Пиздеж не в том что ей суд присудил выплату а в том что рабовладелец ей так нагло отказал и выгнал. Каждый работорговец знает чем это черевато.
К сожалению, не пиздеж. Не помню точную статистику (сталкивался, но забыл), примерно только один из 30-ти работников подают в суд. Что б не платить учебные, мою жену умудрились уволить перед самым новым годом. Точнее, убедительно попросили написать по собственному. Такая была вся расстроенная, плачет, а я был даже рад такому стечению обстоятельств. Результат: жена спокойно проучилась, стаж не прерывался, зп за 5 месяцев (пока были суды) + за моральный и восстановление на работе.
А те, в свою очередь, работников не нанимают, а заставляют оформляться самозанятыми, а то и вовсе никак. Платят, естественно, копейки и никакой ответственности. Как с этим можно бороться?
Не устраиваться к ним на таких условиях, чего уж проще.
Это-то понятно, как их вообще отвадить, чтобы вообще бросили таким заниматься? Есть же бедные люди, которые го овы на все это, а они пользуются. Тем самым снижают ценность труда
Помню парень на работе пришёл смурной очень. Оказалось жену, беременную ( справка была отдана работадателю) при закрытии точки оформления кредитов увольняют. Сказал чтоб шли с заявой в прокуратуру - будет интересно. Итог - досудебное примирение, отступные, перевод на другую точку. Далее больничный, декрет и заявление по собственному, дабы не подкинули проблем
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Красивая история, но слабо верю. При устройстве на работу заставили проходить медкомиссию, заплатил за это 4500. По ТК работодатель оплачивает все медосмотры. Написал заявление - не выплатили. Написал заявление в трудовую инспекцию - написали что проверить не могут так как сейчас бизнес нельзя сейчас мучать проверками. Подал в суд - два месяца тишина.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Просто у Вас небогатый опыт. Любой человек может обратиться в труд.инспекцию и эта организация очень нехило взъебет со штрафом, если, конечно, обращение обосновано.
Взьебет только такого дереволаза, как у тс в очерке. Работодатели тоже не дураки, и не хотят кормить за просто так мамочек, которые из больничных не вылезают и прочих умников.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Просто у Вас небогатый опыт. Любой человек может обратиться в труд.инспекцию и эта организация очень нехило взъебет со штрафом, если, конечно, обращение обосновано.
Взьебет только такого дереволаза, как у тс в очерке. Работодатели тоже не дураки, и не хотят кормить за просто так мамочек, которые из больничных не вылезают и прочих умников.
vaitosina 11.01.2023 - 05:52 [ 911 ] [ цитировать ] если бы каждый знал и не боялся защищать свои права, то мы бы жили в совсем другом обществе. В школе этому почему-то не учат.
Обычно так думает молодежь, вступающая в жизнь. А народный национальный опыт говорит: "С сильным не борись, с богатым не судись"
Чел с инспекции по хране труда рассказывал. В городе бизнесмен есть, который обожает чувствовать себя хозияном и кого-то по беспределу выгонять. Дык он уже третий раз раскручивается на штрафы по миллиону-полтора за один раз.
это что за инспекция такая? Есть Государственная инспекция труда, к охране труда они, конечно, отношение имеют, но не в трудовых спорах
Нормальная история с хорошими юристами. На первых двух комментаторов не надо обращать внимания, это хохлы, у них сейчас все плохо, пожалейте их лучше )))
У всех все плохо, Америка песдой уже почти накрылась, а Европа замерзла :)
Хорошая история, но попахивает пиздежом. Ну или сценарий неплохой для нового сериала.
Я увидел в данном высере рекламу "бесплатной" юридической помощи, которая по всей России раздевает людей. Работают крайне организовано "списывают долги законно", "выплачивают больничные" и "повышают пенсии". Только люди отчего-то после таких консультаций, остаются без гроша, но с кредитами. Кстати в таких случаях гораздо эффективней накатать жалобу в трудовую инспекцию.
Хорошая история, но попахивает пиздежом. Ну или сценарий неплохой для нового сериала.
С чего бы это? Лично знаю случаи, когда хитроделанный работодатель резко менял тон общения, как только речь заходила о трудовой инспекции. Просто кто-то привык утираться, поэтому такие случаи вызывают удивление и недоверие.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В 18 году увольнялся с одной конторы, задолжали они мне копейки сущие-около двадцатки. Полора месяца кормили завтраками, но заявление в прокуратуру помогло. Рассчитали в момент и 150 рублей штрафу им прилетело. Так что бывает такое
А что за штраф в 150 рублей для юр.лица???
