Все по сути правда, сам сталкивался с этим... Сам стараюсь с ребятами быть на короткой ноге, повышаю зарплаты, даю премии, все получают наличкой, имеют возможность подработать и заработать дополнительно, ну и корпоративное питание организовал хорошее со скидками, а чай кофемашина и прочие ништяки совершенно бесплатно. Даже в долг под зарплату даю, чего другие часто запрещают. Как ты с людьми, так и они с тобой, от меня за 22 года работы не ушел ни один человек сам, увольнял за вранье, воровство и лень.
Я как работодатель скажу: человек должен быть профессионалом в своем деле. Или стремиться стать профессионалом, если он без опыта пришел (чаще так бывает конечно). Ну и естественно, в коллективе не должно быть постоянной напряженности. Конфликты - бывают, куда без них. Главное их решать, в том числе начальству способствовать их решению (было пару раз, разводил женщин по сменам, но куда чаще склонял к переговорам). А какой у кого характер - для меня не важно. Замкнутый он или душа компании...спокойный или суетной...черный или белый...гей или натурал...смывает за собой или свинья (таким подскажем, попросим так не делать и научим смывать)... Единственное, всегда терпеть не мог "всё знающих" и "ходящих по головам" (ну и бездельников конечно). Такие у меня не работают (как выясняется что они такие). А так, стараюсь платить хорошую зарплату сотрудникам и не давать сомнений в стабильности. Все работают и знают, что завтра я пол компании не продам и не уволю половину из них...или не вложусь в сомнительный дорогостоящий проект. Думаю, поэтому некоторые со мной и работают уже вот как 8 лет...все 8 лет бизнеса.
Я могу сказать, как пришедший работник, если работодатель мне говорит, что коллектив у них хороший и склочников они не держат, то это точно серпентарий, скрытый серпентарий.
В карьере безумно многое зависит не от опыта, компетенций, IQ, а банально от того — нормльный ты по жизни чувак с юмором или ты мудак и на всех наводишь сука тоску и всюду контрабандой протаскиваешь свой охуенно богатый внутренний мир и душевные противоречия.
Занималась не достаточно квалифицированным трудом? А на работе, для которой легко подыскать тебе замену, действительно важней уживчивость в коллективе, а не твоя крутость как специалиста.
Цитата
У всех бывают периоды, когда нажираешься на корпоративах, как свинья, и творишь чудеса у всех на виду. У всех бывают, но не у всех проходят. Слава Богу, у меня прошло :)
Цитата
У всех бывают периоды, когда позволяешь себе выпивать среди рабочей недели
Цитата
Алкоголь на работе
Цитата
Пиздюля.
Ты вообще где работала?
Цитата
На мой вкус, вам сильно повезло, если вы проработали на одном месте более 3-х лет и у вас всё ещё работают мозги, сам вы чувствуете себя человеком, видите свои перспективы в компании и вам не остопиздело каждый день видеть кого-то или что-то.
Опять таки "бегунки", не сидящие на одном месте больше 1-2 лет - это как правило не слишком квалифицированные ребята, в противном случае начальство будет вынуждено создавать вам все условия труда, т.к. поиск замены обойдется для компании дороже, чем повышение ЗП и прочие плюшки.
Цитата
Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег?
Если живешо не от зарплаты до зарплаты, то какая разница в каком порядке переводят ЗП, если у тебя всегда есть средства на расходы и покупки? А если именно от ЗП до ЗП, то считай, что государство о тебе позаботилось, чтобы через 2 недели после траты всей ЗП ты не побежала в быстроденьги за кредитом на еду.
Цитата
Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.
И дальше что ты будешь с этими деньгами делать? В чем удобство наличности?
Цитата
Умные люди говорят, что путь к успеху нормального чувака в маленькой лавке будет гораздо длиннее. С этим я абсолютно и полностью согласна.
Ты в больших корпорациях то вообще работала, или что-то где-то слышала/видела? В маленькой компании гораздо легче попасть на большие руководящие должности, если приносишь существенную пользу компании и она расширяется. А в корпорации уже десятилетиями сохраняется порядок вещей, который не так-то и просто нарушить, будь ты хоть сколько талантом. Зарплата да, вместе с бонусами, может стать просто огромной, но вероятность попасть на должность, где ты сможешь влиять на стратегические решения уровня всей компании - это вряд ли.
