они называются и как бы, если упоминают технику безопасности, обычно ясно о каком отделе идет речь)
Там не военные отставники в руководстве случайно? С Газпромом работать приходится, такое впечатление что там на половине руководящих должностей бывшие замполиты.
Военные, говоришь? Если и военные, то только разведчики и контрразведчики. В лучшем случае.
2. То же самое касается заявления о высылке ТК по адресу.
Кстати ТК уже электронные. У нас ввели их в прошлом или позапрошлом году. UPD. И хуле минусим? Реально, жена устраивалась в прошлом году - она завела электронную трудовую. А на предыдущей работе у нее - высылали ей бумажную по почте. Ждала 2 недели.... У нас на работе - по желанию: хочешь - пусть бумажная в ОК, или же электронная, а бумажную выдают на руки.
Это сообщение отредактировал kreative - 14 фев 2023 в 18:41
Там не военные отставники в руководстве случайно? С Газпромом работать приходится, такое впечатление что там на половине руководящих должностей бывшие замполиты.
Военные, говоришь? Если и военные, то только разведчики и контрразведчики. В лучшем случае.
Ну, если кто-то (автор, конечно, не такой, нет) в день трудоустройства пишет заявление на увольнение с открытой датой, то он - долпайоп, а не ценный работник с опытом!
Херню не неси. Многие конторы такой херней страдают. Только в суде это заявление не прокатывает, были прецеденты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Какая трудовая??? Их уже как пару лет упразднили на бумажном носителе. С 2021 года при трудоустройстве ведут электронный учёт.
В дополнение к бумажному. И я настоятельно рекомендую всем, у кого стаж есть до 2000 года, озаботиться, чтобы бумажное подтверждение было. У моего знакомого таким образом пропало несколько лет стажа. В плюс к бумажной трудовой, я имею в виду.
Трудовой договор должен быть заключен в срок НЕ ПОЗЖЕ 5 дней, после начала осуществления трудовой функции, как и запись в ТК. А ТК может быть и по месту основной работы, тогда запись о работе по совместительству не вносится.
Три дня, давно уже
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Какая трудовая??? Их уже как пару лет упразднили на бумажном носителе. С 2021 года при трудоустройстве ведут электронный учёт.
В дополнение к бумажному. И я настоятельно рекомендую всем, у кого стаж есть до 2000 года, озаботиться, чтобы бумажное подтверждение было. У моего знакомого таким образом пропало несколько лет стажа. В плюс к бумажной трудовой, я имею в виду.
Отказался от электронной. Либо попросил вести параллельно бумажную. С учетом того, как у нас свободно торгуют персональными данными и угнанными базами, потерять электронную и весь свой стаж - можно на раз-два.
попадается бумажка под названием "ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ", иду с ним к тётке которая мне эти бумажки дала. - Что это? - Тут нужно просто подписать но дату не ставить.
Можно внести ясность по поводу высылки ТК по адресу? Что не так? И вообще, зачем это нужно?
после приема заявления на увольнение работодатель обязан в течении скольки то там дней выдать на руки трудовую книжку или отправить ее по почте с уведомлением.
Почте я не доверял никогда, еще проебут. Лично забирал или просил отправить за свой счет какой-нибудь другой курьерской службой.
Ну, если кто-то (автор, конечно, не такой, нет) в день трудоустройства пишет заявление на увольнение с открытой датой, то он - долпайоп, а не ценный работник с опытом!
Частая практика на рабочих специальностях. Чтоб, если что случилось, ЧП, травма, запой с залетами - оп-па, позавчера уволен по собственному. Теперь почти в каждой конторе такое, где грузчиков, комплектовщиков нанимают.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com