Чтобы болеть (в смысле, в больнице), надо иметь железное здоровье. Нах-нах. Просто уедь... а там кто-нибудь, типа, вирус на порносайте поймает... А вообще - трудовой договор, КЗоТ и вперёд. Впердолят как милых...
Просто надо "правильно" работать. Когда я на рабочем месте - все считают, что я нихуя не делаю. Как только вышел в отпуск - через 4 дня звонят, умоляют, приди, наладь, всё встало!
Хе ... молодо-зелено .... На второй день роняешь серваки, укладываешь сеть ... ЗВОНКИ !!! Всех нежно посылаешь ... Ждёшь звонок от САМОГО !!! И вот тут .... просто говоришь ему: я нахожусь за 100500 километров, отдыхаю с гаремом, жру шашлыки и бананы ! Я йух его знает, что там работнички нахуевертили ! Постепенно подселяешь САМОМУ мысль о том, что ты - ГЕНИЙ В ОТПУСКЕ ... И вызвать тебя из отпуска - дорогого стОит.... Но можно ! В обмен на внеочередную премию, и плюс неделя к отпуску.
На следуюший день приезжаешь в контору, ТРИ часа пялишься в ЯП, с умным и утомлённым видом ! Потом кричишь : "БЛЯДЬ ! Руки бы поотрывал !" Через ещё пол-часа перезапускаешь серваки ( ну, чтоб типа видна была работа ), заползаешь к САМОМУ с истощённым видом и ... всё. Задача выполнена, результат на лицо. ( ну, или на морду ).
Ну, где-то так.
Опять же - вышеописанное применять только в случае тупизма руководства, задержки з\п, для поднятия собственной значимости, ну ... или на своё усмотрение .
В нормальном гос-ве, такого рода "советчики" после аудита, пошли бы как соучастники вполне конкретного преступления.
Школота блять.
Ты, вася, проживи с моё .... насмотрись на тысячи гандонов, в облике человеческом, пусть тебя кинут раз с 100 эдак ...
А уж потом и пизди мне - как с гнилухой разбираться....
Или ты и сам из энтих кондомов ?
Тогда - на хуй ! И только на хуй !
Я думаю я прожил поболя чем "с твое". И гандонов видел тоже прилично. Советовать идти на заведомое преступление (причем уголовное), может только полный критин.
Если человек выбрал быдло-контору в качестве места работы - это вина этого человека. Если человек не смог себя правильно поставить в конторе - это вина этого человека. Если человек не может постоять за свои права... и далее по тексту.
Такие конторы наказываются вполне легко в правовом поле не рискуя самому оказаться в сизо.
Читаю ваши комменты, дорогие айтишнеги, и волосы дыбом на жопе встают)), которые рекомендуют ронять сеть и менять строки в БД... Вы соседям по утрам под дверь не срёте, не? С таким подходом к жизни я бы боялся с вами в одном вагоне метро ехать, не то что работать...
Волосатожоп обыкновенный
Он не сдельную работу выполнял, а текущую. Смекаем разницу? На такой случай есть аутсорсинговый компании, они сделают и свалят. А по мере проблем будут чинить и выставлять счет, куда больше чем абонобслуживание или содержание сисадмина в штате.
Читаю ваши комменты, дорогие айтишнеги, и волосы дыбом на жопе встают)), которые рекомендуют ронять сеть и менять строки в БД... Вы соседям по утрам под дверь не срёте, не? С таким подходом к жизни я бы боялся с вами в одном вагоне метро ехать, не то что работать...
Это не ITшники, поверь, это школоло резвится с "советами" да эникеи ничего из себя не представляющие "ломают сети".
мне один раз настроили нормально...работает год уже...вычитают как раз с дебилов которые скрытые проблемы специально оставляют...если бы мой комп глючил чз месяц после настройки всего я бы выбросил такого админа нахуй с предприятия
Системному администратору платят не за то что он сидит на работе, а за то что он контролирует работоспособность и ЗНАЕТ как починить в случае чего. И он понимает, что его будут ебать всё это время, пока не будет устранена проблема. По вашей логике, надо охранникам в магазине платить только за факт задержания кражи. Это сообщение отредактировал Robert51 - 19 авг 2014 в 14:23
Читаю ваши комменты, дорогие айтишнеги, и волосы дыбом на жопе встают)), которые рекомендуют ронять сеть и менять строки в БД... Вы соседям по утрам под дверь не срёте, не? С таким подходом к жизни я бы боялся с вами в одном вагоне метро ехать, не то что работать...
