если бы его шандарахнуло током у нас - директор потом бы покрылся объясняясь за травматизм на работе. А электрикам кроме лампочек дел хватает. Да и что за замена лампочки без стремянки?
Ты лампочки то менял? Без стремянки на табуретке А травматизм можно словить по дороге в сортир
ну вот и дожили... "если ты спец по левой ноздре, то в правой ты ничего не смыслишь..." если раньше для мужика считалось доблестью уметь всё,то сейчас доблесть считается спрятаться от всего что не значится в должностной инструкции, "нахер я это делать буду, есть же специально обученные люди..." поколение офисных продавальщиков
Дома ты можешь хоть дрочить вприсядку, играя на балалайке. На работе ты должен не хуем меряться, а исполнять свои служебные обязанности и не лезть в "чужой монастырь".
ну,с таким мировоззрением только и остается что дрочить вприсядку
если бы его шандарахнуло током у нас - директор потом бы покрылся объясняясь за травматизм на работе. А электрикам кроме лампочек дел хватает. Да и что за замена лампочки без стремянки?
каким мудаком надо быть чтобы тебя при вкручивании лампочки током шандарахнуло
кто гарантирует компании что ТС не именно такой мудак?
Добавлено в 22:08
Цитата (Megaloman @ 29.10.2014 - 20:10)
Жутко раздражают эти европейские понятия о узкой специализации, плохо что и у нас оно кое-где начинает распространяться, с местными нюансами разумеется.
Создай свою контору и вводи там правила такие как считаешь нужным, а "в чужой монастырь...."
Двоякое чувство от данного поста. Если учитывать что мы в России, и наш минталитете, то мы долго и упорно будим звонить в ЖЭК и требовать чтобы заменили лампочку в подъезде или отремонтировали перила. Будем долго ждать пьяного дядю Петю из ЖЭКа, чтобы он пришел и отремонтировал, а сами будем ходить и спотыкаться в темноте и ломать ноги. ДА Я ИНИЦИАТОР И МЕНЯ ЧАСТО ИНИЦИАТИВА ИМЕЕТ, но у меня в подъезде порядок и чистота. Пускай меня считают ПРИДУРКОМ, но я лезу только туда где позволяет мне моя квалификация. ТАК ЧТО РЕАЛЬНО НУЖНО ОЦЕНИВАТЬ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ. На работе меня начальник ценит за то, что не нужно нагонять кучу высокооплачиваемых раздолбаев, за которыми все равно частенько приходится все переделывать. Незабывайте что в Европе существует узкая специализация, если он допущен к ремонту освещения и его на это учили, то отремонтировать проводку он уже не может. Да, он- специалист, но в узкой сфере деятельности, а наши специалисты тем и ценятся, что их делали универсалами. Платите мне среднеевропейскую зарплату и я буду делится ее с электриком за замену лампочки, но в данный момент САМИ С УСАМИ.
так вы потому и ждете лампочку два месяца - потому что наладить четкую работу системы труднее чем вкрутить лампу самому!
менталитет перекошен не только у работников ЖЭКа, но и у вас
А я считаю .что это правильно! Это американская система .каждый должен заниматься своим делом !На заводах Ахметова .она введена , и если увидят ИТР ,что он занимается не своим делом(слесарит ,помогает рабочим ) ,снимают талон ,после трех талонов -привет свободен !Мы в свое время ездили в колхозы убирали ,пололи ,и прочее .Колхозники говорили скоро вы будите ездить нам коров доить !
ну,с таким мировоззрением только и остается что дрочить вприсядку
Ну вот умею я полы мыть, лампы менять, шкафы собирать, паять, вязать, колесо у машины менять.. Какая есть причина, что бы я делал это на работе? В чем мой интерес?
думается мне пиздеж. Работал в нескольких невъебенных европейских компаниях, нет там такого. Это миф. Просто там все грамотно распределено и нет необходимости делать работу за всех как в наших. А эти байки про лампочки я еще слышал лет 15 назад, правда там было про лампочку в фаре, но смысл тот же. Напоминает одного моего товарища, который любил смешную историю услышанную где нить в аншлаге рассказать как будто была с ним, а один раз пьяный умудрился при мне же рассказать другим от своего имени то, что когда то, лет 10 назад случилось со мной и я ему рассказал. И когда я просто приехуел от такой наглости он еще начал доказывать что это было с ним а не со мной. сука столько клоунов
Помню где-то читал, что нашего (ещё при СССР) спеца оштафовали в ЮАР (ещё при апартеиде), за то что он сам тащил с рынка сумку с продуктами. Ему сказали, что таким образом он отнял работу у чёрного. :)
Слышал я от одного военного, разведчика, а после войны известного ученого, что главное отличие советского и немецкого солдата на фронте было в следующем. Когда у немцев убивали офицера, это производило довольно длительное замешательство, что в скоротечном бою часто решало исход дела. Когда убивали офицера у наших, тут же поднимался сержант и кричал: «Я командир, слушай мою команду». Убивали сержанта - поднимался с тем же криком рядовой. Большинство солдат обладали ответственностью, волей и готовностью быть командиром. Это значит, что народ именно не был затравленным. С.Г.Кара-Мурза "Манипуляция сознанием"
Ага... На своей первой работе продержался дольше всех и премии регулярно получал за то, что своей многофункциональностью позволял не расширять штат до беспредела и, соответственно, не мучить бюджет компании. Правда, Европой там и не пахло - чисто русский (поправка: не чисто - частично украинский, ибо гендир - полухохол) распиздяйский подход ко всему. Наверное, из-за этого фирма в конце концов съела сама себя.