Размещено через приложение ЯПлакалъ
больничный ты не получишь, а твоя трудовая потерялась.
хуйня какая то... больничный вообще то соцстрах платит... работодатель там вообще не причем.. трудовая уже давно в пенсионном фонде скопиащена.. весь стаж и баллы у них на сайте есть. хоть теряй хоть не теряй уже пох.
При незаконном увольнении да, всё ж0стко, 99% выигрывают работники и насобирать работодатель нормально может...за нарушения Налогового кодекса штрафы от 200 р, чаще от 1000. За нарушения Трудового-от 5 тыс, чаще 20. Обычно звонят работодателю и предлагают мирно решить вопрос с работником...если работодатель не слышит-имеют без вазелина.
Это сообщение отредактировал LL81 - 11 янв 2023 в 19:43
Был случай с моей знакомой. Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке. Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный. Ничего не предвещало беды...
Официальный больничный кончился, она выздоровела и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер говорит: «На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая потерялась. В общем, иди на все четыре стороны!».
К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб. «Холодный душ» моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто молодцами. Работой они загружены не были и решили коллективно помочь моей знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того, что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и получить трудовую книжку и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на диктофон.
Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти всё же пришлось, и там его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся юристов.
Итог: было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер наблюдения за два месяца, хотя они работают. Благодаря этому девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на 65 тыс. руб. за то, что ее трудовая книжка была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.
А также на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.
ТС, каких компенсаций на 65 тыс. руб?) За утерю трудовой книжки суд не будет налагать штраф, это может сделать трудовая инспекция и там размер 50 тыс., так же и другие штрафы не будет суд накладывать это не в ходит в его компетенцию и суть рассматриваемого дела.
Хорошая история, но попахивает пиздежом. Ну или сценарий неплохой для нового сериала.
ага. особенно про пожарные и санитарные нормы . в деле о нарушении трудового законодательства частного одного гражданина...
Просто у Вас небогатый опыт. Любой человек может обратиться в труд.инспекцию и эта организация очень нехило взъебет со штрафом, если, конечно, обращение обосновано.
А в трудинспекция и за нарушение пожарных норм штрафует?
А у нас что, законодательно запретили обращаться более, чем в один государственный орган в течение года? Кто мешает бдительному гражданину писать письма во все контрольные органы ежедневно по 100 штук? А контрольных органов, прошу заметить, у нас в стране более 80! Кончился у тебя дома хлеб. Сходил в магазин у дома, пришел и начал писать: В пожарку о том, что двери в магазе открываются внутрь. В трудинспекцию- что дворник не оформлен. В Роспотребнадзор- что ценники без печати и лёд со ступенек не убран. В ГИМС- что у выхода не оборудован причал со спассредствами. В местную администрацию- что тротуар у входа не почищен и мусор валяется на земле. Проверку будет обязан провести каждый из этих органов. Хотя бы половина найдёт косяки и выпишет штраф. А завтра у тебя кончилось молоко и ты снова пошел в тот же магазин. И снова наебашил кучу жалоб во все инстанции. Было бы желание, а заебать до икоты может любой.
Цитата (Koxinga @ 11.01.2023 - 23:45)
ТС, каких компенсаций на 65 тыс. руб?) За утерю трудовой книжки суд не будет налагать штраф, это может сделать трудовая инспекция и там размер 50 тыс., так же и другие штрафы не будет суд накладывать это не в ходит в его компетенцию и суть рассматриваемого дела.
Прикинь, у нас, в России, если в день увольнения работодатель не отдал работнику трудовую книжку, то считается, что он лишил работника права работать, а потому он обязан выплатить работнику соответствующую компенсацию в размере средней оплаты труда за каждый день удержания трудовой книжки. При этом никого не волнует, была ли у работника книжка или нет. Не было- заведи и один хуй выдай. Суд установил наличие факта трудовых правоотношений, факт незаконного увольнения и, соответственно, отсутствие факты выдачи трудовой книжки. Ну а дальше, думаю, процесс понятен. Долго, геморройно, но выгодно Это сообщение отредактировал Bootsmann - 11 янв 2023 в 19:53
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com