Внимательно прочти ещё раз ....
Всё вышеописанное - это только ОТВЕТНАЯ РЕАКЦИЯ на попытку унижения.
Если бы, изначально, рукамиразводители не выёбывались - никто...ничего ... и не придумал бы.
Знаешь поговорку : Устав ВС написан кровью.
Так вот, все эти премудрости админские и появились только, как МЕРА ЗАШИТЫ СВОИХ ПРАВ !
да и у меня осла,который лазит где не требуется почему то всегда работает принтер дома...а вот на работе постоянно что то происходит со всеми принтерами,обвинять не надо пользователей в тупизме...все работники выполняют одни и те же механические действия,которые годами не меняются...вывод один напрашивается...поломки происходят специально по вине нерадивых ебловозов админов(я имею ввиду поломки программные а не механические)!
Читаю ваши комменты, дорогие айтишнеги, и волосы дыбом на жопе встают)), которые рекомендуют ронять сеть и менять строки в БД... Вы соседям по утрам под дверь не срёте, не? С таким подходом к жизни я бы боялся с вами в одном вагоне метро ехать, не то что работать...
Внимательно прочти ещё раз ....
Всё вышеописанное - это только ОТВЕТНАЯ РЕАКЦИЯ на попытку унижения.
Если бы, изначально, рукамиразводители не выёбывались - никто...ничего ... и не придумал бы.
Знаешь поговорку : Устав ВС написан кровью.
Так вот, все эти премудрости админские и появились только, как МЕРА ЗАШИТЫ СВОИХ ПРАВ !
И не надо ... пиздеть ....
Проходили таких умников...
Агрессия - признак слабости. Ты мне хочешь рассказать о том, что подписал трудовой договор на условиях работодателя, но теперь стал на столько квалифицированным сотрудником, что тебе все "должны" просто из-за факта твоего существования? у так иди закончи курсы управленцев и лезь в руководство, раз зубки тут на ЯП'е показываешь )).
Просто надо "правильно" работать. Когда я на рабочем месте - все считают, что я нихуя не делаю. Как только вышел в отпуск - через 4 дня звонят, умоляют, приди, наладь, всё встало!
Хе ... молодо-зелено .... На второй день роняешь серваки, укладываешь сеть ... ЗВОНКИ !!! Всех нежно посылаешь ... Ждёшь звонок от САМОГО !!! И вот тут .... просто говоришь ему: я нахожусь за 100500 километров, отдыхаю с гаремом, жру шашлыки и бананы ! Я йух его знает, что там работнички нахуевертили ! Постепенно подселяешь САМОМУ мысль о том, что ты - ГЕНИЙ В ОТПУСКЕ ... И вызвать тебя из отпуска - дорогого стОит.... Но можно ! В обмен на внеочередную премию, и плюс неделя к отпуску.
На следуюший день приезжаешь в контору, ТРИ часа пялишься в ЯП, с умным и утомлённым видом ! Потом кричишь : "БЛЯДЬ ! Руки бы поотрывал !" Через ещё пол-часа перезапускаешь серваки ( ну, чтоб типа видна была работа ), заползаешь к САМОМУ с истощённым видом и ... всё. Задача выполнена, результат на лицо. ( ну, или на морду ).
Ну, где-то так.
Опять же - вышеописанное применять только в случае тупизма руководства, задержки з\п, для поднятия собственной значимости, ну ... или на своё усмотрение .
В нормальном гос-ве, такого рода "советчики" после аудита, пошли бы как соучастники вполне конкретного преступления.
Школота блять.
Ты, вася, проживи с моё .... насмотрись на тысячи гандонов, в облике человеческом, пусть тебя кинут раз с 100 эдак ...
А уж потом и пизди мне - как с гнилухой разбираться....
Или ты и сам из энтих кондомов ?
Тогда - на хуй ! И только на хуй !
Я думаю я прожил поболя чем "с твое". И гандонов видел тоже прилично. Советовать идти на заведомое преступление (причем уголовное), может только полный критин.
Если человек выбрал быдло-контору в качестве места работы - это вина этого человека. Если человек не смог себя правильно поставить в конторе - это вина этого человека. Если человек не может постоять за свои права... и далее по тексту.
Такие конторы наказываются вполне легко в правовом поле не рискуя самому оказаться в сизо.