Цитата
Вот, например, я имела счастье заочно быть знакомым с чуваком, который, имея небольшую лавку интернет-рекламы, держит 5 машин в лизинг (для себя и секретарш, которых он ебёт в основном), ездит в путешествие со своими секретаршами па паре раз в сезон. Ну и прочие понты, понтов очень много – дорогие рестораны, айфоны и пр. При этом зарплата в конторе выплачивается по его настроению, не говоря уже о процентах с приведенных клиентов.
Ну значит нифигово он так зарабатывал))
Цитата
Ещё недостатки маленькой лавки – вынимание денег из бизнеса на собственные нужды боссов. Это хреново, но без этого невозможно. Боссы маленьких лавок гораздо сильнее боссов больших лавок хотят чувствовать себя афигенно крутыми, успешными чуваками
Не надо покупаться на одинаковые свитера Цукерберга и Джобса...мало людей, среди тех, кто зарабатывая ооочень много, ведущих излишне аскетичный образ жизни)
цыган. Одна шлюха научила меня короче использовать стаканы под пиво 2 раза. А каждый стакан стоил 2 рубля. За вечер могло выйти под 100 рублей (зарплата за неделю была 800 рублей).
чета я не понел. у них в баре шлюхи работали? или она нехорошая девочка а афторша вся в белом подает грязные стаканы клиентам?
На втором месте важности после зарплаты — обеды. Надо, чтобы было куда сходить пожрать нормально вблизи работы. Очень важно. В Москве, конечно, почти везде понатыкано кафешек. Но всё-таки не везде и бывают такие жопные места работы, где хоть с голоду опухай. Это капает на нервы. Постоянно таскать с собой жратву в офис — этого не люблю, вообще. Мыть эти контейнеры, таскать их туда сюда, по вечерам жрать запасаться.
9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.
14. Где лучше работать нормальному чуваку, не тупому и с амбициями — в мелком бизнесе или корпорациях?
Что лучше - теплый хлеб или холодное мороженое? Какую-то мешанину написали... Да, имея свой маленький бизнес, я использовал его в своих личных целях. Только подчиненных у меня не было - никто своими жадными глазками не смотрел и желчью не поливал. Но раз использовал, то я, конечно же, такой же негодяй-босс, озабоченный и к обеду бухой, как описала автор. Признаюсь без раскаленного паяльника и нет мне пощады и места среди нормальных людей.
в провинции если гендир то всегда один и тот же весь срок, лишь смерть может отлучить от кресла и вся его родня и соседи пристроены в конторе в креслах - никакой перспективы роста как устроился после вуза допустим эникеем, так и будешь им через 5-7 лет, все места попилены на годы вперед могут вообще сказать мы тебя берем на два года пока наш сыночка не получит диплом, а потом досвидания, а бывает еще хуже, сыночка получает диплом, устраивается админом или сразу начальником IT, но при этом не делает ничего, получает свои 100-120тр с премиями и весь день сидит в соцсетях и танчиках а ты же как сидел на 20тр так и сидишь, часто работаешь по ночам, другой работы нет и не предвидится, а уехать не можешь из-за старых больных родителей (из жизни моего соседа 32 лет)
если работодатель мне говорит, что коллектив у них хороший и склочников они не держат, то это точно серпентарий, скрытый серпентарий.
Все, кто начинал делать серпентарий увольнялись по решению коллектива, живем очень дружно, ребята сдружились, и это серьезно помогает работе.
Я за вас рада. Но именно в "дружный коллектив" очень трудно влить новых людей или найти другого спеца, если вдруг кто-то выпадает из команды. Ибо все уже настолько сдружились, что эту стену раздвинуть порой невозможно. Человек приходит работать по решению начальства а "дружный коллектив" всем видом показывает ему насколько он дружен и посторонние ему не нужны.
zimaAzima Недавно успешно влился паренек из ДНР(уже и повышение оклада +50% получил, и процент нормальный, ибо пашет аки слон), терки были поначалу, щас друзья ))) А вот московский Яповец, начал с мелких наебок, терок, наговорил лишнего мне про ребят, ребятам про меня, пил, врал, 3 раза простили, вылетел с треском...На днях... Апо итогам работы проебал подаренный телефон мной, проебал заработанный, выданный авансом, и остался должен фирме несколько тысяч рубасов... У нас только Яповцы...
