Собеседование с другой стороны

Я Вам написал то как складывается на практике, собеседование для того и нужно, чтобы понять максимально точно что за соискатель перед Вами находится, подходит ли он Вам и то что вы предлагаете ему и данные его не нужны, зачем забивать себе голову лишней информацией, что касается з/п в 10 тыщ, ну если люди приходят на эту вакансию к ТС то видимо спрос есть, так же как есть спрос на всякие другие профессии, например в фссп ряд должностей заточены под две категории граждан студенты и военные пенсионеры, взрослому, семейному мужику просто не выжить на те деньги которые там платят, особенно в мегаполисе. Так же и с курьерами и другим низкоквалифицированным трудом, бабушка консьерж например. Или где есть ограничения по возрасту, ну не затащить человеку в годах суточную работу, он будет косить от неё , жутко уставать, может накосипоритьи Т.д, но бывают и исключения, когда дед 70 лет бодрее 25 летних.
И не ссылайтесь на ТК РФ, я как то не вижу особо грузчиков 50+ или женщин среди них, в основном молодые люди до 30 и это факт или сложившейся практика, так же как и в остальных профессиях есть свои особенности физические или интеллектуальные.
Это сообщение отредактировал zrk400 - 18 июл 2016 в 12:31

Подтвержу - очень часто звонят мамы на счет трудоустройства ребенка.
Очень часто - великовозрастного, т.е. маме уже за 50, ребенку - под 30.

Но самая жесть, когда ко мне на должность оператора на телефоне пришла устраиваться девушка с мужем. И совершенно серьезно спрашивает - ничего, если он на собеседовании здесь посидит?
Вот тут я призадумался - неужели объявление "ищем оператора колл-центра" означает тоже самое, что и "объявляется порно-кастинг"?