В правовом поле .... Это в нашем то государстве ??????????????????
Сорри, может я чёй-то не понял ....
А ты в какой стране живёшь то, а ? Очень хочу узнать: в какой стране правовое поле может принять сторону одного гражданина, и против конторы с её юристами ... связями ... баблом ...
С логикой ты вроде дружишь, а вот фактами не владеешь. Как ты можешь сравнивать принтер у себя дома с принтером на работе, не понимая различий в условиях эксплуатации и схемах работы?
"А ты в какой стране живёшь то, а ?" вы господин всегда будете жить как говно,если не можете элементарные правила соблюдать. страну мы с вами делаем а не кто то другой...начни с себя уже,прекращай воровать и работать на отьебись
Добавлено в 14:33 Narkozzz принцип один и тот же...нажать на кнопочку распечатать...не делай из меня дурака.
Просто надо "правильно" работать. Когда я на рабочем месте - все считают, что я нихуя не делаю. Как только вышел в отпуск - через 4 дня звонят, умоляют, приди, наладь, всё встало!
Хе ... молодо-зелено .... На второй день роняешь серваки, укладываешь сеть ... ЗВОНКИ !!! Всех нежно посылаешь ... Ждёшь звонок от САМОГО !!! И вот тут .... просто говоришь ему: я нахожусь за 100500 километров, отдыхаю с гаремом, жру шашлыки и бананы ! Я йух его знает, что там работнички нахуевертили ! Постепенно подселяешь САМОМУ мысль о том, что ты - ГЕНИЙ В ОТПУСКЕ ... И вызвать тебя из отпуска - дорогого стОит.... Но можно ! В обмен на внеочередную премию, и плюс неделя к отпуску.
На следуюший день приезжаешь в контору, ТРИ часа пялишься в ЯП, с умным и утомлённым видом ! Потом кричишь : "БЛЯДЬ ! Руки бы поотрывал !" Через ещё пол-часа перезапускаешь серваки ( ну, чтоб типа видна была работа ), заползаешь к САМОМУ с истощённым видом и ... всё. Задача выполнена, результат на лицо. ( ну, или на морду ).
Ну, где-то так.
Опять же - вышеописанное применять только в случае тупизма руководства, задержки з\п, для поднятия собственной значимости, ну ... или на своё усмотрение .
В нормальном гос-ве, такого рода "советчики" после аудита, пошли бы как соучастники вполне конкретного преступления.
Школота блять.
Ты, вася, проживи с моё .... насмотрись на тысячи гандонов, в облике человеческом, пусть тебя кинут раз с 100 эдак ...
А уж потом и пизди мне - как с гнилухой разбираться....
Или ты и сам из энтих кондомов ?
Тогда - на хуй ! И только на хуй !
Я думаю я прожил поболя чем "с твое". И гандонов видел тоже прилично. Советовать идти на заведомое преступление (причем уголовное), может только полный критин.
Если человек выбрал быдло-контору в качестве места работы - это вина этого человека. Если человек не смог себя правильно поставить в конторе - это вина этого человека. Если человек не может постоять за свои права... и далее по тексту.
Такие конторы наказываются вполне легко в правовом поле не рискуя самому оказаться в сизо.
В правовом поле .... Это в нашем то государстве ??????????????????
Сорри, может я чёй-то не понял ....
А ты в какой стране живёшь то, а ? Очень хочу узнать: в какой стране правовое поле может принять сторону одного гражданина, и против конторы с её юристами ... связями ... баблом ...
Ты не спишь, случайно ?
Да, это в нашем государстве. Есть такая контора (точнее была, сейчас не знаю, давно не сталкивался)... Комиссия по труду. Собираешь все необходимые доказательства, в том числе и запись разговора с директором в момент когда он говорит о "снижении" зарплаты. Затем требуешь у бухгалтерии расчетки за нужный период.
После этого контору нагибают в такую коленно локтевую позу что директор на полусогнутых вокруг работника начинает бегать.
Это из личного опыта, у меня так бывшую девушку попытались на бало опустить.
поверте я слышал так много раз про проблемы с компьютером на работе от девочек...шёл посмотрет и вдруг оказывалось что все настройки не то что послетали...она изменены...тупая девочка даже незнает куда нажать чтоб так сделать...так что ненадо пиздеть
Правильно, но неверно. ДЕМОНСТРАТИВНАЯ агрессия - признак слабости. Согласен. Отсутствие агрессии - признак силы? Овца сильнее волка? А уж если начал боевые действия (документами), не вздумай на полпути остановиться. Согласившись на подачку.
