Я помню, после армии, устраивался работать в банк на линию консультаций. Сперва я пришел тупо заполнил анкету, где указал почти все, чуть ли не до сексуальных предпочтений, затем где-то через дня 3 мне позвонили, пришел и отстоял огромную очередь из кандидатов, которых вызывали по одному. Допрашивали 2 тетки и мужик, все тоже самое что и в анкете, потом снова пропали на 3 дня. Позвонили и сообщили, что нужно пройти неоплачиваемое обучение, по итогам которого будет экзамен, по результатам будут отбирать кандидатов.
В итоге прошел недельное обучение, написал тест на отлично (95 из 100 вроде), и тут блять снова собеседование (одну девочку и на этом этапе развернули). В итоге из почти сотни кандидатов, взяли троих на оклад 12 тыщ на время испытательного срока. Работу я в итоге получил, но это было что-то с чем-то. Так что все эти анкеты, по мне так цветочки...
Я очень люблю ходить на собеседования. Просто обожаю. Никогда не закрываю своё резюме. И нет, я не увольняюсь каждые 6 месяцев (над последним проектом работаю четвёртый год и конца ему нет и края). Самое смешное собеседование было, когда от одной крупной конторы на меня сперва вышло кадровое агентство, я сказал - ну типа фиг знает. Потом позвонили из самой конторы и позвали на собеседование. Дело было в мае и я тогда только сменил работу, но сразу понял что ошибся (продажи - это не моё таки) но решил честно отработать пол-года. Пошёл на собеседование по-фану. Да и начальник отдела был мне там знаком, а звали как раз в его отдел. Чего не поболтать с умными людьми, раз зовут? Ну это я так думал... Пришёл, заполнил дебильную анкету, полностью дублирующее резюме и честно указал, что к работе могу приступить в октябре. Поболтал с одной мини-эйчаршей. Она с умным видом спросила - как у меня с английским. Поговорили по-английски. Потом пришёл этот знакомый дядька, поболтали с дядькой. А дядька и говорит - "ну я то всё понял, ты у конкурентов работал, сфера наша, порблем нет. Но у нас тут иностранец короче командовать приехал и ему ща всё интересно. Так что пойди, потрынди." Я его спрашиваю: "Валерьян Валерьянович, круто но ты смотри, если я тебе позарез нужен, я лучше пойду. Потому что я как бы с октября, а сейчас май. Должок у меня есть кармический". "Пох" - отвечает дядька. Иду базарить с дядькой Отто, из самой швейцарии. Дядька отто блаженен, миролюбив, всё вроде ок. Ему всё похуй. И тут приходит начальница HR отдела. Старая недоёбаная падла. Слушает краем уха разговор умных людей, листает мою анкету (нахера резюме отправлял?) и перебивая всех просто визжит: "ЧТООО!? КАКОЙ ОКТЯБРЬ!!! Я ДОЛЖНА БЫЛА ЗАКРЫТЬ ЭТУ ВАКАНСИЮ ЕЩЁ В АПРЕЛЕ!!!" Ооооо - думаю я, поспела баня. Прощаемся, "мывамперезвоним" всем пока. Но это надо было видеть.
У автора произошла подмена понятий: та самая девочка, это не кадровик, а сотрудник на должности с модным названием HR-менеджер)) Как правило, это дочки\младшие сестры\племянницы руководителей, которых надо пристроить на неплохой оклад.
Тоже всегда бесили анкеты на несколько листов при наличии подробного резюме. Еще и заполнять посадят "на коленке". В итоге стал везде в пунктах про работу и навыки писать: См. резюме. А потом и вовсе уходить из контор, где давали такие анкеты, сразу.
Почитал это всё и родилась идея бизнес-проекта. Организовать агентство, в котором проводить анкетирование и выдавать сертификаты с результатами, чтобы люди их на собеседованиях предъявляли Опа... проболтался... Сейчас конкурентов понапоявляется...
Да, не удивлюсь что еще при этом Вы негодуете, если задерживают зарплату.
Вы лишь подкрепляете вышеозвученные стереотипы такими фразами... Безвольная глупость - оставлять без внимания невыполнение (несвоевременное выполнение) существенных условий и договорных обязательств одной из сторон.
Сомневаюсь, что работодатель включил в должностную инструкцию пункт "посещение собеседований в рабочее время" :) Или работодатель рассматривается в договоре только как недоразумение, которое должно вовремя бабки платить? И его существенные условия можно оставлять без внимания :)
Да, не удивлюсь что еще при этом Вы негодуете, если задерживают зарплату.
Вы лишь подкрепляете вышеозвученные стереотипы такими фразами... Безвольная глупость - оставлять без внимания невыполнение (несвоевременное выполнение) существенных условий и договорных обязательств одной из сторон.
Сомневаюсь, что работодатель включил в должностную инструкцию пункт "посещение собеседований в рабочее время" :) Или работодатель рассматривается в договоре только как недоразумение, которое должно вовремя бабки платить? И его существенные условия можно оставлять без внимания :)
да что вы прицепились к этому рабочему времени? написал же человек работа разъездного характера, а значит время рабочее не регламентировано. знаете бывает такая работа когда ты не с 8 до 17 в офисе, а например должен за день развести N-ое количество чего-либо. быстро развез-отдыхай и занимайся своими делами, медленно развез приезжай домой поздно. да работодатель это не "недоразумение" это работодатель. и он давая вам работу, берет на себя некие обязанности (в том числе и вовремя платить з/п). про обязанности работника я молчу, это само собой разумеется.
