з.ы. у тех людей было еще 2 проекта помимо наших. так что их месячный доход явно более 100 тыс.
Вы же не знаете, какие у них там еще проекты были на какой прайс и как регулярно они к ним приходят. Это как у риелторов - с хаты огромный бонус в карман, но в год сколько у него этих сделок?
есть такое понятие - портфолио, любой нормальный заказчик первым делом смотрит на него. Так вот, те объемы работ указанные в портфолио, они кстати были дополнены благодарственными письмами с исх.# и контактами (проверить легко), говорили сами за себя. Это вам не визитку нарисовать или написать тексты для продажи накладных ресниц
Пхах. С подключением. Тоже гоняю на собеседование (мне по кайфу и рынок исследую). Конторы разные, с разными загонами. Я указываю свои зарплатные ожидания и когда после собеседования, на котором я всем очень нравлюсь (хуйли, уже 8 лет ебашу в своей узкой сфере) мне называют цифру в двое меньшей той, которую я уже получаю, я сперва переспрашиваю, а потом когда мне говорят что-то типа "ну вы понимаете. не можем себе позволить платить больше", я достаю член и ссу им на лицо вежливо говорю что подумаю и ухожу в ахуе с лёгким недоумением. Не надо только про кризисы, пожалуйста. Ну реально - как можно прогибать людей, которые в области (причём узкой и конкретной, как у ТС - закупки, или в моей - медицинские системы) уже долго не с улицы зашли. Это просто либо долбоёбы либо наглецы. Ещё мне странно, когда мои коллеги с теми же областями знаний, похожим опытом и всем остальным - вешают ценник, который я получал год-два назад. Перед сменой работы и/или поиском новой - всегда мониторьте рынок. Ходите на 2-4-10 собеседований. И пытайтесь прогнуть каждого из HR, руководителя и т.д. Это абсолютно нормально - это называется борьба за место под солнцем (гы-гы) и банальные переговоры, в ходе которых вы можете за 30 минут выйграть реальные деньги, которые будет получать потом. Удачи.
Плохо быть невежественным идиотом. Торги в электронной форме с целью размещения госзаказа — это урегулированные Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
С каких это пор госзаказы размещаются лежа на диване? Ты прочитай сначала, пойми об чем речь, а потом обзывайся.
Выбирает фрилансера заказчик, если заказчик не может найти нормального фрилансера - проблема в заказчике.
А договор как с фрилансером оформить, а оплату через бухгалтерию провести? Нормальная фирма бомжам без обязательств больших денег не даст.
фирма, которая заказывала сайт с привязкой бд у фрилансеров имеет оборот 17 млрд.руб/мес ... из которых только чистая прибыль более 100 млн руб.
Договор на оказания услуг ФЛ. проводка в бухгалтерии ФЛ - легко Главное пробить паспортные данные.
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 4 окт 2016 в 18:10
Меня как фрилансера и удаленщика тоже раздражает, что многие думают, что коль я дома работаю, то нихрена не делаю и меня можно в это время нагрузить съездить забрать что то или заехать в магазин итд.
Выбирает фрилансера заказчик, если заказчик не может найти нормального фрилансера - проблема в заказчике.
А дело не в нормальности/не нормальности фрилансера, а: 1) У него нет никаких особых обязательств перед заказчиком. Если человек чувствует, что не тянет проект, он может просто сказать "ой, чет не получилось, ну я пошел" и пойти выполнять более простые проекты. 2) Большие проекты одним днем не делаются, и потеря ключевого сотрудника может здорово затормозить проект. Т.ч. смысла делать ставку на внештатного сотрудника - это самоубийство. А на контракты длительностью 5+ лет вряд ли хоть один фрилансер подпишется и даст гарантии никуда не исчезнуть.
Цитата
А договор как с фрилансером оформить, а оплату через бухгалтерию провести
Заключается договор индивидуальной занятости. Правда далеко не все фрилансеры хотят платить налоги и соответственно соглашаются на официальное заключение контракта))
И работа у вас была всегда мелкая ибо фрилансер не может участвовать в большом проекте, тут только команда нужна, а значит средняя кваллификация фрилансеров ниже, чем у специалистов по найму.
че правда . офигеть.
у фрилансеров разная работа бывает. я делаю готовые проекты под заказ. и сложность проекта ни как коррелирует с его размером.
Все никак не могу отделаться от мечты утроиться на работу с 8 до 5. Чтобы быть как все. Если точнее - давят-то родственники. Мол, лежать весь день на диване как-то не комильфо. И им как-то глубоко пофиг, что фриланс - это вполне себе работа, и зарабатываю я явно больше, чем все, кто просиживают штаны в офисах. Даже распечатки с банковской карты не помогают. Ладно, делаю вид, что ищу работу. Хрен с ними. Вчера пригласили на собеседование, сегодня пошла. И вт что из этого вышло. Быстро обсудили с директором особенности работы, я занимаюсь электронными торгами с 12 года, на этом уже собаку съела. Поэтому сразу поняла, что директор в этом, как бы помягче сказать "НИБУМБУМ". Окейно, бывает. На то он и директор. Спросила про зарплату. Ну и поскольку мне было с первых шагов по этому офису, чтобы понять что работать я тут не буду, расхохоталась директору в лицо. Он предложил мне 9500 рублей. За участие в электронных торгах с сумой чека более миллиона 9500 в месяц, Карл! Да у меня сейчас клиентской базы на эти торги больше, чем у всей этой фирмы вместе взятой. Тем более с учетом налогов буду вообще получать чуть более 8 тыс. 8000 рублей в месяц, КАРЛ!!! Осподя, я с таким удовольствием и смаком послала этого директора нахрен! Может уже всем пора так поступать?
Выбирает фрилансера заказчик, если заказчик не может найти нормального фрилансера - проблема в заказчике.
А дело не в нормальности/не нормальности фрилансера, а: 1) У него нет никаких особых обязательств перед заказчиком. Если человек чувствует, что не тянет проект, он может просто сказать "ой, чет не получилось, ну я пошел" и пойти выполнять более простые проекты. 2) Большие проекты одним днем не делаются, и потеря ключевого сотрудника может здорово затормозить проект. Т.ч. смысла делать ставку на внештатного сотрудника - это самоубийство. А на контракты длительностью 5+ лет вряд ли хоть один фрилансер подпишется и даст гарантии никуда не исчезнуть.
Цитата
А договор как с фрилансером оформить, а оплату через бухгалтерию провести
Заключается договор индивидуальной занятости. Правда далеко не все фрилансеры хотят платить налоги и соответственно соглашаются на официальное заключение контракта))
собственно во всем перечисленном нет разницы с кем вы работаете с фрилансером или с конторой. Риски одинаковые. В случае невыполнения заказа/ потери - судебная тяжба.
Мы нанимали фрилансеров только по белой схеме, даже писали сумму договора в NET и GROSS
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Aqualung4 окт 2016 в 18:05