«Дело не только в зарплате»: рабочие массово увольняются с заводов - честный отзыв о жизни у станка

Цитата (Anker74 @ 12.01.2026 - 11:35)

Про температурные условия вообще молчу. За 20 лет не было завода, где б зимой было тепло, а летом прохладно. Зимой это в лучшем случае термобелье комплект + свитер + кепка + теплые носки. В худшем - 2 штанов под робой, шерстяные носки, к термобелью и свитеру на верх прибавляется фуфайка, на голове шапка. И так работай целый день. Руки отогревай под горячей водой в туалете перед обедом. Летом может быть жара +45 без вентиляции. И хорошо, если тебе еще что то выдадут, типа термобелья, такое было 1 раз в жизни. В остальном тебе даже фуфайку могут не выдать, ты ж в цехе работаешь. То, что по улице приходится в него ходить от раздевалки, так не ебет, вам по нормам не положено, так директор сказал. Приносишь все из дома, свое, лишь бы не мерзнуть.

Прямо как в гараже, тоже в теплых сапогах и полукомбезе зимой ходишь.

А про влияние температуры на точность получающихся деталей и инструментов всем похуй, выходит? Ничего точного там не делают?

Цитата (lar4uk @ 12.01.2026 - 10:03)

Планёрки у рабочих? Хмм, ТС, ты на заводе был хоть раз?

Рабочий день с 8.00, но в 7.45 уходящая и пришедшая смены собираются у доски отчёта. Также присутсвуют главный технолог/технолог, главный механик/мастер ремонтников, начальник производства и зам. генерального по производству. Начальник уходящей смены докладывает о результатах работы, происшествиях, трудностях, поломках. Работяги могут задать свои вопросы руководству. Зам генерала и нач. произв-ва что-то уточняют у работяг, дают уточняющие распоряжения. Обычно это всё занимает минут 5 - 10. Работяги часто игнорируют эти сходняки и санкций никаких не применяется, но вот если вся смена работяг свалит - тогда да, будет немного вынос мозга, так что операторы оборудования обычно присутствуют. Да и полезно это нам самим, т.к. какие-то вопросы решить можно быстрее и проще.

Ты на заводе-то хоть раз была?

Цитата (Anker74 @ 12.01.2026 - 12:29)

Ну да. На сделке когда сидеть то? Каждая деталь стоит 2-5 рублей, ебашить надо. Стулья были запрещены в цехе. Увидят в камеру или начальство, что сидишь, премии лишат 5-10%. В заводских понятиях курить святое дело, этого лишать нельзя и гонять тоже, это ж блядь как воздухом дышать. На том предприятии была сделка у операторов, по два три станка на рыло, если все нормально идет, только детали меняешь, пластины, новый инструмент привязываешь. Детали по 5-6 минут. Т е у тебя выдохнуть есть где то 2-3 минуты, успеть сбегать в сортир, сож налить, деталь померить. Это если 2 станка. А пока курящий уходил, у тебя 4 станка, тут просто бегаешь меняешь детали, не успеваешь уже мерить даже каждую. На обед так же, один уходит, второй его станки тоже себе берет в обслугу. После того завода старался с курящими вообще не работать, да и на сделке тоже.

Ну так да, 5 минут на деталь. Это довольно долго. И все это время стоишь смотришь, как оно там чего-то точит? На ручном станке это хоть как-то объяснимо, надо вовремя подачу выключить, съем там прибавить-убавить перед финишным проходом, оборотов подкинуть. А на ЧПУ в чем глубинная логика штрафов за стулья?

В целом если деталь 5 рублей, 5 минут на деталь, 12 в час... 60р в час заработка, что ли?
И это за целый день на ногах? Да еще и со штрафами за минутную передышку на присесть?
Охуеть просто. понятно почему люди курить ходят.
Это сообщение отредактировал Гастробайтер - 12 янв 2026 в 12:44

Стоит завод, гудит завод
А мне насрать, ебись он в рот!

Цитата (Sinictjr @ 12.01.2026 - 11:09)

Работаю на заводе. Видимо мне повезло:Тепло, светло, сухо, душ. Две столовые, где кормят бесплатно. Места для отдыха на перерывах. Никто над душой не стоит, камеры висят только по периметру территории.

а озвучь что за завод такой)) Интересно просто) На паре сотен предприятий в России побывал, в разных регионах, нигде такого не видел)

дык пропишите в законодательстве, напрягите профсоюзы. первые 2 часа переработки +50%. дальше - +100% работа в субботу +50%, работа по всем государственным праздникам и так далее +100%. никаких штрафов. у вас и так всё застраховано. просто не выходите на работу, если это не соблюдается. даже кассир в магните, за работу на 9 мая должен получать двойную зарплату. и дворник, если его выдернули на смену и так далее. чо вы ссыте? без вас, штоле справятся?
Это сообщение отредактировал Koive - 12 янв 2026 в 12:49

А ещё из за беспредела тэбэшников , у нас например ,в ковид заставляли ездить в маске один в машине на маршруте 80 км плечо в одну сторону, и т.д.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Petrovi468 @ 12.01.2026 - 10:05)

Из парикмахерской куда стричься хожу уволились мастера, трое на пороховой завод ушли, значит там лучше чем в парикмахерской.

