Золотые слова! Золотейшие! Не вижу никакой разницы в нахождении в острой стадии ОРЗ в общественном месте и нанесением легких телесных неопределенной группе лиц. Как минимум административка должна за это быть, а если окружающие заразились, да еще и с осложнениями (которые бывают смертельными у самых здоровых людей), то и вплоть до высшей меры! Более охуевшего пидораса, чем без остановки кашляющего, да еще и не прикрывающегося, в общественном месте, и представить не могу. Для себя знаю, что 3 дня болезни - это конкретная N-ная сумма ден. знаков, которые придется потом, в заслуженные выходные, отрабатывать. Но ни за что не появлюсь в обществе людей заразным.
В Петербурге сейчас всё чаще стали попадаться люди с медицинскими масками на лице. Хочешь выйти в общественное место - надень маску. Это обычная тема на западе и в Японии, например.
кинул шпалу! ТС, засунь свои рекомендации поглубже в себя , что ли.....
Вот сегодня - сижу на работе больной, башка пухнет, уши заложены, носоглотка вся горит, знобит пиздецки.... а работать надо! Могу пойти и взять больняк, но тогда я подставлю коллег и весь отдел! Проедновогодний цейтнот - во всей красе!
Есть такая фраза - умри, но сделай!
Засунь свой случай себе в жопу. "Я подставлю коллег и весь отдел! Умри, но сделай! " - это твои реалии, и не тебя ТС увольнять собирается. Тебе ТС рассказал историю из свой жизни с совершенно другими вводными. А именно: у него в коллективе незаменимых нет, работать возможно из дому, возможно вообще не работать, вычетов из ЗП никаких. Вот и вопрос при всех этих условиях: на уя?
Подгарает пукан? Пожалуйста, суйте себе в жопу что угодно, а мне не надо такие советы раздавать)
Умри, но сделай - это ты про кого? Хотя я догадываюсь. Ты сделай, а остальные могут и "умри". У меня подруга от онкологии лечилась и вот таких "незаменимых на работе" (по их мнению) боялась как огня. После терапии в маске конечно же на работе ходила, но это ж нне 100% гарантия. У них буржуйская компания и так любимые в просвещенных странах "оупенспэйсы" - огромный зал, разгороженный перегородками. Я, слава богу, никогда в офисах не работала, но муж говорит, что, если кто-то сегодня больной приперся, то он стабильно человека 3-4-5 заразит. А теперь представь, подгорающий ты наш, что у этих 3-4-5 человек дома старенькие родители с кучей хронических болячек, и для этих болячнек банальное ОРВИ является пусковым механизмом (а еще элементарная простуда у них может легко перейти в воспаление легких, а это очень часто смертельно для старых людей), грудные дети, им, благо, не сильно грозит ОРВИ, но, бля, простуда у грудников это такой головняк... А еще есть осложнения после болезней. Я лично знаю молодого пацана, он слепой, окончательно и бесповоротно слепой - результат перенесенного в детстве гриппа. А еще, ангина дает ахрененные осложнения на сердце и почки. После этих осложнений человек превращается в инвалида "с ограниченным сроком действия", увы, но может повезет и успеют пересадку сделать. Хотя о чем это я, тут на пять тыщ зарплату меньше заплатят. Вот что пережитиь невозможно. Очень жаль, конечно же таких людей, работающих в таких скотских условиях, что невозможно элементрарно с работодателем договорится о 2-3х днях на "поболеть". А ТС молодец, хорошо когда начальник вменяемый. У мужа на работе такая же постанова - заболел - посиди дома 2-3 дня поболей, но не приходи на работе и не заражай других.
эту долбаную игру не выбить из дурной крови. сколько я не ругался от самих сотрудников заканчивая их начальниками. это не искоренимо.
работы валом. работа встанет и прочая ахинея несется в твой адрес. я просто поступил. на следующий день пришел смотрю сотрудник на месте. собрал манатки и ушел. позвонил своему руководителю и сказал. меня заразил этот человек. я болею. я просил его не приходить. его работа оказалась важнее моей. вот и все. посидел дома пару дней на больничном. отдахнул от ваканхалии и прочего что было за эти дни в кабинете )))
Меня дополнительно бесят пидарасы любого пола, которые при чихании и кашле раскрывают пасть пошире и изрыгают ядовитую слюну в окружающее пространство, и правда - нахуя прикрывать рот ладонью или рукавом, если можно наградить своими бацилами окружающих? И детей воспитывают так же - тоже блядь кашляют с открытыми ебальниками, пусть все вокруг заболеют, хули. Гниды.
