У меня одноклассник в восьмом классе классуху нахер послал. Сказал, что она дура. И ее математика в жизни ему не нужна. Потому как училка будет всю жизнь сидеть на 120 рублях. А он после восьмого пойдет в бурсу (ПТУ) на стипуху в 76 рублей, талоны на питание и форму. Талоны, кстати, в ларьке на вино меняли. Потом сходит в армию и к бате в бригаду монтажником. Сразу на 250. А как разряд получит, то 400. Сейчас виде его, спился в ноль. Но союз вспоминает. Справедливая, говорит, страна была
Мне любопытно в каком ларьке при союзе вы меняли талоны на еду, наверно в киосках Союзпечати или мороженного
Как кто то написал в сети: Отберите у депутатов все преференции и сделайте им оклад в 50тыр в месяц, большинство просто уйдёт и останется человек 10 но эти люди будут реально работать на народ, а не штаны протирать и кнопки нажимать.
Пока в это верим ничего не изменится. Там большинство депутатов это либо владельцы бизнеса, либо аффилированные с этим бизнесом. А бизнес-это деньги и если мы думаем, что депутаты там реально из-за ЗП, а не в интересах бизнеса работают, то скорее всего правды и справедливости добиваться будем долго, если вообще добьёмся.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну я, как начальник (13 лет, в разных местах и на разных уровнях) определенно скажу что никакой ответственности он не несёт. Функция начальника на 50% - лишь идол-мотиватор которого показывают низшим слоям высшие чтобы те имели смысл ходит на работу. Да и в нашей стране 80% начальников понятия не имеют о том, что им нужно делать и как и поэтому тупо создают левые потоки, которые пиздят.
Хреновый же ты начальник, не смотря на стаж 13 лет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Тут и да и нет. При Союзе инженер получал меньше водителя самосвала, и к чему это привело ? С другой стороны когда какой-то условный менеджер , который КПАЙ подсчитютывает и получает больше инженера, это такой же нонсенс
Очередной Шариков? Рукалицо. А линейные работники сами будут принимать ответственные решения? Сами нести ответственность за последствия? Сами разрабатывать стратегию и тактику? Сами делать расчеты и бизнес-план?
Ебать вас порвало) Ответственные решения? После этих ответственных решений, в случае пиздеца, обычно назначают стрелочников не относящихся к руководству никаким боком
Лол што? Директор завода получал и имел привелегий меньше рядового рабочего? Не смеши. Там как минимум служебная Волга с водителем, кабинет квартира с телефоном и возможно дача. И премии
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Он жил припеваючи не потому что был рядовым сантехником, а потому что был редкостным гандоном по жизни.
Это сообщение отредактировал nikeis - 20 сен 2023 в 11:43
А зачем мне начальник, мне начальник в хуй не уперся а вот хорошего директора инженера или министра по нынешним временам хрен найдёшь!
Это сообщение отредактировал theGut - 20 сен 2023 в 11:47
Очередной Шариков? Рукалицо. А линейные работники сами будут принимать ответственные решения? Сами нести ответственность за последствия? Сами разрабатывать стратегию и тактику? Сами делать расчеты и бизнес-план?
Ебать вас порвало) Ответственные решения? После этих ответственных решений, в случае пиздеца, обычно назначают стрелочников не относящихся к руководству никаким боком
Решения, блять, они принимают
о, глас работяг раздался. Сейчас выяснится что это "работяги" и решения все принимают, и делают да разрабатывают всё, и продают. Ну в общем всё на них, всё на них...
Что по вашему делает начальник? Задача начальника, работать не руками, а головой, для работы руками есть вы, начальник принимает решение, контролирует его исполнение и несёт ответственность за результат. За это он и получает большую зарплату, но Шариковым, этого не понять.
Ну я, как начальник (13 лет, в разных местах и на разных уровнях) определенно скажу что никакой ответственности он не несёт. Функция начальника на 50% - лишь идол-мотиватор которого показывают низшим слоям высшие чтобы те имели смысл ходит на работу. Да и в нашей стране 80% начальников понятия не имеют о том, что им нужно делать и как и поэтому тупо создают левые потоки, которые пиздят.
Ты 13 лет в школах классом на уроках командовал? :))
Очередной Шариков? Рукалицо. А линейные работники сами будут принимать ответственные решения? Сами нести ответственность за последствия? Сами разрабатывать стратегию и тактику? Сами делать расчеты и бизнес-план?
Ебать вас порвало) Ответственные решения? После этих ответственных решений, в случае пиздеца, обычно назначают стрелочников не относящихся к руководству никаким боком
Решения, блять, они принимают
о, глас работяг раздался. Сейчас выяснится что это "работяги" и решения все принимают, и делают да разрабатывают всё, и продают. Ну в общем всё на них, всё на них...