Это сообщение отредактировал Scavanger - 30 окт 2014 в 01:58
Что бы понять суть произошедшего (описанного в теме случая) надо понимать внутренний устой европейского общества и психологизм восприятия правил и поведения. В начале своей работы в гостинице я поначалу тоже очень сильно удивлялся таким моментам когда к примеру иностранец немножко повернув тумбочку с телевизором и у телевизора выпадает штекер антенного кабеля они вызывают персонал обслуживания что бы этот кабель обратно в телевизор вставили и при всём этом они понимают что произошла полная ерунда и надо просто вставить обратно и всё просто у них так принято и так во всём. И ещё один случай по теме. Человек уехал в штаты работать мастером на предприятие по переработке и переплавке металлов. Используя полученные в россии свои профессиональные навыки он сократил на 30% получаемого шлака от переработанных металлов чем повысил доходы предприятия но каково же было его удивление когда его вызвали в кабинет и сказали что бы он готовился к увольнению. Ему объяснили так: мы понимаем твоё положение что ты должен себя зарекомендовывать но у нас мини предприятие а твои профессиональные навыки слишком высоки для нашего уровня и суть не в том что такие как ты нам не нужны а в том что пройдёт какой то период времени месяц, пол года или год и ты либо сам уйдёшь или тебя переманят куда нибудь в другое место и получиться так что ты уйдёшь именно тогда когда очень будеш нам нужен а роль трамплина для твоей карьеры мы для тебя исполнять не хотим так что давай расставаться сейчас.
Это сообщение отредактировал Denver01 - 30 окт 2014 в 07:41
Помню историю одну старую... Наш эмигрант в Германии устроился на работу. В довольно известную и крупную компанию, на должность инженера. На радостях решил проявить энтузиазм и в первый рабочий день приехал на работу пораньше, минут на 20. По прибытии шефа, был вызван к нему и тут же уволен. Формулировка - эти 20 минут времени можно было потратить с пользой для себя, а не болтаться без дела на работе. Сотрудник, который не умеет ценить время, компании не нужен. Вот так вот...
А я еще раз повторю. Правильно босс ТСа взъебал! Если менеджер САМ меняет лампочки, значит, грош - ему цена, как менеджеру. Такой "менеджер" достоин зарплаты электрика либо увольнения!
вот те, кто кричат " правильно! не фиг лезть в чужое!", у меня к вам вопрос: - вы дома сами ремонт делаете или спецов нанимаете? в автомобиль свой сами не лезете ни когда? да и многое еще что... Лицемеры кругом.
Ключевое слово "на работе" и ключевое слово "дома"! Есть разница или нет?
Нет разницы. Для Вас это дом, а для тех, кто должен своим делом заниматься-это рабочее место. Работаешь водителем - нефиг стены шпатлевать, пусть штукатур это делает. Но это из разряда "сферический конь в вакууме" ))) Уточню, я не поддерживаю директора, я за взаимовыручку и рукожопство! )))
Мы тем и отличаемся от "остального мира",что любую проблему можем решить сами,че -то вспомнился пост,как наш дядька в штатах забор "запилил",так ему чуть-ли не черную метку поставили.
Да сейчас полно стало таких креативных "эффективных менеджеров" типа этого директора. Нахватаются вершков и заебывают всех своим самодурством. Они не могут понять сущность (философию) этих западных или восточных систем управления, и просто выполняют "карго ритуал" как тупоголовые абригены. Ошибка главного персонажа не в том что он поменял лампочку, а в том что он не довел этот вопрос до логического завершения. Данная проблема должна быть решена системно, нужно выебать завхоза, начальника электриков, электриков (если у них нет непосредственного начальника) для того чтобы данная проблема не повторялась. Иначе каждый раз придется менять лампочку самому. Данную процедуру нужно задокументировать, дополнить должностную инструкцию - чтобы электрики регулярно проверяли работоспособность оборудования.
И деректор да идиот - не может наладить работу предприятия, зря платит зарплату электрикам. Возможно он тоже получил люлей от вышестоящего и после сорвал зло на подчиненном.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Без стремянки на табуретке 
А травматизм можно словить по дороге в сортир 
yaplakal.com