Есть в нашей стране, да и не только в нашей, чего уж там, сезонная игра-забава. Называется "простудился сам - зарази коллег"
а у нас на работе другая игра. ушел на больничку больше чем на з дня - получи голый оклад без надбавок., а это около 7500. как думаешь ТС нравится нам играть?
Нет таких окладов ,минимальная официальная зарплата в рФ 9030 тыс.рублей. Если вы лохи и не идёте в охрану труда ,то кто же вам виноват...
Странно. Я думал всем известно, что в нашей стране возможно всё. Знаете, а я встречал оклады и ниже, но премиальная часть была в разы больше. Мы идём работать не за оклад, а за зарплату, как ни странно!
А работающих Профсоюзов в России увы, нет. Никто не впряжётся, если что. Да, можно судиться и порой даже выиграть, но открою Вам небольшой секрет(только никому, ладно?) Службы Безопасности очень многих контор "общаются" друг с другом. Нахуевертил что-то(может даже и не сам, а подставили) - попробуй, найди работу!
И не США у нас, к примеру, где Работяга может "посклочничав" с работодателем отсудить себе миллионы на безбедную жизнь. Вот и молчит Рабочий Люд. Потерять работу несложно. Найти новую - да тоже не такой уж квест. Но вот сколько на новой работе будут платить?- вот в чём вопрос!
Кстати, об окладах. Не таких маленьких, как 7500, но суть не в размерах оклада. Типичная ситуация. Нужно построить ну скажем, промысел. Народ привлекают большими заработками и чуть ли не в задницы целуют -Работайте! Построили, получили приличные пусковые премии, а дальше.. Дальше в ход идёт "положение о премировании", которое как правило вводится как только продукт пойдёт " в трубу"
Почти ВСЕГДА с вводом "Положения о премировании" поднимают оклады. Порой прилично - ну скажем, с 4000 до 8000(это я для примера, 2003 год) А вот премиальная составляющая... Тут и "порылась собака"!
К примеру. 2003 год, когда я последний год работал слесарем(дальше уже мастером, ИТР) На старте перед пуском промысла зарплата 22.000 за 15 дней вахты(месяц). Пусковая премия 20.000(как приходилось въёбывать это отдельная тема. Поверьте, деньги достались потом и кровью!)
Или всё таки миллионы тогда были? Ну в общем, 22.000 рублей зарплата, пусть будет так(в 3 раза выше(без калымов, само собой, на основной работе), чем я тогда получал на Большой Земле перед тем, как предложили работать вахтой)
Через год зарплата 15.000 - не выполняем план! А план НЕРЕАЛЬНЫЙ для этой нефти, попросту невыполнимый! Само собой, что я ушёл на новую работу, благо тогда нефтянка была на подъёме.
И этот пример, не единичный И вахта лишь один из видов деятельности и так в общем-то, везде! (впрочем, я об этом писал выше). Ничего не изменилось за эти 14 лет, разве всё стало ещё хуже.
Это сообщение отредактировал Former64 - 27 дек 2017 в 14:08
сижу кашляю на работе) а чо - неделю назад ходил по этому поводу к врачу, мне сказали что я весь из себя здоровый и больничный мне не полагается... ну и выписали кучу таблеток да ))))))))
Красавцы. Если бы за больничный платили как при нелюбимом "ныне успешными" "Совке", то я бы тоже болел дома, на больничном... Но, извините, когда я за больничный получаю максимум 36тыр в месяц, при всем моем стаже и окладе... то идите в жопу, это мне есть нечего будет, а не вам!
Это сообщение отредактировал olll - 27 дек 2017 в 14:09
писец какие мы нежные! Был период, кредит, съем жилья и валяющийся дома мужчинка на содержании, плохо питалась и, соответственно, начала болеть. Половину зп у меня составляет премия, которая не выплачивается в период больничного. Неделя больничного и все, денег на еду не будет, банку и арендодателю насрать, болеешь ты или нет, им деньги нужны. Так что хоть 40 температура, а все равно встала и пошла. Так что не от хорошей жизни человек, у которого кружится голова, ломит все тело и замутненное сознание попрётся на работу, ТС, спустись на землю.
