«"Прошу принять меня на работу в качестве судомойки в открывающуюся столовую Литфонда" Марина Цветаева, 49 лет, 1941»
А что не так? Чай не белая кость, голубая кровь.
Что касается соискателей старше 45 - у меня на работе средний возраст в Управлении примерно 55 лет (что особо смешно, потому что управление - IT). Ну хорошо, от 50 до 55, лень считать. В целом по организации - 40-45, там посчитать ещё сложнее. В основном из-за секретарш и операционисток, они младше 40. И молодых практически не берут.
Правда, организация не резидент РФ, хотя работники на 90% россияне, чёрт, а вот об этом я не подумал, в чью пользу мой пример?
Это сообщение отредактировал magnuscrank - 19 ноя 2023 в 00:23
Я без какого-то намёка на оскорбления. Надо было копить. В ту же недвижимость. Расчёт был на "государство нам поможет". Хер там плавал. Нехуй сидеть на жопе ровно. Я вот уже сейчас (38 лет) прикидываю, как я буду жить через 10 лет (если доживу).
Счастливая жизнь - с детства бояться, как тебе будет хреново в старости.
Я без какого-то намёка на оскорбления. Надо было копить. В ту же недвижимость. Расчёт был на "государство нам поможет". Хер там плавал. Нехуй сидеть на жопе ровно. Я вот уже сейчас (38 лет) прикидываю, как я буду жить через 10 лет (если доживу).
Счастливая жизнь - с детства бояться, как тебе будет хреново в старости.
На работе коллега уволился. Я начальству говорю, есть у меня знакомый, 61 год, на пенсии, квалификации хватит с лихвой. Те такие - Где?Кто? Давай его сюда! Я ему звоню, обрисовал всё, он сначала согласился. А на работе уже требуют - на неделе пущай приезжает, только паспортные данные нужны пропуск оформить. Звоню ему второй раз. И он - отказывается. Не, говорит, я заболел что-то. Я - ну емае я за тебя уже договорился, ну приедь хоть для проформы. Вот ни в какую. А сам он калымами небольшими подрабатывает, звезд с неба не хватает и живет очень небогато. Притом ему предложить и на полставки хотели, и разные варианты. Ну вот и такие ситуации бывают.
Мне тут надо документацию по цифровой безопасности писать. Политики всякие хранения, обработки, передачи данных, методики оценки рисков. Возьму на работу удалённую, хоть 80 летнего. Если требования по ЗП не как у молодых. Но точно раз в 5 больше посудомоек.
Если являешься специалистом в своей теме, находишься в специальности более 20 лет (к 40...50 годам), постоянно занимаешься своим обучением (сам, а не силком гоняют по курсам), если тебе на самом деле ИНТЕРЕСНО твоё дело, то:
тебе нет нужды перебирать вакансии, тебя и без того постоянно уже куда-то зовут и предлагают разные варианты с разными оплатами.
К нам в контору берут и в 50, и в 55, и даже в 65 на полную удалёнку. Лишь бы человек был профи. Только вакансий открывается одна-две + кого-то всегда готовы сверх штата взять, а соискателей сотня. Так что из отсеянных 98 всегда кто-нибудь будет считать что его не взяли из-за возраста, потому-что HRюша сука и т.д.
Очень прошу и очень надо! Напишите в личку, пожалуйста, что за организация?
там кароче одни ребята делают закладки ) а ваща задача искать этих далбаепов в сети - и курировать... чо не догадался чтоли по описанию? _)__
Мне было 50. ИТ-шник со стажем в 35 лет на тот момент. Звоню в фирму по торговле ПОДУШКАМИ... Ответ HR ... "У нас сотрудники на фирме молодые... Вам у нас СКУЧНО будет" Я вообще то у них работать собирался, а не бои подушками устраивать
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com