как человек, поменявший хорошую работу на другую и уже готовый поменять и ее могу сказать, если на предприятии появляются эти пидорги - предприятию пиздец люди, не понимающие ничего в том, чем руководят априори не могут сделать ничего хорошего и вызывают лишь смех среди понимающих
У меня такое чувство, что вся москва одни эффективные менеджеры, куда вы приходите, сразу пиздец, горите в аду масквичи.
Чтобы всех НеМасквичей, которые порушили часть бизнесов и вообще экономики Москвы, сжечь, никаких печей не хватит. Как раз таки Вась с мухосрансков обычно и нанимают «Эффективные менеджеры», потому что они согласны полностью отдаться за копейки. И большинство Эффективных менеджеров тоже не из Москвы, на всякий случай. Сколько раз видел - какой-нибудь Рустам из под Саратова или ещё какого села, прочитает в интернете статью про супер продажи и летит в столицу лизать и подлизывать, соглашаясь на маленькие зп и подлизывая всем, кому только можно, чтобы не уволили.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Эффективные менеджеры появляются не из HR отделов - это в первую очередь родственнички и детки в кембриджах отучившиеся.
А главный бич всех этих умников - "оптимизация расходов" блядь.
А я и не знал, что Сечин и Миллер учились в кембриджах
Им это не нужно, они выше этого - кореша СамогО! А Сечин даже секретаршей у него был, на хрен при таких-то талантах вообще какое-то образование? А у него все же есть - филолог-переводчик. Как раз подходящее для руководства нефтяным концерном. Ну, и как результат мнтготриллионные долги у организаций, которые они возглавляют.
Это сообщение отредактировал iunus - 3 ноя 2018 в 14:09
Я тот самый хр-менеджер, пришла в компанию, думала крутая, все молодцы хорошо работают, ан нет, все сидят на инвестициях и щеки дуют, инвестиции закончились резко. Пришлось сменить 99% народа, чего мне это стоило, пипец они все орали, как мы пропадем без 4 секретарей, 3 дизайнеров, 32 прогов. Не пропали и вышли на прибыль, штат сократили в три раза. И тут начали приводить своих отличных "эффективных менеджеров", мальчики очень любят слушать сказки, а такие менеджеры их офигительно рассказывают, через пару месяцев становится понятно, что оглоед очередной, но щеки дуют и на мои вопросы отвечают, что они заняты очень важной фигней, но план не выполняют, давай им вместо переменки за план выпишем премию. Увольнять мне. Один два года продержался, особо сладкоголосый и до зама отдела дошел. Внутри растим, три месяца назад первого рукотдела с рынка взяли, внутри закончились. Но это плата за эффективность. Спецов на рынке мало, очень мало, грамотных руководителей ещё меньше. Беречь их надо и растить, но мы не роботы с заложенной программой и бизнес развивается у всех по разному. Гибкими надо ещё быть и умными.
Если владельцы компании тупые дебилы, то никакими подобными рассказами им не помочь. Да так им и надо, алчным ебанатам. Обычные сотрудники просто должны вкурить, как пошла такая хуйня - срочно мазать лыжи и уебывать с этого титаника, он обречен, нехуй идти на дно из за дибилов за штурвалом.
что за каша в голове? любой труд почётный, если он человеком для человека добросовестно делается. я посмотрел бы на вашу жизнь без тех кого вы кажется презираете.
Любой ПОЛЕЗНЫЙ труд почетный. И прошу не путать понятия руководитель, начальник или директор с термином "эффективный менеджер". Это словосочетание уже стало нарицательным и относятся к людям которые делают "работу" не ради результата, а ради процесса, чтоб показать видимость своей нужности.
. Обычные сотрудники просто должны вкурить, как пошла такая хуйня - срочно мазать лыжи и уебывать с этого титаника, он обречен, нехуй идти на дно из за дибилов за штурвалом.
Куда ты собрался лыжи мазать? На всех титаниках одна и таже схема управления, весь вопрос когда именно сработает этот триггер.
Если владельцы компании тупые дебилы, то никакими подобными рассказами им не помочь. Да так им и надо, алчным ебанатам. Обычные сотрудники просто должны вкурить, как пошла такая хуйня - срочно мазать лыжи и уебывать с этого титаника, он обречен, нехуй идти на дно из за дибилов за штурвалом.