Нет, дома самокрут вертеть можно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В последние годы это в какие? последние лет 20?

там где работал(ижмаш,ижмех)оператор станков с ЧПУ минимум 3 станка обслуживал
Это сообщение отредактировал Shooter79 - 12 янв 2026 в 12:50

Во всем этом, уже как тридцать лет, виноват лишь один уебан и как ему подобное сходит с рук , никто ответить не может.

"Кто везёт на том и едут"

Цитата (Nosferatu197 @ 12.01.2026 - 09:57)

Было б ещё куда уходить.В небольшом городке.

Некоторые покупают советские станки и в своем гараже выполняют заказы.

Цитата (Volfgard @ 12.01.2026 - 12:47)

Цитата (Sinictjr @ 12.01.2026 - 11:09) Работаю на заводе. Видимо мне повезло:Тепло, светло, сухо, душ. Две столовые, где кормят бесплатно. Места для отдыха на перерывах. Никто над душой не стоит, камеры висят только по периметру территории. а озвучь что за завод такой)) Интересно просто) На паре сотен предприятий в России побывал, в разных регионах, нигде такого не видел)

И тишина...слился?

Уволиться дело не хитрое, а вот куда устроиться и на что жить?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Volfgard @ 12.01.2026 - 12:47)

а озвучь что за завод такой)) Интересно просто) На паре сотен предприятий в России побывал, в разных регионах, нигде такого не видел)

Работаю на таком в Туле больше сказать не могу так как тов. майор бдит
Современное оборудование, станки есть старые, но те которые новые китайские просто не могут заменить по своим ТТХ
Обед по времени даже свет гасят в цеху в обед, вентиляшка регулируется по температуре и с фильтрами по всему заводу ну так далее
По ЗП рабочие в основном получают дохуя это от 150 и выше
Переработки тут не особо то так как по сменам, но и они оплачиваются относительно нормально 2000+ час так же как и выход в субботу
По отношению к рабочим руководство предприятия идёт обычно на встречу, а на местах не скажу сам мастер и пиздить меня пока никто не собирается не потому что сам могу, а отношение ко мне нормально со всех сторон
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sauron01 @ 12.01.2026 - 12:26)

Цитата (Crocodile108 @ 12.01.2026 - 10:08) Почему то вспомнилось описание царской России до 1917 года, такие же вопросы у рабочих на заводах были. Зато после 17 как начали платить на заводах! Как начали работягам хоромы раздавать! Каждый летом с семьей начал ездить на моря! И личный автомобиль купил, как американец! Так и было!

Ну сейчас то точно раздают хоромы работягам, а уж личный автомобиль за пару месяцев купить можно.

Цитата (Свояк @ 12.01.2026 - 11:42)

У меня на работе не совсем завод. Мы ничего не производим, мы газ по трубе качаем. У нас как раз старые кадры не увольняются. Увольняется молодежь. На новый год контора раздает детские подарки. Так вот с каждым годом этих подарков все меньше. То есть молодых родителей в конторе все меньше. И вроде платят у нас не так уж и мало (но и немного, хотя и Газпром), и не сильно вспотел народ на работе. Но вакансий у нас немало.

Аналогично. Зарплата не меньше , чем на остальных предприятиях, даже побольше в среднем, плюс 13, матпомощь к отпуску, к 23 февраля/8 марта, к дню Нефтегазовой промышленности, перед Новым годом пара премий в виде двух зарплат, но очереди не стоят.

Цитата (Dikon10 @ 12.01.2026 - 10:05)

Сейчас и у работодателей и рабочих настроение "похуй - пляшем". Работодатели в массе не строят перспектив на ближайшие годы, поэтому - зачем удерживать персонал, зачем вкладывать в производство свои деньги? Да и завод сам по себе - это "расскажи как ты заебался в офисе". Шум, зачастую холодно зимой и жарко летом, вредные испарения, если линия с химией ибо давно уже на пром. вентиляцию положен хрен. Как выше заметили штрафы за все, проходная "хер опоздаешь". В свое время отставил мысли о вернуться в реальное производство после работы на лакокрасочной жестяной машине) С тех пор удаленка в околоайтишной и прочих "только бы кнопки нажимать" сферах

У работодателей зачастую всегда было настроение - похуй пляшем. Вон у нас тут одного так жалели на ЯПе, что отобрали у бедного миллионера заводы. А по факту заходишь на завод, все со времен СССР так и осталось, даже двери. Только в заводоуправлении на 1м этаже косметический ремонт. За то у Антипова 50 лядров)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такси ребят это не панацея, сам туда ушел, ну расскажу, как это условия в небольшом городке, первое- это монополист яша, других тупо нет или они местечковые по рациям и они выживают… второе- тариф будет только эконом или экспресс, то бишь доставка, что хуета по сути.
Третье - средний ценник за поездку сто рублей, если больше, то это в ебеня, где дорога была еще при Брежневе, осталось направление, где 1 передача и под час езды.

