Отказ в приеме на работу по непонятным причинам

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

nikozros29 3 мая 2019 в 21:25

Хохмач • На сайте 10 лет

некоторые особо одаренные кадровики в резюме смотрят только последнее место работы и должность. сам сталкивался. например человек много лет проработал начальником или руководителем (потом его сократили, контору ликвидировали и тд), и пришлось некоторое время поработать каким нибудь водителем или работягой. на вакансию начальника твое резюме могут проигнорить.

kniazmiloslav 4 мая 2019 в 02:34

Ярила • На сайте 17 лет

Цитата (IraZadira @ 3.05.2019 - 02:14)

Цитата (tafiy @ 2.05.2019 - 23:34)

А почему не имею права не брать на работу человека, не понравившемся мне по манерам, разговорам, да и чисто по внешности?

По закону не имеешь такого права. Обязан руководствоваться только требованиями к выполняемой должности и деловыми качествами работника. Хотя если у тебя модельное агентство - то да, отбор по внешности, поскольку это "свойственное данному виду труда требование"..

Если на вакансию откликнулся всего один потенциальный работник, то работодатель никуда не денется, примет. А если десяток кандидатов и все подходят по требованию выполняемой должности, кого выбирать? Вот тут он может честно не брать просто не понравившегося.

501ver 4 мая 2019 в 05:14

Ярила • На сайте 8 лет

Сильно грамотного не берут, -боятся что он потом всем нос утрет...

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 14 946
0 Пользователей: