За 20 лет существования ипотеки в России ипотечных кредитов выдано около 11 миллионов. Между тем, как работающих в стране - 70 миллионов. То есть лишь каждый седьмой трудоспособный в РФ может себе позволить ипотеку.
То бишь Вы ипотеку благом представляете себе??? Большинство не берет ее потому что а) у него есть где жить, то есть он уже имеет достаточное количество метража и комнат, которое для большинства населения мира воспринимается как почти избыточное. б) зачем лезть в кабалу с непредсказуемыми последствиями? Особенно если вообще не знаешь, в каком населенном пункте предстоит жить в дальнейшем? в) слишком много народу уже опало в ловушку с этими ипотеками, а в нашей стране информация распространяется достаточно быстро. Так что вопрос поставлен в корне неверно. Какое количество глупцов в стране не просто могло позволить себе ипотеку, а повесило ее себе на шею и теперь страдает?
ну вот смотри ты официант, я владелец ресторана пришёл ковид - заведение закрылось тебе всего лишь найти новую работу - да неприятно, но не мы с тобой это придумали а теперь посмотри сколько сразу проблем у меня ... сравни цифры потерь и объём гемороя который мы оба приобрели на ровном месте причём незаслуженно ( ты же пиздатый официант, а я хороший справедливый владелец)
именно поэтому, хозяин всегда имеет львиную долю в прибыли
Так а зачем сравнивать что-то? Главное тут то, что мы оба потеряли доход.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Риски работодателя кто то считал? Вот они весь барыш в эти риски и вкладывают. Он сегодня в майбахе, а завтра верхонки строчит в Мордовии. Или рыб в тазике с цементом пугает. Пока у нас бизнес будет сродни рулетке - нехуй ждать стабильности
Возьмите кредит лямов 20 , откройте бизнес и живите припеваючи, в чем проблема если это так просто, готов взять на себя риск? Нет? Вот тогда иди и работай на того кто готов взять риск на себя
Да. Такова реальность. Для того, что работающий на зарплатной ДИРЕКТОР увеличил тебе зарплату, он должен отнять ее у уборщицы. ХОЗЯИН предприятия не позволит директору увеличить общий фонд заработной платы. А наоборот, будет требовать оптимизации
Большинство работодателей давно уш пора на кол сажать .
Ебальник им надо бить ...да почаще. За такое отношение к работнику. И не бояться увольняться. А если не поймет то изуродовать оборудование. Чтоб на бапки не малые попал. И только так и никак иначе. Свинье по свински.
НЕТ!!! Оборудование нельзя ломать. Станок -это труд таких же работников как и ты сам. Вот твой результат труда сломают - Как ты к этому отнесёшься? Плохо. Орудия труда нужно сберечь! Самым добросовестным образом сохранить и наладить! Вернуть всё в общественную собственность! Пусть даже самый юродивый владеет общими средствами производства. на общей доле. Чем полный кретин управляет судьбами сотен и тысяч Людей, потому что какое-то чмо типа чубайса решило, что оно тут хозяин.
И еще есть такое понятие как " сговор работодателей " думаю дальше рассказывать не нужно
Пипец у вас в голове насрано. Нет никакого "сговора работодателей", есть простой рыночный механизм: необходимо минимизировать издержки, чтоб максимизировать прибыль. Это значит, что если платить много - то те, кто платит меньше, смогут поставить цену ниже, что в итоге приведет к разорению. А если платить слишком мало, то все ценные кадры убегут к конкурентам с тем же итогом. По этому есть некий коридор зарплаты, за который никто выходить не будет в здравом уме
не совсем так. для работодателя здраво будет выйти за рамки "рыночной" зарплаты для хорошего работника. ибо это и есть экономия и снижение издержек. смотреть нужно шире. хороший работник приносит больше пользы = больше прибыли. этой прибылью необходимо делиться с работником, что бы все продолжалось и улучшалось. это очевидно. единственная проблема для работодателя найти такого работника и надеяться что он со временем не превратится в обычного васю.
Еще один дурак. Хороший работник производит больше товара, чем плохой. И все. Если хорошему работнику платить меньше, то он выгоднее чем такой же хороший работник, но с более высокой зарплаты. Это математика первый класс: "Вася сорвал мне 10 яблок, за это я отдал ему 4 яблока. Сколько яблок у меня осталось?" и "Вася сорвал мне 10 яблок, за это я отдал ему 2 яблока. Сколько яблок у меня осталось?"
Да. Такова реальность. Для того, что работающий на зарплатной ДИРЕКТОР увеличил тебе зарплату, он должен отнять ее у уборщицы. ХОЗЯИН предприятия не позволит директору увеличить общий фонд заработной платы. А наоборот, будет требовать оптимизации
С чего бы? Ты вообще в своей жизни реального хозяина предприятия встречал, дитятко?
