1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Про смешных работодателей и стресс-тесты. Позвонили мне как-то из агентства, пригласили на интервью. Интервью было на главу небольшого it отдела. Мало того, что агентство незадолго до этого забрало к себе неадекватушек с моей прошлой работы, откуда их уволили за плохую работу, там ещё HR Маша была, страшная баба с кривыми зубами и ярко-красным маникюром. Первым вопросом, который она мне задала, было: (Маша) — зачем женщины красят ногти? (я) — (показываю чистые ногти) — Я не знаю, я пришла к вам как специалист.
В итоге мы не сошлись с работодателем в ожиданиях, так как я хотела расти как спец, а им надо было поднимать джунов. Но я хз чем они думали — историю про ногти знают уже все HRы всех организаций, где я работала после этого. И отделы знают. И компании знают. Прежде чем проводить стресс-тест, стоит подумать об отзывах.
2ой пример это сказки. У нас воруют только чиновники, которых привезли с другой планеты. А обычный наш человек никогда воровать не станет, принципиально. Так что не выдумывай, тс.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это прям совсем начало 2000ых? Я понимаю, что в отдельных отраслях могут быть и интереснее "условия труда". Это продавцы, админы и т.д. С другой стороны, сам сейчас в поиске сотрудника. Я понимаю, что ищу профи и не просто так. Ищу руководителя строительного проекта в Крым. По условиям все стандартно, зарплату называйте сами. И что? 90% просят от 300 тыр в месяц? Я может что-то потерял в рынке кадров? При этом кандидаты и моего региона, и столичного.
Ещё 10 лет назад схема работала как автомат. Сейчас нет, сейчас вот например вакансия, Нужен инженер по СКУД КОДОС, я слежу за вакансией уже года три точно, начинал человек с 90тр, последняя цифра у него был 90-130. Сейчас вообще ждёт предложений не указывая ЗП. Я и Есть КОДОС я у них работал более 4х лет. Я могу и знаю всё что нужно этой конторе, я знаю в КОДОСЕ всех от Иринки на ресепшине до Морозова который их главный в отделе разработке. И о системе КОДОС я знаю всё. Работать к ним я не пойду потому как я был на собеседовании и мне не понравилось что на инженера они монтаж вешают. С тех пор прошли годы и монтаж уже не вешают, но я если закрыл для себя контору то пускай они хоть 200тр предложат а хоть сношать друг-друга начнут, хоть на голове стоять, я не пойду. Этой вакансии уже реально 4 года.
Так что твоя тема с приезжими работает только на нижнем уровне.
P.S. И самое прикольное то что сам кодос звонил и предлагал 135тр но был послан нахуй. И да я на 100тр работв найти сейчас пытаюсь, они предложили 135 а я не пошел почему? А потому что один раз они меня обманули и вторых вариантов я не даю. Пока у Баумяна(Армян - собственник) работает Рубцов Андрей Алексеевич я и за 200 работать не буду.
а шо ты должен делать,кроме монтажа?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это прям совсем начало 2000ых? Я понимаю, что в отдельных отраслях могут быть и интереснее "условия труда". Это продавцы, админы и т.д. С другой стороны, сам сейчас в поиске сотрудника. Я понимаю, что ищу профи и не просто так. Ищу руководителя строительного проекта в Крым. По условиям все стандартно, зарплату называйте сами. И что? 90% просят от 300 тыр в месяц? Я может что-то потерял в рынке кадров? При этом кандидаты и моего региона, и столичного.
Имеется в виду, что у 90% запросы неадекватные? Не знаю, я не разбираюсь особо, но был у меня один знакомый лет 15-20 назад, который в регионах строил торговые центры. Ничего особенного - не Гринвич в Екате и не Град в Воронеже, обычные. Кем-то типа прораба он был, можно назвать руководителем строительного проекта. Так вот он в те времена получал 150 косарей. Плюс командировочные. Это была тогда очень хорошая з\п. А в Вашем случае трудно сказать, много 300 тыщ или мало, смотря какой у Вас проект.
Я работаю в IT, и у нас нет такого кидалова обычно, и всяких страшных историй. Но странные люди на собеседованиях тоже бывают.
Бывают. Подтверждаю. После собеседования в одной конторе, которое, вроде как прошел, мне, как само собой разумеющееся заявили: "А еще у нас раз в месяц проверка на полиграфе". На вопрос "а нахуа" начали нести какую-то пургу про коммерческую тайну фирмы и прочую дичь. Причем, это была чисто коммерческая небольшая фирма, ни какого отношения к госструктурам не имевшая, к банковской сфере тоже(там еще понять можно, клиентская база, счета и т.д.), ну и так далее. Просто гендиру захотелось в КГБ поиграть. Подумал-подумал - и отказался. А ведь люди там работают.