А вот всякие веганоподобные реально бесят. Сидит у меня на работе такая... это мы не жрем, то мы не жрем, тощая, бледная, волосы соломой, ей постоянно холодно. И вот она то да, от каждого чиха болеет, а потом как ТС визжит "чо вы ходите больные!!!". И такие не редкость.
Я, если нормально питаюсь (без фастфуда, без всяких бульонных кубиков и химии в готовке, больше на пару и вареного, чем жареного, меньше мучного, травы всякие завариваю и т.д.), болею в худшем случае раз в год, а могу и полтора-два ни разу не заболеть.
Это сообщение отредактировал HondaVodka - 27 дек 2017 в 14:12
Мой рекорд по посещению рабочего места с температурой 40,1. Красота!
Да и чем тут говорить, я правша, а текст печатаю левой рукой быстрее чем двумя раньше. А вышло так, что я сломал обе ключицы и правую руку, и был в гипсе, соответственно на две ключицы и полностью правой руки. Позвонил начальству, посидел денек дома и началось. Работа встала (да-да, бывает, что работник не пиздит, что его заменить нельзя), вообщем начальник отдела сказал заму, что жопа и дошло до директора. Упросили выйти на часик-другой,...и так я и остался, месяц работал в гипсе одной рукой. Даже спасибо потом не сказали, зато я охуевал от чувства собственной значимости.
А еще бывает выйдешь на больничный, вернулся на работу - получил ползарплаты. Таки дела малята, да!
Есть в нашей стране, да и не только в нашей, чего уж там, сезонная игра-забава. Называется "простудился сам - зарази коллег"
а у нас на работе другая игра. ушел на больничку больше чем на з дня - получи голый оклад без надбавок., а это около 7500. как думаешь ТС нравится нам играть?
Нет таких окладов ,минимальная официальная зарплата в рФ 9030 тыс.рублей. Если вы лохи и не идёте в охрану труда ,то кто же вам виноват...
Странно. Я думал всем известно, что в нашей стране возможно всё. Знаете, а я встречал оклады и ниже, но премиальная часть была в разы больше. Мы идём работать не за оклад, а за зарплату, как ни странно!
А работающих Профсоюзов в России увы, нет. Никто не впряжётся, если что. Да, можно судиться и порой даже выиграть, но открою Вам небольшой секрет(только никому, ладно?) Службы Безопасности очень многих контор "общаются" друг с другом. Нахуевертил что-то(может даже и не сам, а подставили) - попробуй, найди работу!
И не США у нас, к примеру, где Работяга может "посклочничав" с работодателем отсудить себе миллионы на безбедную жизнь. Вот и молчит Рабочий Люд. Потерять работу несложно. Найти новую - да тоже не такой уж квест. Но вот сколько на новой работе будут платить?- вот в чём вопрос!
Кстати, об окладах. Не таких маленьких, как 7500, но суть не в размерах оклада. Типичная ситуация. Нужно построить ну скажем, промысел. Народ привлекают большими заработками и чуть ли не в задницы целуют -Работайте! Построили, получили приличные пусковые премии, а дальше.. Дальше в ход идёт "положение о премировании", которое как правило вводится как только продукт пойдёт " в трубу"
Почти ВСЕГДА с вводом "Положения о премировании" поднимают оклады. Порой прилично - ну скажем, с 4000 до 8000(это я для примера, 2003 год) А вот премиальная составляющая... Тут и "порылась собака"!
К примеру. 2003 год, когда я последний год работал слесарем(дальше уже мастером, ИТР) На старте перед пуском промысла зарплата 22.000 за 15 дней вахты(месяц). Пусковая премия 20.000(как приходилось въёбывать это отдельная тема. Поверьте, деньги достались потом и кровью!)
Или всё таки миллионы тогда были? Ну в общем, 22.000 рублей зарплата, пусть будет так(в 3 раза выше(без калымов, само собой, на основной работе), чем я тогда получал на Большой Земле перед тем, как предложили работать вахтой)
Через год зарплата 15.000 - не выполняем план! А план НЕРЕАЛЬНЫЙ для этой нефти, попросту невыполнимый! Само собой, что я ушёл на новую работу, благо тогда нефтянка была на подъёме.