Большинство работодателей давно уш пора на кол сажать .
Ебальник им надо бить ...да почаще. За такое отношение к работнику. И не бояться увольняться. А если не поймет то изуродовать оборудование. Чтоб на бапки не малые попал. И только так и никак иначе. Свинье по свински.
НЕТ!!! Оборудование нельзя ломать. Станок -это труд таких же работников как и ты сам. Вот твой результат труда сломают - Как ты к этому отнесёшься? Плохо. Орудия труда нужно сберечь! Самым добросовестным образом сохранить и наладить! Вернуть всё в общественную собственность! Пусть даже самый юродивый владеет общими средствами производства. на общей доле. Чем полный кретин управляет судьбами сотен и тысяч Людей, потому что какое-то чмо типа чубайса решило, что оно тут хозяин.
И ничего не будет сделано. В 1917-м уже попытались, в итоге пришли к диктатуре похлеще чем сейчас.
Вы что нелояльный сотрудник и не хотите отдавать себя всего на благо компании?
А так да, не наедятся все.
вот именно, как работать ,мы одна команда, как бонусы- у нас оклад ,у них от пол лимона начинаются Это сообщение отредактировал nikolik999 - 8 янв 2022 в 22:00
Каждую неделю одно и то же. Предприниматель рискует всем своим имуществом, вложениями, свободой, жизнью. И бизнес, как правило, начинает без ноющих наемных работников. Работник нихрена не вложивший в бизнес, ничем и не рискует, кроме увольнения, даже если сильно напартачит. И хочет при этом долю в бизнесе. Пусть соснет хуйца или сам попробует в свой бизнес
Американцы не дураки в вопросах экономики. Целые книги и научные труды по менеджменту пишут. И такое понятие как мотивация изучают, внедряют что то новое итд. И только наши бизнесмАны никак не могут понять, что кроме фразы : пошел нахуй за забором очередь стоит таких как ты, хуй тебе а не зарплату, и 15 с иебя хватит, есть еще и поощрения всякие премии, и естественно оплаты переработок, да и переработки должны быть по желанию. Но увы понятие мотивация этим людям не известно
америкосы, чтобы мотивировать сотрудника часть зарплаты платят акциями этих компаний, это одновременно и мотивация и инвестиция -- ведь если сотрудник хорошо работает, то компания растёт в прибыли
плюсом оплачивает страховки, что тоже нихуёво заставляет сотрудника не потерять работу
плюсом у америкосов профсоюз это не пустой звук, и можно поиметь с работодателя неплохо, если он предлагает поработать сверхурочно или каждый квартал задирает KPI
в РФ ты можешь пойти только нахуй, потому что за забором очередь стоит (нет)
случай из моего опыта: работал работу за двоих, давай говорю поднимем мне з/п в 1,5 раза? "Хуй тебе!" —ответил работодатель. Я обиделся и ушёл. Работодатель набирает на моё место двух неопытных человек и платит каждому чуть больше, чем мне.
Работодатели любят, когда люди работают просто за идею.
Плох тот работодатель, который не мечтает стать рабовладельцем )) Мы походу, уже приближаемся к этому. Работаем за еду и минимальный набор, необходимый для выживания.
Да. Такова реальность. Для того, что работающий на зарплатной ДИРЕКТОР увеличил тебе зарплату, он должен отнять ее у уборщицы. ХОЗЯИН предприятия не позволит директору увеличить общий фонд заработной платы. А наоборот, будет требовать оптимизации
Предприниматель должен отдавать всю прибыль рабочим. Иначе зачем открывать бизнес? Бизнес открывают для того что бы обогатить рабочих. Я вот лежу пивко пью на диване, когда же кто нибудь откроет бизнес и озолотит меня?
бизнес открывают, что бы получать прибыль самому. но получать ты ее будешь долго и стабильно если бизнес работает хорошо. а бизнес будет работать хорошо, если работники работают хорошо. а работать они будут хорошо (в основном) если 1. изначально нормальные 2. хорошая зарплата. вот и весь хуй до копейки. нормальный стабильный бизнес ты не построишь на идиотах, работающих за корм. это очевидно.
Вы словом "бизнес" описываете слишком широкий спектр занятий. Можно пирожки печь и продавать их самому, а можно приватизировать, что до тебя построили и продать китайцам, а на земле построить ТЦ и с аренды жить
потому что если я буду работать за двоих, то ты не будешь платить мне две зарплаты
почему ? если у нас изначально есть договорённости закреплённые трудовым договором ?
