В любой рознице воровать надо уметь(говорят)... еще бывают ништяки типа хорошей просрочки, покупки продуктов по закупочной цене, взвешивание себе например икры, затем пробивание по цене морской капусты итд
10 человек из 7 уйдут до конца года. Магазин открывается в 9.00, а закрывается в 23.00 и все это время в торговой точке должен находиться представитель администрации. 16 часов в день х 15 дней = 240 часов в месяц. По ТК РФ нормальным считается 164 часа в месяц.
Про 10 из 7 уже поржали. А вот как с 9 до 23 получается 16 часов, я не вдупляю... И еще 2 часа обеда по закону положено при таком рабочем дне. Итого - 11*15=161 час, даже меньше, чем по ТК РФ))
Сейчас по-моему лучше вообще нигде не работать. Найти работу что бы тебя не наебывали уже с порогоа к HR это практически нереально. Испытал на собственной шкуре много раз. Начнешь выебываться и напоминать что ты не тварь дрожащая и право имеешь, пошлют искать его за воротами. Пидарасы одним словом и стабильность.
Сначала да. А как ты хотел? Ты - наёмный работник. Низшего звена, то есть никто. Один путь - вырасти по карьерной лестнице. Свои положительные и отрицательные стороны. И определённые черты характера. Второй путь - стать ОЧЕНЬ нужным квалифицированным специалистом. Но и это не панацея: придёт руководитель-долбоёб, ты с ним не уживёшься... а он из неубиваемых... Третий путь - стать ОЧЕНЬ квалифицированным специалистом. Который сам оговаривает условия работы и зарплату. Их мало, но они есть. Уйдёшь из одного места - мгновенно позовут в другое. Только это- огромная редкость не в миллионниках. Четвёртый путь.Завести своё дело. Не совсем точно помню цифры, но их достаточно: из десяти, вложивших деньги, семеро прогорают и теряют их. Из непрогоревших десяти восемь не выйдут на прибыль и не переживут первый год. И это ещё очень оптимистично. А в реале - нет у тебя за спиной крепкой семьи или клана, ты уже не имеешь хорошие деньги, которые можно вложить или ты не кто-то во власти... Велика вероятность, что будешь свиньёй. Свинья копит сало, но НЕ ДЛЯ СЕБЯ...
А как ты хотел? Ты - наёмный работник. Низшего звена, то есть никто. Ты с этим смирился ? С таким отношением к себе. Просто рука-лицо. Пусть даже я дворником пойду, ко мне должно быть такое же отношение как к любому богу и кормильцу менеджеру.
Карьерный рост, Да вы батеька приколист Я за одного админа мудака делал его работу, потому что не хотелось пол-дня сидеть и наблюдать, как растет завал на нашем участке. В итоге мне спасибо даже не сказали , а этот харек как получал пайку с маслом так и получает. Потому что свой, сцуко.
Третий путь - стать ОЧЕНЬ квалифицированным специалистом. - Только это- огромная редкость не в миллионниках. Ну тут сам ответил
Для своего дела нужно иметь капиталы и связи. Работая в пятерочке или подобных абрыгано-каторгах ты ни того не другого не заведешь.
Да и вообще не благодарное это дело обсуждать это болото. Есть возможности и шанс не проебать вспышку и воспользоваться связями , надо не тупить. А там в основном все на таких работах и ишачат до старости, к сожалению.
Это сообщение отредактировал Димасик696 - 26 дек 2017 в 19:03
Все ритейлы одинаковы, особенно на уровне линейного персонала "эксперт приемки/оператора/продавец/кассир/охранник". После закрытия "Седьмого Континента" люди пошли работать и в Пятерочки/Магниты, открывшиеся на месте семерки, и разницы никакой не ощутили.
Это сообщение отредактировал 28e - 26 дек 2017 в 19:08
Работодатель делает ровно то что ему позволяют сотрудники. А сотрудники 99.9% ни разу в жизни не открыли ТК РФ. Остается 0.01% которые ТК РФ все же прочитали, иногда даже далее первой страницы, от которых 99.9%(0.009999%) свои права отстаивать не хотят или не могут хотя закон на их стороне. Вот и похую руководству, они этим пользуются. А если мигранты то они вообще боятся разборок в рамках правового поля. Нарушают ТК? Прямо скажите об этом работодателю. Вас естественно пошлют нахуй. Скажут попрем. Тебя поперли. в 99% "попЁр" будет надуманным и безосновательным. Например одного клиента уволили за якобы прогул. Однако он в этот день был на выезде с другим сотрудником. В суде данный факт опровергли со свистом и на работе восстановили. Риторический вопрос-на что расчитывал работодатель? Правильно, что сотрудник утрется и в суд не пойдет.
