Правило КУБИКА

Цитата (JBV @ 14.02.2019 - 01:25)

Цитата (theQuZAR @ 14.02.2019 - 01:20) "Хотели капитализма? хавайте, не обляпайтесь" Построение экономики на Европейский манер. с чего вы взяли? европейцы, с кем я работаю, могут уйти на обед часа на 2 в модное кафе, например. легко.

У меня народ, да и я сам в обед в тренажёрный хожу:)

Цитата (Chykotkasila @ 14.02.2019 - 01:02)

Пивной нинзя чоп держит.простительно.

Цитата

очень много приходилось умасливать и подстраиваться под вышестоящих управленцев, иногда это было откровенно больно и унизительно, вплоть до скажем так до выхода за рамки изначального предназначения мужского организма.

А в Чопах надо с кем то попой переспать?
Или что тут я не понял?

Видимо сотрудники вконец заебали руководителя )

У меня проектное бюро.
магнитных пропусков нет
но я ради интереса померил сколько времени народ колобродит и не работет если их не террорезировать

рекорд - 2 часа из 8 люди на перекуре и за кофе.

Иду покупать кубик.

там из минуса вообще реально выйти?) я бы себя там рабом чувствовал, ну нахрен) рассмотрел бы такой вариант если бы только раза в пять больше платили чем сейчас получаю)
а вообще мне как то не очень нравится когда тебя так нагибают - это очень похоже на какое то психологическое давления типа знай свое место щенок)

magnumv

Цитата

похоже на какое то психологическое давления типа знай свое место щенок

хороший профессиональный сотрудник не будет результативно работать при таких условиях.
разве что действительно зп в 5 раз больше.
какой смысл в том, чтобы от звонка до звонка просиживали штаны и двигали кубик, мне непонятно

С человеком обращаются так, как он сам позволяет с собой обращаться

Цитата (KV4777 @ 14.02.2019 - 01:49)

Видимо сотрудники вконец заебали руководителя ) У меня проектное бюро. магнитных пропусков нет но я ради интереса померил сколько времени народ колобродит и не работет если их не террорезировать рекорд - 2 часа из 8 люди на перекуре и за кофе. Иду покупать кубик.

Ты только что признался в том, что ты херовый руководитель.
Ты в курсе что должен делать каждый твой сотрудник, какие конкретные задачи перед ним стоят и за какой срок он должен их выполнять?
Если нет то ты не руководитель.
Если да, то тебе должно быть пох где кто находится, хоть дома сидит.
Но с каждого ты потребуешь сдать его работу точно в срок. И лишь при неисполнении срока воздействуешь санкциями.
От работников надо работу требовать, а не потраченное время.

wedmack
Сейчас по этому пути идут многие компании. Тот же Гугл тут упоминали. Хоть в туалете целый день с буком сиди, никого не ебет. Важен результат.
Но бывают этакие чисто руководители. Без понимания самой работы, у кого какие проекты, какие сроки, на ком в команде какая ответственность.
Управленцы. Правила кубика изобретают, видимо, и прочую оптимизацию рабочего процесса

а если понос? можно два кубика поставить? да и чтобы испустить урину надо больше, чем 5 минут. хз, я бы там работать не стала. это уже какое-то рабство.

у нас соседи напротив типа таких. угловой офис, с маленьким узким окном. окно открывать нельзя, кондиционер включать нельзя. сидят под камерами, рабочий день с 9, но надо быть на работе в 8:30. заканчивается официально все в 18, но раньше 19:00 уходить нельзя, даже если тебе нечего делать, тупо водишь мышкой по экрану. все заблокировано, телефоны личные нельзя. они столы так передвинули, чтобы не было видно на камере, что они втихушку в ватсаппе переписываются. ходят как зомби. зарплата как везде.

Совок хаяли за низкие зарплаты, при этом хуи пинали весь день.
Капитализм не по душе - работать заставляют.
Вам не угодишь, товарищи.

Ни в интернете не посидеть, ни в окно не позалипать, ни игрушку или книжку с флешки не скачать, ни на толчке не отдохнуть, телефоны запрещены так блять еще и опаздывать нельзя. О я ебу чё уже нет работ, где можно просто дома посидеть и за это деньги получать? куда мы катимся? чёртов капитализм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (VadikoV @ 13.02.2019 - 20:37)

я рабтал на двух разных предприятиях на одной и той же должности. на одном была система штрафов, а на другой не было вообще (все в десна целовались, большая семья). так вот эффективность работы сотрудников и главное прибыль были больше там, где была четкая система штрафов и мотивации. ну а кубик прикольно, можно коллеге на стол поставить и пойти посрать

У фашистов ты бы еще Эффективней работал.
Все должно быть в меру, и опыт двух работ это практически нулевой опыт, поверь есть много компаний где достаточно гибкие условия и организационный процесс построен так, что человек если он хочет зарабатывать - сам выполняет всю работу не из под палки и выполняет её с удовольствием, ответственностью и сам решает нужно ему задержаться сегодня и если нужно то задержаться и доделает, а когда начинают пальцем тыкать что и как делать, тем самым лишают работника проявлять и развивать такие важные качества как: самоорганизованность, отвецтвенности, умения распределять работу и свои силы, в таких фирмах постоянная смена кадров, а это грозит в ответственный момент остаться без спецов и забуксовать, с последующим "сливом".
Систему штрафов всего лишь-то нужно заменить на систему поощрений, и работа станет ещё эффективнее и с удовольствием.

