если всё так, как ты здесь пишешь и на старом месте всё ок. то - идёшь после праздников к шефу, показываешь предложение и просишь прибавку, даже 20% плюс будет справедливо. т.к. контора в которой ты трудишься уже понятна и предсказуемо хорошА. а вот на новом месте ХЗ что может быть и возможно коллектив потенциальных боевых пидарасов тебя просто сожрёт, а может тебя после двух-трёх проектов попросят на выход. так что, думай...
Я вот пожил немного и пришел к одной здравой, на мой взгляд, мысли. Не вчера пришел, давненько. Просто с годами убеждаюсь все больше в ее справедливости. Суть такая- в любой спорной ситуации, заставляющей тебя принимать то или иное решение, делать выбор,- поступай только так, как решил сразу, первоначально, на холодный рассудок. Это и есть истинный верный выбор. Потому что начиная долго обмозговывать, сравнивать, сомневаться, выбирать- ты намеренно уходишь от истины, сам себя в блуд вводишь. И еще одну простую вещь заметил- наши народные пословицы в большинстве своем дело говорят. Есть одна под твою ситуацию. От добра добра не ищут.
И ещё куча пословиц ваньки-дурака и прочих бездарей, типа "не жили богато, нехуй начинать", "работа не волк в лес не убежит", "где родился, там и сгодился". А потом смотришь на этого уебана, а у него к работе всего одно требование "ну платят же и слава богу". Ну то есть хуй там сосать или здоровье гробить - им прям похуй, платят и ладно, чё жаловаться, бог терпел и нам велел, лиха беда начало, стерпится слюбится. Идите в хуй полным составом! Сам в такой же ситуации как у ТСа, только я не распиздяй и на собес еду, где тоже раза в полтора больше предлагают, чем сейчас имею. Да, минусов тоже хватает, но для кого-то это повод сморщить ебало и дальше тошнить на насиженном месте, а для меня повод обсудить коэффициент не 1.5 к нынешнему доходу, а 1.7, например, и аргументов у меня для подобного обсуждения валом.
если всё так, как ты здесь пишешь и на старом месте всё ок. то - идёшь после праздников к шефу, показываешь предложение и просишь прибавку, даже 20% плюс будет справедливо. т.к. контора в которой ты трудишься уже понятна и предсказуемо хорошА. а вот на новом месте ХЗ что может быть и возможно коллектив потенциальных боевых пидарасов тебя просто сожрёт, а может тебя после двух-трёх проектов попросят на выход. так что, думай...
Добавлю к предыдущему оратору, что нужно о переезде думать и считать реально что останется после съёма квартиры. Ну и в Питере жизнь дороже скорее всего.
Это сообщение отредактировал omega42 - 13 янв 2021 в 14:07
щас у них тебя не получилось в выходные работать - а устроишься, найдут рычаг)
скорее всего компания работает на запад. А значит выходные будут плавающие: 10 дней в год выдадут - распределяй как хочешь. Хочешь - с нашими праздниками совмести, хочешь - возьми отпуск. КЗОТа там точно не будет. Это все понимают.
Директор - он CEO, а не cio. Зачем использовать умные слова если не знаешь написания?
Это смотря какой директор. CEO- Chif executive officer - Генеральный исполнительный директор дословно. Первое лицо короче. CIO - Chif information oficer. - IT Директор. Судя по специфике ТСа это он и есть. Так что....
Абтайлюнгфюрер - руководитель отдела, сразу как-то дисциплинирует ...)
Вот сразу видно дилетанта. Рынок IT давно просел по зарплатам. 150 - иди, поищи. Нету таких зарплат. По Москве в районе 50-80 держат, 100+ единичные вакансии с овердохера требованиями и режимом работа 24/7. Так что я и тут, в Саратове, в глуши посижу с моими скромными 40 и парой леваков ненапряжных, которые мне приносят еще 20к. Да и не факт, что вернешься назад. Хорошее место пусто не бывает.
Года два с половиной назад девушка товарища (вместе с ним) переехала на повышение из саратова в мск. С 50 тысяч на 150 как раз. Программист она.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это смотря какой директор. CEO- Chif executive officer - Генеральный исполнительный директор дословно. Первое лицо короче. CIO - Chif information oficer. - IT Директор. Судя по специфике ТСа это он и есть. Так что....
Спасибо за инфо, ТСу приношу извинения.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как же заебали со своими новомодными словами. Сам айтишник. И бесит меня вся эта западная фигня. И да. Я бухаю. Прямо на работе. И начальник молчит. потому как если я отсюда слиняю мокрой женской промежностью накроется половина ай-ти области всего холдинга.
У них давно все этой промежностью накрылось, раз вся работа зависит от одного вечно бухого айтишника.
Возможно подстава: ща ТС с Работки со своей съебнет, а там куда обещали скажут, что он не так все понял. И будет ТС свободным агентом...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если ты уверен, что в случае пиздеца на новом месте работы (кидалы, ебанутое начальство, компания банкрот и т.д.) ты сможешь без напряжения откатиться на прежние условия работы, то меняй работу не задумываясь. Хуже не будет, но возможно будет лучше, хуль тут думать. А вот если есть нефиговый щанс, что после облома на новом месте, ты окажешься в глубокой заднице, то 40% это фигня не стоящая риска.
Окажешься ты в глубокой заднице только в одном случае, если ты уже сейчас зарабатываешь по верху рынка зарплат в своей специализации, и тут тебе предлагают +40% за то же самое. Вот это мутно. Проще всего открыть сайты с вакансиями и примерно понять сколько сейчас готовы платить работодатели за тебя. Получится примерно некая средняя цифра, если ты уже работаешь за нее, то смена работы не страшна. Если твой доход меньше ее - то меняй работу не задумываясь, если значительно больше, а тебе предлагают еще больше - то велик шанс наебалова и сложного возврата даже к прежнему доходу.
Это справедливо для большого рынка труда. Если городок небольшой, вылет с хорошей работы означает, что следующую будешь начинать с низов, т.к. все теплые места забиты теми, кто не хочет вылетать. Там каждое решение на вес золота. Ошибся? Поздравляем, ты в жопе.
Важен баланс между работой и личной жизнью, одно дело раз в год подключиться в нерабочее время, другое дело когда - и после работы,и в выходные и праздники и в отпуске и как будто так и надо Чтобы не пришлось ещё например роль аналитика ещё на себя повесить, чтобы сам себе ТЗ и прочее писал. Вообще - нормальная практика, одному нужному и хорошему 1снику сделали подобное предложение, он своему боссу озвучил - ему прибавили разницу, так он все равно через полгода ушел. Перед НГ несколько знакомых итшников поменяли работодателей, причем ЗП была неплохая , но нашли лучше. Селяви, как говорится Апд: помню на одном заводе собственник приехал в очередной кризис, как положено богатый депутат, начал втирать что заказов нема и денег тоже, надо потерпеть (телевизору насмотрелся )- тебе надо ты и терпи, моего тут ничего нет, это твой завод епись с ним сам. Обычные специалисты , не гении, быстро нашли себе другого работодателя, оказалось что и отношения и ЗП могут быть лучше. А если уйдет проектная команда, со специалистами, то контора может и не оправиться
Это сообщение отредактировал koloxander - 13 янв 2021 в 15:37
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com