Как преподаватель Вуза с 12 летним стажем могу сказать - у нас высшее образование загнулось. Дипломы выдают всем подряд. Но и абитуриенты за 12 лет изменились просто очень сильно. Какие студенты поступали на 1 курс когда я начинал работать и какие сейчас - небо и земля. У них не только знаний меньше становится, но и общий уровень развития стремительно снижается. Уже не хватает ума постучаться, прежде чем дверь открыть - а делаешь замечание, он искренне недоумевает, что не так то? Могут зайти на пару и пытаться с преподом за руку здороваться. Могут начать пререкаться и хамить. И можно сколько угодно спорить, и о говорить, что так всегда было - 10 лет назад не было такого.
вот отражение всей нашей шизофренической реальности.
препод вуза, пишет, что дает дипломы всем подряд и сетует на то, что у студентов меньше знаний становится.
это пипец: 1) у тебя с головой все в порядке, 2) диссонанс не вызывает этот бред сумашедшего?
а ты работал хоть день преподавателем?... сейчас в школе то работать страшно... че ни так - папа на мерсе подьезжает... про универ вообще молчу... там и вечером сами могут ножом в спину... подумай.... шизофреник...
да, я регулярно обучаю молодежь, и я не такое обоссавшееся чмо. вали нахуй из образования, не позорься.
Слава Богу, я не в образовании... друга вот так взяли и подрезали за "оценку".. а ты, я так понимаю, пиздец какой спецназовец.. ну "удачи" тебе)))...преподавай
Вот ещё раз. Экономика молодых - другая. Работать они будут иначе. И хоть усрись с трудолюбием, но если нет инновационного мышления - будешь в Жопе, а человек придумает вацапп и станет миллиардером. Не связи между возрастом и ценностью. Мудак с возрастом становится старым мудаком. Старший возраст для работодателя выгоден тем, что у человека семья, дети и собака. Соответсвенно ему тупо надо больше денег. Значит пахать будет теоретически больше. На практике не факт.
Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 27 июл 2018 в 14:23
Ну тогда заходи в любой провинциальный институт и сажай всех преподавателей, да да всех и сразу. Потом найдешь доказательство дачи взятки у 90%. Некоторые не брали, но и ставили просто так, я не знаю зачем они работали, но работать они не хотели, а денег им тупо не надо было (богатый муж, свой бизнес).
так вы понимаете или нет всю абсурдность ситуации? взрослые растят по своему разумению и еще критикуют за это молодежь? шиза, чистая, тотальная шиза.
Как преподаватель Вуза с 12 летним стажем могу сказать - у нас высшее образование загнулось. Дипломы выдают всем подряд. Но и абитуриенты за 12 лет изменились просто очень сильно. Какие студенты поступали на 1 курс когда я начинал работать и какие сейчас - небо и земля. У них не только знаний меньше становится, но и общий уровень развития стремительно снижается. Уже не хватает ума постучаться, прежде чем дверь открыть - а делаешь замечание, он искренне недоумевает, что не так то? Могут зайти на пару и пытаться с преподом за руку здороваться. Могут начать пререкаться и хамить. И можно сколько угодно спорить, и о говорить, что так всегда было - 10 лет назад не было такого.
вот отражение всей нашей шизофренической реальности.
препод вуза, пишет, что дает дипломы всем подряд и сетует на то, что у студентов меньше знаний становится.
это пипец: 1) у тебя с головой все в порядке, 2) диссонанс не вызывает этот бред сумашедшего?
а ты работал хоть день преподавателем?... сейчас в школе то работать страшно... че ни так - папа на мерсе подьезжает... про универ вообще молчу... там и вечером сами могут ножом в спину... подумай.... шизофреник...
да, я регулярно обучаю молодежь, и я не такое обоссавшееся чмо. вали нахуй из образования, не позорься.
да и судя по изложению своих мыслей - ты не обучаешь, а срешь в головы...
У нас на предприятии тоже тяжелая ситуация с молодежью. В основном претензии основные. Не умеют излагать свои мысли. Не хотят обучаться и узнавать что-то новое. Пофигизм (позже прийти, раньше уйти,заболела, проспала, погода плохая итд итп.) У меня на одной должности за 1 год 5 человек сменилось...
Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности.
Я так понимаю, ещё одна тема для поддержки повышения песионного возраста?
Очередной высер, как сейчас модно, НR манагера? А вот я не понимаю, как один человек может проводить собеседование кандидатов на разные специальности. Сам сталкивался и знакомые рассказывали, что собеседование проводит человек, который нихуя не соображает и не понимает про что спрашивает.
Собеседование должен проводить профильный специалист, а HR манагер составить трудовой договор и принять документы.
Если на должность дворника/водителя/секретутки/уборщицы - НR вполне справится. А вот на должность инженера/программиста/врача - само собой нет. Про штучных спецов вообще молчу - тут решение принимается на уровне начальства, и отдел кадров тупо делает что сказали.
Сегодня наткнулась на комментарий директора «КамАЗ» Сергея Когогина по этому поводу: «Профессионалы в возрасте действительно востребованы – и в целом в экономике, и на нашем предприятии в частности.
Я так понимаю, ещё одна тема для поддержки повышения песионного возраста?
Не сложно догадаться.
Админы, а вы ЯП от ботов из Ольгино почистите или нет?
Враньё! Я на своей шкуре убедился в востребованности возрастных специалистов. Никому я не нужен в свои почти 57 лет со своими двумя в/о и опытом работы! Слава Богу, с молодости все категории не за баранов куплены, так хоть на большом автобусе работяг возить пристроился.
Скорей всего далее будет интересней, если не заинтересует государство льготами работодателя, он просто будет знать, что людям надо дорабатывать и будет говорить: я возьму на работу, но за 15 тысяч, чтобы не сдох с голоду, оплачивая квартиру, хотя зп в этой должности например 60т. А с другой, руками работать никто не хочет, все хотят головой в офисе, теперь же есть стимул запихнуть всех стариков за копейки дорабатывать ворочая шпалами, грузчиками, и прочей низкооплачиваемой работой.
Брали на работу молодых спецов. Многие сразу после ВУЗа. С порога предъява - зп 50тыр. и ниибёт, у меня диплом, бля.
Нихуя не умею, но бабло давай. Были посланы. Из тех кто пошёл на испытательный ни осталось никого - откровенно забивали болт. Втыкали в телефон и шарились по углам. Были посланы.
Ну, блять, и кто будет работать?
А Вам бы за 100 баксов по 12 часов и с одним выходным? Судя по всему Вы и были посланы.
Кстати, уважаемые HR-ы а вы не пробовали, вместо того чтоб спрашивать бумажки и расспрашивать, что Вы там в ВУЗе изучали, составить, совместно со специалистом из отдела в который набираете персонал небольшой тест-опросник, в который будут включены задачи, как на общее развитие и способность к логическому мышлению, так и вопросы по специальности, и давать этот тест заполнить?
PS Вместо той анкеты на 2-3 листа, 80% вопросов в которой уже имеют ответы в резюме любого соискателя? )))
Так сложилось, что последние тринадцать лет я работаю на одном довольно большом и небезызвестном российском предприятии, в сфере подбора сотрудников. Устраивает в работе практически всё: начиная от з/п и заканчивая длительными и интересными командировками (собеседую по всей России).
Но есть одно "но": каждый третий приходящий "молодой специалист" - мягко говоря, не блещет умом. Причём, собеседоваться приходят по поводу вакансий, которые требуют наличия высшего образования. Доходит до того, что девочки и мальчики, заканчивающие областные вузы, не только совсем ничего не понимают в своей специальности, но и вообще плохо изъясняются по-русски. Каждый раз хочется спросить, куда они пришли, а, главное, зачем? И я сейчас именно про молодежь. Если рассматривать более старшее поколение, как правило, все специалисты грамотные, довольно быстро соображающие и способные переучиться на смежную специальность.
И я сейчас даже не про отсутствие опыта - тут всё понятно, а здесь скорее сказываются качество образования+отношение к работе.
Че хотел от выпускника вуза, который по специальности не работал ни дня? Сравнил хуй с трамвайной ручкой,человек 40 лет за станком отработал,да у него навыки отточены до автоматизма чего сравнивать с тем у кого опыта нет даже не по специальности а просто по жизни нет.Афтар ты пьян?
Наша молодёжь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами, они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие.
Сократ
не стоит обобщать, хотя таких, к сожалению, полно. Увы но это воспитание.
Наша молодёжь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами, они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие.
Сократ
Сократ когда жил? То есть, так было всегда? Хотя, я думал что это цитата Джейсона Стретхема.
Наша молодёжь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами, они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие.
Брали на работу молодых спецов. Многие сразу после ВУЗа. С порога предъява - зп 50тыр. и ниибёт, у меня диплом, бля.
Нихуя не умею, но бабло давай. Были посланы. Из тех кто пошёл на испытательный ни осталось никого - откровенно забивали болт. Втыкали в телефон и шарились по углам. Были посланы.
Ну, блять, и кто будет работать?
А зачем берете молодых спецов? Люди постарше за 2 копейки работать не будут? Не верят они в лозунги про светлое будущее? Поколение 2000-х в корне отличается от нас. Они молодцы. Хрен они будут работать по 12 часов за миску баланды.
Ну поговорили, в конце спросила рабочий график. Говорю с 8.30 до 17.30. Она - угу, ок, можно подумать? Я немного не понял, я ж не сказал, что мы её берем. Ну да ладно, хочешь подумать - подумай.
Через день приезжает и говорит - мы на семейном совете, с мужем и мамой, решили, что я буду работать с 9 до 18.
Я немного выпал и затупил на минуту. Потом собрался и сказал, что пусть семейный совет тогда на работу вас и берет и зарплату платит.
А так ли для Вас важны эти полчаса? Может быть, у них с мужем 1 машина на двоих, или в детский сад она по утрам не успевает? Берет он ее, прямо осчастливил! Если специалист хороший, можно пойти на уступки. Она же не на конвейер устраивалась?
Ну там главное начать, я после техникума на 28 тыщ пошел почти 12 часов как ты говоришь, 4 месяца отпахал перешел в др контору там уже 40, потом опять перешел, там уже 50 потом подняли до 80 . Сидеть ждать сразу 50, нихера зная работу тоже как минимум не правильно я считаю....
Вот ты удивишься, когда после 40 лет все пойдет в обратном порядке!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
snob227 июл 2018 в 14:20