Даже если у вас пузотерка на ручке, бенз улетает махом, а он уже 60-70 р/ литр… условно на 10 км. Это если есть своя машина, там тоже ряд условий, не старше такого то года, фото контроль авто и селфи регулярно, если нет своей- аренда, начинается от 2500₽/сутки.

Пассажиры отдельная история, у каждого водилы есть оценка/ рейтинг, испортить тебе его раз плюнуть, не доехал до подъезда, двор перекопан или столбы вкопаны, злая баба жиртрест лепит тебе двойку, хотя ей пройти 15 м.
Яндекс пишет, мол если оценка не обоснована, она автоматически исключится из рейтинга, пиздеж, как и вся поддержка яши.
Вас могут нагнуть вплоть до задержки в пути, для яндекса везде асфальт и автобан минимум.

Детские кресла, в приложении есть графа, где можно поставить галочку, у 99% водил его нет, не потому что пидорасы ленивые, а потому что на разный возраст нужно от люльки до бустера, штраф треха, пассажиры обязаны указать, что едет ребенок, но им похуй, приезжаешь, там мамаша божий одуванчик и грудничок на руках, ты имеешь право отказаться, но чисто по человечески, на улице мороз, метель, едет в поликлинику и как?

Вот и получается за с 7 утра до 6 вечера, грязью выйдет 3-4000₽ минус бенз, мойку и прочее, остается хуй да нихуя, часто меньше, ибо факторов дохуя.
Такси стало дешевле маршрутки, факт, едут трое за 120 р, маршрутка 50 на человека, вот и думайте.

Цитата (Anker74 @ 12.01.2026 - 12:29)

Ну да. На сделке когда сидеть то? Каждая деталь стоит 2-5 рублей, ебашить надо. Стулья были запрещены в цехе. Увидят в камеру или начальство, что сидишь, премии лишат 5-10%. В заводских понятиях курить святое дело, этого лишать нельзя и гонять тоже, это ж блядь как воздухом дышать. На том предприятии была сделка у операторов, по два три станка на рыло, если все нормально идет, только детали меняешь, пластины, новый инструмент привязываешь. Детали по 5-6 минут. Т е у тебя выдохнуть есть где то 2-3 минуты, успеть сбегать в сортир, сож налить, деталь померить. Это если 2 станка. А пока курящий уходил, у тебя 4 станка, тут просто бегаешь меняешь детали, не успеваешь уже мерить даже каждую. На обед так же, один уходит, второй его станки тоже себе берет в обслугу. После того завода старался с курящими вообще не работать, да и на сделке тоже.

Ммм, а нахрена тебе еще два станка, когда крэурящий уходит? Если это требование работодателя, то это наверное к работодателю и вопрос. Хочешь - хуячшь, не хочешь, не хуячишь. В этом же суть сделки, не?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (endoverend @ 12.01.2026 - 12:50)

Во всем этом, уже как тридцать лет, виноват лишь один уебан и как ему подобное сходит с рук , никто ответить не может.

Кошка бросила котят это Путин виноват? Ох..

Батя всю жизнь на металлургическом заводе. Не пил, не курил. Косая сажень в плечах. Успел в 60 на пенсию. В 61 уволился. В 63 похоронили. Онкология, сгорел за полгода. Тем, кто мужикам пенсию поднял, чтобы член на лбу вырос.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Fleck97 @ 12.01.2026 - 10:09)

Чёт наброс какой то, у нас на заводе, маленький заводик из 2 х цехов, рабочие имеют право отдыха в течении рабочего дня по ТК. Приезжаешь к ним а рабочие в домино играют, чай пьют, просто на лавочке с телефоном. Свет в цехах выключен. Через какое то время всё включается и люди работают, но до 5 часов.

Тоже согласен. Какой-то вброс из начала 90-х. Нормальная работа щас. И ЗП более-менее. Есть конечно неадекватные хозяева и руководители, но это частности. Просто валите оттуда в нормальное место.

1. Никто никогда тебя не задержит дополнительно без твоего желания, т.к. всё нужно документально оформить(потому что, вдруг ЧП или травма, предприятие попадает сильно). 2.Все переработки, праздники и выходные оплачиваются вдвойне 3. На большинстве предприятий есть доп. "перекуры"(у нас их три по 15 мин, два до обеда один после) . Если ты нормальный работник, то никто и никогда не наедет на тебя если ты отошёл в туалет или воды попить. 4. Карьерная лестница открыта большинству(если есть образование) Ну как может стать мастером, инженером или начальником цеха чел который отучился один- полтора года в шараге на сварщика, столяра и.т.д.? Только повысить разряд до максимального или бригадиром стать. 5. В случае травмы все проверяющие организации вплоть до прокуратуры на стороне работника. 6.На многих больших заводах ежегодная индексация. Я думаю так, что многие просто не хотят трудиться, большинству охота быть блогерами, програмистами или сразу директорами и получать много денег.
Размещено через приложение ЯПлакалъ