И этот пример, не единичный И вахта лишь один из видов деятельности и так в общем-то, везде! (впрочем, я об этом писал выше). Ничего не изменилось за эти 14 лет, разве всё стало ещё хуже.
Примерно так и есть. Работаю в региональном филиале одной всенародно известной компании. Руководство в Москве. У нас филиал. Москва платит оклад, остальные выплаты наш филиал т.е. надбавки по показателям. Если нахуевертишь или на больнички уйдешь, то стимулирующие выплаты могут быть отменены на усмотрение руководства.
Former64 , только, справедливости ради, с США палку перегнули. Не лучший пример. У них вся зарплата сдельная, поэтому нет ни оплачиваемых больничных, ни оплачиваемых отпусков. У них тоже болеть — пиздец, как не выгодно.
Там вся суть, как на интервью сторгуешься, а это могут сделать совсем не все. Я точно знаю о чем говорю.
А как у них работает сарафанное радио :) именно по этому, чем ценнее у них спец, тем больше у него ответственности. И потерять имя — раз плюнуть.
Наверное дамочка должна тоже доказать, что это у нее не ОРВИ, а аллергия такая была, с температурой-то...
Не-не-не, вот она как раз ничего не должна доказывать. Ибо она ничего не утверждала. Утверждал ты, что у нее ОРВИ и на основании этого уволил ее, соответственно ты и должен предоставить доказательную базу.
Цитата
У нас есть свидетельские показания "кашляла-чихала-про-температуру-сказала-прилюдно".
В данном случае - не канают, ибо свидетели не являются врачами. Ну это как тебя лишить прав на основании показания свидетелей: "Да мы видели что у него рожа красная и глаза блестючие!" и без проведения мед. освидетельствования. Ты согласишься с таким лишением? И заметь, ты не должен будешь доказывать, что ты был в тот момент трезв, это инспектор должен доказать, что ты был пьян. Так же и в твоем случае.
Вот знаете что интересно, то что такие как вы всегда на стороне "вредителей". ТП чихая и кашляя приперлась на работу (ну а как же по другому продемонстрировать всем новый маникюр или платье), перезаражала полколлектива, начальник ей сказал идти домой, она возмутилась, "как это домой? я еще не все сплетни узнала" - вы пишите, что она права и имеет права (каламбур), бухого за рулем поймали - надо обязательно доказать что-то там (конечно обязательно). Я больше чем уверенна, что в темах про пьяных за рулем вы "портянки" строчите с указанием статей и пунктов, которые помогут "отмазаться". Но вот здесь в теме полно людей отписалось, которые реально работают как рабы, даже не могут больничный взять, или если возьмут, то шиш чего получат, а это явное нарушение ТК. А от вас ни одного поста с указанием пунктов и статей ТК, по которым человек может подойти к работодателю и сказать "имярек ты не прав". Почему?
Наверное дамочка должна тоже доказать, что это у нее не ОРВИ, а аллергия такая была, с температурой-то...
Не-не-не, вот она как раз ничего не должна доказывать. Ибо она ничего не утверждала. Утверждал ты, что у нее ОРВИ и на основании этого уволил ее, соответственно ты и должен предоставить доказательную базу.
Цитата
У нас есть свидетельские показания "кашляла-чихала-про-температуру-сказала-прилюдно".
В данном случае - не канают, ибо свидетели не являются врачами. Ну это как тебя лишить прав на основании показания свидетелей: "Да мы видели что у него рожа красная и глаза блестючие!" и без проведения мед. освидетельствования. Ты согласишься с таким лишением? И заметь, ты не должен будешь доказывать, что ты был в тот момент трезв, это инспектор должен доказать, что ты был пьян. Так же и в твоем случае.
Вот знаете что интересно, то что такие как вы всегда на стороне "вредителей". ТП чихая и кашляя приперлась на работу (ну а как же по другому продемонстрировать всем новый маникюр или платье), перезаражала полколлектива, начальник ей сказал идти домой, она возмутилась, "как это домой? я еще не все сплетни узнала" - вы пишите, что она права и имеет права (каламбур), бухого за рулем поймали - надо обязательно доказать что-то там (конечно обязательно). Я больше чем уверенна, что в темах про пьяных за рулем вы "портянки" строчите с указанием статей и пунктов, которые помогут "отмазаться". Но вот здесь в теме полно людей отписалось, которые реально работают как рабы, даже не могут больничный взять, или если возьмут, то шиш чего получат, а это явное нарушение ТК. А от вас ни одного поста с указанием пунктов и статей ТК, по которым человек может подойти к работодателю и сказать "имярек ты не прав". Почему?