зря ты эти сканы правил опубликовал...
ты только представь сколько долбоёбов сейчас это возьмут на вооружение...

Цитата

ну про курящих в целом правильно написано, у нас такой жесткой #уеты нет, но чисто субъективно курильщик из 8 часов рабочего дня 1.5 часа проводит на перекурах. На вопрос почему не сделал работу - времени не хватило, на вопрос про 1.5 часа перекуров - дак это же перекур. это святое. Реально идея с кубиком после этого вполне нормальной кажется

Курение конечно зло, но с перекурами я гораздо быстрее диагностировал проблемы с оборудованием, от чего пригорало в жопе у некурящих коллег. Ваше правило годно для мелких офисных дегенератов, креативящих счета и морщащих жопу от собственной значимости.
ЗЫ. Не курю несколько месяцев. Раньше сигарета была триггером переключающим внимание и помогающим взглянуть на проблему с другой стороны.

А ты им предьяви правило правой руки для начала))

Это сообщение отредактировал Andori - 14.02.2019 - 04:45

[QUOTE=BeerNinja,14.02.2019 - 00:35] [QUOTE=motoOOOman,14.02.2019 - 00:03] [QUOTE=BeerNinja,13.02.2019 - 23:47]
Так же хотел добавить, что все эти правила поведения внутри организации
не взяты с потолка: я тоже был рядовым сотрудником и мне пришлось приложить немало усилий для того, чтобы взойти на вершину пищевой цепочки. Восхождение было нелегким, и очень много приходилось умасливать и подстраиваться под вышестоящих управленцев, иногда это было откровенно больно и унизительно, вплоть до скажем так до выхода за рамки изначального предназначения мужского организма. [/QUOTE]



ВИ очень сильно лизали! А по факту такие клоуны как Вы,понимая свою никчемность пытаются принизить остальных,кто лучше,талантливей и умней и окружают себя такими же лизунами.

Это сообщение отредактировал Акрихин - 14.02.2019 - 05:23

Кубик,блин..
После меня таймер после кубика ставить надо было бы, этак минут на 40 чтоб никто в туалет не заходил..

Можно написать прямо их директору и спросить его - насколько хорошо работает его метод

https://gilbert-industrial.ru/napisat-direktoru.html

Это сообщение отредактировал IvanSib66 - 14.02.2019 - 05:29

Цитата (motoOOOman @ 13.02.2019 - 20:30)

Ебанизм разворачивается к нам лицом

Пофиксил, можно не благодарить.

А про з\п скромно молчит!
Если нормально выходит-то и курить бросишь,а иначе это мазохизм.

И да-кому условия кажутся тяжёлыми-все на ферму,таскать навоз.Для сравнения!

Цитата (VadikoV @ 13.02.2019 - 20:37)

я рабтал на двух разных предприятиях на одной и той же должности. на одном была система штрафов, а на другой не было вообще (все в десна целовались, большая семья). так вот эффективность работы сотрудников и главное прибыль были больше там, где была четкая система штрафов и мотивации. ну а кубик прикольно, можно коллеге на стол поставить и пойти посрать

Ну так да, когда есть четкая система штрафов и мотивации (мотивация в данном случае, я надеюсь, заключалась в премиях за достижение определенных целей, а не работа за спасибо, а если не сделал, то штраф?) - это куда больше способствует работе на результат, чем просто "сидеть на окладе".

Цитата (regik @ 13.02.2019 - 21:02)

Ну нежный какой. Я в молодости на кирпичном работал, там конвеер - едут по нему сырые кирпичи, и ты должен успевать их накладывать на вагонетки, откатывать их, подкатывать пустые. Звонок прозвенел - и конвеер заработал. Без всяких кубиков хрен куда отойдешь, иначе кирпичами завалит. Окон нет в принципе, жара под 30 градусов в цехе. Вот так покидаешь 8 часов, и подумаешь, лучше бы я срать по кубику ходил.

Ничего хорошего в выборе между "сидеть в говне" и "сидеть в говне" нет. И не надо строить из себя героя, раз ты когда-то в этом говне посидел.

Бля маразм пиздец, других слов нет!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

- Ставь кубмк! Понял?
- Да!
- Пизда! (С) Из позднего Шнурова.

современная форма рабства........