Немного о грустном

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (7) « Первая ... 5 6 [7]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Чумазоид
5.02.2026 - 10:31
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6730
Цитата (FilippOk @ 4.02.2026 - 18:47)
Цитата (Чумазоид @ 4.02.2026 - 15:49)
FilippOk
Цитата
все четверо ежедневно дают этому рядовому сотруднику задачи, не согласуясь с другими.
Результат: сотрудник настолько заёбан, что на очередную задачу просто кладёт болт, т.к. понимает, что ему и ранее назначенные-то задачи сделать не светит, тупо не хватит рабочего времени, а уволить его всё равно никто не решится, т.к. на нём и его опыте всё и держится.


Есть золотое правило - при трудоустройстве всегда уточнять кто именно твой непосредственный начальник.

Ага. В курсе.
И соискатели тоже не пальцем деланные, спрашивают, кто.
Ну, им замдир по направлению честно и говорит: "вот я, вот он, еще этот и вон тот".
Соискатель, как правило, начинает уточнять, кто _Непосредственный_, а ему и говорят, что непосредственный - начальник отдела, но остальные трое имеют приоритет в зависимости от табели о рангах, то есть, самый главный - замдир.
И всё.
И пипец. lol.gif

Согласно "табелю о рангах" замдир и прочие спускают задачи нач отдела, а он в свою очередь распределяет их по подчиненным. И если задачи тебе ставят в обход твоего непосредственного начальства, то вежливо шлем таких умников нахер. И ничего тебе за это не будет.
 
[^]
YOrick
5.02.2026 - 10:40
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.06
Сообщений: 8418
Цитата
Работа есть. Работы много. Деньги тоже есть — не космические, но честные и стабильные. А людей нет.

Дальше можно и не читать. За много работы должно быть много денег, а не "честно и стабильно".
Честность и стабильность пусть директор завода себе в жопу засунет.

Цитата
Сегодня кадры — не строчка в бюджете и не пункт «прочие расходы». Это либо точка роста, либо точка падения. И реальный сектор больше не может позволить себе роскошь относиться к людям по остаточному принципу. Потому что станок без человека — всего лишь холодный металл. А экономика без людей — красивая теория без будущего.

Вот это вот пока ещё мало кто понимает. Точнее до многих "эффективных" уже стало это доходить, но они пока не знают что в такой ситуации делать и просто истерят. И молодёжь у них неправильная и более взрослые охуели, хотят уважения и денег столько, чтоб на ипотеку и содержание жены в декрете хватило с лихвой, а не только на пожрать что подешевле.

Это сообщение отредактировал YOrick - 5.02.2026 - 10:46
 
[^]
Menshchikoff
5.02.2026 - 10:55
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.10.12
Сообщений: 4705
Цитата
Нет в этом ничего здравого. Потому что ответственность директора и ответственность рабочего - вещи вообще не сопоставимые.
Рабочего максимум премии могут лишить за косяки. А директор под уголовкой ходит, если кто-то без пальцев останется.
Ошибка рабочего - максимум брак партии деталей.
Ошибка директора - потенциальный крах предприятия.

30-кратная разница в зарплате еще более-менее обоснована. Причем в крупных стабильных экономиках типа США она существенно выше - 200-300 крат бывает.
Ну и, по-хорошему, от реальной эффективности директора должна зависеть. х2-х3 у директора госпредприятия, который штаны просиживает и является скорее формальным назначенцем без особых прав и обязанностей, чем мотивированным на высокие показатели управленцем, - это нормально.

О, дефективный менеджмент пожаловал.

Ну-ка расскажи нам, что за птица такая - директор, что его труд в 300 раз дороже должен быть слесаря Петровича?
Он умнее Петровича в 300 раз? Он работает больше Петровича в 300 раз? Он занимается невьебенно сложным стратегическим планированием, что заменяет генштаб из 300 Петровичей?

А я тебе отвечу - да нихуя подобного. Ответственности больше, тут не спорю, но расскажи-ка нам, сколько директоров село за разваленные заводы? Немного.
Так что нехуй тут сказки рассказывать. 10 кратная разница - вот тот предел, на который реально можно согласиться. Но не более.
А развалить завод и Петрович сможет, никаких сильно охуенных особенностей личности тут не нужно.