Мог бы ответит на ваш высер вашу писанину подробно, по предложениям, но мне лень. Скажу кратко: когда кажется - надо креститься Ну или внимательно читать, что же я пишу. Я здесь не юристом подрабатываю и никого не отмазываю.
Это сообщение отредактировал Бeнeдикт - 27 дек 2017 в 14:25
У нас такие объемы на каждого сотрудника, что при отсутствии одного, встаёт целый поток контейнеров/вагонов и никто сиюсекундно не возьмёт эту работу, тем более если кто-то занимается мясом, а кто-то одеждой, то тут и специфика разная, даже начальство болеет на работе... В силу замороченности СБ нельзя подключаться к терминалу из вне, хотя в другой фирме я спокойно могла работать с домашнего компа и не мучаться сама и не мешать коллегам, людям в метро и тд. В женской консультации просьба висит не заражать беременных, ничего, заразили, стояла мадам и кашляла мне в лицо, а все почему? А потому что выбить талончик к врачу это две недели ждать, а без посещения того же врача направление на анализы не получить. Также в обед получила от ЛОРа заключение "здорова", а к вечеру свалилась на две недели... Такая же фигня сейчас и с ребенком, в садик почти не водим, готовимся к операции, но на утренник привели всех, даже больных, из 31 человека обычно ходит 15, тут же пришли 28. Сегодня пойдем за справкой о здоровье к операции, а чем закончится хз. Этот порочный круг не разорвать, просто забила париться по этому поводу.
Вчера сотрудницу чуть не пинками выгнал болеть, она типа ой-ой, больничный опять, я мож отлежусь и прочие причитания, что мол часто отпрашиваюсь и все такое, я грю пшла домой, не приходи пока не полегчает, до полного прохождения температуры и прочих "ништяков". Чтоб не переживала сказал что без больничных и прочей шелухи обойдемся, один хер работы толком нет, сами справимся, втроем и все, перед начальством отмажу. Нех болеть тут, праздники скоро, да детки у всех малые. Взял с открытой датой заявление на отпуск без сохранения ЗП, мало ли чего... (ттт).
Хотелось бы еще, чтоб на законодательном уровне ввели административную ответственность на родителей и воспитателей когда одни ведут, а другие не выгоняют в/из садика домой больных детей. У нас в садике мамашка одна скрывала, что сын болел мононуклеозом и вот уже пару недель мы не ходим, мы лечимся, это вот пиздец, товарищи, зная симптомы теперь всей семьей на анализы и лечиться опять, итак всю осень в соплях и насморках, думается мне административная ответственность от такого геморроя должна избавить.
Абсолютно правильно! Из-за таких самоотданцев в работе, 3 человека в офисе, включая руководителя, заболели на следующий день, как пришёл чихающий с температурой, который, к тому же всё-таки отпросился, так как ему плохо!
кинул шпалу! ТС, засунь свои рекомендации поглубже в себя , что ли.....
Вот сегодня - сижу на работе больной, башка пухнет, уши заложены, носоглотка вся горит, знобит пиздецки.... а работать надо! Могу пойти и взять больняк, но тогда я подставлю коллег и весь отдел! Проедновогодний цейтнот - во всей красе!
Есть такая фраза - умри, но сделай!
Засунь свой случай себе в жопу. "Я подставлю коллег и весь отдел! Умри, но сделай! " - это твои реалии, и не тебя ТС увольнять собирается. Тебе ТС рассказал историю из свой жизни с совершенно другими вводными. А именно: у него в коллективе незаменимых нет, работать возможно из дому, возможно вообще не работать, вычетов из ЗП никаких. Вот и вопрос при всех этих условиях: на уя?
Подгарает пукан? Пожалуйста, суйте себе в жопу что угодно, а мне не надо такие советы раздавать)
Пукан подгорел у тебя, герой труда. "ТС, засунь свои рекомендации поглубже в себя " - не твои ли слова?
