Я планирую малыша, и когда наконец будет две полоски, даже не знаю как сказать начальнику что я собираюсь в декретный отпуск...Девчонки, как вы говорили об этом начальству?
никак сделала морду кирпичом и просто ходила, пока пузо на лоб не полезло Все сделали вид, что так и надо. Правда, баб в коллективе нет, с ними бы поди сложнее было
У меня жена такая, не работала не дня. И даже не потому, что появились дети, даже без них - просто не хочу.
ты не хочешь или она не хочет? а что она будет делать, если тебе кирпич на голову упадет?
Она конечно. Я тоже задавал ей этот вопрос. "Что будет с тобой, когда меня не будет?". Отвечает, что, тогда и подумает, наверно работать пойдет. Работать кем? По профессии? Уже и знаний и опыта нет. Нет, мне не трудно содержать семью. Просто страшно, что будет с семьей, когда меня не будет. Ну, дети подросли, теперь надежда на них.
Мне как то отказали в работе, потому что сыну на тот момент было 3 года, с комментариями : "Вы явно через годик за вторым пойдете" :) Буквально на второй день взяли на работу с з/п получше и расположением поближе) Сыну уже 11 лет, никак за вторым уйти не получается)))
Сделали бы работодателю вознаграждение от государства, если на предприятии дамы уходили в декрет. Тогда сам работодатель был бы рад. Да, и, пожалуй, сам бы и чпокал ради премии.
Обслуживали одну контору, занимается косметикой, коллектив женский на 99.999%. Совещание. Директор: Да что же это такое?! Только взяли, научили, а она в декрет и так уже который раз! Кто-то из сотрудников: Ну давайте старушек тогда брать, только они помирать будут. Д: НЕТ! Лучше уж в декрет!
Это сообщение отредактировал Hemulyator - 16 июл 2015 в 12:54
Если работница меньше пары лет работает, как только забеременела, сразу нахер слать. Благо, благодаря ТК. всегда можно подловить на косячках и по статье уволить.
Когда же адекватная работница после 2х-3х лет беременеет, не вижу проблем пол-года-год подождать, если больше, опять же нахер.
И правда до хрена развелось тех, кто за счет работодателя обеспечивает себя халявной прибавкой к бюджету. Особенно в гос организациях.
Ипешнику вообще легко. Если тебя решили наебать пузом, вообще не проблема уволить. Ликвидируем ип и покупаем новое, сейчас это н проблема.
Когда же адекватная работница после 2х-3х лет беременеет, не вижу проблем пол-года-год подождать, если больше, опять же нахер.
Это как? Ну пообещает она тебе уйти на год, а свалит на 3. И что? Уволишь сразу по прибытию за косяк по статье? Типа как наказание что ли?
Это сообщение отредактировал Слоечка - 16 июл 2015 в 12:59
кадровики одни из бесполезнейших и зловреднейших одновременно офисных существ.
Профессионалы некоторые пролетают, потому что не пиздят, как троцкий.
Не в пиздеже дело, а в умении себя подать красиво. Не умеешь, почитай книжек умных и к психологу сходи. А то приходят такие профессионалы соискатели на руководящую должность, а два слова в кучу связать не могут. ПыСы кадровиков не защищаю, такие же бездельники как и риелторы.
Это сообщение отредактировал Alexoff - 16 июл 2015 в 13:06
У нас декретный отпуск 12 недель, на близнецов 14 недель. И то на работу не берут.А тех у кого дети уже есть отфутболивают: "Ну у вас же ребенок, а если он заболеет, а каникулы в школе\садике". Пошла учиться на педагога. У них выбора нет.
Божечки, какая же знакомая тема! Я всегда думала, что после окончания универа меня ждут много где с распростёртыми объятиями... 2 разочарования постигли меня: имя им - "опыт работы" и "а вы когда детей планируете". Причем допросы до абсурда доходили, когда женщины из отдела кадров реально с пристрастием начинали интересоваться подробностями сексуальной жизни. Было пару собеседований, когда я сама просто вставала и уходила с мыслями: "Да пошли вы все нахер - не видите во мне специалиста, а ток дырку".
а то после универа, ты прям специалист! )))) без обид, если что!
Нормальные вопросы. Вы не на светский раут пришли, а себя "продавать".
Декрет - это определенный риск для работодателя и ваш недостаток как соискателя. Риски просто необходимо обсудить.
Я например не беру молодых замужних баб без детей, бывших ЗК, наркотов и чурок. Нахер мне проблемы? мне работу работать надо, а социалкой, толерантностью и благотворительностью, пусть государство занимается. Если я не буду так делать, то останусь сам без бизнеса и лишу куска хлеба остальной коллектив в 63 человека.
А бизнес мой на грани рентабельности. (упаковку делаем). сейчас правда полегче стало. Спасибо санкциям! Наша упаковка в двое дешевле импортной. Расширяться будем, заказов валом.
Значит опять: никаких полубеременных баб не будет! И хоть обминуситесь!
Стесняюсь спросить - а женщин за 45 хоть берёте? Или теперь уже отказываете, моитивируя тем, что она лет через 10 на пенсию выйдет?
Кадровичке наверное просто руководство сказало что если еще хоть одна из тех кого она взяла на эту должность уйдет в декрет, то ей самой придется искать работу.
Мне как то отказали в работе, потому что сыну на тот момент было 3 года, с комментариями : "Вы явно через годик за вторым пойдете" :) Буквально на второй день взяли на работу с з/п получше и расположением поближе) Сыну уже 11 лет, никак за вторым уйти не получается)))
заблудились или дорогу забыли)))) тут сейчас смогут подсказать/посоветовать что и как и куда. правда еще и сиськи будут просить показать
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com