у нас директор выгоняет домой заболевших. Хочешь - работай с дома, хочешь - больничный. Заболевшему в офисе делать нечего, лучше один вполсилы будет работать с дома, чем весь кабинет с соплями до колен будет что-то пытаться нарожать.
все мои знакомые, которые работают в импортных конторах, рассказывают о таком правиле у них. У некоторых и штрафануть могут, если припёрся больной на работу. Зато наши родненькие, русские начальники и с температурой 39 гонят тебя работать.
В моей конторе два дня в месяц можно болеть без справок, естественно без злоупотреблений в виде двух дней якобы болезни каждый месяц. А с официальным больничным компания доплачивает до 100% заработка. Контора датская.
Много раз читал про штрафы. Но в ТК вообще нет такого дисциплинарного взыскания. Бабки можно взыскивать по гражданско-правовому договору или с материально ответственного лица. Иное есть полная хуйня.
Своих насяльников вспомнил... Первый, в гос конторе, также мониторил, кто когда пришел, когда ушел... Это ваще трэш был - до обеда куи пинаем, к 4 вечера какая нить хрень с Министерства приходит. И все ябуццо до 9 вечера, бумажки, отчеты Зачем? Для кого? Мне было не понять. Потом были директора по развитию, оптимизации и еще какой то хрени. Приезжали к обеду, подкидывали геморроя - вот, надо сделать, просчитать, завтра с утра жду. И появлялся этот директор через пару дней, а ты ему - вот и вот. А он - а не, уже не надо. Ну не сцуко ли? Щас нормальный шеф, которому пофигу, где я, кто я, лишь бы работа была сделана в срок. Самый нормальный подход.
Много раз читал про штрафы. Но в ТК вообще нет такого дисциплинарного взыскания. Бабки можно взыскивать по гражданско-правовому договору или с материально ответственного лица. Иное есть полная хуйня.
Если у тебя белая зп 15 рубасов, а остальные 90 тысяч - типа премия, то еще как отожмут за косяк. ТК, говоришь? Не нравиццо - пздуй. И весь разговор. Прям такой наивный.
Раздельные столы в столовой для начальства и остальных есть во всех крупных российских нефтегазовых компаниях. В органах госвласти обычно закрытые кабинеты, где жрут мэры и губернаторы. Причем это изобретение с советских времен.
когда был студентом Алтайского политеха, бегали есть в столовку администрации края(пока пускали), там похавать копейки стоило. Однажды обедал рядом с М.С. Евдокимовым, нашим ГУБЕРНАТОРОМ. Нормальный мужик!
Много раз читал про штрафы. Но в ТК вообще нет такого дисциплинарного взыскания. Бабки можно взыскивать по гражданско-правовому договору или с материально ответственного лица. Иное есть полная хуйня.
Работодатели тоже умные. Они для таких случаев часть зарплаты выписывают как премию. А премию уменьшать увеличивать они имеют право по собственному желанию не трогая зарплату.
Лет 10 назад пришлось год работать на нефтебазе, где директором была баба, ебанутая на всю голову от достижения своей должности (по документам подставила директора, и была назначена на его место).
Как то ехал на работу с корефаном, он там водителем бензовоза работал, и обогнали её.
Она вынесла нам выговор и лишила премии. Да да, за то что её обогнали на трассе!!!
Насчет обеда, есть трудовой кодекс и Трудовая инспекция в помощь. Я работаю на гос.предприятии, и у нас начальство не смеет так чудить. Все строго по трудовому.
Это не зависит от формы собственности,все зависит от конкретного человека. Работал в ООО,ТК там почитали и сотрудников ценили,в отпуск ходил законный и на время сессии.
Генеральный менеджер компании не разрешал никому из работников заходить вместе с ним в лифт. Если он заходил в лифт, все должны были из него выйти, и он ехал один.
Другой директор требовал, чтобы, когда он приезжал на работу лифт всегда был внизу, и ему не приходилось его вызывать. Охранник всегда вызывал лифт за 5-10 минут до его приезда и не разрешал никому пользоваться пока начальник не придет на работу. Если по приезду начальника лифт был не внизу, он штрафовал охранника.
Командир гарнизона, в котором я служил, заставлял всех офицеров использовать один и тот же парфюм, если кто-то пользовался другим, он давал ему выговор.
Директор магазина не разрешал своим сотрудникам приносить обед из дома и заставлял обедать исключительно шаурмой, т.к. по его мнению, работник должен был обедать в течение 15 минут.
Начальник отдела считал, что у всех его сотрудников должна быть одинаковая мелодия на мобильном.
Директор филиала штрафовал сотрудников, если они перед офисом курили рядом друг с другом. Если кто-то одновременно вышли курить, должны были становиться по разные стороны здания.
В общей столовой у директора был собственный официант и стол, который обслуживал только его, не смотря на то, что там было самообслуживание. Никому из работников не разрешалось садиться за его стол, даже если он уже пообедал.
Другой глава отдела тоже в рабочей столовой с самообслуживанием требовал от официантов, чтобы они его обслуживали. Хотя генеральный директор, когда спускался, стоял со всеми в очереди и сам брал себе еду. Когда он приходил с генеральным, то становился в очередь вместе со всеми.
Директор магазина требовал: (буквально цитирую) Если кто-то заболеет и не придет на работу, обязан предупредить меня минимум за 3 дня! Иначе буду штрафовать! Больничные меня не интересуют!