Три года назад я, на правах руководителя тирана и деспота, объявил наш очередной вселенский закон: "Простудился? Сиди дома". Никаких больничных не требуется, никаких вычетов не последует (ну разумеется, если чел начнёт злоупотреблять этим - спросим и больничный, и прочую справку).
Не верю... ни один работодатель не откажется вернуть из фондов ОМС и ФСС уплаченные взносы. А значит потребуется больничный лист. Автор фантазер
Могу ошибаться но до 3 дней вроде оплачивает больничный работодатель из своих средств. Наверное поэтому у нас если пару-тройку дней болеешь, то начальник отправляет больничный лист в мусорную корзину и ставит полные рабочие дни.
Три года назад я, на правах руководителя тирана и деспота, объявил наш очередной вселенский закон: "Простудился? Сиди дома". Никаких больничных не требуется, никаких вычетов не последует (ну разумеется, если чел начнёт злоупотреблять этим - спросим и больничный, и прочую справку).
Не верю... ни один работодатель не откажется вернуть из фондов ОМС и ФСС уплаченные взносы. А значит потребуется больничный лист. Автор фантазер
Могу ошибаться но до 3 дней вроде оплачивает больничный работодатель из своих средств. Наверное поэтому у нас если пару-тройку дней болеешь, то начальник отправляет больничный лист в мусорную корзину и ставит полные рабочие дни.
Кстати, я ни на что не намекаю и уж тем более ни к чему не призываю, но если вы вдруг решитесь на совершение какого-либо нехорошего деяния, то у вас с такими начальниками завсегда есть готовое алиби Взял больничный на пару дней, поехал в деревню, грохнул богатого дядюшку, а начальник говорит, что ты на работе был в это время Это сообщение отредактировал Бeнeдикт - 27 дек 2017 в 14:43
Все уперлись в оплату больничного, но никто так и не вспомнил еще один кошмар, связанный с больничным - поликлиника. Вот что самое страшное в уходе на больничный
Former64 , только, справедливости ради, с США палку перегнули. Не лучший пример. У них вся зарплата сдельная, поэтому нет ни оплачиваемых больничных, ни оплачиваемых отпусков. У них тоже болеть — пиздец, как не выгодно.
Там вся суть, как на интервью сторгуешься, а это могут сделать совсем не все. Я точно знаю о чем говорю.
А как у них работает сарафанное радио :) именно по этому, чем ценнее у них спец, тем больше у него ответственности. И потерять имя — раз плюнуть.
Я в теме. Но я не столько про больничный, сколько про житейское(назовём это так). Прошу прощения, что уйду от темы. Впрочем не так уж и сильно далеко уйду.
Очень много работал с экспатами, работал и в иностранный компании. Как-то уже писал здесь - работай мы так, как иностранцы нас бы в лучшем случае выгнали нахрен, а скорее всего прикопали где нибудь в лесу. Заставь иностранца выйти сверхурочно, к примеру. Или выехать на работу не в свою вахту. Или скажем, оператора заставь рубить лес, чтоб доехала ГАЗУшка(к примеру) до куста.
Сделать то он может и сделает, но потом засудит свою контору за то, что выполнял то, чего нет в договоре. Это не Русский Ваня!
Тут как-то уже писал, как "возбух" простой слесарюга Жюль Жакмар, когда его попросили ОДИН ДЕНЬ! пожить в двухместном номере! -Вы что Абурели(перевожу с французского). Мне положен ОДНОМЕСТНЫЙ НОМЕР! Хер Вам, а не ПНР! Клод, пошли! И Клод, ведущий инженер, спокойно собрал чемодан и двинул к выходу -Ребята, в контракте написано - ОДНОМЕСТНЫЙ НОМЕР? Какого ж хуя?
А у нас по 8 человек в Кедр набивают или на Ванкоре в одну комнатёнку 6 человек, причём спецуры и обувь сушить негде(это я о 2009...2012 годе) Да и вообще - в общагу на 1250 человек набить 5000!
Иностранец(в развитой стране) защищён и Законом и Государством и Профсоюзом. Русский спец - БЕСПРАВЕН!
Это сообщение отредактировал Former64 - 27 дек 2017 в 14:44
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
, что ли.....
Ну или внимательно читать, что же я пишу.
Взял больничный на пару дней, поехал в деревню, грохнул богатого дядюшку, а начальник говорит, что ты на работе был в это время 
yaplakal.com