причем коллектив его жалел.
Это сообщение отредактировал Arty1970 - 25 ноя 2016 в 17:10
Всегда так, мой босс идиот и далбаеб, он нихуя не знает и неумеет, я знаю как в 1000 раз лучше, вот только почему то именно они меня на работу берут и мне зарплату выдают, а не наоборот .....
zimaAzima Недавно успешно влился паренек из ДНР...
Я ж говорю - я рада за вас. Я столкнулась и не один раз, когда коллектив, за спиной директора, просто давал понять, что "нехуй вам тут делать, нам и без вас хорошо, и потому мы сделаем всё, чтобы вас тут не было". ))
Мдяя,))) бомбануло у девки,сильно..)) трах,бухло и снова трах бухло...все ебану..ые кроме неё!!! Очень информативно...местами думается - что она учавствовала в оргиях,попутно обсуждаю кто кого трахает.
9. Зарплата 2 раза в месяц. Вот что я ненавижу. Зачем это надо: делить зп на две части? Ну кому это надо? Кому может нравится две маленькие кучи денег больше одной большой кучи денег? Зарплата 1 раз в месяц и наличными, без всяких карточек — вот моя мечта.
не умеешь тратить денег, твои проблемы, за всех не надо отвечать
Имхо наоборот. Зп два раза в месяц удобна для тех, кто спускает всё за первые две недели (т.н. "бабки ляжку жгут"), чтобы дотянуть до следующей получки. А тут опа! - аванс. Элементарное неумение планировать расходы хотя бы на месяц вперед. Такому дай зп за год вперед - он ее за квартал и проссыт.
А очень умные люди часто скромны, они хорошо делают свою работу, получают за неё копейки и им нафиг не надо карабкаться по головам других чтобы занять социальную ступеньку повыше.
У меня в одной конторе было два начальника - умный и скромный, и пробивной карьерист. При скромном нихуя не было, от инструмента до изоленты. Проблемы с транспортом и т.д. С наглым карьеристом даже спирт и шведские хомуты стали получать, не говоря про ручной и электроинструмент.
Я том и говорил, что если человек начальник, то это не говорит о том, что он обязательно умён. В вашем примере странно то, что умный и скромный человек занял не свое место. Значит, не очень умный.
То он для бизнеса своего все купит... Спецодежду, чтобы не пачкались весь инструмент в избытке Корпоративную часть в достатке (чай-кофе и т.п.) и будет вникать в проблемы коллектива
Всегда так, мой босс идиот и далбаеб, он нихуя не знает и неумеет, я знаю как в 1000 раз лучше, вот только почему то именно они меня на работу берут и мне зарплату выдают, а не наоборот .....
А все просто. Мне, в свое время, обещали повышение. Сидел и думал: вот это я сделаю совсем иначе, вот тут надо делать не так, организую все по другому, всем сделаю хорошо. Заживем как в сказке. Ни что? Назначили. Первый год по честному пытался сдвинуть горы, потом поостыл, потом чутка лениться начал. А потом понял, я становлюсь похожим на предыдущего начальника.... Нет, горы таки сдвинул, для организации довольно много сделал, работа теперь организована намного лучше, воровать тяжело, видны все косяки (и мои тоже). Но, понял одно-легко критиковать других, не побывав в их шкуре. Вот и все. Теперь понятно почему начальник дурак, почему он ничего не делает, принимает дебильные решения и прочее. Кстати чуваку с 5 лизинговыми авто респект. Он не кисло зарабатывает, и с девочками у него все Ок. Бизнес налажен, может на отдых свалить, отвлечься от рабочего процесса, это о многом говорит. Ну а то что он несколько секретуток имеет, так это его дело. У нас тут тоже не институт благородных девиц. Он деньги зарабатывает, он и распоряжается ими. Может в этом примере больше зависти, чем справедливого гнева?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com