Слышал, что проверка на полиграфе - недешевое удовольствие, может быть это был лишь блеф, на который проверяют нечистых на руку будущих сотрудников.
Ебань какая то.. это как должно припечь, что бы на таких уславиях работать. По первому случаю - я бы после слов, что все дни рабочие, кроме 1 января - я бы уже нахуй послал
На 90% уверен почему то что это приукрашено ебать как
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ебань какая то.. это как должно припечь, что бы на таких уславиях работать. По первому случаю - я бы после слов, что все дни рабочие, кроме 1 января - я бы уже нахуй послал
На 90% уверен почему то что это приукрашено ебать как
Увы, нет, мон шер ами nazaroff. Скорее, даже наоборот.
Молодой кадровик грустно взвешивает в руке пачку резюме от соискателей на вакансию: Как я всё это пересмотрю?.. Подходит старый, молча берёт пачку, половину отправляет в урну: Нашей конторе неудачники не нужны.
А вообще: на последнее место работы проходил через "детектор лжи". И это нихрена не Газпром.
Возможно только в главный офис, пару раз собеседовался в дочках - не требовали. Зато это есть в ПЭКе, куда и так практически народ не идет.
Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
А кто то от себя чтоль зачерпывает? Совсем там чтоль ебанулись?
По правилам хорошего тона, доедая суп, надо наклонять тарелку от себя, а не к себе. В случае, если капли супа прольются, чтобы они пролились в другую сторону, а не на костюм. Так едят в ресторанах, на приемах.
Мне на одном из собеседований сказали, что у них практикуется задержка выплаты зарплаты. Зарплата вся белая, на карту, но задержка её на пару недель у них норма. Я слегка подохренела, но надеюсь - не очень заметно. Попрощалась и ушла.
Простите великодушно, но как это коррелируется с законодательством? Я про задержку ЗП. С чёрной понятно, а с белой разве так можно?
А как соотносится с законодательством 1 выходной в год и отсутствие отпуска из первого поста? 28 дней отпуска обязательны по Трудовому кодексу.
ибо я в свой отгул всегда на телефоне и фактически рабочий процесс не страдает
Вот этот момент также очень забавен. "Я всегда на телефоне" - называется ургентностью. Кому-нибудь за ургентность доплачивают? Хотя, между прочим, обязаны, ибо с каких, спрашивается, фигов я, к примеру, совокупляясь с дамой в причудливых позах, должен срываться с нее по первому звонку начальника.
Конечно доплачивают. Это сразу обсуждалось с шефом. Ну и конечно сильно мозг не ебут по телефону. Понятно,что я в любое внерабочее время могу быть занята. Пишут в вацап и отвечаю когда могу.
Собеседование проводит генеральный директор и два его приспешника.
уже странно - генеральному что, не чем заняться? он, максимум, зайти на последнее собеседование должен, если собеседование одно, то заскочить в конце, посмотреть на человека, которого собираются взять на работу. Его время слишком дорого, чтобы всякой херней заниматься, ну или он ни хера не делает.
Собеседование проводит генеральный директор и два его приспешника.
уже странно - генеральному что, не чем заняться? он, максимум, зайти на последнее собеседование должен, если собеседование одно, то заскочить в конце, посмотреть на человека, которого собираются взять на работу. Его время слишком дорого, чтобы всякой херней заниматься, ну или он ни хера не делает.
Ну, там фирма далеко не ПИК была, и не ЛСР. Так что у гендира было, я думаю, до хрена свободного времени.
Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
А кто то от себя чтоль зачерпывает? Совсем там чтоль ебанулись?
По правилам хорошего тона, доедая суп, надо наклонять тарелку от себя, а не к себе. В случае, если капли супа прольются, чтобы они пролились в другую сторону, а не на костюм. Так едят в ресторанах, на приемах.
Неважно в какую сторону наклонять и зачерпывать. Главное, чтобы не проливалось просто.
- А мы ж воруем тут как скоты, - простодушно отвечает грузец
поэтому и платят гроши - знают что ,, доберут,,
да и в первом рассказе наверняка есть моменты,которые позволят иметь дополнительный ручеёк денег чтобы не обращать внимание на зарплату
В советские времена у поваров были очень низкие зарплаты. Именно этот фактор и учитывали.
Ага, прям в нормативных документах на тарифные сетки по специальностям, отдельно указывалось сноской под звездочкой: поварам платить на 50% меньше чем указано в таблице, потому что воруют.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
28 дней отпуска обязательны по Трудовому кодексу.
yaplakal.com