Унижение на собеседовании!

Имею необходимые умения для работы в вашей компании

Цитата (PaRaZiTeLnO @ 12.02.2017 - 16:13)

Цитата (Saks @ 12.02.2017 - 12:07) иди в токари или фрезеровщики... Было дело , ходил в том году , в начале года . Привсём при том 2 вышки и опыт как бы ( производство ) Разговор венерианки с крабом галапогосских остравов я был ущемлён нипонятно какими вопросами а ничё не сделаешь не встанишь и не отвесишь леща ( не культурно как бы ) и знаетет что , позвонили в октябре - приходите пол года прошло! Ебать я уже работу нашёл тупая ты овса К цитате про токарей щас такое везде и на курьера и на токаря

Скорее два "высоких"

Сегодня позвонил по поводу вакансии ремонт телевизоров.
Девушка: звук есть, изображения нет, в чём может быть дело?
Я: Инвертор сдох.
Д: Нет, это - лампа подсветки, вы нам не подходите.
И кладёт трубку.


http://demotivatorium.ru/sstorage/3/2015/0...uchen_95523.jpg

Никогда не любил собеседования с тупорылыми вопросами

А я вот недавно дворником устроился в дет. сад. Работаю часа 2 ,з/п 9т.р и не кто мне мозг неибал.

Не очень стрессоустойчивые кандидаты начинают выходить из себя, когда их провоцируют: спорят, переходят на повышенные тона, порываются уйти. Также хорошо работает для оценки стрессоустойчивости все то, что носит эффект неожиданности. Я, например, в своей практике использовала прием перехода на английский язык, когда позиция, на которую рассматривался соискатель, предполагала наличие разговорной практики.
Еще один прием — использование «драматической» паузы, с которой даже можно начать интервью: прийти, поздороваться, сесть и в течение полминуты молча смотреть в резюме кандидата, параллельно наблюдая за реакцией собеседника. Не стоит забывать о том, что для оценки стрессоустойчивости допустимо использовать те инструменты, которые не нарушают границ кандидата и не адресованы к его личным особенностям. Например, рекрутер не может позволить себе комментировать ваш внешний вид на интервью, а также затрагивать темы политики, религии и личной жизни.
Большинство компаний, которые проводят стрессовые интервью, имеют внутри очень жесткий, авторитарный режим

Всё просто - надо быть таким, чтобы это КАМПАНИИ гонялись за тобой, пытаясь переманить тебя работать у них. А ты задавал их представителям вопросы - "почему вы выбрали именно мою кандидатуру? Кем вы видите меня в вашей компании через десять лет? Почему вы считаете, что я должен работать именно у вас? Спасибо, я вам перезвоню."

Цитата (dvinnn @ 12.02.2017 - 11:03)

"Мой главный недостаток в том, что иногда я прямоТААААК увлекаюсь работой, что забываю отдохнуть, поесть, сходить в туалет, ввиду чего к концу рабочего дня мое рабочее место окутывается зловонием от выделений моче-половой системы и!"

Вот тут заржала в голос!

Цитата (японабать @ 12.02.2017 - 22:56)

в общем из всего написанного уловил одно, что на каждый шах надо отвечать матом! завтра собеседование пожелайте мне удачи!

Удачи, а оно тебе надо, после таких рассказов