Да, не удивлюсь что еще при этом Вы негодуете, если задерживают зарплату.
Вы лишь подкрепляете вышеозвученные стереотипы такими фразами... Безвольная глупость - оставлять без внимания невыполнение (несвоевременное выполнение) существенных условий и договорных обязательств одной из сторон.
Сомневаюсь, что работодатель включил в должностную инструкцию пункт "посещение собеседований в рабочее время" :) Или работодатель рассматривается в договоре только как недоразумение, которое должно вовремя бабки платить? И его существенные условия можно оставлять без внимания :)
Полагаю, что у человека работа из разряда "сделал работу и делай, что хочешь". У сисадминов практически везде так. Например хорошего сисадмина не видно по тому, что у него всё работает. Я, иногда, могу вообще не появляться на работе. Для вопросов есть телефон и интернет. А чем я занят в рабочее время - никого не волнует, пока они могут делать свою работу.
Это сообщение отредактировал Пупырчик - 9 сен 2014 в 17:42
да что вы прицепились к этому рабочему времени? написал же человек работа разъездного характера, а значит время рабочее не регламентировано. знаете бывает такая работа когда ты не с 8 до 17 в офисе, а например должен за день развести N-ое количество чего-либо. быстро развез-отдыхай и занимайся своими делами, медленно развез приезжай домой поздно. да работодатель это не "недоразумение" это работодатель. и он давая вам работу, берет на себя некие обязанности (в том числе и вовремя платить з/п). про обязанности работника я молчу, это само собой разумеется.
Ну если курьер, то тогда конечно. Но ТС вроде не курьер. У нормального работодателя если работа сдельная, то и оплата должна быть сдельной.
Это сообщение отредактировал Lacrima - 9 сен 2014 в 17:44
искал работу газорезчика, пригласили на собеседование, спросили, как я отношусь к сборке и монтажу дизайнерских телевизоров... никак, говорю, я газорезчик и слесарь. а руки из жопы, спросили? нет, говорю... тогда научишься сказали. вот и все собеседование. проводил генеральный директор, если что... вот тружусь теперь и зарплата адекватная
Lacrima Я не курьер, но принцип где-то похож. Я получаю деньги не за жопочас в офисе, а за конкретные результаты. Как я их достигаю - мои проблемы. Я появляюсь в офисе тогда, когда это необходимо. И уезжаю во столько, во сколько сочту нужным (и возможным). Никто не задает никаких вопросов, т.к. знают, что работа будет сделана в нужном объеме и она будет нужного качества. Я могу уехать с работы как в 2 часа дня - и честно сказать, что поехал на дачу отдыхать -, так и в 8 вечера. И то, просто потому, что у охраны инструкция - опечатать офисные помещения в 20:00.
У меня последние 2 места работы были итерестные. Работал в должности электрика диагноста. На первую пришёл. Крупный автосалон. Оф дилер. Беседовал с начальником отдела в кафе салона кофе за их счёт. Он задал пару вопросов. Я ответил. Он спросил когда я могу выйти га работу. Сказал послезавтра. Он сказал вы приняты приходи с документами. Проработал Под его началом 2 года. Отличный мужик. Зп была в 2раза выше по рынку. Потом он перевелся в новый салон. А я не нашёл общий язык с новым начальником-мудоком который сказал что мы тут все зажрались и понизил зп в 5 раз до 20тр. Позвонил знакомому в другой салон. Оф дилер мерседес Лексус. Спросил о вакансиях. Он дал номер рук.отдела. позвонил ему. Пообщались. Назначил встречу. Приехал , говорили полчаса. Спросил когда могу приступить. Вышел га работу черездень . проработал там чуть более 1,5 лет. Со 2 месяца работы были персональные условия. Оклад+ повышенная ставка. Более ни у кого не было оклада. До сих пор работаю в этом холдинге но перевелся в новый салон. Ближе ездить до дома с частичным сохранением условий труда. На новом месте тружусь 9 мес. Вопросов нет. Мне 24 .с 18 лет разрывов стажа в трудовой макс 3 дня. За это время ни разу не заполнял тупые анкетки. И собеседлвался с начальниками или тех.спецами. с кем общий язык найти дело 2 фраз. Или одной минуты. Мечтаю работать с АСУ тп. Но пока не могу подискать нормальное место. Они либо мало платят либо далеко от меня. Образование техникум.
Было. Как-то захотелось сменить работу, пришел по рекомендации на другую фирму, переговорил с начальством, посмотрел будущий объем работ, уточнили деньги. Порекомендовали встретиться с новым замом по кадрам(месяц работает - зеленый, как огурец) и далее.. Встретился-пообщались, по деньгам сказал, что это много-предложил меньше, чем я сейчас имею. Я встал и ушел. Прошел год - никто не идет, место свободное.
Это сообщение отредактировал wws - 29 янв 2020 в 21:57
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
У нормального работодателя если работа сдельная, то и оплата должна быть сдельной.
yaplakal.com