Да не, всё только на начальниках держится. Хуярят от заката до рассвета, о коллективе думают
Как кто то написал в сети: Отберите у депутатов все преференции и сделайте им оклад в 50тыр в месяц, большинство просто уйдёт и останется человек 10 но эти люди будут реально работать на народ, а не штаны протирать и кнопки нажимать.
Инициатива не то, что наивная, она просто дебильная. А люди плюсуют....... Малый оклад не гарантирует добросовестность, наоборот - гарантирует отрицательный отбор. Где малый оклад? - у приставов, например. Приставы реально работают, да?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Очередной Шариков? Рукалицо. А линейные работники сами будут принимать ответственные решения? Сами нести ответственность за последствия? Сами разрабатывать стратегию и тактику? Сами делать расчеты и бизнес-план?
Ебать вас порвало) Ответственные решения? После этих ответственных решений, в случае пиздеца, обычно назначают стрелочников не относящихся к руководству никаким боком
Решения, блять, они принимают
о, глас работяг раздался. Сейчас выяснится что это "работяги" и решения все принимают, и делают да разрабатывают всё, и продают. Ну в общем всё на них, всё на них...
Да не, всё только на начальниках держится. Хуярят от заката до рассвета, о коллективе думают
сразу видно,что из работяг. ты вышел с работы и все,голова и мысли свободны до следующего выхода на работу у руководителя голова вообще всегда на рабочем месте тебе что ли могут позвонить в случае ЧП и ночью и в выходные?ты что ли думаешь как вовремя налоги заплатить и что бы при этом работягам на зарплату осталось?руководители всегда на стреме,круглосуточно,поскольку их работяга долбоеб может в нерабочее время набухаться и дичь творить,а дернут за это его руководителя руководитель всегда под уголовкой ходит за тебя ,за продукцию предприятия.за деньги с тебя какой спрос?
В счастливом СССР я как прораб получал меньше чем штукатур 3 го разряда. Было разъяснено: "Рабочий класс гегемон, а Вы прослойка ( типа памперс)- интеллигенция." Для СССР это закончилось не очень хорошо. Мастер может работать каменщиком без проблем, но каменщик не может работать мастером.
Мастер может работать хреновым каменщиком, и то, не без проблем, и не всякий мастер.
Поддерживаю! По жизни каменщики становились мастерами и не видел ни одного мастера который стал каменщиком )). Тем более хорошим каменщиком!
Мастер каменщиком тебе не бывать, смотрю мастер по шпалам
Это сообщение отредактировал theGut - 20 сен 2023 в 12:02
Лол што? Директор завода получал и имел привелегий меньше рядового рабочего? Не смеши. Там как минимум служебная Волга с водителем, кабинет квартира с телефоном и возможно дача. И премии
Ну ты хватил, директор завода. Конечно же он получал рублей 350-400. И служебная машина и квартира у него была. Но, во-первых, это не идёт ни в какое сравнение с доходами современных директоров, а во-вторых, речь ведётся об обычных ИТР и административном персонале. Да, и, кстати, иной сталевар, горняк или нефтяник крыли своими зарплатами зарплату нашего условного директора, как бык овцу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пришёл на карандашную фабрику новый генеральный директор. Ознакомился с производимой продукцией. Собрал администрацию и задал вопрос: «Последние четыре сантиметра карандаша невозможно использовать – в руке не держится - слишком мал. Зачем вы в туда грифель вставляете? Если грифель укоротить до предела возможного использования, то представляете, какая экономия получится при наших тиражах карандашей?» Подчинённые отреагировали. Стали вставлять в карандаш укороченный грифель. Время шло. Генеральный директор тоже ушёл на пенсию. Пришёл новый. Собрал администрацию на совещание и спросил: «В последней трети карандаша нет грифеля. Зачем эту треть делаете? Если укоротить карандаш на ту треть, которой всё равно писать невозможно, представляете, какую экономию получить можно при наших тиражах карандашей?» Подчинённые отреагировали. Укоротили карандаш. Время шло. И этот генеральный директор ушёл на пенсию. Опять пришёл новый. Собрал администрацию на совещание и спросил: «А чего это вы выпускаете такие короткие карандаши? Если удлинить карандаш на треть, и поднять соответственно цену, представляете, как можно нарастить объём реализации при наших тиражах карандашей?» Подчинённые опять отреагировали. Выполнили указание..
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
! Помилуй, это как бриллиант таких поискать надо.
yaplakal.com