А, и еще надо учесть что слесарей Петровичей единицы с необходимой квалификацией, а управленцев всех сортов и размеров - как говна за баней навалено. Так что вообще возникает вопрос - стоят ли они вообще хоть сколько-нибудь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
spkn1
5.02.2026 - 11:26
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.03.12
Сообщений: 1455
зачем заводы, купим у китайцев)))
 
[^]
Надаль
5.02.2026 - 11:43
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 18.11.22
Сообщений: 5268
Ясно понятно. Очередной важный пост от человека, "видевшего завод на картинке". Крики, грязь, имидж. Да всем насрать. Платите конкурентную ЗП, и люди пойдут. А сейчас не идут вообще, никто. Молодëжьпоумнела и не верит в ваши сказки о золотых горах, но попозже. Жить хочется сейчас, а не попозже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
serg2773
5.02.2026 - 11:51
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.02.15
Сообщений: 4829
Тот кто умеет в своей профессии, вряд ли сменит место работы из за мифической прибавки к зп. Если ты проработал на одном месте больше пяти лет, смысл. Ты всю кухню знаешь. Знаешь кто с ебанцой из начальства, знаешь что моросит у тебя на станке и надо срочно чинить, а что ещё год будет брякать, но не критично. Беготня приводит к потере времени и денег в итоге. Тот кто не умеет, будет бегать бесконечно и в итоге ничему не научится.
 
[^]
Leshiko
5.02.2026 - 12:02
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.04.13
Сообщений: 6752
Цитата
Смотрю вакансии на завод, потому как с людьми работать надоело. 40-50 тыщ. и это до вычета налогов. Целый день за станком, на конвейере? Да сами за такие деньги работайте. А вот за 70 чистыми-пошёл бы.

И прогадаете. Потому что ещё не осознали роста цен в 2026. К осени посыпятся те малые предприятия, что ещё держатся, будет перекраивание рынка и взлёт цен.
При таких раскладах надо закладывать минимум +50% от хотелок, скажем, сентября-ноября 2025. Ну и з/п никто ещё год-два не повысит, а то и снизят. Теперь ещё представьте, что сократят количество смен с целью не увольнения, но снижения з/п, что сейчас практикуют от АвтоВАЗа до УралВагонЗавода. Так что 70 сейчас ни о чём.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
UFO32
5.02.2026 - 12:05
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.05.25
Сообщений: 2858
Цитата (vitekrus777 @ 5.02.2026 - 00:35)
Цитата (kaa84 @ 04.02.2026 - 23:46)
хорошо подумал? Думаешь это заводы такие жлобы, а вот не всегда.
100 000р на руки означает 200 000р затрат работодателя (НДС, НДФЛ, соцстрах и прочее)

в ОАЭ 100 000р на руки = 100 000р затрат работодателя. Уже здесь мы проебываем. Условно индусу гораздо проще и выгоднее жить и работать в ОАЭ. К примеру средняя з/п для работника цеха там 1500-2500аед, это 33000 - 50000 рублей! И ему этих денег хватит и он будет за только работать! И работодатель потратит эти 33-55тр. А в РФ Вася скажет 100 000р, и для завода это будет 200 000р. Вот и все! А еще там логистика дешевле, и тот же индус купит килограмм огурцов за 4 аед = 90 рублей и до страны своей долетит за 3 часа лоукостом в 10 раз дешевле, чем из Москвы аэрофлотом. Поэтому сейчас работа только на местный рынок, внешний закрыт и для большинства - неконкурентен.

Сам-то понял, что написал?
Нигде работодателю наёмник не обходится только в зп, что он ему платит. Как минимум отчисления за зарубежную рабочую силу, проживание, спецовка и прочее.
Так что красивая у тебя котолампа, жалко, что пиздёж.

ой прямо мне при устройстве что только не обещали, и спецовка и прочие плюшки.
в итоге за 2 года хрен. в налоговую отчисления с мрот, остальное наличкой.
 