Вот поймите же вы наконец. В нашей стране не смотря на всю гнилостную систему судиться все равно выгодно. Тем более с компаниями такими как пятерочка у которых на счету постоянное движение денег. Иными словами это не ООО "РавЩан Абрамян и Партнеры" с УК в 10000руб.
В пятерочке любят ставить в пример РПЦ. Церковь может не платить ничего, люди все равно продолжат приходить и выполнять работу. Убраться, помыть окна, положить кирпич, построить забор, помочь батюшке по хозяйству. Денег платить не нужно, все на голом энтузиазме. Это идеальная модель, для бизнеса.
За что не будут платить, но будут настаивать сделать? Ночные инвентаризации, переработки каждый день, работа в праздничные дни. Если вы думаете, что отпуск вам положен по закону, то у меня для вас плохие новости. Согласовать себе отпуск - задача со звездочкой. Людей в магазинах всегда не хватает. Если каким-то чудом штат укомплектован, то это очень быстро проходит. Уехал домой, ушла в декрет, нашел другую работу. Текучка 70% - это реальность с которой приходится жить. 10 человек из 7 уйдут до конца года.
Все это способствует повышенной нагрузке. Гарантирую, что спасть будете очень сладко, но не долго. Магазин открывается в 9.00, а закрывается в 23.00 и все это время в торговой точке должен находиться представитель администрации. Отлично, когда есть директор и два его заместителя. Но очень часто один из замов отсутствует. Забрали на открывающийся магазин или просто человек ушел. Означает, что работа переходит в режим смены. Один день открывает и закрывает магазин директор, следующий день это делает зам. 16 часов в день х 15 дней = 240 часов в месяц. По ТК РФ нормальным считается 164 часа в месяц.
Открыл 50 точек -круто...я весь уходящий год отработал с вами(мы занимаемся наружкой ,в том числе внутрянкой) ...вас мы наываем мриз,ы...так вот бро,ничего лично но,...Мы открывали порядка 25 магазов в месяц ...благодоря вам выходило 20...то холодосов нет,то фриз не готов, то слаботочку тянут...короч ...гемор- тот еще . И да : зависит все от человека(читай мриз.а)...есть те-в которых я уверен на 90% а ,есть заранее обрекающие нас и вас на провал От себя-5 ка тот еще заказчик
Весь бизнес в России сетевой. не жалуйтесь что нет работы, что дорогие товары, сами себе такой путь выбрали. Вот на вашей улице сколько пятерочек? а сколько частных продуктовых магазинов. у меня 8 и 0
Весь бизнес в России сетевой. не жалуйтесь что нет работы, что дорогие товары, сами себе такой путь выбрали. Вот на вашей улице сколько пятерочек? а сколько частных продуктовых магазинов. у меня 8 и 0
у меня в микрорайоне по одному Магниту и Пятёрочке и 8 частных магазов. Чебоксары.
ну хз....я с 28го безработный буду..на месяц-два подушка есть., а потом с учетом еботеки и 5ку придется рассматривать если вариантов не будет да и есть в нашем городе один магаз их, там сотрудники как на подбор молодежь - 20-30. и все у них там отлажено, я Вам скажу
Это сообщение отредактировал Asgard66 - 26 дек 2017 в 19:32
Весь бизнес в России сетевой. не жалуйтесь что нет работы, что дорогие товары, сами себе такой путь выбрали. Вот на вашей улице сколько пятерочек? а сколько частных продуктовых магазинов. у меня 8 и 0
А какая связь между частными продуктовыми магазинами и дешёвыми продуктами? Это взаимоисключающие понятия. К примеру у нас в городке на расстоянии 80 км от областного центра цены в магазинах на 20-30 процентов были выше чем в областном центре. Появились магниты и пятёрочки цены упали. Плохо это или хорошо? Я считаю что хорошо.
Весь бизнес в России сетевой. не жалуйтесь что нет работы, что дорогие товары, сами себе такой путь выбрали. Вот на вашей улице сколько пятерочек? а сколько частных продуктовых магазинов. у меня 8 и 0
у меня в микрорайоне по одному Магниту и Пятёрочке и 8 частных магазов. Чебоксары.
Важно, не сколько в данный момент, а что стремится к 0.
Так периодически катится бочка на Магнит, до этого на Связной, а уж на местные розничные сети на НР сайтах уж очень сильно ругаются. Наверное кто то хочет сейчас быть директором магазина с теми плюшками, как лет 30 назад. Времечко ныне другое. Нанялся - продался. Не устраивает - найдем следующего. Увы.
Работал в Магните. Директором. Три дня. На четвёртый не вышел на работу сам.
На испытательном сроке с минимальнейшей ставкой были все. Те, у кого испытательный срок заканчивался, посылались прочь без объяснения причин и набирались новые.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Ты с этим смирился ? С таким отношением к себе.
yaplakal.com