Может хватит дурака уже валять? Этим трудовым договором подтереться можно. Работодатель когда ему надо, забывает про все договоры и начинает вытрясать из работника всё, что может. Как показывает жизнь, если работники терпят, то им наваливают к своей ещё и чужую работу, за уволившегося сотрудника. И при таком отношении капиталист хочет, чтобы люди работали за идею. Закончились идеи вместе с СССР.
ну вот смотри ты официант, я владелец ресторана пришёл ковид - заведение закрылось тебе всего лишь найти новую работу - да неприятно, но не мы с тобой это придумали а теперь посмотри сколько сразу проблем у меня ... сравни цифры потерь и объём гемороя который мы оба приобрели на ровном месте причём незаслуженно ( ты же пиздатый официант, а я хороший справедливый владелец)
именно поэтому, хозяин всегда имеет львиную долю в прибыли
Станислав, а давай рассмотрим с такой точки зрения: вот закрыли твой ресторан по ковидле, и соседние - тоже... Ты сидишь дома, твой официант сидит дома, потому что так же не может найти работу - всё закрыто.... Теперь вопрос - сколько каждый из вас сможет просидеть на подкожном жире и накопленной подушке? Твой официант с з/п МРОТ + %+ чаевые, в съёмной квартире, и ты, наверняка с хорошим парашютом, двумя лексусами и домиком в зелёной зоне???
Одинаково проживём. Мне ЖКХ за дом в 300 кв платить, а тебе 3 тыс за общагу, мне крузак кормить который 20 литров жрёт а тебе 50 руб на автобус и тд. Или ты хочешь сказать что с голоду умрёшь?
Почему ты тоже ресторан не откроешь?
Это сообщение отредактировал Pjgipigipig - 8 янв 2022 в 22:06
я много слышу от кандидатов - а сколько вы мне будете платить ? но почему то я никогда не слышал от кандидата самого главного вопроса - что и как мне делать на вашей фирме, чтобы получать больше ?
Потому что, чтобы и как бы он не делал, он не будет получать больше. Проходили, "ебаште ребята, поднимемся все лучше жить станем". В итоге зарплату десятилетиями не поднимали.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ибо те, кто хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ, они зарабатывают деньги. Причём, неважно- наёмные они работники или собственники.
А те, кто спрашивают: «сколько они будут ПОЛУЧАТЬ?», они не хотят зарабатывать, они хотят ПОЛУЧАТЬ.
Прекрасно понимаю, что накидают, сейчас, кучу шпал. Но по фигу.
Глупость. У каждого работодателя есть некие возможности по оплате труда. Выше их не прыгнешь. Готов поспорить, я ведь за базар отвечаю. Иди устройся библиотекарем в муниципальную библиотеку. Не спрашивай про зарплату, ты ведь бабки зарабатывать собрался, а не получать, верно? :) Расскажешь через пол года, сколько поднимаешь :) Или сливаешься со спора? Ну тогда ты глупышка, в этом твоя ответственность. А ещё у людей есть счета и расходы, особенно семейных с детьми. Им очень важно знать, на какой минимум они могут рассчитыва, чтобы понимать, сведут ли они концы с концами. Такое ощущение, что ребёнку разжовываю "основы жизни".
Что за бред ты несёшь?
Где причинно-следственная связь между ЗАРАБАТЫВАНИЕМ ДЕНЕГ, и ПРОСИЖИВАНИЕМ штанов в библиотеке?
Вот для тебя, как раз это и актуально: ты не хочешь зарабатывать! Ты хочешь только получать! Ты так и будешь, всю жизнь, искать место, где ты будешь ПОЛУЧАТЬ, чуть больше, а не ЗАРАБАТЫВАТЬ больше. Твой потолок- это получать малую кучку монеток за то, что будешь находится на рабочем месте определенное время.
И, так и будешь пережОвывать свои сопли и завидовать тем, кто стремится зарабатывать, а не получать.
Ибо, ты даже не знаешь, что «разжЁвывать» пишется через «Ё».
И ты не имеешь ни малейшего понятия о том, чем ЗАРАБАТЫВАНИЕ денег отличается от их ПОЛУЧЕНИЯ!
Соответственно, ты никогда и не сможешь ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Каждую неделю одно и то же. Предприниматель рискует всем своим имуществом, вложениями, свободой, жизнью. И бизнес, как правило, начинает без ноющих наемных работников. Работник нихрена не вложивший в бизнес, ничем и не рискует, кроме увольнения, даже если сильно напартачит. И хочет при этом долю в бизнесе. Пусть соснет хуйца или сам попробует в свой бизнес
Изучи пжлст границы ответственности учредителей 😂 будешь удивлен.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Назови хоть одного реально оставшегося без имущества владельца бизнеса, после того, как бизнес пошел по пизде
yaplakal.com
deadhand8 янв 2022 в 21:54