Заведующий отделом, говорил заболевшим сотрудникам, когда те приносили больничный, что если еще раз в этом году заболеешь, то значит, здоровье не позволяет тебе работать, пиши заявление и увольняйся.
Главбух изживал из отдела любого сотрудника, который заводил любое домашнее животное, не важно кошку, собаку, птицу, бегемота. Ненавидел людей, у которых есть домашние животные.
Директор предприятия с 17:45 до 18:15 – 18:30 стоял на проходной и наблюдал за теми, кто выходит с работы в 18:00. Все кто выходили с работы в это время получали выговор или штрафовались. Работники имели право уходить, только после того как он уходил с проходной.
Другой директор вообще не разрешал сотрудникам уходить раньше него. Даже если он сидел на работе до 9 вечера, все должны были тоже сидеть и чем то заниматься.
Директор магазина поставил в мужском туалете, только писсуар, что бы сотрудники не ходили в туалет «по большому». Считал, что мужчины слишком долго срут.
Это все только с Вами происходило? Не буду жаловаться на свою работу больше, таких мозгоделов я еще не встречала)))
Бывал я у начальников с заездами. Не такие конечно по что то общее прослеживалось. Видно какие то психические отклонения у людей которыми им не грех похвастаться.
У меня тоже есть заёб. Ну как заёб... коротко: бросил курить пять лет назад. И стал плохо реагировать на запах табачного дыма и запах изо рта от сигарет. Так вот, мой заёб заключается в следующем, после того, как сходил покурить и вернулся в кабинет, обязательно пожуй жевательную резинку. А при приёме на работу, всем курильщикам предлагаю бросить курить за 5000 рублей в месяц в течение года. За последние три года согласился только один парень. А из девушек-женщин ни одна не согласилась бросить курить.
А я предупредил, что курящим зарплату повышать не буду. Большинство сотрудников бросило курить.
Может вы бы еще тем, кто сексом трахается не больше двух раз в неделю тоже зарплату урезали? А тем кто вообще каждый вечер трахается со своей женой а не занимается отчетами вообще бы - штрафовали???? Вы просто ебанулись.......
Еще дополню...... смотреть нужно не на процесс - а на результат...... меня лично не ебет, как, когда и почему мои подчиненные выполнят задачу - ставлю сроки - вижу результат. Есть задача - есть решение. Все просто. Хотите чувствовать себя пупом земли и владыкой бастиона??? Ну так это комплекс маленького члена. Я своих сотрудников уважаю, и не пытаюсь заябывать. Да, они мягко говоря не сидят со мной в офисе - ибо работают на фрилансе и суб-подряде. Но такая схема РАБОТАЕТ!!!! ... не нужно палить вечно каждого - есть дело, есть дедлайн - есть оплата. Точка
Это сообщение отредактировал antonian85 - 4 авг. 2015 г. в 12:28
у нас директор выгоняет домой заболевших. Хочешь - работай с дома, хочешь - больничный. Заболевшему в офисе делать нечего, лучше один вполсилы будет работать с дома, чем весь кабинет с соплями до колен будет что-то пытаться нарожать.
у нас директор выгоняет домой заболевших. Хочешь - работай с дома, хочешь - больничный. Заболевшему в офисе делать нечего, лучше один вполсилы будет работать с дома, чем весь кабинет с соплями до колен будет что-то пытаться нарожать.
Начальник Охо ездит каждый день в метро генеральному покушать покупает, главный инженер курит в кабинете. Не смотря на приказ апрельский ещё раз об одном и том же. И оба матом разговаривают при женщинах.
у меня как то адекватнее попадались. единственно что, так это я не позволял орать на меня без дела. нервничать начинаю. за что пару раз писал по собственному.
А у меня начальница была - могла из-за всякой ерунды верещать на ползавода, а если какой серьёзный косяк - то всегда помогала и выручала. Давайте про умных и добрых начальников поговорим, есть же у медали вторая сторона.
Пост из разряда как рабы хвалятся придурью своих хозяев.
Ничто не мешает после первого закидона послать и уйти. Тоже мне проблема.
давай - сделай это, когда у тебя двое маленьких детей и жена не работает...... вильни хвостом, пошли директора нахуй - будь мужиком!!!
или ты все еще веришь в то, что нет незаменимых людей?
Незаменимых может и нет, но если борзеть и швыряться специалистами, с такой вот мотивировкой,.мол за забором тыщи ждут шанса, можно проебать все производство!
А по сабжу, у меня одно время был начальник - после свадьбы собирались на юг, типа медовый месяц. До отправки поезда 2 часа, а он меня посадил в кабинете и давай ебать мозг за акты сверок. По приезду из отпуска написал заявление по собственному и доволен до жопы!
Друг работает в крупном гипермаркете начальником отдела. Его гражданская жена - там же, в другом отделе. Так вот, директор не разрешает им ходить в одно время в отпуск. Более того, в этой компании запрещено работать вместе мужу и жене. Из-за этого правила они второй год не могут узаконить отношения.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
давай - сделай это, когда у тебя двое маленьких детей и жена не работает...... вильни хвостом, пошли директора нахуй - будь мужиком!!! 
А я еще своими недоволен. Отныне буду знать,что жаловаться грех.
yaplakal.com