[^]
UFO32
5.02.2026 - 12:08
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.05.25
Сообщений: 2858
Цитата (serg2773 @ 5.02.2026 - 11:51)
Тот кто умеет в своей профессии, вряд ли сменит место работы из за мифической прибавки к зп. Если ты проработал на одном месте больше пяти лет, смысл. Ты всю кухню знаешь. Знаешь кто с ебанцой из начальства, знаешь что моросит у тебя на станке и надо срочно чинить, а что ещё год будет брякать, но не критично. Беготня приводит к потере времени и денег в итоге. Тот кто не умеет, будет бегать бесконечно и в итоге ничему не научится.

но если у тебя и з/п ниже чем у конкурентов, и начальство давно с ебанцой ходит. от тебя побегут первыми. а новые вряд ли появятся.
 
[^]
testing13
5.02.2026 - 12:43
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 8.02.12
Сообщений: 758
Цитата (o4karik @ 04.02.2026 - 12:45)
Поддерживаю.
Летом на вагоностроительном был диалог: а чего завод на простой высаживают? Вагоны что ль не нужны?
Да нет, говорят, нужны, но из за ставки рефинансирования лизинг конский, все заняли выжидательную тактику.
В результате только по лету за месяц с этого завода больше 1500 человек махом сократили и "оптимизация" продолжается до сих пор. И это в регионе, где предприятие градообразующее по сути.
Ок, вагоны опять будут востребованы - снова будет плач Ярославны, что специалистов негде взять? Т.е
Уволить людей по 15-20 лет отработавших и через годы ждать, что все вернутся? Ну норм план, надёжный.

ТВСЗ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
DanZL
5.02.2026 - 13:35
0
Статус: Offline


Очкарик-мотоциклист. Панк-ботаник.

Регистрация: 17.11.12
Сообщений: 2444
Цитата (Добротатарин @ 04.02.2026 - 21:46)
Не великие это сколько? Сгонять в отпуск раз в год хватает, на Тай, Филлипины например? Машина новая у тебя? Детям хату купил, обустроил? Если нет, то огорчу тебя, ты раб работающий за еду.

За меня и моих детей не переживай. Главное - у тебя всё заебись, и ты не раб.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
kukuruza78
5.02.2026 - 13:40
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.07.25
Сообщений: 1806
Цитата (mad74 @ 4.02.2026 - 12:27)
Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших.

Ну у нас нормальная зп. Но зуммеры это что то с чем то. Несколько дней назад грузчик 20 лет отроду, грузил металл и порезал пальчик. Так такой хай поднял, пока бегал кровь остановилась.вопрос, зачем? Нахуя. Причем себе же и напакостил.
 
[^]
gnv
5.02.2026 - 14:28
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 24.09.18
Сообщений: 35
Цитата (ivanovoleg @ 5.02.2026 - 07:36)
Цитата (mad74 @ 4.02.2026 - 16:27)
Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших.

Рыночная з.п. это сколько?

Это та, о которой нам постоянно толкуют, выдавая за среднюю. Что-то вроде 116 565 рублей на январь 26 года
 
[^]
plymouth485
5.02.2026 - 14:35
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3558
Цитата (shwed33 @ 4.02.2026 - 12:38)
на складе или какой нить линии печеньев помидоров вьебал за 12 часов 5-10к.и деньги хорошие и завод ваш на хуй не нужон.да,школота?

так поэтому завод и в жопе. потому что зачастую чтобы хотя бы 5 заработать надо все те же 12 часов там провести, так лучше получить 10, чем 5, вот и идет завод нахуй
 
[^]
plymouth485
5.02.2026 - 14:36
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3558
Цитата (kukuruza78 @ 5.02.2026 - 13:40)
Цитата (mad74 @ 4.02.2026 - 12:27)
Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших.

Ну у нас нормальная зп. Но зуммеры это что то с чем то. Несколько дней назад грузчик 20 лет отроду, грузил металл и порезал пальчик. Так такой хай поднял, пока бегал кровь остановилась.вопрос, зачем? Нахуя. Причем себе же и напакостил.

а нормальная это какая, а то для владельца бывает и 20 тыщ нормальная ЗП работника, но только работника, себя он так обделять не будет
 
[^]
belnet7777
5.02.2026 - 15:36
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 11.03.13
Сообщений: 258
Если работают за двоих или троих,- пусть тогда стимулируют денежными знаками соответственно пропорционально нагрузке. То есть, и ЗП должны тогда выходить в те же 2 или 3 раза больше. Тогда и стимул, хоть какой-то будет..