Добавлено в 14:41
Цитата (Lyaomba @ 19.08.2014 - 14:39)
З.п. не могут уменьшить просто так. Согласие не давай и все. А если это были премиальные, ну тогда другое дело.
Именно если премиальные... в положении о премии столько всего понаписано - её так просто не уменьшишь. А если это мифическая "надбавка за увеличение обьёма работы" - там да. Но, в таком случае, а в чём состоит уменьшение обьёма работы? Изучайте первоисточники. В т.ч. трудовой договор и должностную инструкцию.
Правильно, но неверно. ДЕМОНСТРАТИВНАЯ агрессия - признак слабости. Согласен. Отсутствие агрессии - признак силы? Овца сильнее волка? А уж если начал боевые действия (документами), не вздумай на полпути остановиться. Согласившись на подачку.
Всё тебе, с таким аватаром, боевые действия мерещатся )). Да и постулаты "на слабо" - тоже детские )).
Да, это в нашем государстве. Есть такая контора (точнее была, сейчас не знаю, давно не сталкивался)... Комиссия по труду. Собираешь все необходимые доказательства, в том числе и запись разговора с директором в момент когда он говорит о "снижении" зарплаты. Затем требуешь у бухгалтерии расчетки за нужный период.
После этого контору нагибают в такую коленно локтевую позу что директор на полусогнутых вокруг работника начинает бегать.
Это из личного опыта, у меня так бывшую девушку попытались на бало опустить.
А я об этом в самом начале говорил. Я упустил, но подсказали один момент, оклад Х и какие-то надбавки Y, вот если в договоре прописан чётко только Х, а Y=5 штук, и его решили не платить, то не нагнёт. В общем и целом, слишком мало инфы.
Цитата
Именно если премиальные... в положении о премии столько всего понаписано - её так просто не уменьшишь.
Бро, я тебе скажу, как ещё бывает. Например, у нас, общепринятый размер премии равен 40%, но в отдельных шарагах есть такое, как КТУ (коэффициент трудового участия). Обычно он равен 1. Но в отдельной шараге ставят КТУ равным 4, таким образом премия становится равна 160%. Но это КТУ такой хитрожопый момент, что в колдоговоре не прописан, вернее он подразумевается равным 1, остальное на усмотрение начальства.
Это сообщение отредактировал techNICK - 19 авг 2014 в 14:49
Правильно, но неверно. ДЕМОНСТРАТИВНАЯ агрессия - признак слабости. Согласен. Отсутствие агрессии - признак силы? Овца сильнее волка? А уж если начал боевые действия (документами), не вздумай на полпути остановиться. Согласившись на подачку.
Добавлено в 14:41
Цитата (Lyaomba @ 19.08.2014 - 14:39)
З.п. не могут уменьшить просто так. Согласие не давай и все. А если это были премиальные, ну тогда другое дело.
Именно если премиальные... в положении о премии столько всего понаписано - её так просто не уменьшишь. А если это мифическая "надбавка за увеличение обьёма работы" - там да. Но, в таком случае, а в чём состоит уменьшение обьёма работы? Изучайте первоисточники. В т.ч. трудовой договор и должностную инструкцию.
А вообще статьи 135, 136, 137, 138 и 139 ТК РФ Вам в помощь, вот даже спорить не хочу, просто читайте и, прошу, подобрее будьте к людям на форуме.
Это сообщение отредактировал TatamBs - 19 авг 2014 в 14:48
Всё тебе, с таким аватаром, боевые действия мерещатся )). Да и постулаты "на слабо" - тоже детские )).
Трудишься-трудишься (или ты чисто городской и трудиться не приучен?), а потом прилетели эти сволочи и сожрали результат многомесячных трудов... Не "харе-Кришна", часом? А где у меня "на слабо" и почему?
Пы.Сы. А к кому я злой???
Это сообщение отредактировал Одинец - 19 авг 2014 в 14:50
Да, это в нашем государстве. Есть такая контора (точнее была, сейчас не знаю, давно не сталкивался)... Комиссия по труду. Собираешь все необходимые доказательства, в том числе и запись разговора с директором в момент когда он говорит о "снижении" зарплаты. Затем требуешь у бухгалтерии расчетки за нужный период.
После этого контору нагибают в такую коленно локтевую позу что директор на полусогнутых вокруг работника начинает бегать.
Это из личного опыта, у меня так бывшую девушку попытались на бало опустить.
А я об этом в самом начале говорил. Я упустил, но подсказали один момент, оклад Х и какие-то надбавки Y, вот если в договоре прописан чётко только Х, а Y=5 штук, и его решили не платить, то не нагнёт. В общем и целом, слишком мало инфы.
Цитата
Именно если премиальные... в положении о премии столько всего понаписано - её так просто не уменьшишь.
Бро, я тебе скажу, как ещё бывает. Например, у нас, общепринятый размер премии равен 40%, но в отдельных шарагах есть такое, как КТУ (коэффициент трудового участия). Обычно он равен 1. Но в отдельной шараге ставят КТУ равным 4, таким образом премия становится равна 160%. Но это КТУ такой хитрожопый момент, что в колдоговоре не прописан, вернее он подразумевается равным 1, остальное на усмотрение начальства.
Дык если в договоре что-то не прописано, бежать надо из такой конторы вот и все.
У нас нет безработицы, особенно в сфере IT. Работы много для всех. У меня лично на HH сейчас висит 4 предложения с окладом 100< деревянных. И если человек выбирает для работы контору которая заведомо может опустить на бабло - ССЗБ.
Просто надо "правильно" работать. Когда я на рабочем месте - все считают, что я нихуя не делаю. Как только вышел в отпуск - через 4 дня звонят, умоляют, приди, наладь, всё встало!
Хе ... молодо-зелено .... На второй день роняешь серваки, укладываешь сеть ... ЗВОНКИ !!! Всех нежно посылаешь ... Ждёшь звонок от САМОГО !!! И вот тут .... просто говоришь ему: я нахожусь за 100500 километров, отдыхаю с гаремом, жру шашлыки и бананы ! Я йух его знает, что там работнички нахуевертили ! Постепенно подселяешь САМОМУ мысль о том, что ты - ГЕНИЙ В ОТПУСКЕ ... И вызвать тебя из отпуска - дорогого стОит.... Но можно ! В обмен на внеочередную премию, и плюс неделя к отпуску.
На следуюший день приезжаешь в контору, ТРИ часа пялишься в ЯП, с умным и утомлённым видом ! Потом кричишь : "БЛЯДЬ ! Руки бы поотрывал !" Через ещё пол-часа перезапускаешь серваки ( ну, чтоб типа видна была работа ), заползаешь к САМОМУ с истощённым видом и ... всё. Задача выполнена, результат на лицо. ( ну, или на морду ).
Ну, где-то так.
Опять же - вышеописанное применять только в случае тупизма руководства, задержки з\п, для поднятия собственной значимости, ну ... или на своё усмотрение .
В нормальном гос-ве, такого рода "советчики" после аудита, пошли бы как соучастники вполне конкретного преступления.
Школота блять.
В нормальном государстве специалиста на хуй не посылают, а обговаривают все тонкости. И если берут на работу, чтобы только наладить - то прямо об этом и говорят, а не кидают
P.S и какой тормоз минусует? Что не так сказано?
Это сообщение отредактировал shalom - 19 авг 2014 в 15:15
"А ты в какой стране живёшь то, а ?" вы господин всегда будете жить как говно,если не можете элементарные правила соблюдать. страну мы с вами делаем а не кто то другой...начни с себя уже,прекращай воровать и работать на отьебись
Заметь ... не я первым начал...
Теперь к истокам: речь шла о попытке руководства наебать работника. Так вот - сплошь и рядом такие попытки. И не только в IT сфере, а везде.
Чувствуешь, чем пованивает ?
Системой пованивает !
Пиздеть- не мешки ворочать ! Вот когда сам столкнёшься с подобной ситуацией, вот тогда и применишь "как говно" к себе. И решишь, что и как лучше - разрулить ситуэйшн по быстрому, или терять кучу времени, нервов, денег и т.д.
Каждый умник пытается рассказать, как НАДО !!!
Блядь, а почему же до сих пор так НЕ ЕСТЬ ??????????
И кстати, насчёт работать: именно после того, как я начал разговаривать и поступать в том же ключе, по отношению к "начальству", и исчезли даже попытки , даже мысли у них исчезли о том, что они могут ( по собственному желанию ) менять правила игры, пардон - работы.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com