Проблема в том что сейчас фактически такая ситуация везде куда не глянь. Поколение лентяев-паразитов взросло и пролезло в управленческие структуры. Они занимают места не по своим знаниям и заслугам, а по звонку и блату. Они заинтересованы за короткий период свой работы в конторе урвать по максимум и перейти в другую контору. Они реально паразиты!!!
любой дворник всегда лучше знает, как управлять государством. как только становишься начальником-становишься идиотом. Это сообщение отредактировал Дэниэлс - 3 ноя 2018 в 14:28
Тут, кстати, про Джобса упоминали. Так вот Джобса-то на мороз из Apple выставили как раз "эффективные". Он, правда, сам начал резво козлить в ответ на отстранение от управления компанией, однако, дядюшка Стив умел работать на результат и "Макинтош" таки со своей командой сделал не благодаря, а вопреки. А эффекетивные потом на той базе, что он заложил, ещё ехали довольно долгое время, пока всё не просрали. За это время Джобс сумел добиться внушительных успехов в части софта для компьютерной анимации (да и вообще в киноиндустрии - Pixar это вам не хер собачий) и создать NextStep, который лёг в основу новой Mac OS X. И потом, когда Apple дохла и его позвали обратно, первым делом выкинул нахуй всех всех этих тараканов к ёбаной матери. Да, он лез во все процессы в конторе, да он лично контролировал дизайн и функционал устройств и софта, да он был деспот и скандалист и у него было два мнения "мне нравится" и "ты сделал хуйню, переделывай". Но уж сколько лет его нет, а Apple живёт благодаря тому, что он сделал.
А зачем нам механики, когда электрики тоже могут гайки крутить Просрали госзаказ, потеряли основного заказчика, введена четырехдневка, оборудование несколько раз перезаложено, кредитов никто не дает - вот они, эффективно-денегеративные, но вроде с февраля разгоняют эту шоблу, иначе заводу пиздец.
А через это все предприятия проходят. Главное: вовремя опомнится. У нас, когда план перестал выполнятся, из-за того, что ремонтные службы(которые по их мнению, ничего не делают) не успевали оборудование ремонтировать, директор походил по цеху, посмотрел, и сказал "да-а - дооптимизировались". Теперь с "оптимизацией"(неизвестно насколько) поуспокоились.
такая же история, прислали с Москвы какуюто пизду, чтоб завод “лучше” работал！понобрали кучу чучмеков, коих на предприятии с отроду не было！итог- браку стало,как говна за баней！
а до кучи впаяли сделку, которая полностью разобщила коллектив！
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал Fugas - 3 ноя 2018 в 14:54
за одно только название темы - сразу плюс. Реально так. Как только в компании появляются "эффективные менеджеры", можно начинать отсчитывать время до приближающегося краха.
Ну правильно, 45% менеджеры, 45% начальники, 10% люди, которые делают свое дело. А потом удивляются, что какие то проблемы, когда хотят выехать на этих 10% людей.
Если я увижу офисную уборщицу в серверной - я ее лопатой ебну. А потом уволю с волчьим билетом того, кто ее туда пустил.
Это сообщение отредактировал GnumDS - 3 ноя 2018 в 15:17
работал в конторе, у нас на обслуживании была почта России, все были в шоколаде, пока директор не продал компанию московским красавцам, через два месяца контора накрылась медным тазом
подчинённые клянут ,, эффективных,, на чём свет стоит однако руководство постоянно прибегает к их услугам
а учитывая специфику Российского бизнеса - если ,, выстрелил,, то накручивай понты и подавайся,пока не отжали бесплатно - всем понятно что работа эффективных менеджеров оправдана
а вот простые работники,просто тянут свою лямку,им не понять что твориться в головах руководства но при этом обязательно высруться на тему ,, всё простарли эффективные,,
Короче МНОГАБУКАФ слишком. Но в целом суть такова, что ЭМ это по сути педераст, который чтоб получать на 20000р больше только себе, вгоняет в анальное рабство весь завод, чем очень радует начальника, который тоже начинает класть в карман больше. Только вот на заводе начинается брак, склоки, похуизм, алкоголизм и онанизм в 4й стадии, а так же дикая текучка, но так как с брака потери 80 тысяч в месяц а с наебалова прибыль 160, то все заебись.
Это сообщение отредактировал Vivivdarium - 3 ноя 2018 в 16:41
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Просрали госзаказ, потеряли основного заказчика, введена четырехдневка, оборудование несколько раз перезаложено, кредитов никто не дает - вот они, эффективно-денегеративные, но вроде с февраля разгоняют эту шоблу, иначе заводу пиздец. 
yaplakal.com