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
kab1979
5.02.2026 - 17:30
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.02.14
Сообщений: 4495
Бизнесс чей твой ну вот ты и начинай вкладывать в т.ч и в человека. В работника. Если условия у сотрудников будут хорошие, то не будет текучки. Но у нас большинство бизнесменов ведут себя я начальник ты говно. У меня должен быть особняк со слугами, а ты грязный за миску супа работай, образно говоря. А так ни кто не хочет.. И поэтому если на завод или другое предприятие никто не идет работать, причины искать надо в годове предприятия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
kab1979
5.02.2026 - 17:47
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.02.14
Сообщений: 4495
Цитата (begemotina @ 04.02.2026 - 12:46)
Я сам работаю на производстве (не Москва). Реальные специалисты в цеху получают и 200 и 250 т.р. Другой вопрос, что стать настолько профессиональными крайне не просто. Нужны годы... И делятся опытом такие спецы крайне неохотно.

Такие специалисты должны получать 500-600. Ты думаешь 250 это много?
В чпонии работали на разборке тачек и формировонте контейнеров с запчастями для отправки в РФ и африку. Получали по 5 тыс зеленых в пересчете естественно. Так это работяги низжей квалификации. Много ума там не надо. А у вас спецы 3 тыс в ба4сах получают и это овер дохуэ, еще и с пафосом таким преподносите.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
BlackFireFox
5.02.2026 - 20:33
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 3.12.17
Сообщений: 886
Текст и слова из песни Родина

Я люблю свою Родину вроде бы
Я пол жизни рабом на заводе был
И штаны носил прямо на скелет
А теперь меня это не торкает

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Евгений13RUS
6.02.2026 - 02:49
0
Статус: Offline


Мордвин

Регистрация: 20.06.16
Сообщений: 2982
Цитата (mad74 @ 04.02.2026 - 12:27)
Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших.

Кого выбирать то? Молодежь не хочет физически работать от слова совсем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
одинизмногих
6.02.2026 - 06:21
1
Статус: Offline


Понаостававшийся

Регистрация: 24.11.13
Сообщений: 11471
Цитата (ivanovoleg @ 5.02.2026 - 07:36)
Рыночная з.п. это сколько?

Чтоб хватало на кино, на вино и на обратную дорогу. Шапку сухарей и полную панамку огурцов, как сейчас у всех, - маловато будет. Маловато.

Немного о грустном
 
[^]
plymouth485
6.02.2026 - 10:32
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3558
Цитата (Евгений13RUS @ 6.02.2026 - 02:49)
Цитата (mad74 @ 04.02.2026 - 12:27)
Плачь Ярославны блять, дайте рыночную зарплату и человеческое отношение. Будете выбирать лучших из лучших.

Кого выбирать то? Молодежь не хочет физически работать от слова совсем.

предпенсионеры хотят работать физически? может средний возраст? блять да никто не хочет работать физически, вот совсем никто, молодежь просто надо мотивировать, зарплатой чтобы халупу оплатить и на бутылку водки хватило вечером её уже не купишь и на завод не загонишь! И кстати про физически- курьерами, наборщиками на складах бегает как раз молодежь
 
[^]
Distinquish
6.02.2026 - 20:50
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 24.11.13
Сообщений: 495
Цитата (conung @ 4.02.2026 - 13:11)
сын работает удаленно
Компьютерщик
Дизайнер UX и IT Продуктов.
сменил работу перед новым годом
Российские организации предлагает 250000 потолок+премии
Импортная предложила 800000 чистыми...
Он, как патриот , принял решение работать там,где больше платят
Деньги надо тратить на родине.
Чем больше потратить,тем страна станет привлекательнее для жизни
А у него семья и старенькая машина...
Есть у меня рядом заводик небольшой
Ежемесячно выпускает на 50млн продуции
Хозяин забирает себе 2,5 млн
рабочим ФОТ 250 тыс руб
И рабочих ищет себе постояно....
От жадности руководства предприятия всё зависит.

что за бред я прочитал?! пьяный поток мыслей... moderator.gif
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 31228
0 Пользователей:
Страницы: (7) « Первая ... 5 6 [7]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх