Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Цитата

ну верно. Система так устроена, что еще тебя еще буду вежливо и ласково просить забрать трудовую. С этим тоже отдельный гемор у работодателя. Молодежи, в основном, на это похер. Я с такими поведением давним давно столкнулся. В соседнем отделе вышла на работу девочка, даже кружку свою принесла, а с обеда не вернулась и всё. Это было лет 15 назад

Вежливо и ласково не будут. Направят почтой уведомление о необходимости явиться, потом уведомление забрать трудовую и кинут ее в шкаф с копией приказа об увольнении за прогул. У меня таких штук 100 лежало, досталось по наследству ещё от прежнего юрлица. За два года только двое пришли забрать трудовую, а там все написано уже. Очень страдали, что по статье уволены, но что ж я могу сделать. Целиком и полностью их вина.
А написали б заявление, статьи бы не было. Что может быть проще.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они родились при этой системе, при капитализме, они подсознательно лучше нас понимают что это за система. Это мы в случае пиздеца рискуем здоровьем чтобы спасти положение на предприятии, нам кажется что это правильно, а мы просто очень ответственные. А на самом деле всё наше геройство это результат экономии работодателя на всем, на штате, на фонде заработной платы, на запчастях, на уборке, на освещении и отоплении. Всё это ради того чтобы хозяин предприятия получал больше сверхприбыли. То есть наша беготня и сбивание рук в кровь ради "сделать в срок любой ценой" это все только ради новой тачки и новой шлюхи владельца предприятия. Так что я рад что молодежь не наебешь словами про "паьпиотизм", ответаенность" и "НАДО".

Цитата (SantaLittle @ 1.11.2024 - 08:32)

Отговорки у таких горе работодателей будут всегда.

а чему тут радоваться? придешь в магаз, а он закрыт, т. к. продаваны свалили. и так далее

Цитата (xli @ 01.11.2024 - 08:56)

испытательный срок - он для двух сторон. компания себя должна показать с такой стороны, чтобы сотрудник захотел остаться. можно предупредить кадры, чтобы не оформляли сразу. нечего портить свою трудовую книжку записями организаций из которых на второй день уходят.

Я так "устравался". Предупредил, что поработаю месяц, они на меня посмотрят, я на них. Через месяц ушел без записи в трудовой. Деньги выплатили. Как они деньги провели - их проблемы
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (realyu @ 01.11.2024 - 08:43)

Примеры некорректные - все свалили в первые же часы/дни, для этого и нужен испытательный срок, он обоюдновыгоден.

Кому обоюдовыгоден?
Есть масса примеров, когда работодатель действует по такой схеме: принимает на работу, после окончания испытательного срока увольняет, ничего не заплатив или заплатив копейки. И берет следующего на тех же условиях. Вот работодателю выгодно - всегда свежая бесплатная рабочая сила.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (drunik23 @ 01.11.2024 - 09:28)

Ага вон у нас работадатель типа говорит, что вы стали дохуя требовать бабла, писдуйте типа нахер! Разместили объявление типа ищем электромонтажников за 50тыр)) Потом за 70 тыр? Потом за 90 рубасов и нифуя, тишина) Прискакал аж домой умолять, что бы вышли поработать) Хренли на господрядах электрика в довесок, а без них лакомый подряд хер получишь)

Нормально. ))) Коллега недавно выбил себе повышение зарплаты и оплату бензина, тупо пришел и сказал что увольняется, нашел работу рядом с домом. Хер там, давай зарплату повысим, бензинчик за счёт фирмы, не уходи, без тебя пиздец...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Sanford @ 01.11.2024 - 09:31)

А что мешает оставаться адекватным человеком и напрямую подойти (позвонить) и сказать, что я увольняюсь? в 9 из 10 случаев можно будет договориться на "без отработки", тем более ,что увольняющийся вот так молча явно без денег уходит.

А в чём трудность, работадателю, не наёбывать с первых минут работы и вобще, стараться не заплатить или заплатить поменьше, людям, из за которых его производство/бизнес вобще живёт и он зарабатывает на этом деньги?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Sanford @ 1.11.2024 - 16:31)

А что мешает оставаться адекватным человеком и напрямую подойти (позвонить) и сказать, что я увольняюсь? в 9 из 10 случаев можно будет договориться на "без отработки", тем более ,что увольняющийся вот так молча явно без денег уходит.

Я полностью согласен с Вашим мнением.

И встречаться и самое главное расставаться надо по человечески.

А просто так исчезают с работы ссыкливые уроды, которые боятся сказать, что мол работа ваша говно и вы сами говоно!

Цитата (westdm @ 01.11.2024 - 08:51)

Интересно, эти "зумеры" которые встают и уходят с работы потому что им что-то не понравилось, как потом относятся к записям в трудовой (которая теперь электронная) об увольнении по статье за прогулы, понятно что они хотят всем показать какие они исключительные и выше всей этой "работы по найму", но они же столкнуться с реальностью когда им просто начнут отказывать в приеме на работу изучив их "послужной список" из которого явно видно отношение к работе.

Кто б их ещё оформлял...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (azesm8888 @ 01.11.2024 - 09:13)

только скажи, где ты находишься!?

Интересна вакансия? Пиши в личку дам контакты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читал полно народу в Москве с регионов, недостатка рабочей силы не ожидается. Там-то, наверное, вообще атас сегодня. как, собственно, и всегда
Это сообщение отредактировал Архатип - 1 ноя 2024 в 09:39

Я далеко не зумер, но тоже так делал. Только до обеда. Огляделся и свалил. Даже объяснять ничего не стал, ибо смысла нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

А что мешает оставаться адекватным человеком и напрямую подойти (позвонить) и сказать, что я увольняюсь? в 9 из 10 случаев можно будет договориться на "без отработки", тем более ,что увольняющийся вот так молча явно без денег уходит.

Вот именно. Я всегда говорила руководителям - если человек не хочет или не может работать, зачем за него держаться. Пусть идёт своей дорогой.
Но почему-то многие прямо боятся прийти и сказать "я не стану тут работать, до свидания", а просто по ссыкунски исчезают. Вон один есть в комментах, исчез ещё и со служебными деньгами, которые ему на закупку продуктов доверили.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зумеры просто молодцы, работодателям придется приспосабливаться, куда деваться, когда всё поколение такое.

Честно говоря, вы (наемные работники) заебали уже своими хотелками.
Предлагаешь вам на 300 долларов денег больше, чем там, где вы работаете, никто не идет. Потому что вы - тупое быдло, не способное обучаться, развиваться.

Все привыкли обжиться но каком-то месте, минимизировать свой труд и сидеть на жопе и нихуя не делать.

А то, что "работодатели охуели" - это от вашего же скудоумия.
Это не работодатели охуели, а налогов дохуя.
Хотите нормальную зарплату - пиздуйте с вилами на ваше ебаное руководство страны.

А то блять и социалку вам оплати и зарплату дай. Все за мой счет - медицина, госслужащие, пожарные, менты, которые вас же пИздят.
Пиздуйте открывайте ИП, пашите грядки и работайте сами на себя, тогда не будет злого капиталиста.

Наемные работники - практически ничто, шлак, просто сраный винтик, который чаще вредит, чем помогает. Если бы человека можно было заменить сегодня роботами, вы бы бомжевали с рождения, и мамки ваши, и личинки ваши. И я бы с удовольствием заменил вас на машины, что и стараются сделать крупные бизнесмены.

Все люди равны. Просто кто-то шевелит мозгами, а кто-то просто говно, которое просто течет по течению.

______________
о, пошла жара, сброд перевозбудился и начал минусить.
Это сообщение отредактировал Работорговец - 1 ноя 2024 в 10:07

Цитата (smilerxxl @ 1.11.2024 - 09:03)

Цитата (andikin @ 1.11.2024 - 08:50) Вопрос. А трудовая книжка не нужна? Вранье все это. Она электронная уж как 4 года

У меня бумажная всю жизнь. И кадровичка настаивает на заведении бумажной для всех вновьустраивающихся. Даже тех, кто на предыдущем месте с электронной был.
Может где и есть электронная копия, хз.

После заключения договора, ты не имеешь права просто встать и не прийти. Даже испытательный срок ты должен отработать полностью и только потом сказать что ты уходишь. Нельзя просто взять и в любой день уйти с работы. Будет потом у тебя запись в трудовой книжке, дисциплинарное взыскание и увольнение.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всегда так было, просто не все высирались в инете)) да и инета не было
Это сообщение отредактировал ГоблинПетров - 1 ноя 2024 в 09:41

Ха, мне 50. Решение о моем приёме приняли большие начальники. Под мои хотелки сделали должность - лишь бы вышел, у них пиздец.
Ок. И начался квест:
Пойди в профком- прочитали лекцию на какой заебательский завод я устраиваюсь.

Пойди в отдел кадров - напиши кучу анкет.
Пойди к безопаснику - пусть он поставит подпись. И тут у меня подгорело: безопасник: а кто ты такой, что под тебя придумали должность? У тебя кум-брат-сват тут?

Я: решение о моем приёме принято в головном офисе. Ваша задача поставить подпись.
Безопасник - пиздуй к директору, пусть он подпишет, потом я.

Ок. Пошёл к той, которая меня оформляла: там безопасник требует, чтобы гендир поставил подпись.
Она: ок, я сама у всех подпишу. Завтра в 7.59 нужно зайти на прохрдную, иначе пропуск будет заблокирован и получите штраф.

Утром я позвонил и сказал, что не хочу у них работать.

На том конце провода было такое сильное разочарование, что мне жалко стало сотрудницу....
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Airae @ 01.11.2024 - 09:35)

Вежливо и ласково не будут. Направят почтой уведомление о необходимости явиться, потом уведомление забрать трудовую и кинут ее в шкаф с копией приказа об увольнении за прогул. У меня таких штук 100 лежало, досталось по наследству ещё от прежнего юрлица. За два года только двое пришли забрать трудовую, а там все написано уже. Очень страдали, что по статье уволены, но что ж я могу сделать. Целиком и полностью их вина. А написали б заявление, статьи бы не было. Что может быть проще.

А 98 просто не пришли, значит им пофиг и на трудовую и на увольнение за прогул. 2% кто жалел это в пределах погрешности...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ПростоХомяк @ 1.11.2024 - 09:40)

Зумеры просто молодцы, работодателям придется приспосабливаться, куда деваться, когда всё поколение такое.

никто не будет приспосабливаться под сброд.
закроются и все. И пойдут эти зумеры на завод за копейки.

Работодателям похуй. Это бизнес-схема такая. Рассчитана на неквалифицированный персонал.

Помню в 2000-х годах были такие, устроятся, поработают пару недель начинают сдруживаться с коллегами, потом типа, блиин за хату надо заплатить, дай взаймы, и сваливают, и так у нескольких коллег, помню не повёлся на эту херню...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

А что мешает оставаться адекватным человеком и напрямую подойти (позвонить) и сказать, что я увольняюсь? в 9 из 10 случаев можно будет договориться на "без отработки", тем более ,что увольняющийся вот так молча явно без денег уходит.

Приём на испытательный срок предполагает, что без отработки. А без объяснений- чтобы кинувший работодатель тоже почувствовал себя кинутым, мне кажется. Я не исключаб
ю долбоёбов, даже не задумывавшихся, что надо бы сообщить о расторжениию трудового соглашения, без всякого кидка со стороны работодателя.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Трамспорт @ 1.11.2024 - 08:38)

В СССР за 20 000 рублей в месяц работать согласился бы любой

Даже в пять лет.